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この歳で課長とか凄すぎる
色んな分野をやるのは大変そうですが刺激あっていいですね
かっこいいです！
かっこいい！
民間からの期限付き出向ですね。こうゆう仕事ぶりは、公務員の激安給料では到底できません。カラクリとしては、所属している民間企業から、民間企業で払っている給料との差額を会社に戻ってきた5年後にまとめて払うので、実質的に民間企業の高い給料でこの仕事をしており、都庁の職員の給料額でこの仕事をしているわけではありません。（でもそれってどうなんでしょうか？行政が民間企業の人件費のペイにタダ乗りしているわけですよね。。。汗）普通に都庁の職員してたら、こんなきれいなお住まい無理ですよ。また、所属している民間企業からの手当（都庁職員のもらう給料と、民間での給与の差額）をもらっていないと、こんな一生懸命な働きぶり、無理です。やってられません。都庁のプロパーの職員ではないのに、あたかも転職してきたかのようなタイトルは、不親切ですね。彼女は任期付の非常勤職員です。要は、「民間企業の方」です。間違っても、都庁に転職しようなんて思わないようにしたほうが良いかと思います。彼女の働きぶりに感銘をウケた方は、間違っても都庁を受けるのではなく、民間企業に就職して、都庁に出向することが正解です。プロパーの公務員は最初の研修でこう習います。「アルバイトさんや、任期付の職員、出向者等の非常勤職員は、もちろん一緒に働く仲間です。しかしながら、彼らは期限が終われば、社会に戻っていきます。そのときに、「じつはあの職場の人ってーーー」と暴露話をされる可能があります。後ろ指を刺されないように、非常勤職員にはお客様対応をしてください。」と。彼女も、そうです。役職者たちへのインタビューでも、「外からの目線」という言葉を実に多くの方が口にしています。これは、上記のことをプロパーの職員は強く教育されているからです。彼女は、都庁の職員ではありません。民間企業の方です。
こんなコメントにいいねが大量についてるのが怖い何をそんなに目くじら立ててるのか知らんが、動画見たらどう考えても民間退職→任期付の常勤職員で採用って分かるでしょ出向ではありません。給与も課長級に準じた月給制(あるいは、都がやってるのかは知りませんが年俸制)でしょう。
思い込みで誤情報を並べて恥ずかしくないんですか？得意気にカラクリを話してますが、行政への民間からの出向時の有給派遣、無給派遣の構造すら何も分かっておらず、妄想を書き連ねているだけです😅(笑)動画の人についても任期付きの広報課長の採用募集を調べれば任用形態は誰にでもわかることです。出向者じゃないですよ🤣(笑)任期付きの常勤職員で、当然民間からの出向者ではありません。給料も公開されており1100~〜1200万程度でしょう。流石に妄想をつらつらと書くのは恥ずかしいのでやめましょう😚
ファミリーテックと相性良さそう
可愛いな❤
かっこいいです
都立高校も職員が9:00に家を出ても、間に合う時間を始業時間にしてください！
まず、知事室を全日ライブ中継をするべき！
素敵な都庁ウーマン！
プロジェクションマッピングを企画した人なのかな
子育てしながら素晴らしいですね！更なる活躍を期待するとともに、東京一極集中、地方の衰退にも同時に目を向けてもらえるとありがたいです。
任期付きって事は5年経ったら契約終了なんかな
勤務成績が良ければ再度任期付で更新、あるいは登用試験に合格すれば無期の道も残されているんじゃないですかね
5年の任期！？そこにあえて飛び込む理由が知りたいかも
公務員試験って独特で難しいから社会人で入職できたのがまず凄い
この方は選考採用だと思うので、いわゆる一般的な公務員試験とは違うプロセスだと思います
プロ意識がかいま見えますね。
外苑再開発についても、広報をしてください！特に、自然がなくなるので、見納めイベントをするべき！
課長級ってことは1千万プレイヤーかおそらく30代だと思うけど同世代の職員1番の高級取り
多様性よりも貧困を何とかしてほしいのですが。税金が高くて働く意欲がそがれますがそれに対して何かされないのですか副知事の松本明子さん。
それは貧困のやつが悪い日本は貧富の差が少ないんだから文句言うな
税金は、月給の大体どれくらい引かれてますか？ 税負担がどれくらい重く感じますか？
おほ〜😊
さっきちょうど、田舎の男尊女卑当たり前で、女性が出ていって当たり前やろ、って思う地域のドキュメンタリー見てきたから、若い女性が生き生きしてるの見てすごい嬉しい(私も女性)地方衰退って恨み言のようによく言われるけど、そりゃ制度も意識も50年前で止まってるところに有能な女性が留まってるわけないわな〜と思います。
プレスリリースの数ではなく質考えてください。何のプレスリリースか全然知らないんですけど。届かないなら無駄な数をアピールしてるだけですよ…。
会計年度にインタビューしても意味ないよ😂😂😂
会計年度任用職員じゃないでしょ。意味分かって言ってます？（笑）
임기제 공무원이구만
誰もプライベートまでの密着なんて求めてないから、これ誰に対してやってんの？
この歳で課長とか凄すぎる
色んな分野をやるのは大変そうですが刺激あっていいですね
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こうゆう仕事ぶりは、公務員の激安給料では到底できません。
カラクリとしては、
所属している民間企業から、民間企業で払っている給料との差額を会社に戻ってきた5年後にまとめて払うので、実質的に民間企業の高い給料でこの仕事をしており、都庁の職員の給料額でこの仕事をしているわけではありません。
（でもそれってどうなんでしょうか？行政が民間企業の人件費のペイにタダ乗りしているわけですよね。。。汗）
普通に都庁の職員してたら、こんなきれいなお住まい無理ですよ。
また、所属している民間企業からの手当（都庁職員のもらう給料と、民間での給与の差額）をもらっていないと、こんな一生懸命な働きぶり、無理です。やってられません。
都庁のプロパーの職員ではないのに、あたかも転職してきたかのようなタイトルは、不親切ですね。
彼女は任期付の非常勤職員です。要は、「民間企業の方」です。
間違っても、都庁に転職しようなんて思わないようにしたほうが良いかと思います。
彼女の働きぶりに感銘をウケた方は、間違っても都庁を受けるのではなく、
民間企業に就職して、都庁に出向することが正解です。
プロパーの公務員は最初の研修でこう習います。
「アルバイトさんや、任期付の職員、出向者等の非常勤職員は、もちろん一緒に働く仲間です。しかしながら、彼らは期限が終われば、社会に戻っていきます。そのときに、「じつはあの職場の人ってーーー」と暴露話をされる可能があります。後ろ指を刺されないように、非常勤職員にはお客様対応をしてください。」と。
彼女も、そうです。役職者たちへのインタビューでも、「外からの目線」という言葉を実に多くの方が口にしています。これは、上記のことをプロパーの職員は強く教育されているからです。
彼女は、都庁の職員ではありません。民間企業の方です。
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何をそんなに目くじら立ててるのか知らんが、動画見たらどう考えても民間退職→任期付の常勤職員で採用って分かるでしょ
出向ではありません。給与も課長級に準じた月給制(あるいは、都がやってるのかは知りませんが年俸制)でしょう。
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得意気にカラクリを話してますが、行政への民間からの出向時の有給派遣、無給派遣の構造すら何も分かっておらず、妄想を書き連ねているだけです😅(笑)
動画の人についても任期付きの広報課長の採用募集を調べれば任用形態は誰にでもわかることです。出向者じゃないですよ🤣(笑)
任期付きの常勤職員で、当然民間からの出向者ではありません。給料も公開されており1100~〜1200万程度でしょう。
流石に妄想をつらつらと書くのは恥ずかしいのでやめましょう😚
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まず、知事室を全日ライブ中継をするべき！
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子育てしながら素晴らしいですね！
更なる活躍を期待するとともに、東京一極集中、地方の衰退にも同時に目を向けてもらえるとありがたいです。
任期付きって事は5年経ったら契約終了なんかな
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公務員試験って独特で難しいから社会人で入職できたのがまず凄い
この方は選考採用だと思うので、いわゆる一般的な公務員試験とは違うプロセスだと思います
プロ意識がかいま見えますね。
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課長級ってことは1千万プレイヤーか
おそらく30代だと思うけど同世代の職員1番の高級取り
多様性よりも貧困を何とかしてほしいのですが。税金が高くて働く意欲がそがれますがそれに対して何かされないのですか副知事の松本明子さん。
それは貧困のやつが悪い
日本は貧富の差が少ないんだから文句言うな
税金は、月給の大体どれくらい引かれてますか？ 税負担がどれくらい重く感じますか？
おほ〜😊
さっきちょうど、田舎の男尊女卑当たり前で、女性が出ていって当たり前やろ、って思う地域のドキュメンタリー見てきたから、若い女性が生き生きしてるの見てすごい嬉しい(私も女性)
地方衰退って恨み言のようによく言われるけど、そりゃ制度も意識も50年前で止まってるところに有能な女性が留まってるわけないわな〜と思います。
プレスリリースの数ではなく質考えてください。
何のプレスリリースか全然知らないんですけど。届かないなら無駄な数をアピールしてるだけですよ…。
会計年度にインタビューしても意味ないよ😂😂😂
会計年度任用職員じゃないでしょ。意味分かって言ってます？（笑）
임기제 공무원이구만
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かっこいいです！