7 Nuevas tendencias del desarrollo organizacional para el 2021.

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  • เผยแพร่เมื่อ 23 ก.ย. 2024
  • Conferencia a cargo de Sandra Castilla Stipcianos. - Comunicadora Social-Periodista, formadora y docente. Trainer en desarrollo de habilidades gerenciales de comunicación con metodología de Inscape DISC Publishing y herramientas andragógicas que proponen modelos innovadores de desarrollo del potencial humano corporativo. Coach Ontológico certificada con Escuela Axon Training, avalada por International Coach Federation (ICF).

ความคิดเห็น • 11

  • @hildamaribelperezsanchez6373
    @hildamaribelperezsanchez6373 2 ปีที่แล้ว +1

    Excelente webinar !! Nos hizo reflexionar y pude tomar nota de los puntos mas interesantes, aprendimos mucho!! Muchas gracias.

  • @gustavocorreagiraldo1548
    @gustavocorreagiraldo1548 ปีที่แล้ว

    Muy buena presentación . Contenido muy concreto, felicitaciones a la ponente

  • @boxitheone
    @boxitheone 3 ปีที่แล้ว

    Excelente ponencia, como Deoista me pareció objetiva, real, enfocada y actual, felicidades! saludos desde México.

  • @karomari633
    @karomari633 ปีที่แล้ว

    Excelente ponencia. Muy interesante.

  • @MiguelAngel-uj9pb
    @MiguelAngel-uj9pb ปีที่แล้ว

    ¡Excelente ponente y deoista! Ojalá pudieran compartir la bibliografía consultada para este webinar.

  • @jorgecruzperez9020
    @jorgecruzperez9020 2 ปีที่แล้ว

    Importante ver el iceberg organizacional

  • @mishellestefaniapaucarjarr4105
    @mishellestefaniapaucarjarr4105 2 ปีที่แล้ว +1

    me podrian ayudar de donde sacaron la inf orfavor

    • @INSPIRATEYDALE
      @INSPIRATEYDALE 2 ปีที่แล้ว

      Te ouede ayudar, Administración de Recursos Humanos de Idalberto Chabenato.

  • @lesliezegarramacedo5838
    @lesliezegarramacedo5838 2 ปีที่แล้ว

    Excelente

  • @buenexito
    @buenexito 2 ปีที่แล้ว

    Tenia un jefe que nos motivaba con la frase "Si no le gustó puede irse, afuera están esperando vacantes con menos salario"

  • @jorgecruzperez9020
    @jorgecruzperez9020 2 ปีที่แล้ว

    Excelente lo ví muy tarde pero la parte humana lo olvidan los empresarios