Muchas gracias, no soy experta, he implementado empíricamente esas ideas organizacionales y con gusto veo q voy por el camino adecuado, aunque hay algo q no sé como manejar y consiste en las inercias o resistencias del capital humano para q se transformen en talento humano, yo los considero así pero algunos no se comprometen.
Muchas gracias por tu comentario Patricia, y por compartir tus inquietudes. Ciertamente las resistencias son un gran reto dentro de las organizaciones. Espero que podamos ampliar sobre este tema en breve. Saludos!
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Excelente entrevista!! Gracias por compartir!!
Lo hacemos con mucho gusto, esperamos seguir complaciéndote. saludos!
Muchas gracias Alma.
claro y didactico gracias y felicitaciones
Muchas gracias Sonia, contribuir al aprendizaje desde el diálogo es la intención.
Minuto 26. Podrían escribir por favor el nombre de la persona sobre las investigaciones culturales
Disculpa la tardanza Blanca, ya estamos de vuelta activos. El nombre es Geert Hofstede, espero que sea de utilidad. Saludos
Muchas gracias, no soy experta, he implementado empíricamente esas ideas organizacionales y con gusto veo q voy por el camino adecuado, aunque hay algo q no sé como manejar y consiste en las inercias o resistencias del capital humano para q se transformen en talento humano, yo los considero así pero algunos no se comprometen.
Muchas gracias por tu comentario Patricia, y por compartir tus inquietudes. Ciertamente las resistencias son un gran reto dentro de las organizaciones. Espero que podamos ampliar sobre este tema en breve. Saludos!