老闆要你加工會？領不到基本工資？你應該弄清楚怎麼保護自己的權益。|中文字幕|CC字幕|勞保|勞退|國保|勞工保險|勞工退休金|勞退新制|勞退舊制|國民年金|退休金

[@allen750528]

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[@小樂-q8q]

謝謝艾倫影片真的非常實用～

[@jeanlin6438]

請問
勞保都報最低工資
薪資低報10年
影響勞工退休金
已經離職！
該如何爭取？
有要回6%的勞退

[@allen750528]

1.要實際算出你損失的金額
2.全部要回有困難，你這時間太長了

[@jeanlin6438]

@@allen750528 勞退的6%公司有補還給我！
只是勞保都報最低工資不知要如何更改為正確實領薪資！
這會影響我60個月計算的基準！

[@benson6977]

不過很久以前大概可能有20年了吧，看電視有提到有些工會也是有破產的疑慮，如果倒了也是什麼都沒有，這部份我也不知道我到底有沒有誤解當時看到的內容，畢竟只是幾十秒的內容而已

[@allen750528]

工會只是代辦勞健保業務、代收勞健保費並上繳到勞健保局而已，繳出去的錢不是進工會口袋啊⋯要避免工會私吞保費，那就勤勞一點，定期到勞保局網站確認自己的勞保狀況

[@benson6977]

@@allen750528 原來如此，我一直以為保公會退休金是工會出的，真的是搞了個大烏龍，但最後一樣是給勞保健保局，那未什麼勞保不能享受相同的特殊補助好怪

[@artilleryarmorbeer]

我是一位剛入職的裝潢工地學徒，有固定上班時間，固定老闆，詢問老闆員工是否有勞健保，老闆要我自己加入工會，說跑工地的都是要自己處理這部份，師傅跑來跑去沒有契約關係根本無從保起，最後說要我做一陣子之後，真的決心做這行後會介紹我入公會比較有保障。前提是要有決心
請問我老闆這樣是合法的嗎?我現在這個狀況權益受損了嗎? 我該如何跟老闆溝通維護權益? 但又怕跟老闆談會請我走人 丟了工作

[@allen750528]

雇主違法、先蒐證吧！

[@artilleryarmorbeer]

@@allen750528 我有薪資袋跟老闆的LINE對話，請問還需要什麼證據？

[@artilleryarmorbeer]

​@@allen750528而且我也無法確定我的狀況到底是屬承攬還是僱用

[@壹饒]

不好意思請問我是廚房短工時兼職工作的，雇主說屬於廚房志工所以沒有投保勞保，請問可以自行去工會加保嗎？

[@allen750528]

可以自行保，不過企業聘用的從屬性上需要好好釐清一下哦！

[@壹饒]

感謝艾倫

[@方萱萱-c2j]

請問公司是補習班讓員工保工會,自己公司補習班不幫員工保自己公司 公司有違法嗎
我5/27到職6/4才保工會,公司這樣有違法嗎

[@allen750528]

只要是「員工」，沒加保都是違法

[@方萱萱-c2j]

好的
請問如果到勞保局檢舉補習班
補習班會知道嗎 謝謝

[@allen750528]

這個就不好說了

[@Mamba-wang-shen-han]

我想學習