ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
กราบขอบพระคุณ อาจารย์ ที่แบ่งปันความรู้ที่ไม่ควรมองข้ามครับ
ขอบคุณครับ
รับแซ่บ และขอบคุณค่ะ
Nutchanard Laotaeo ทราบคับเจ้านาย
ขอบคุณคับ
ที่แรงสุดๆ เจออยู่ คือ "พี่ว่าน่าจะลาออกไปทำงานอื่น" " พี่ยังไม่เห็นคุณสมบัติของเราในตำแหน่งนี้" เสียใจสุดๆ จะทำยังไงดีอ่ะค่ะ เพิ่งมาทำงานที่นี่ได้ 3 เดือน แต่เรารักงานนี้มาก และด้วยความที่เราเงียบๆไม่สุงสิงกับใครก็มีแต่คนนินทา และเขายังว่าพอพูดถึงเราก็มีแต่ครส่ายหัว
ต้องเข้าไปคุยดีๆครับว่า”ผมผิดตรงไหน อะไรที่ไม่ชอบใจ” เราอาจทำอะไรที่ขัดกับที่เค้าเป็นกันอยู่ หรืออาจไม่ใช่อย่างที่เค้าหวังก็ได้ครับ
พี่นี่พูดดีกว่าเจ้านายผมเยอะครับ 555 ^^ ล้อเล่นนะครับ ผมทำงานที่ ญี่ปุ่นมา 7ปีครับ ตอนแรกก็คิดว่า แน่นพอสมควร พอมีโอกาสได้กลับมาประจำที่ไทย ทุกอย่างที่เรียนรู้มาต้องปรับหมดครับ 5555 วัฒนธรรมบริษัทแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ถึงจะเป็น บริษัทชื่อเดียวกัน สำหรับผม คำพูดพี่มีประโยชน์มากนะ ถือว่าเป็น ภาษาไทยจริงๆที่ผมได้เจอครั้งแรก ในรอบ4 เดือน ^^✓✓✓
555 ผมกลับไทยมาใหม่ๆแทบจะเก็บของกลับญี่ปุ่นเลย
tiptalktv ขออนุญาติตอบกลับ ในเฟชของพี่นะครับ
ดีมากครับ
สุดยอดครับสิ่งดีเป็นแบบอย่างต่อยอดความคิดให้ได้....
มีครบทุกข้อครับที่นี่.....กำลังใช้คำสั่งกะผมยุ่........ชั้นสั่งอะไรเธอก้ต้องทำเค้าบอก......อยากจะโยนงานใส่หน้าแล้วบอกให้เค้าไปสั่งตัวเองให้ได้ก่อน!! พวกพูดมากแต่มือไม่ขยับ
ขอบคุณสำหรับสิ่งดีๆครับ
ขอบคุณมากๆๆๆๆ ครับ
ชอบครับ ขอบคุณครับ
+TheGuruFirst Tutor ขอบคุณครับ
เป็นความรู้ที่ดีมากเลยครับ
+พิชิต นิลยิ่งดี ขอบคุณครับ
ดีมากๆค่ะ ชอบมาก
ขอบคุณมากครับ
รบกวนสอบถามครับ การที่เราต้องการที่จะให้บุคลากรในทีมงาน ยอมรับ ซึ่งเราเองเป็นบุคคลที่มีวัยวุฒิน้อยกว่าและประสพการน้อยกว่า แต่ได้รับโอกาสมาดูแลหน้าที่ที่ต้องดูแลคนทั้งหมดในทีมงาน แต่ลองพยายามกลับไม่ได้รับการยอมรับจากคนที่มีประสพการมากว่าจึงเปนเหตุให้บุคลากรคนอื่นๆไม่ยอมรับในสิ่งที่เรามี ทั้งวิธีปฏิบัติ และแนวคิดซึ่งอยุ่ในความถูกต้อง ควรจะต้องแก้ไขปันหานี้อย่างไรครับ ซึ่งความรุ้สึกนี้ทำให้เราท้อแท้ในการทำงาน จนเกือบรุ้สึกถอดใจในการทำงานควรแก้ไขอย่างไรดีครับ ขอบคุณครับ
จากชีวิตจริงที่ผ่านมาต้องสร้างผลงานด้วยตัวเองให้เค้าเห็นครับ
@@tiptalktv ครับขอบคุณมากครับ
เราเป็นกำลังใจให้นะคะ เราเองก็อายุตัวน้อย. อายุงานน้อย ก็ต้องฝ่าฟันในสถานะการเดียวกันค่ะ สู้ๆ ค่ะ
อายุมากกว่าประสบการณ์น้อยกว่าค่ะแต่เขาทำเหมือนกำลังจะลองดียังงั้น
ถ้าผมฝึกงานจบ....ผมจะขายมันให้ยับ...งานพลาดนิดพลาดหน่อย..ก็ขู่ว่าจะไม่เซ็นอย่างนั้น...อย่างนี้...วันดีคืนดีเอา...เราขึ้นห้องปกครอง...เพราะตัวเองไม่ได้ยอด.......เรื่องนี้ไม่ควรขู่เด็กฝึกงานครับ...ผม.ป.ตรี..เขามั่นใส่ผมที่ผมไม่ชอบ..ไปกินเหล้าบ่อยๆกับเขา...ตอนนี้เหลือเวลาอีก...8เดือน...ถ้าผมจบไปเมื่อไร...เดี๋ยวคุณรู้..คุณคิดว่าผมอ่อน...ยอมคุณทุกอย่างหรอ..ผมกลัวเกรดผมไม่ดีต่างหาก...มันทำให้ผมหมดศรัทธา...ในตัวหัวหน้า..เพียงเพราะผมไม่...ทำตามใจคุณ...นี้นะ...ถ้าเวลาทำงานผมจะไม่ว่าเลย...นี้มันนอกเวลาทำงาน...เด็กควรพูดง่าย..ไม่ควรดื้อ..แต่ผมก็ไม่ใช้ขี้ฆ่าคุณนะรู้ไว้ด้วย...ฝึกงาน..ปวช..ปวส..ยังไมเคยเจอแบบนี้เลย...ผมอยากให้คุณรู้ไว้...ถ้าเวลาหมดเมื่อไหร่...คุณจะเห็นทาสแท้..ของเด็กฝึกงาน...บางทีคุณทำเกินกว่าเหตุ..แต่ผมก็ต้องยอม..เพราะคุณถือไพ่เหนือกว่าผม...สิที่ผมรอคือเวลาหมด.....สำหรับเด็กฝึกงานที่มาอ่าน...เเนะนำให้นับเวลา..เป็นอาทิตย์...เพราะมันจะเร็วกว่านับเป็นเดือน....ทุกที่มีปัญหาหมด..แต่ทุกที่มีปัญหาไม่เหมือนกัน...ถ้าเหนื่อยก็คิดว่า...อย่างน้อยเราก็ไม่ถึงตาย...มันก็ยังดีกว่า..โดนหลอกให้ไป..ลากอวนฟรีเงินไม่ได้..กลับบ้านเท่ากับตาย...เพราะฉะนั้นมันก็ดีกว่าเห็นๆ....แต่สิ่งที่ช่วยคุณได้..คือความอดทนของตัวคุณเอง...คิดซะว่าทนโง่ๆให้เวลามันหมดไปวันๆ...คุณฆ่าผมไม่หรอก...เพราะคุณความคิดคุณมันกระจอกไง....(ใครเจอหัวหน้าแบบนี้บ้าง)
สู้ๆครับ
สวัสดีคับผมมีเรื่องจะปรึกษาพี่ๆน้องๆคับ เรื่องของผมก้อมียุ่ว่า ผมทำงานที่บ.แห่งหนึ่งในนิคมอมตะนครจ.ชลบุรี ผมเปนพนง.ซับคอนแทรกได้ประมานเกือบจะ2เดือนแล้วคับ เรื่องของเรืองคือผมทำงานแล้วผมลงเวลาในเชคชีสลงเกินไปประมาน40นาทีโดยที่ผมรุ้เท่าไม่ถึงการ โดยที่ผมก้อไม่ได้เทนเรื่องเวลาลงในใบรายงานแล้วหัวหน้ากะผมเอาไปแชทในไลกลุ่มของแผนกซึ้งผมก้อไม่ได้ดุในไลกลุ่มเลยจนแฟนผมเขาเปิดดุเลยมาบอกผมว่าเขาเอาใบรายการแคปลงในไลกลุ่มพอ ผจก. แผนกเหนเขาไม่ได้เรียกหรือตักเตือนผมแต่กับมาแชทในไลกลุ่มต่อว่า *ถ้าทำไม่ได้ให้หางานทำใหม่* ซึ้งผมเปนพนง.ฝ่ายผลิตเหนข้อความที่ ผจก. ใช่กับผมๆว่ามันแรงเกินไปโดนไม่เรียกผมไปสอบถามก่อนหลังจากนั้นผมก้อเลยบอกกับหัวหน้ากะไปว่ามีอะไรก้อคุยกับผมก่อนมันแก้ไขได้โดยหัวหน้ากะก้อไม่คุยกับผมจนผมทำงานผ่านไป1คืนหัวหน้ากะก้อไม่บอกผมจนคืนที่2ผมถึงรุ้เรื่องราวแชทในไลกลุ่มหลังจากนั้นก่อนที่ผมจะไปทำผมได้แชทในไลกลุ่มไปว่า ไม่ต้องฟ้องนายขายเพื่อนก้อได้ มีอะไรคุยกันนอกรอบก้อได้นะ บทสรุผมโดนให้ออกจากงานโดนไม่ได้บอกสาเหตุผมเลยว่าเพราะอะไรผมรุ้แต่ว่าเจ้าหน้าที่ซับบอกผม ว่าไม่ผ่านการประเมิน ทั้งที่ผมทำงานตามแผนทุกอาทิดไม่เคยติดลบแต่แผนกอื่นติดลบทุกอาทิดแล้วจะมาบอกผมว่าประเมินไม่ผ่านได้อย่างไงและก้อไม่ได้เรียกผมไปคุยด้วยผมไปรุ้จะทำไงมีพี่ๆน้องๆคนไหนจะแนะนำผมได้บ้างว่าจะต้องไงผมยินดีรับฟังนะคับ ขอบคุนคับ
เอาจริงๆแล้วเราผิดมั้ยเราก็ผิดเค้าผิดมั้ยเค้าก็ผิดเพราะควรจะเรียกมาตักเตือนหรือถามก่อนว่าเกิดอะไรขึ้น แต่ที่ทำไปแบบนี้น่าจะมาจากอคติส่วนตัวคิดว่าเราตั้งใจโกง หรืออาจไม่ชอบเราอยู่แล้วจากเรื่องอื่น หรืออาจไม่อยากเผชิญหน้ากับเรา หรือคิดว่าครั้งนี้เค้าจับผิดได้ถ้าบอกไปครั้งหน้าจะเนียนกว่านี้แล้วจะจับไม่ได้ หรือนี่อาจเป็นผลงานเสนอนายของเค้าก็ได้แล้วการที่เรื่องลุกลามบายปลายถึงขนาดนี้ได้ก็ต้องบอกว่าอย่าอยู่เลยครับ เดี๋ยวก็จะมีเรื่องอื่นอีกอยู่ดีครับทำใจ แล้วเดินต่อครับ
ขอบคุนคับ
👍👍👍
ขอบคุณทุกกำลังใจครับ
ขอบคุญมากครับ
สุดยอดครับ
ขอบคุณสำหรับข้อเสนอแนะคะ
ยินดีคร้าบ ^^
คนเป็นหัวหน้าคนหรือเป็นเจ้าของกิจการทำดีหรือพูดดีแค่ไหนก็ยังมีคนนินทาอยู่ดีคะ หันหลังปุ๊บเอาและไม่ว่าที่ไหน มันเป็นธรรมดา สิ่งเดียวที่หนูเรียนรู้จากตัวเองคือต้องเป็นคนใจเย็นค่อยๆพูดเวลาลูกน้องทำผิดต้องเตือนไม่ไส่อารมณ์คือพูดดีกับเค้า บางคนไม่ค่อยเชื่อฟังเวลาเราบอกเราก็โมโหเป็นธรรมดา แต่ยิ่งเราโมโหเราก็ไม่ได้อะไรเลย ผ่านมาแล้วคะดุลูกน้องมันร้องให้แล้วมันไปฟ้องผู้จัดการๆเป็นคนประเทศเดียวกัน รวมหัวกันประชุมลับหลังว่าจะเอายังไงกับเราดีกับเราๆเป็นหัวหน้างาน คนเป็นผู้จักการไม่ควรลำเอียงไม่ว่าจะกับใครๆข่มหัวหน้างานให้ลูกน้องเห็นที่ไหนก็ไปไม่รอดคะเสียการจัดการหมดเดือดร้อนถึงเจ้าของบริษัท,ถ้าเป็นแบบนี้ และเราเป็นเมียเจ้าของกิจการ รออะไรละคะปลดมันสิจากจักการ2ที่ลดให้จักการที่เดียวพอ...เราเป็นหัวหน้าแต่เป็นลูกน้องเหมือนกันกับคนอื่นอยากให้ลูกน้องยอมรับว่าถ้าลูกน้องรู้ภายหลังว่าเราเป็นใครเค้าจะได้ยอมรับและทำตามอยากให้เค้าคิดว่าโอ้โหขนาดขนาดเมียเจ้าของธุรกิจยังมาขัดส้วมทำความสะอาดทำทุกอย่าง เราปิดไม่ให้ใครรู้ทำเหมือนเป็นพนักงานธรรมดาเป็นคนกันเอง....แต่หลายครั้งโดนลูกน้องพูดบรรดารโทสะไม่อยู่ก็ต้องเตือนกันบ้างดุบ้าง..เพราะวันนี้เค้าลูบหัววันหน้าเค้าคงตบหน้ากลางศาลาประมาณนี้....
คำสั่วเจอเมื่อกี้ เลยค่ะ บอกมาเป็นเจ้านายไหม555555 ต่อไปคงไม่แสดงความคิดเห็นอะไรตรงๆแล้วค่ะ เจ็บปวด ใจ นึกว่าอยู่แบบครอบครัวปรึกษาได้
555 ทำใจครับ
ช่างมันเถอะค่ะเขาต้องการวางอำนาจอย่าไปดิ้นตามแผ่เมตตาค่ะแล้วก็หัวเราะ5555
ลูกน้องโคตรจะเอาใจยาก ไม่พูดก็ไม่ทำ พอพูดก็หงุดหงิด พูดตรงๆก็ไม่พอใจ พูดลับหลังก็ว่านินทา เหตุผลของคนขี้เกียจอ้างได้สารพัดครับ ทุกเรื่องเพื่อให้ตัวเองดูไม่ผิด
คนแบบนี้อย่าเก็บไว้ครับ เครียด่วน
ขออนุญาตนำไปถ่ายทอดต่อนะครับ
+MC รถถัง กาญนะจ๊ะบุรี เอาเลยครับ
+tiptalktv ขอบพระคุณครับ
ขอเสียงหน่อยค้าาาา
ดีมากค่ะ..สั้นๆ..แต่ครอบคลุมทุกประเด็น
รู้ท้อเวลาหัวหน้าตะคอกเสียงใส่ ว่า"ฉันเป็นหัวหน้าเธอ เธอต้องฟังฉัน" ไม่มีสิทธิแสดงความคิดเห็นได้ ......
นายแย่ๆมีเยอะครับ
ถึงเขามีมากกว่า3ข้อนี้สรุป เขาเป็นคนดี เราสิลูกน้องเป็นคนผิดทุกข้อ
อ.ครับ เสียงไม่มี คลิปนี้
มีเสียงปกติครับ
effect ข้างหลังรบกวนสายตาและสมาธิมากๆ
ເປັນປະໂຫຍດ
Thank you
แล้วหัวหน้าที่ไม่เห็นใจลูกน้องนี่ควรคิดกับเค้ายังไงดีคะ
เปิดใจคุยก่อนครับ ถ้าไม่เวิร์คก็ต้องพิจารณาครับ
ที่ทำงานมีทุกข้อ
เกิดอะไรขึ้น ..โทรศัพท์เราไม่ได้ยินเสียงคลิปนี้ เสียงแผ่วเบาสุดๆ
มีทุกข้อเหมือนกัลลลลลลลลล
การให้ที่ยั่งยืนคือการให้ความรู้สู้ครับ อ.
+Jim Thaitan สู้ตายครับ
เสียงเบามาก
ท้อครับ เหนื่อย พึ่ทำได้3วัน เจอเพึ่อนร่วมงานขี้ฟ้อง
เสียงเบามากๆ
เสียงเยามากครับ
1
ถ้าเจถ้าเจีเดักเสั้นละจะทำย่างไร
มันก็ยากเหนอะ แต่ก็จริง
บอกไปแล้วคุยไปแล้ว ยังทำซ้ำอีกทำอย่างไร
จะเก็บไว้ทำไม
นี้แหละทำเหมือนเราไม่ใช่หัวหน้าให้ทำอะไรก็ไม่ทำ ทำก็แค่เอาหน้าต่อหน้าผจก.เท่านั้นแหละ พอบอกให้ช่วยทำงานให้หน่อยก็เฉยทำไงกะคนพวกนี้ดีค่ะหรือคุยกะผจกไปเลยดีไหมเราเริ่มจะทนไม่ไหวล่ะ
5555
จริงผมเคยโดนว่าเเบบอันเเรกเเล้วโครตเเบบหมดกำลังใจเลยจริง
ขอบคุณค่ะแต่ถ้าเป็นคนเอาเราไปอ้างว่านินทาเขาแต่เราไม่รู้เรื่องล่ะค่ะเจ้าตัวเขาก็ไม่บอก
เรื่องดราม่าในองค์เป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ครับ ^^
อืมเจอผู้จัดการพูดคำ1กับ3บ่อยมากครับฮ่าๆ
555
ลูกน้องบางคนก็ไม่เอาคำสั่งอะไรเลยให้ทำอะไรก็ไม่ทำนั่งดูนั่งเล่นโทรศัพเฉยเลยค่ะ
ปกติผมไม่เก็บไว้ครับ
กราบขอบพระคุณ อาจารย์ ที่แบ่งปันความรู้ที่ไม่ควรมองข้ามครับ
ขอบคุณครับ
รับแซ่บ และขอบคุณค่ะ
Nutchanard Laotaeo ทราบคับเจ้านาย
ขอบคุณคับ
ที่แรงสุดๆ เจออยู่ คือ "พี่ว่าน่าจะลาออกไปทำงานอื่น" " พี่ยังไม่เห็นคุณสมบัติของเราในตำแหน่งนี้" เสียใจสุดๆ จะทำยังไงดีอ่ะค่ะ เพิ่งมาทำงานที่นี่ได้ 3 เดือน แต่เรารักงานนี้มาก และด้วยความที่เราเงียบๆไม่สุงสิงกับใครก็มีแต่คนนินทา และเขายังว่าพอพูดถึงเราก็มีแต่ครส่ายหัว
ต้องเข้าไปคุยดีๆครับว่า”ผมผิดตรงไหน อะไรที่ไม่ชอบใจ” เราอาจทำอะไรที่ขัดกับที่เค้าเป็นกันอยู่ หรืออาจไม่ใช่อย่างที่เค้าหวังก็ได้ครับ
พี่นี่พูดดีกว่าเจ้านายผมเยอะครับ 555 ^^ ล้อเล่นนะครับ ผมทำงานที่ ญี่ปุ่นมา 7ปีครับ ตอนแรกก็คิดว่า แน่นพอสมควร พอมีโอกาสได้กลับมาประจำที่ไทย ทุกอย่างที่เรียนรู้มาต้องปรับหมดครับ 5555 วัฒนธรรมบริษัทแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ถึงจะเป็น บริษัทชื่อเดียวกัน สำหรับผม คำพูดพี่มีประโยชน์มากนะ ถือว่าเป็น ภาษาไทยจริงๆที่ผมได้เจอครั้งแรก ในรอบ4 เดือน ^^✓✓✓
555 ผมกลับไทยมาใหม่ๆแทบจะเก็บของกลับญี่ปุ่นเลย
tiptalktv ขออนุญาติตอบกลับ ในเฟชของพี่นะครับ
ดีมากครับ
สุดยอดครับสิ่งดีเป็นแบบอย่าง
ต่อยอดความคิดให้ได้....
มีครบทุกข้อครับที่นี่.....กำลังใช้คำสั่งกะผมยุ่........ชั้นสั่งอะไรเธอก้ต้องทำเค้าบอก......อยากจะโยนงานใส่หน้าแล้วบอกให้เค้าไปสั่งตัวเองให้ได้ก่อน!! พวกพูดมากแต่มือไม่ขยับ
ขอบคุณสำหรับสิ่งดีๆครับ
ขอบคุณมากๆๆๆๆ ครับ
ชอบครับ ขอบคุณครับ
+TheGuruFirst Tutor ขอบคุณครับ
เป็นความรู้ที่ดีมากเลยครับ
+พิชิต นิลยิ่งดี ขอบคุณครับ
ดีมากๆค่ะ ชอบมาก
ขอบคุณมากครับ
รบกวนสอบถามครับ การที่เราต้องการที่จะให้บุคลากรในทีมงาน ยอมรับ ซึ่งเราเองเป็นบุคคลที่มีวัยวุฒิน้อยกว่าและประสพการน้อยกว่า แต่ได้รับโอกาสมาดูแลหน้าที่ที่ต้องดูแลคนทั้งหมดในทีมงาน แต่ลองพยายามกลับไม่ได้รับการยอมรับจากคนที่มีประสพการมากว่าจึงเปนเหตุให้บุคลากรคนอื่นๆไม่ยอมรับในสิ่งที่เรามี ทั้งวิธีปฏิบัติ และแนวคิดซึ่งอยุ่ในความถูกต้อง ควรจะต้องแก้ไขปันหานี้อย่างไรครับ ซึ่งความรุ้สึกนี้ทำให้เราท้อแท้ในการทำงาน จนเกือบรุ้สึกถอดใจในการทำงานควรแก้ไขอย่างไรดีครับ ขอบคุณครับ
จากชีวิตจริงที่ผ่านมา
ต้องสร้างผลงานด้วยตัวเองให้เค้าเห็นครับ
@@tiptalktv ครับขอบคุณมากครับ
เราเป็นกำลังใจให้นะคะ เราเองก็อายุตัวน้อย. อายุงานน้อย ก็ต้องฝ่าฟันในสถานะการเดียวกันค่ะ สู้ๆ ค่ะ
อายุมากกว่าประสบการณ์น้อยกว่าค่ะแต่เขาทำเหมือนกำลังจะลองดียังงั้น
ถ้าผมฝึกงานจบ....ผมจะขายมันให้ยับ...งานพลาดนิดพลาดหน่อย..ก็ขู่ว่าจะไม่เซ็นอย่างนั้น...อย่างนี้...วันดีคืนดีเอา...เราขึ้นห้องปกครอง...เพราะตัวเองไม่ได้ยอด.......เรื่องนี้ไม่ควรขู่เด็กฝึกงานครับ...ผม.ป.ตรี..เขามั่นใส่ผมที่ผมไม่ชอบ..ไปกินเหล้าบ่อยๆกับเขา...ตอนนี้เหลือเวลาอีก...8เดือน...ถ้าผมจบไปเมื่อไร...เดี๋ยวคุณรู้..คุณคิดว่าผมอ่อน...ยอมคุณทุกอย่างหรอ..ผมกลัวเกรดผมไม่ดีต่างหาก...มันทำให้ผมหมดศรัทธา...ในตัวหัวหน้า..เพียงเพราะผมไม่...ทำตามใจคุณ...นี้นะ...ถ้าเวลาทำงานผมจะไม่ว่าเลย...นี้มันนอกเวลาทำงาน...เด็กควรพูดง่าย..ไม่ควรดื้อ..แต่ผมก็ไม่ใช้ขี้ฆ่าคุณนะรู้ไว้ด้วย...ฝึกงาน..ปวช..ปวส..ยังไมเคยเจอแบบนี้เลย...ผมอยากให้คุณรู้ไว้...ถ้าเวลาหมดเมื่อไหร่...คุณจะเห็นทาสแท้..ของเด็กฝึกงาน...บางทีคุณทำเกินกว่าเหตุ..แต่ผมก็ต้องยอม..เพราะคุณถือไพ่เหนือกว่าผม...สิที่ผมรอคือเวลาหมด.....สำหรับเด็กฝึกงานที่มาอ่าน...เเนะนำให้นับเวลา..เป็นอาทิตย์...เพราะมันจะเร็วกว่านับเป็นเดือน....ทุกที่มีปัญหาหมด..แต่ทุกที่มีปัญหาไม่เหมือนกัน...ถ้าเหนื่อยก็คิดว่า...อย่างน้อยเราก็ไม่ถึงตาย...มันก็ยังดีกว่า..โดนหลอกให้ไป..ลากอวนฟรีเงินไม่ได้..กลับบ้านเท่ากับตาย...เพราะฉะนั้นมันก็ดีกว่าเห็นๆ....แต่สิ่งที่ช่วยคุณได้..คือความอดทนของตัวคุณเอง...คิดซะว่าทนโง่ๆให้เวลามันหมดไปวันๆ...คุณฆ่าผมไม่หรอก...เพราะคุณความคิดคุณมันกระจอกไง....(ใครเจอหัวหน้าแบบนี้บ้าง)
สู้ๆครับ
สวัสดีคับผมมีเรื่องจะปรึกษาพี่ๆน้องๆคับ เรื่องของผมก้อมียุ่ว่า ผมทำงานที่บ.แห่งหนึ่งในนิคมอมตะนครจ.ชลบุรี ผมเปนพนง.ซับคอนแทรกได้ประมานเกือบจะ2เดือนแล้วคับ เรื่องของเรืองคือผมทำงานแล้วผมลงเวลาในเชคชีสลงเกินไปประมาน40นาทีโดยที่ผมรุ้เท่าไม่ถึงการ โดยที่ผมก้อไม่ได้เทนเรื่องเวลาลงในใบรายงานแล้วหัวหน้ากะผมเอาไปแชทในไลกลุ่มของแผนกซึ้งผมก้อไม่ได้ดุในไลกลุ่มเลยจนแฟนผมเขาเปิดดุเลยมาบอกผมว่าเขาเอาใบรายการแคปลงในไลกลุ่มพอ ผจก. แผนกเหนเขาไม่ได้เรียกหรือตักเตือนผมแต่กับมาแชทในไลกลุ่มต่อว่า *ถ้าทำไม่ได้ให้หางานทำใหม่* ซึ้งผมเปนพนง.ฝ่ายผลิตเหนข้อความที่ ผจก. ใช่กับผมๆว่ามันแรงเกินไปโดนไม่เรียกผมไปสอบถามก่อนหลังจากนั้นผมก้อเลยบอกกับหัวหน้ากะไปว่ามีอะไรก้อคุยกับผมก่อนมันแก้ไขได้โดยหัวหน้ากะก้อไม่คุยกับผมจนผมทำงานผ่านไป1คืนหัวหน้ากะก้อไม่บอกผมจนคืนที่2ผมถึงรุ้เรื่องราวแชทในไลกลุ่มหลังจากนั้นก่อนที่ผมจะไปทำผมได้แชทในไลกลุ่มไปว่า ไม่ต้องฟ้องนายขายเพื่อนก้อได้ มีอะไรคุยกันนอกรอบก้อได้นะ บทสรุผมโดนให้ออกจากงานโดนไม่ได้บอกสาเหตุผมเลยว่าเพราะอะไรผมรุ้แต่ว่าเจ้าหน้าที่ซับบอกผม ว่าไม่ผ่านการประเมิน ทั้งที่ผมทำงานตามแผนทุกอาทิดไม่เคยติดลบแต่แผนกอื่นติดลบทุกอาทิด
แล้วจะมาบอกผมว่าประเมินไม่ผ่านได้อย่างไงและก้อไม่ได้เรียกผมไปคุยด้วยผมไปรุ้จะทำไงมีพี่ๆน้องๆคนไหนจะแนะนำผมได้บ้างว่าจะต้องไงผมยินดีรับฟังนะคับ ขอบคุนคับ
เอาจริงๆแล้วเราผิดมั้ยเราก็ผิด
เค้าผิดมั้ยเค้าก็ผิดเพราะควรจะเรียกมาตักเตือนหรือถามก่อนว่าเกิดอะไรขึ้น แต่ที่ทำไปแบบนี้น่าจะมาจากอคติส่วนตัวคิดว่าเราตั้งใจโกง หรืออาจไม่ชอบเราอยู่แล้วจากเรื่องอื่น หรืออาจไม่อยากเผชิญหน้ากับเรา หรือคิดว่าครั้งนี้เค้าจับผิดได้ถ้าบอกไปครั้งหน้าจะเนียนกว่านี้แล้วจะจับไม่ได้ หรือนี่อาจเป็นผลงานเสนอนายของเค้าก็ได้
แล้วการที่เรื่องลุกลามบายปลายถึงขนาดนี้ได้ก็ต้องบอกว่าอย่าอยู่เลยครับ เดี๋ยวก็จะมีเรื่องอื่นอีกอยู่ดีครับ
ทำใจ แล้วเดินต่อครับ
ขอบคุนคับ
👍👍👍
ขอบคุณทุกกำลังใจครับ
ขอบคุญมากครับ
สุดยอดครับ
ขอบคุณสำหรับข้อเสนอแนะคะ
ยินดีคร้าบ ^^
คนเป็นหัวหน้าคนหรือเป็นเจ้าของกิจการทำดีหรือพูดดีแค่ไหนก็ยังมีคนนินทาอยู่ดีคะ หันหลังปุ๊บเอาและไม่ว่าที่ไหน มันเป็นธรรมดา สิ่งเดียวที่หนูเรียนรู้จากตัวเองคือต้องเป็นคนใจเย็นค่อยๆพูดเวลาลูกน้องทำผิดต้องเตือนไม่ไส่อารมณ์คือพูดดีกับเค้า บางคนไม่ค่อยเชื่อฟังเวลาเราบอกเราก็โมโหเป็นธรรมดา แต่ยิ่งเราโมโหเราก็ไม่ได้อะไรเลย ผ่านมาแล้วคะดุลูกน้องมันร้องให้แล้วมันไปฟ้องผู้จัดการๆเป็นคนประเทศเดียวกัน รวมหัวกันประชุมลับหลังว่าจะเอายังไงกับเราดีกับเราๆเป็นหัวหน้างาน คนเป็นผู้จักการไม่ควรลำเอียงไม่ว่าจะกับใครๆข่มหัวหน้างานให้ลูกน้องเห็นที่ไหนก็ไปไม่รอดคะเสียการจัดการหมดเดือดร้อนถึงเจ้าของบริษัท,ถ้าเป็นแบบนี้ และเราเป็นเมียเจ้าของกิจการ รออะไรละคะปลดมันสิจากจักการ2ที่ลดให้จักการที่เดียวพอ...เราเป็นหัวหน้าแต่เป็นลูกน้องเหมือนกันกับคนอื่นอยากให้ลูกน้องยอมรับว่าถ้าลูกน้องรู้ภายหลังว่าเราเป็นใครเค้าจะได้ยอมรับและทำตามอยากให้เค้าคิดว่าโอ้โหขนาดขนาดเมียเจ้าของธุรกิจยังมาขัดส้วมทำความสะอาดทำทุกอย่าง เราปิดไม่ให้ใครรู้ทำเหมือนเป็นพนักงานธรรมดาเป็นคนกันเอง....แต่หลายครั้งโดนลูกน้องพูดบรรดารโทสะไม่อยู่ก็ต้องเตือนกันบ้างดุบ้าง..เพราะวันนี้เค้าลูบหัววันหน้าเค้าคงตบหน้ากลางศาลาประมาณนี้....
สู้ๆครับ
คำสั่วเจอเมื่อกี้ เลยค่ะ บอกมาเป็นเจ้านายไหม555555 ต่อไปคงไม่แสดงความคิดเห็นอะไรตรงๆแล้วค่ะ เจ็บปวด ใจ นึกว่าอยู่แบบครอบครัวปรึกษาได้
555 ทำใจครับ
ช่างมันเถอะค่ะเขาต้องการวางอำนาจอย่าไปดิ้นตามแผ่เมตตาค่ะแล้วก็หัวเราะ5555
ลูกน้องโคตรจะเอาใจยาก ไม่พูดก็ไม่ทำ พอพูดก็หงุดหงิด พูดตรงๆก็ไม่พอใจ พูดลับหลังก็ว่านินทา เหตุผลของคนขี้เกียจอ้างได้สารพัดครับ ทุกเรื่องเพื่อให้ตัวเองดูไม่ผิด
คนแบบนี้อย่าเก็บไว้ครับ เครียด่วน
ขออนุญาตนำไปถ่ายทอดต่อนะครับ
+MC รถถัง กาญนะจ๊ะบุรี เอาเลยครับ
+tiptalktv ขอบพระคุณครับ
ขอเสียงหน่อยค้าาาา
ดีมากค่ะ..สั้นๆ..แต่ครอบคลุมทุกประเด็น
รู้ท้อเวลาหัวหน้าตะคอกเสียงใส่ ว่า"ฉันเป็นหัวหน้าเธอ เธอต้องฟังฉัน" ไม่มีสิทธิแสดงความคิดเห็นได้ ......
นายแย่ๆมีเยอะครับ
ถึงเขามีมากกว่า3ข้อนี้
สรุป เขาเป็นคนดี เราสิลูกน้องเป็นคนผิดทุกข้อ
อ.ครับ เสียงไม่มี คลิปนี้
มีเสียงปกติครับ
effect ข้างหลังรบกวนสายตาและสมาธิมากๆ
ເປັນປະໂຫຍດ
Thank you
แล้วหัวหน้าที่ไม่เห็นใจลูกน้องนี่ควรคิดกับเค้ายังไงดีคะ
เปิดใจคุยก่อนครับ ถ้าไม่เวิร์คก็ต้องพิจารณาครับ
ที่ทำงานมีทุกข้อ
เกิดอะไรขึ้น ..โทรศัพท์เราไม่ได้ยินเสียงคลิปนี้ เสียงแผ่วเบาสุดๆ
มีทุกข้อเหมือนกัลลลลลลลลล
การให้ที่ยั่งยืนคือการให้ความรู้สู้ครับ อ.
+Jim Thaitan สู้ตายครับ
เสียงเบามาก
ท้อครับ เหนื่อย พึ่ทำได้3วัน เจอเพึ่อนร่วมงานขี้ฟ้อง
สู้ๆครับ
เสียงเบามากๆ
เสียงเยามากครับ
1
ถ้าเจถ้าเจีเดักเสั้นละจะทำย่างไร
มันก็ยากเหนอะ แต่ก็จริง
บอกไปแล้วคุยไปแล้ว ยังทำซ้ำอีกทำอย่างไร
จะเก็บไว้ทำไม
นี้แหละทำเหมือนเราไม่ใช่หัวหน้าให้ทำอะไรก็ไม่ทำ ทำก็แค่เอาหน้าต่อหน้าผจก.เท่านั้นแหละ พอบอกให้ช่วยทำงานให้หน่อยก็เฉยทำไงกะคนพวกนี้ดีค่ะหรือคุยกะผจกไปเลยดีไหมเราเริ่มจะทนไม่ไหวล่ะ
5555
ขอบคุณครับ
ขอบคุณมากครับ
ดีมากครับ
สุดยอดครับสิ่งดีเป็นแบบอย่าง
ต่อยอดความคิดให้ได้....
จริงผมเคยโดนว่าเเบบอันเเรกเเล้วโครตเเบบหมดกำลังใจเลยจริง
ขอบคุณครับ
ขอบคุณค่ะแต่ถ้าเป็นคนเอาเราไปอ้างว่านินทาเขาแต่เราไม่รู้เรื่องล่ะค่ะเจ้าตัวเขาก็ไม่บอก
เรื่องดราม่าในองค์เป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ครับ ^^
เรื่องดราม่าในองค์เป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ครับ ^^
อืมเจอผู้จัดการพูดคำ1กับ3บ่อยมากครับฮ่าๆ
555
ลูกน้องบางคนก็ไม่เอาคำสั่งอะไรเลยให้ทำอะไรก็ไม่ทำนั่งดูนั่งเล่นโทรศัพเฉยเลยค่ะ
ปกติผมไม่เก็บไว้ครับ