ประกันสังคมน่ารู้ EP8 สิทธิประกันสังคมกรณีว่างงาน สำหรับประกันสังคมมาตรา33

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 24 ก.พ. 2022
  • สิทธิประกันสังคมกรณีว่างงาน สำหรับประกันสังคมมาตรา33
    หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิดสิทธิ
    1.จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงานกับนายจ้างรายสุดท้าย หรือกรณีผู้ประกันตนว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย
    2.มีระยะเวลาการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป
    3.ผู้ประกันตนต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านระบบอินเทอร์เน็ต (เว็บไซต์ empui.doe.go.th) ของสำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างจึงจะมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานนับแต่วันที่ 8 ของการว่างงาน
    4.ต้องรายงานตัวตามกำหนดนัดผ่านระบบอินเทอร์เน็ต (เว็บไซต์ empui.doe.go.th) ของสำนักงานจัดหางานไม่น้อยกว่าเดือนละ 1 ครั้ง
    5.เป็นผู้มีความสามารถในการทำงาน และพร้อมที่จะทำงานที่เหมาะสมตามที่จัดให้
    6.ต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน
    7.ผู้ที่ว่างงานต้องไม่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากกรณี มีดังนี้
    -ทุจริตต่อหน้าที่กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
    -จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
    -ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงาน หรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณี ร้ายแรง
    -ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันทำงานติดต่อกัน โดยไม่มีเหตุอันควร
    -ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
    -ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษา
    -ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ
    สิทธิที่ท่านจะได้รับประโยชน์ทดแทน เงินทดแทนในระหว่างการว่างงาน ดังนี้
    กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาทตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 5,000 บาท
    กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท ตัวอย่างเช่น ผู้ประกันตนมีเงินเดือนเฉลี่ย 10,000 บาท จะได้รับเดือนละ 3,000 บาท
    ในกรณียื่นคำขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานเพราะเหตุถูกเลิกจ้าง หรือเหตุถูกเลิกจ้างและลาออกหรือ สิ้นสุดสัญญาจ้างเกินกว่า 1 ครั้ง ภายใน 1 ปีปฏิทิน ให้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนทุกครั้ง รวมกันไม่เกิน 180 วัน แต่ในกรณียื่นขอรับประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงานเพราะเหตุลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง เกินกว่า 1 ครั้ง ภายใน 1 ปีปฏิทิน ให้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 90 วัน
    ---------------------------------------------------------------------------
    ซีรีย์ประกันสังคม
    EP1 รู้จักประกันสังคมมาตรา 33
    LINK : • ประกันสังคมน่ารู้ EP1 ...
    EP2 สิทธิประโยชน์กรณีเจ็บป่วย สำหรับประกันสังคม มาตรา33
    LINK : • ประกันสังคมน่ารู้ EP2 ...
    EP3 สิทธิประกันสังคมกรณีคลอดบุตร สำหรับประกันสังคม มาตรา33
    LINK : • ประกันสังคมน่ารู้ EP3 ...
    EP4 สิทธิประกันสังคมกรณีทุพพลภาพ สำหรับประกันสังคม มาตรา33
    LINK : • ประกันสังคมน่ารู้ EP4 ...
    EP5 สิทธิประกันสังคมกรณีเสียชีวิต
    • ประกันสังคมน่ารู้ EP5 ...
    EP6 สิทธิประกันสังคมกรณีสงเคราะห์บุตร
    • ประกันสังคมน่ารู้ EP6 ...
    EP7 สิทธิประกันสังคมกรณีชราภาพ
    • ประกันสังคมน่ารู้ EP7 ...
    EP8 สิทธิประกันสังคมกรณีว่างงาน
    • ประกันสังคมน่ารู้ EP8 ...
    #ประกันสังคมมาตรา33 #ประกันสังคม #สิทธิประกันสังคม #กรณีว่างงาน #ประกันสังคมสิทธิว่างงาน #ประกันสังคมว่างงาน #ประกันสังคม33

ความคิดเห็น • 13

  • @user-ql9zw8dj3s
    @user-ql9zw8dj3s 2 ปีที่แล้ว +1

    เขาจ่ายเป็นรอบที่รายงานตัว
    หรือจ่ายรอบเดียวจบค่าบ

  • @user-jn6zc2sl1k
    @user-jn6zc2sl1k 2 ปีที่แล้ว +1

    สอบถามหน่อยครับ ถ้ากรณีลาออกจากงาน แจ้งว่างงาน จะได้เงินชดเชยกรณีว่างงานเดือนเท่าไหร่ครับ
    #ค่าแรงวันละ377.80บาท หยุด เสาร์อาทิตย์ ส่งมาตั้งแต่ปี2551
    ช่วยตอบหน่อย ขอบคุณล่วงหน้าครับ

    • @around-review8310
      @around-review8310  2 ปีที่แล้ว +1

      45% ของค่าจ้าง คำนวณจากฐานค่าจ้างจริงไม่เกิน 15,000 บาท
      คุณค่าจ้าง 377.80 * 5 วัน * 4 อาทิตย์ ใช้ฐานเงินเดือนในการคิด 6044.8 บาท
      6044.8 * 45% = 2,720.16 บาทโดยประมาณครับผม

    • @user-jn6zc2sl1k
      @user-jn6zc2sl1k 2 ปีที่แล้ว +1

      @@around-review8310 แต่ผมเงินเข้า 1433.85 บาท เองครับ
      มีคำแนะนำหรือเปล่าครับ

    • @around-review8310
      @around-review8310  2 ปีที่แล้ว +1

      ต้องดูว่าเขาเอาฐานเงินเดือนส่งไปเท่าไหร่ อันนี้คิดจากวิธีคิดครับ ไม่ใช้ของจริง ผมไม่ทราบว่าค่าจ้างคุณคิดเป้นเดือน เท่าไหร่ แล้วหักประกันสังคมเท่าไหร่
      แต่ถ้าเงินเข้า 1433 แสดงว่าประกันสังคมเขาคิดคำนวณมาแล้วครับผม

    • @user-jn6zc2sl1k
      @user-jn6zc2sl1k 2 ปีที่แล้ว

      @@around-review8310 ขอบคุณครับ

    • @around-review8310
      @around-review8310  ปีที่แล้ว

      ยินดีครับผม

  • @phuworarinkarnyan5819
    @phuworarinkarnyan5819 2 ปีที่แล้ว +2

    ว่างงานมาสองปีแล้วไปที่ประสั่งคมไม่เห็นใหัเลย

    • @around-review8310
      @around-review8310  2 ปีที่แล้ว

      ส่งประกันสังคมอยู่รึเปล่าครับ

    • @phuworarinkarnyan5819
      @phuworarinkarnyan5819 2 ปีที่แล้ว +1

      @@around-review8310 ส่งมมาตลิดครับ

    • @around-review8310
      @around-review8310  ปีที่แล้ว

      ขอบคุณสำหรับความคิดเห็นครับ

  • @user-wt2dx5jy4u
    @user-wt2dx5jy4u ปีที่แล้ว +1

    ออกมาได้2อาทิตยแล้วแจ้งว่างงานได้มัยครับ