خیلی وقت‌ها پیش میاد که سه چهار جلسه گذشته و هیچ مبحثی از جهت وضعیت مالی پیش نمیاد. این همه وقت می‌ذاریم و در آخر می‌بینیم حقوقی که پیشنهاد میشه خیلی پایینتر از چیزیه که انتظارش رو داشتیم. اگه جلسه‌ی اول خودمون این قضیه رو مطرح نکنیم، پس چجور از رخ‌دادن این اتفاق جلوگیری کنیم؟
کلا تعداد بالای جلسات مصاحبه نشون دهنده اینه که اون شرکت و مدیر اختیارات رو به مسئولین هر بخش تفویض نکرده که این خودش نشونه خوبی نیست. اغلب شرکت ها نهایتا در پایان جلسه اول مصاحبه درباره شرایط کار و حقوق صحبت می کنن. به نظرم تا اواخر جلسه مصاحبه باید صبر کنیم و بعدش خودمون مطرحش کنیم و بپرسیم.
مرسی راهنماییای خیلی خوبی بود. اما میشه بگید اگر وارد کار شدیم ولی بعد مدتی دیدیم برامون نمیصرفه درحالی که قرارداد هم داریم چجوری با کارفرما مذاکره کنیم؟
سلام راجب این موضوع هم توی ویدیو توضیح دادم. یه جلسه با کارفرما بذارید و توضیح بدید که چرا فکر می‌کنید حقوق‌تون باید بیشتر بشه. دستاوردهاتون رو بگید و با دلایل شفاف وارد جلسه بشید.
سلام. ممنون بابت توضیحاتتون. من تو شرایطی هستم ممنون میشم راهنمایی بفرمایین. من با شرکتی میهوام قرارداد امضا کنم ولی دو تا مسئله هست. یک هنوز بیمه نمیکنه(گفته بعد مدتی بیمه خواهد کرد)2. سفته میخواد. من میخوام اینطور مطرح کنم که هر وقت شما بیمه رو ست کریدن منم سفته رو تحویل میدم وای میخوام کار رو هم از دست ندم. لطفا تو نحوه مطرح کردنش راهنمایی بفرمایین. شرمننده اگه طولانی شد.
راستش من خیلی مطمئن نیستم به شرکت هایی که سفته می گیرن و پیشنهادم اینه فقط در حالتی سفته بدید که همه چیز اون سازمان ایده آله. توضیح بدید که شرکت های کمی هستن که سفته بخوان و این برای شما اوکی نیست اما چون به شغل و شرکت علافه دارید، حاضرید سفته رو بعد از بیمه بدید بهشون.
من یکبار با این استراتژی رفتم کارفرما گفت بفرما بیرون😂. واقعیت مذاکره حقوق تو ایران اینه باید بگی بنده جسارت نمیکنم یا بگی طبق قانون کار وگرنه جواب درستی نمیگیری
عالی
مرسییی عالی بود
خیلی آموزنده بود
چند روزه میخوام درباره افزایش حقوقم مذاکره کنم و حالا که ویدیوی تو رو دیدم کلی آگاه شدم و یاد گرفتم. ممنونم ازت
خوشحالم عزیزممممم
عالی بود. ممنون :)
مرسی عسل جان مثل همیشه عالی بود
مرسی پریسای قشنگم، خوشحالم که دیدیش
😊
مرسییی عالیه
عالی بود
Goooood
خیلی وقت‌ها پیش میاد که سه چهار جلسه گذشته و هیچ مبحثی از جهت وضعیت مالی پیش نمیاد. این همه وقت می‌ذاریم و در آخر می‌بینیم حقوقی که پیشنهاد میشه خیلی پایینتر از چیزیه که انتظارش رو داشتیم.
اگه جلسه‌ی اول خودمون این قضیه رو مطرح نکنیم، پس چجور از رخ‌دادن این اتفاق جلوگیری کنیم؟
کلا تعداد بالای جلسات مصاحبه نشون دهنده اینه که اون شرکت و مدیر اختیارات رو به مسئولین هر بخش تفویض نکرده که این خودش نشونه خوبی نیست. اغلب شرکت ها نهایتا در پایان جلسه اول مصاحبه درباره شرایط کار و حقوق صحبت می کنن. به نظرم تا اواخر جلسه مصاحبه باید صبر کنیم و بعدش خودمون مطرحش کنیم و بپرسیم.
مرسی راهنماییای خیلی خوبی بود. اما میشه بگید اگر وارد کار شدیم ولی بعد مدتی دیدیم برامون نمیصرفه درحالی که قرارداد هم داریم چجوری با کارفرما مذاکره کنیم؟
سلام راجب این موضوع هم توی ویدیو توضیح دادم. یه جلسه با کارفرما بذارید و توضیح بدید که چرا فکر می‌کنید حقوق‌تون باید بیشتر بشه. دستاوردهاتون رو بگید و با دلایل شفاف وارد جلسه بشید.
Tuition
سلام. ممنون بابت توضیحاتتون. من تو شرایطی هستم ممنون میشم راهنمایی بفرمایین. من با شرکتی میهوام قرارداد امضا کنم ولی دو تا مسئله هست. یک هنوز بیمه نمیکنه(گفته بعد مدتی بیمه خواهد کرد)2. سفته میخواد. من میخوام اینطور مطرح کنم که هر وقت شما بیمه رو ست کریدن منم سفته رو تحویل میدم وای میخوام کار رو هم از دست ندم. لطفا تو نحوه مطرح کردنش راهنمایی بفرمایین. شرمننده اگه طولانی شد.
راستش من خیلی مطمئن نیستم به شرکت هایی که سفته می گیرن و پیشنهادم اینه فقط در حالتی سفته بدید که همه چیز اون سازمان ایده آله. توضیح بدید که شرکت های کمی هستن که سفته بخوان و این برای شما اوکی نیست اما چون به شغل و شرکت علافه دارید، حاضرید سفته رو بعد از بیمه بدید بهشون.
@@asalkavusi ممنون. لطف فرمودین.
@@mrezavasebi562 اگه سفته میخواد باید در نظر بگری سفته را برای حسن انجام کار بده که نتونه اجرا بذاره
من یکبار با این استراتژی رفتم کارفرما گفت بفرما بیرون😂.
واقعیت مذاکره حقوق تو ایران اینه باید بگی بنده جسارت نمیکنم یا بگی طبق قانون کار وگرنه جواب درستی نمیگیری
قطعا روی همه کارفرماها جواب نمیده.اما باید تلاشمونو بکنیم.
عالی