هل مسطرة فصل مندوب الأجراء تحتاج لموافقة مفتش الشغل ؟‎

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 18 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 8

  • @chamsnour9884
    @chamsnour9884 2 ปีที่แล้ว +1

    جزاك الله خيرا دكتور ووفقك الله خيرا ورعاك وحفضك الله

  • @يونسطموح
    @يونسطموح 2 ปีที่แล้ว +1

    تبارك الله عليك أستاد الله يحفظك

  • @FahdSlimani
    @FahdSlimani 5 หลายเดือนก่อน

    حسبي الله ونعم الوكيل ✌

  • @القانونمعفاطمة
    @القانونمعفاطمة ปีที่แล้ว

    هل فصل اجير هو ايضا يحتاج الى موافقة مفتش الشغل و كدلك هل بضرورة استقالة اجير تخضع موافقة مفتش الشغل

  • @fahdfahd396
    @fahdfahd396 7 หลายเดือนก่อน

    هل يجب إحترام المسطرة بعلم مفتش الشغل ليس فقط الفصل ولكن حتى التوقيف ؟
    يجب إخبار المفتش مباشرة و على المفتش الرد في تمانية ايام قبل تنزيل القرار ؟

  • @najatmahfoud4697
    @najatmahfoud4697 2 ปีที่แล้ว +1

    استاذ لديا سؤال فيما يخص المندوب الاجراء في حالة عدم وجوده في مسطرة الاستماع الفصل الاجير هل تكون مسطرة باطلة وفي حالة اللجوء للمحكمة هل سيعوض

    • @youssyani1512
      @youssyani1512 ปีที่แล้ว

      المسطرة باطلة. عندك سنتين لرفع دعوى لدى الَحكمة الابتدائية

  • @abdelazizjarmouni5448
    @abdelazizjarmouni5448 7 หลายเดือนก่อน

    استاذي الكريم لقد فصلي عن العمل و انا احمل صفة نائب مندوب الاجراء
    جواب مفتش الشغل كان معللا بالفض
    ابتدائيا تم تعويضي طبقا للفصل 457 من مدونة الشغل
    استأنافيا تم رفض التعويض طبقا للفصل 457 من مدونة الشغل معللين ذالك بأن المشغلة احترمة المسطرة بإبلاغ المفتش فقط