Новий трудовий закон: топ 7 змін | Factor Academy
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 30 ก.ย. 2024
- 1 липня 2022 року Верховна Рада прийняла новий воєнно-трудовий закон щодо оптимізації трудових відносин на період воєнного стану. Які новації він запровадив? Чи дійсно скасовано середній заробіток військовим? Які нові підстави для звільнення він запровадив? Та як тепер потрібно надавати відпустки працівникам? Про ці та багато інших новацій - далі у відео.
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#кадри #війна #FactorAcademy
_______________
📺 Офіційний сайт - factor.academy
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com
✔️ Журнали - i.factor.ua
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua
✔️ Viber - bit.ly/911viber
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf
![[TH] FS vs BME - VCT Ascension Pacific - Lower Bracket Final](http://i.ytimg.com/vi/wnygqsR2Fig/mqdefault.jpg)
Дякуємо Вам🌻Чекаємо добрих новин, навіть, в цей важкий час для простих доброчесних добропорядних людей в Україні 🌻 Слава Україні 🌻Слава усім нашим мужнім захисникам і воїнам за Україну 🙏♥️🌞🌿🕊️
Мені цікаво - закоопроєкт N 1148 ще 19-го року здається був прийнятий, але в трудовому кодексі за пошуком я не можу знайти заборону на опитування людей при співбесіді про їхній сімейний стан і т.п... Хтось щось про це може сказати? бо дуже цікаво, було б добре мати захист законом, від сексистських питан "а є діти? а плануєте? а заміж?" бо це питають лишень в жінок...
Якщо працедавець сплачує працівнику не гроші/годину це рахується не кодексом хіба савєцкім
Доброго дня. Дуже дякую за Вашу роботу. Як завжди вчасно і професійно.
Да щось ви саме головне пропустили
Оптимізація трудових відносин? То грабунок простого солдата! Негідники!
Дякую!
Якщо вступив на військову службу до підписання цього закону то зберігається середній заробіток
Дякую! Дуже корисна інформація на цьому каналі. Все буде Україна! Все буде перемога!
19 липня 2022 року набрав чинності Закон України від 1 липня 2022 № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (законопроєкт № 7251).
Підкажіть будь ласка, що робити, якщо у робітника закінчився строк атестації, робітник мобілізований, зарплату нараховувати? Дякую.
Чого я не бачила це в віснику. Чт мені повилазило
Не можу погодитись з викладеним у відео. Зокрема, в частині відпусток. Проект не передбачає надання відпусток більше ніж 24 календарних за "рішенням работодавця". В законопроекті немає на це посилання. Там чітко зазначено, що надання відпусток обмежене. І ніяке рішення работодавця на це вплинути не може
А зетку для кого нарисовали?
Ахазп
Сходите к окулисту, барышня😆
@@StasK1993 имеющий глаза....
@@ВалерияМолчанова-в9т а не имеющий должен сходить к окулисту, все верно☝️ трудно найти черную кошку в темной комнате, особенно, если ее там нет)