Amei a explicação, fiquei apenas com uma dúvida... o colaborador que trabalha no horário noturno, em um feriado ele recebera 100% + os 20% do noturno em cima desse valor? ou apenas os 100%?
Olá Emily, tudo bem? Tenho algo que pode te ajudar! Acesse gratuitamente a nossa planilha de horas extras pontomais.com.br/materiais-educativos/calculadora-de-horas-extras/
Bom dia! Tenho uma dúvida em relação a hora extra. Trabalho em uma empresa e minha jornada é de 13:00 as 22:48, mas algumas vezes entro na sexta feira e saio sábado às 03:00 da manhã, minha pergunta é: Tenho direito as horas extras do sábado?
Bom dia, Carlos! Tudo bem? Os turnos e feriados são cadastrados em nosso sistema, pelo RH da sua empresa. É com base nos horários definidos neste cadastro que o sistema calcula as horas trabalhadas. Para saber como seu turno foi cadastrado, você falar com o RH da sua empresa. Caso eles tenham qualquer dúvida, solicite para que enviem um email para meajuda@pontomais.com.br. 😉
Tenho uma dúvida.. li no artigo de vocês que o funcionário não pode ter suas férias 2 dias antes do feriado. Eu tirei minhas férias 23/12 ? É ilegal, o certo era eu ter tirado a partir do dia 26/12?
Boa tarde, Cássia! A CLT veda o início das férias nos 2 dias que antecedem feriados ou o DSR. O ideal nesse caso seria iniciar as férias no dia 22/12, quinta-feira, ou no dia 26/12, segunda-feira. 😄
Os horários q trabalho na é sempre o certo. Tipo trabalho 12 horas mas tm dias q começo as 00:00 e outros 4:00 e outros as 7 horas então é difícil pra mim fazer esses cálculos pelo q uma dia é a noite e outro é d dia q começo a trabalhar. Tem como m ajudar fazer o cálculo de hora extra?
Boa tarde, Ester! Tudo bem? Para que nossa equipe possa te ajudar no cálculo das horas extras, por favor, envie um email para meajuda@pontomais.com.br. 😉
Boa tarde, Patrick! Tudo bem? Neste caso indicamos que você entre em contato com o RH da sua empresa, eles podem te ajudar com o primeiro acesso. Caso ainda assim tenha alguma dificuldade, por favor, envie um e-mail para meajuda@pontomais.com.br 😉
No caso de não haver horários e dias bem definidos, digamos que uma pessoa precise cumprir 200 horas mensais, ela cumpre 220 horas, mas essas 20 são em final de semana, isso corresponderia a 20 horas extras (fim de semana), mas somaria mais 20 horas extras normais pelo fato de ter passado das 200 também?
Boa tarde, Paulo! Tudo bem? De Qualquer forma são 20 horas extra a diferença é que como elas foram feitas no fim de semana o calculo tem um adicional diferente sobre isso, ou seja, ao invés de pagar uma adicional de 50% (hora extra "normal") deve-se pagar um adicional de 100%. 😉
Olá, tudo bem? Isso é algo que depende do sindicato. Quem estabelece essas regras de "limite" de horas extras, são os sindicatos. A CLT não aponto um tempo máximo para isso.
Eu tenho cerca de 270 horas acumuladas no banco de horas da minha empresa. Fui até o patrão para fazer o cálculo e ele chegou a quantia de 167 horas, dizendo que existe um desconto quando vai pagar as horas. Isso procede?
Oi, Joel! Tudo bem? À princípio isso não procede, acredito que vale entender com o seu gestor quais foram os critérios usados para fazer esse desconto.
Se o empregado trabalha das 12h as 21 com 1 hora de descanso para janta e precisara fazer h extra das 21h as 2h da manha do dia seguinte, ficaria então 2h das 21h as 22h a 50% e das 22h as 2h com 50% mais 20%, poderia me explicar? teria que fazer dois cálculos distintos?
Oi Adilson, tudo bem? Não perca tempo fazendo cálculos manuais, a nossa planilha para cálculo de horas extras pode te ajudar, acesse: pontomais.com.br/materiais-educativos/calculadora-de-horas-extras/
Oi, Thomas! Tudo bem? Sobre as horas extras incidem INSS e IRRF, elas complementam o salário e têm incidências de descontos. Elas refletem o pagamento de DSR (que é o impacto que elas geram no final de semana) e também refletem nas médias de férias e médias de 13º.
Quando trabalho com banco de horas, e determinado dia ele trabalhou 3 horas a mais. Estas 3horas ou apenas o que passou das 2 horas permitidas, pus seja, 01 hora devo pagar como extra e abater no calculo de banco?
Olá ótimo conteúdo parabéns, onde trabalho minha jornada é de 9:40hs e das 6:20 as 11:30 - 13:00 as 17:30 , segundo o empregador se eu trabalhar só 8hrs por dia tem que ganhar só um salário nunca vi isso. está certo isso?
Olá Alexsandro, tudo bem? Poxa, compreendo sua situação mas nesses cenários é importante sempre conversar com o RH da sua empresa. Qualquer dúvidas do seu RH é só entrar em contato com o nosso suporte : meajuda@pontomais.br Abraços 💚
Tô perdida porq eu tenho apenas 1 folga no mês e recebo 60 pela diária do domingo "sou obrigada a ir não tenho escolha" e todos os outros dias eu trabalho a mais 1:30 e não recebo pela hora extra e não deixam eu ir mais cedo para casa
Olá, tudo bem? Você precisa verificar a situação com seu empregador. Nesses casos ele precisa fazer a compensação com banco de horas ou remuneração adicional.
Eu não estou conseguindo acessar o meu ponto,mesmo depois dele ser reativado(já reinstalei o app) e mesmo assim só está dando como dados inválidos.Como proceder??
Olá, tudo bem? Tenho algo que pode te ajudar! Acesse gratuitamente a nossa planilha de horas extras pontomais.com.br/materiais-educativos/calculadora-de-horas-extras/
Olá, mim tire uma dúvida eu trabalho 6 dias da semana pq 1 dia da semana eu tenho volta ou seja estou trabalhando 48h semanais e 240h mensais neh isso ? Essas 20h a mais que passo são horas extras.?
Oi, Larissa! Depende de quantas horas diárias você trabalha e é importante consultar a CCT para verificar se não tem nenhuma tratativa especial para o pagamento das horas excedentes na empresa que você trabalha.
220 horas mensais? No máximo num mês de 31 dias. O máximo que 203h e 20 minutos. No máximo. Nunca trabalhamos 220h isso se não trabalha no sábado que fica 8h e 48min dia. Se trabalhar sábado o máximo por mês e 200h
Oi Jorge! Quando a jornada semanal é a máxima, de 44 horas regulares, a jornada mensal, por sua vez, fica limitada a 220 horas, sendo que 220 é calculo base. Há empresas que cumprem a jornada de 40h semanais, assim, a base mensal é de 200 horas. Realmente, de segunda a sábado as horas excedentes são pagas com no mínimo 50%. Já nos domingos e feriados, o acréscimo é de 100%. Lembrando que é importante consultar a CCT para verificar se não tem nenhuma tratativa especial para o pagamento das horas excedentes na empresa que você trabalha.
Boa tarde, Natanael! Tudo bem? O pagamento de horas extras são definidos conforme a convenção, logo podem variar de uma empresa para outra. Neste caso o melhor é conversar com o RH da empresa e verificar. Dúvidas é só chamar. ;)
Por lei se vc tem uma carga horária de domingo a noite até sexta a noite (sábado de manhã) sempre vale o dia que vc mais trabalha. Pra quem trabalha 3°t domingo a noite vale pra segunda. Segunda a noite vale pra terça. Logo se feriado cair na segunda vc folga domingo a noite. Se cair no sábado folga na sexta a noite....
Olá, tudo bem? Temos um material que pode ajudar você para realizar o cálculo corretamente, acesse: pontomais.com.br/materiais-educativos/calculadora-de-horas-extras/
Se faz necessário se entender o que é hora extra noturna e hora noturna: hora extra é o prolongamento do horário de trabalho além da jornada ou seja. A carga horária termina às 16 hora e se prolonga até as 4 da manhã do dia seguinte. Essas horas são extra e devem ser remuneradas conforme a CLT ou a convenção cetiva de trabalho. Hora noturna são as horas trabalhadas a partir das 22 hs e que vão até as 5 da manha; essas horas devem ser remuneradas a 20% do valor da hora, e não são cumulativads, lembrando que a hora noturna são horas reduzidas. O Cálculo como.essa jovem ensinou neste vídeo está errado. Eu não disse que está errado: a lei diz que a hora noturna é acrescida de 20% do valor da hora e não adicionado 20% na hora como é a hora extra se o trabalhador recebe 1,00 por hora e faz 5 horas noturna, 20% da hora e 0,20 centavos X 5 horas, já a hora extra é 1.20 X 5. Recorrendo aos google, lá está de firma clara o cálculo da hora noturna é da hora extra noturna, tomando co.o base um salario de 2.000,00. 2000,00 dividido por 220= a 9 09. 20 desse vl 1,81 esse é o bl que o trabalhador deve receber pelas horas noturnas caso seja 5 xb1.81. No.paragrafo seguinte explica o cálculo da hora extra noturna; o mesmo valor 9,09 + 1.81 = 10,90 X 5 h = a 54.50. Logo como antes da constituição os índices de hora extra era de 20 e 25%, o cálculo da hora extra foi feito com 20, hoje deve ser feito 50. Uma coisa é hora noturna a outra é hora extra. Só estou querendo ajudar. Agora se existir algum entendimento dos tribunais trabalhistas quando ao que está no texto modificando o que está exigido no Google, por favor me passe pois quero aprender.
Boa tarde, Paulo! tudo bem? O cálculo está correto, quando as horas são trabalhadas no período noturno são acrescido 20%, se elas foram horas extras é necessário que acrescentemos os 50%. 😉
Paulo, primeiramente muito obrigada por ter levantado este questão! Acreditamos que a conversa nos leva ao conhecimento. No vídeo mostramos uma das formas de calcular a hora extra noturna, a outra é: Descobrir o valor do adicional noturno. Pegando o salário de R$1320,00 informado no vídeo e dividindo pela carga horaria mensal chegamos ao valor de R$7,20 para a hora noturna. Cálculo adicional noturno: 1320/220 = 6,00 6,00 +20% = 7,20 Imaginemos que o colaborador fez 1 hora extra no período noturno. Para saber o valor que ele deve receber, basta considerar o valor da hora noturna R$ 7,20 e multiplicar pelas horas feitas no período noturno e acrescentar 50%. Hora extra noturna: 7,20 x 1 = 7,20 7,20 +50% = 10,80 Usando as duas formas o valor devido é de R$10,80. Espero ter ajudado.
Olá! Tudo bem? A fórmula para o cálculo de DSR é: [(Total de horas extras/total de dias do mês) x número de domingos e feriados] x valor do salário hora = DSR
✔ Agende uma demonstração e conheça o sistema da Pontomais:
pontomais.com.br/funcionalidades/?
Ela fala de uma maneira tão simples, gostei.
Muito obrigada, Jessica! 💚
acabei de fazer uma atividade do meu curso com a ajuda desse vídeo. Espero que dê bom :)
Que legal, Samantha! Ficamos muito felizes com o feedback. Bons estudos 😉💚
3:00 uma correção domingos ou feriados sábado não valo como 100% ou x2. Sábado e dia útil logo e 50%.
Melhor explicação sobre hora extra no TH-cam, valeu 👍🏼👍🏼
Conte sempre com a Pontomais ;)
Excelente explicação. Parabéns pela transmissão de conhecimentos!!!!
Que bom que gostou, Sandoval! Conte sempre com a Pontomais :)
Excelente, muito bom! Adorei...vou ficar esperando mais vídeos como esse de como calcular essas verbas trabalhista!
Muito bom o vídeo, explicação didática e de simples entendimento.
Conte sempre com a Pontomais :)
Uma explicação tão didática merecia tantas curtidas como a quantidade de visualizações! Parabéns! Adorei!
Que bom que gostou, Elaine! Conte sempre com a Pontomais :)
Muito bom mesmo
Muito obrigado! Excelente!
Parabéns vídeo muito bom. Bem nova mas sabe oq faz. 👏👏👏👏
Muito bom essa vídeo, simples e fácil de entender. Parabéns e obrigado.
Nós que agradecemos 💚
Muito bom Alana!
É like certeiro!!!
muito boa a explicação , me ajudou a fazer um dever do meu técnico , muito obrigada pelo conteúdo completo e simples.
Ficamos felizes que tenha curtido, Jaqueline!
adorei o conteúdo, me ajudou bastante
Amei a explicação, fiquei apenas com uma dúvida... o colaborador que trabalha no horário noturno, em um feriado ele recebera 100% + os 20% do noturno em cima desse valor? ou apenas os 100%?
Olá Emily, tudo bem? Tenho algo que pode te ajudar! Acesse gratuitamente a nossa planilha de horas extras pontomais.com.br/materiais-educativos/calculadora-de-horas-extras/
Gostei de sua explicação
Perfeito!!
Obrigado pelo vídeo
💚
Muito prático
Amei, excelente explicação 👏👏
Que bom que gostou do conteúdo, Carol!
Eu quero saber como se calcula hora extra "partida", tipo 2,40 minutos, ou 2 horas e 45 minutos...
Bom dia!
Tenho uma dúvida em relação a hora extra.
Trabalho em uma empresa e minha jornada é de 13:00 as 22:48, mas algumas vezes entro na sexta feira e saio sábado às 03:00 da manhã, minha pergunta é:
Tenho direito as horas extras do sábado?
Olá, Jorge. Tudo bem?
Sim, você possui esse direito!
Pena onde eu moro a lei não faz juz ao que é certo
Como que lança hora extra no app pontomais? Obrigado
Eu ganho 1543,62 a empresa que trabalho paga 130 por cento quanto daria uma hora? Pôr favor
Como funciona o feriado para o noturno por exemplo eu bato cartão as 22 hrs e o feriado é no dia ou após as 00 hrs...como é contado.
Bom dia, Carlos! Tudo bem?
Os turnos e feriados são cadastrados em nosso sistema, pelo RH da sua empresa. É com base nos horários definidos neste cadastro que o sistema calcula as horas trabalhadas. Para saber como seu turno foi cadastrado, você falar com o RH da sua empresa.
Caso eles tenham qualquer dúvida, solicite para que enviem um email para meajuda@pontomais.com.br. 😉
Qual o salário levo em conta?
Em base fgts ou contratual?
O salário bruto!
Tenho uma dúvida.. li no artigo de vocês que o funcionário não pode ter suas férias 2 dias antes do feriado. Eu tirei minhas férias 23/12 ? É ilegal, o certo era eu ter tirado a partir do dia 26/12?
Boa tarde, Cássia! A CLT veda o início das férias nos 2 dias que antecedem feriados ou o DSR. O ideal nesse caso seria iniciar as férias no dia 22/12, quinta-feira, ou no dia 26/12, segunda-feira. 😄
Os horários q trabalho na é sempre o certo. Tipo trabalho 12 horas mas tm dias q começo as 00:00 e outros 4:00 e outros as 7 horas então é difícil pra mim fazer esses cálculos pelo q uma dia é a noite e outro é d dia q começo a trabalhar. Tem como m ajudar fazer o cálculo de hora extra?
Boa tarde, Ester! Tudo bem? Para que nossa equipe possa te ajudar no cálculo das horas extras, por favor, envie um email para meajuda@pontomais.com.br. 😉
Estou querendo fazer o cadastro mais não consigo, nem fiz o cadastro e da senha errado, já tentei muda a senha é não consigo
Boa tarde, Patrick! Tudo bem?
Neste caso indicamos que você entre em contato com o RH da sua empresa, eles podem te ajudar com o primeiro acesso. Caso ainda assim tenha alguma dificuldade, por favor, envie um e-mail para meajuda@pontomais.com.br 😉
No caso de não haver horários e dias bem definidos, digamos que uma pessoa precise cumprir 200 horas mensais, ela cumpre 220 horas, mas essas 20 são em final de semana, isso corresponderia a 20 horas extras (fim de semana), mas somaria mais 20 horas extras normais pelo fato de ter passado das 200 também?
Boa tarde, Paulo! Tudo bem?
De Qualquer forma são 20 horas extra a diferença é que como elas foram feitas no fim de semana o calculo tem um adicional diferente sobre isso, ou seja, ao invés de pagar uma adicional de 50% (hora extra "normal") deve-se pagar um adicional de 100%. 😉
eu fiquei sabendo quando uma pessoa passa de 25 horas extras no mÊs, as horas seguintes são contadas com 60% e não 50% é verdade?
Olá, tudo bem? Isso é algo que depende do sindicato. Quem estabelece essas regras de "limite" de horas extras, são os sindicatos. A CLT não aponto um tempo máximo para isso.
Eu tenho cerca de 270 horas acumuladas no banco de horas da minha empresa. Fui até o patrão para fazer o cálculo e ele chegou a quantia de 167 horas, dizendo que existe um desconto quando vai pagar as horas. Isso procede?
Oi, Joel! Tudo bem? À princípio isso não procede, acredito que vale entender com o seu gestor quais foram os critérios usados para fazer esse desconto.
Horas extras em dias uteis e Horas extras em domingos ou feriados o DSR é separado?
Olá, Leonardo!
Não entra separado pois o DSR é calculado com a soma das horas extras, independente do dia em que foram realizadas. ;)
Se o empregado trabalha das 12h as 21 com 1 hora de descanso para janta e precisara fazer h extra das 21h as 2h da manha do dia seguinte, ficaria então 2h das 21h as 22h a 50% e das 22h as 2h com 50% mais 20%, poderia me explicar? teria que fazer dois cálculos distintos?
Oi Adilson, tudo bem? Não perca tempo fazendo cálculos manuais, a nossa planilha para cálculo de horas extras pode te ajudar, acesse: pontomais.com.br/materiais-educativos/calculadora-de-horas-extras/
Afinal, é certo cobrar imposto em cima das horas extras ou não?
As horas extras possuem ou nao desconto?
O que eu ganhar, vai ser totalmente líquido?
Oi, Thomas! Tudo bem?
Sobre as horas extras incidem INSS e IRRF, elas complementam o salário e têm incidências de descontos. Elas refletem o pagamento de DSR (que é o impacto que elas geram no final de semana) e também refletem nas médias de férias e médias de 13º.
Quando trabalho com banco de horas, e determinado dia ele trabalhou 3 horas a mais. Estas 3horas ou apenas o que passou das 2 horas permitidas, pus seja, 01 hora devo pagar como extra e abater no calculo de banco?
Boa tarde, Karin! Tudo bem?
Isso vai depender do acordo coletivo. Neste caso o melhor é verificar a documentação do RH. 😉
Olá ótimo conteúdo parabéns, onde trabalho minha jornada é de 9:40hs e das 6:20 as 11:30 - 13:00 as 17:30 , segundo o empregador se eu trabalhar só 8hrs por dia tem que ganhar só um salário nunca vi isso. está certo isso?
Olá Alexsandro, tudo bem?
Poxa, compreendo sua situação mas nesses cenários é importante sempre conversar com o RH da sua empresa.
Qualquer dúvidas do seu RH é só entrar em contato com o nosso suporte : meajuda@pontomais.br
Abraços 💚
Você pode mim ajudar a soma às minhas horas pra mim saber o valor da minha hora extra
Olá, tudo bem? Para tirar suas dúvidas, envie um e-mail para meajuda@pontomais.com.br
Tô perdida porq eu tenho apenas 1 folga no mês e recebo 60 pela diária do domingo "sou obrigada a ir não tenho escolha" e todos os outros dias eu trabalho a mais 1:30 e não recebo pela hora extra e não deixam eu ir mais cedo para casa
No meu cálculo eu estou trabalhando mais de 220 hrs mensais e tirando a parte q as vezes são 2hrs
Olá, tudo bem? Você precisa verificar a situação com seu empregador. Nesses casos ele precisa fazer a compensação com banco de horas ou remuneração adicional.
Eu não estou conseguindo acessar o meu ponto,mesmo depois dele ser reativado(já reinstalei o app) e mesmo assim só está dando como dados inválidos.Como proceder??
Boa tarde, Vitor! Tudo bem? Para que nossa equipe de especialistas possa te ajudar, por favor, envie um e-mail para meajuda@pontomais.com.br 😉
Bom dia, como q faz cálculo de de um eletricista q ganha adicional de 30 % de perigosidade ?
Olá! Tudo bem? É só fazer o cálculo de horas extras utilizando o valor do salário já com o adicional de periculosidade.
Hoje fiz 4 horas extras, entrei as 22:00 sai as 10:13
Recebo 1.250 como faço pra calcular, 0s 60% de hoje sobre as 4 horas entras? Trabalho a noite
Olá, tudo bem? Tenho algo que pode te ajudar! Acesse gratuitamente a nossa planilha de horas extras pontomais.com.br/materiais-educativos/calculadora-de-horas-extras/
Trabalho no sábado é 100% ou 50 %
Tenho uma dúvida, o cálculo da hora extra é feito com o salário bruto do funcionário?
Olá João, tudo bem? Sim, exatamente. O cálculo é feito com base no salário bruto do colaborador.
A hora 100% não seria multiplicar?
É sim, Wilson! A Alana confundiu na hora de falar, mas fizemos a correção em texto no vídeo.
Olá, mim tire uma dúvida eu trabalho 6 dias da semana pq 1 dia da semana eu tenho volta ou seja estou trabalhando 48h semanais e 240h mensais neh isso ? Essas 20h a mais que passo são horas extras.?
Oi, Larissa! Depende de quantas horas diárias você trabalha e é importante consultar a CCT para verificar se não tem nenhuma tratativa especial para o pagamento das horas excedentes na empresa que você trabalha.
E as frações de horas?
Eu recebo 30% de periculosidade é somado ou não nas horas extras e como faço pra somar???
Sim, Julio! Nesse caso, o cálculo das horas extras é feito sobre valor do seu salário já somado ao adicional de periculosidade.
@@issoeVR ok, muito obrigado
A empresa pode recusar a me pagar caso eu extrapole o limite máximo de hora extra de duas horas?
Oi, Guilherme! Em circunstâncias normais não. A empresa deve pagar as horas excedidas.
mas porque 1,5
220 horas mensais? No máximo num mês de 31 dias. O máximo que 203h e 20 minutos. No máximo. Nunca trabalhamos 220h isso se não trabalha no sábado que fica 8h e 48min dia. Se trabalhar sábado o máximo por mês e 200h
Oi Jorge!
Quando a jornada semanal é a máxima, de 44 horas regulares, a jornada mensal, por sua vez, fica limitada a 220 horas, sendo que 220 é calculo base. Há empresas que cumprem a jornada de 40h semanais, assim, a base mensal é de 200 horas.
Realmente, de segunda a sábado as horas excedentes são pagas com no mínimo 50%. Já nos domingos e feriados, o acréscimo é de 100%.
Lembrando que é importante consultar a CCT para verificar se não tem nenhuma tratativa especial para o pagamento das horas excedentes na empresa que você trabalha.
@@issoeVR Sim porém ninguém trabalha 220h, sem hora extras, mesmo sendo 44h semanais.
Você poderia calcular a o meu caso ???
Olá, tudo bem? Para tirar suas dúvidas, envie um e-mail para meajuda@pontomais.com.br
No 31 dias , as horas são pagas normalmente?
Boa tarde, Natanael! Tudo bem? O pagamento de horas extras são definidos conforme a convenção, logo podem variar de uma empresa para outra. Neste caso o melhor é conversar com o RH da empresa e verificar. Dúvidas é só chamar. ;)
Por lei se vc tem uma carga horária de domingo a noite até sexta a noite (sábado de manhã) sempre vale o dia que vc mais trabalha. Pra quem trabalha 3°t domingo a noite vale pra segunda. Segunda a noite vale pra terça. Logo se feriado cair na segunda vc folga domingo a noite. Se cair no sábado folga na sexta a noite....
Como calculo eu trabalho 4 horas
Olá, tudo bem? Temos um material que pode ajudar você para realizar o cálculo corretamente, acesse:
pontomais.com.br/materiais-educativos/calculadora-de-horas-extras/
Se faz necessário se entender o que é hora extra noturna e hora noturna: hora extra é o prolongamento do horário de trabalho além da jornada ou seja. A carga horária termina às 16 hora e se prolonga até as 4 da manhã do dia seguinte. Essas horas são extra e devem ser remuneradas conforme a CLT ou a convenção cetiva de trabalho. Hora noturna são as horas trabalhadas a partir das 22 hs e que vão até as 5 da manha; essas horas devem ser remuneradas a 20% do valor da hora, e não são cumulativads, lembrando que a hora noturna são horas reduzidas. O Cálculo como.essa jovem ensinou neste vídeo está errado. Eu não disse que está errado: a lei diz que a hora noturna é acrescida de 20% do valor da hora e não adicionado 20% na hora como é a hora extra se o trabalhador recebe 1,00 por hora e faz 5 horas noturna, 20% da hora e 0,20 centavos X 5 horas, já a hora extra é 1.20 X 5. Recorrendo aos google, lá está de firma clara o cálculo da hora noturna é da hora extra noturna, tomando co.o base um salario de 2.000,00. 2000,00 dividido por 220= a 9 09. 20 desse vl 1,81 esse é o bl que o trabalhador deve receber pelas horas noturnas caso seja 5 xb1.81. No.paragrafo seguinte explica o cálculo da hora extra noturna; o mesmo valor 9,09 + 1.81 = 10,90 X 5 h = a 54.50. Logo como antes da constituição os índices de hora extra era de 20 e 25%, o cálculo da hora extra foi feito com 20, hoje deve ser feito 50. Uma coisa é hora noturna a outra é hora extra. Só estou querendo ajudar. Agora se existir algum entendimento dos tribunais trabalhistas quando ao que está no texto modificando o que está exigido no Google, por favor me passe pois quero aprender.
Boa tarde, Paulo! tudo bem?
O cálculo está correto, quando as horas são trabalhadas no período noturno são acrescido 20%, se elas foram horas extras é necessário que acrescentemos os 50%. 😉
@@issoeVR por favor verifica o que escrevi no meu texto sobre o assunto tendo como base pesquisa realiza pelo google, sobre o art 73 da CLT.
Paulo, primeiramente muito obrigada por ter levantado este questão! Acreditamos que a conversa nos leva ao conhecimento.
No vídeo mostramos uma das formas de calcular a hora extra noturna, a outra é:
Descobrir o valor do adicional noturno. Pegando o salário de R$1320,00 informado no vídeo e dividindo pela carga horaria mensal chegamos ao valor de R$7,20 para a hora noturna.
Cálculo adicional noturno:
1320/220 = 6,00
6,00 +20% = 7,20
Imaginemos que o colaborador fez 1 hora extra no período noturno. Para saber o valor que ele deve receber, basta considerar o valor da hora noturna R$ 7,20 e multiplicar pelas horas feitas no período noturno e acrescentar 50%.
Hora extra noturna:
7,20 x 1 = 7,20
7,20 +50% = 10,80
Usando as duas formas o valor devido é de R$10,80.
Espero ter ajudado.
Vou ser engenheiro civil
Olá, precisa de ajuda em alguma coisa? conte com a Pontomais
30 minutos é considerado hora extra?
Olá Anderson, As horas extras são apuradas minuto a minuto, desde que exceda à tolerância de 5 a 10 minutos, nos termos da lei.
@@issoeVR obrigado.
adicional de 20%? não seria 50%
e os 140 % ?
Olá! Tudo certo? Não entendemos sua dúvida, pode elaborar um pouco a pergunta?
Como faço pra achar a DSR HORA?
Olá! Tudo bem?
A fórmula para o cálculo de DSR é:
[(Total de horas extras/total de dias do mês) x número de domingos e feriados] x valor do salário hora = DSR
se eu te mandasse meu número no WhatsApp vc conseguiria calcular para mim ?
Olá, tudo bem? Para tirar suas dúvidas, envie um e-mail para meajuda@pontomais.com.br