Questo astio sotterraneo contro le aree del paese/individui che fanno meglio (o meno peggio) mi ricorda tanto uno dei più atroci proverbi italiani: 'mal comune mezzo gaudio'.
Altro video stupendo. Puntuali come sempre le precisazioni del professore per favorire la comprensione del video (spiegazione sulle medie e sulla produttività.) I dati sciorinati da Salvatore sono interessantissimi perchè mettono in luce diversi aspetti. Diseguaglianza crescente tra i Top 0.01% e le altre categorie? 1) Tra il 1978 e il 2017, soltanto i lavoratori maggiormente retribuiti - cioè quelli i cui salari superano le soglie necessarie per appartenere ai Top 0.1% e ai Top 0.01% come, ad esempio, gli amministratori delegati - vedono il proprio reddito crescere a prescindere dagli eventi economici e politici che hanno avuto luogo in questo lasso di tempo [ 6:46 ]. 2) In termini assoluti, cioè dal 1978 al 2017 [ 9:07 ], i redditi reali delle 6 categorie sono "all'incirca" pari al: {27%, 33%, 46%, 45%, 77%, 142%}. Decrescita salariale 3) Fino al 1992 - anno in cui è stato firmato il trattato di Maastricht dalle potenze europee aderenti - tutte le categorie di lavoratori mostrate vedono il proprio reddito aumentare. Questo a spetto, che non è visibile per un fatto di scala al minuto [ 6:46 ], lo si può osservare al minuto [ 9:07 ]. Ad esempio, per i Top 10%, mentre vi è stato un aumento del 22% circa nei primi 15 anni dello studio, tra il 1992 e il 2017 l'aumento è di circa 4%. Salvatore lo ricorda al minuto [ 35:35 ] quando parla di salari fermi da 25 anni. 4) Vi è un aumento di donne tra i Top 10% [ 32:39 ]. Questo fatto, insieme con "l'incidenza dei lavori part-time" e l'arresto della produttività del lavoro, rappresenta la causa della stagnazione salariale. 5) Dulcis in fundo: fantastico il discorso sulla scomposizione della varianza [ 39:35 ].
Ha ragione, son rimasto di sasso pure io. Non sapevo di essere nel top 10%, mi sta quasi venendo un senso di colpa quale detentore di un privilegio....
Sarebbe stato bello vedere l'andamento del costo della vita in Italia rispetto al reddito. Io vivo in DE dove il costo della vita é molto simile all'Italia ma gli stipendi sono il doppio se non di piú. Se poi parliamo dei top 10% allora si puó andare anche sopra il doppio. Ogni volta che provo a spiegarlo con fatti alla mano agli italioti mi prendono per scemo o antinazionalista. Vivo in DE da quasi 10 anni. Grazie Michele per questi video.
Guardate che in molte aziende, anche di grande dimensione, i dirigenti da parecchi anni non hanno contratti come lavoratori dipendenti. Saluti, Stefano Sanna
Veramente gli amministratori spesso percepiscono compensi soggetti a contribuzione alla gestione separata, non quella dei lavoratori dipendenti. Sembra di capire che quei dati riguardano solo gli iscritti al fondo lavoratori dipendenti.
Confermo. La gestione separata consente una riduzione del carico contributivo. Quindi spesso si preferisce spostare tutta o una parte del pacchetto retributivo.
Ciao Michele video molto interessante ma secondo me i migliori video sono quelli in cui inviti i sovranisti a parlare... amo la fanta-economia. Un abbraccio
la Fanta economia come dici tu è semplicemente quella che c'era già senza primato della finanza e giustamente subordinata alla politica, cioè quella ante neoliberismo sfrenato ovvero ante '89, o al massimo '81 per l'Italia, e che funzionava molto meglio per la stragrande maggioranza della popolazione. Non quella che con la scusa della libera concorrenza illimitata ha portato a oligopolio in cui 3 fondi speculativi ovvero Black Rock Vanguard e State Street reciprocamente partecipati in maggioranza e detentori anche di Goldman Sachs e JPMorgan posseggono a breve 1/3 della proprietà di ogni bene e servizio terreno e scavalcano ogni governo e quindi democrazia col grimaldello finanziario e mediatico. Ma voi continuate a dormire mentre il capitalismo ci riporta al feudalesimo secondo l'azzeccato neologismo del "capitalesimo"
@@lorenzocampaner7083 raccontala giusta o a un altro. Frustrato 😆. Tipica replica snob di chi non ha argomenti nel merito ma solo ideologia o interessi prosistema neoliberista
Analisi interessantissima, complimenti ad entrambi e agli altri ricercatori che hanno partecipato. Avrei solo una domanda professore: potrebbe cortesemente ripetere cosa si intende con remt-sharing? (minuto 48). Grazie in anticipo :) Alessandro
Grazie Prof, tutto molto interessante, as usual! Per quanto riguarda la sua curiosità sul perché dal 2000 circa i salari dello 0.01% non crescono le do la mia interpretazione: probabilmente da un pò di tempo a questa parte le imprese tendono a pagarli in modo diverso (bonus, stock options o comunque componenti di retribuzione variabili). Buona domenica
Sarebbe stato molto interessante, un paragone con i corrispondenti pubblici, credo che verrebbe una curva molto diversa. Sarebbe inoltre interessante verificare i numeri assoluti
Io andrei moooolto piano, poichè nel caso dei dipendenti le tasse e la previdenza vengono trattenute , ma versate dall'azienda che deve fare la tira con i flussi monetari.
Ciao, prima una domanda poi una osservazione. Domanda : che reddito è RAL, imponibile IRPEF, imponibile INPS? Dalla analisi emergerebbe che 1% di 13M( che stando al video dovrebbero essere 130000) nel 2017 ha avuto reddito maggiore di 90k€. Dalle analisi dei redditi IRPEF emerge che circa 1% di40M (400000) ha reddito IRPEF sopra circa i 105k€. Voglio dire che avendo isolato la porzione teoricamente più ricca della popolazione 90k€ mi sembrano pochi rispetto ai 105k€ totali Grazie resto in attesa di risposta
Osservazione su prezzi immobiliare residenziale italiano: dopo il 2008, a parte Milano e Roma, sono crollati di circa un 30% medio e mai ripresi. Visto che la casa e' il piu' grande investimento che il cittadino medio affronta nella vita, capiamo che l Italia non ha speranza di tornare a crescere.
ma il fatto che dal 1992 gl i stipendi del top 10% sono praticamente fermi tranne la coda dell'0.1% non dipende anche dall'aumento della pressione fiscale e contributiva ?
Sarebbe interessante capire se i “top redditi” esaminati includono anche parti variabili (ad esempio, il “Premio Rendimento”/“Performance Bonus”) e come variano in ambito nazionale ed internazionale se si va ad includere incentivi come titoli ed altri strumenti finanziari
1500 persone più salariate sono veramente poche statisticamente, dal 2000 magari hanno spostato il proprio lavoro all'estero. Questa è la mia ipotesi VIDEO INTERESSANTISSIMO
Questo astio sotterraneo contro le aree del paese/individui che fanno meglio (o meno peggio) mi ricorda tanto uno dei più atroci proverbi italiani: 'mal comune mezzo gaudio'.
Altro video stupendo. Puntuali come sempre le precisazioni del professore per favorire la comprensione del video (spiegazione sulle medie e sulla produttività.)
I dati sciorinati da Salvatore sono interessantissimi perchè mettono in luce diversi aspetti.
Diseguaglianza crescente tra i Top 0.01% e le altre categorie?
1) Tra il 1978 e il 2017, soltanto i lavoratori maggiormente retribuiti - cioè quelli i cui salari superano le soglie necessarie per appartenere ai Top 0.1% e ai Top 0.01% come, ad esempio, gli amministratori delegati - vedono il proprio reddito crescere a prescindere dagli eventi economici e politici che hanno avuto luogo in questo lasso di tempo [ 6:46 ].
2) In termini assoluti, cioè dal 1978 al 2017 [ 9:07 ], i redditi reali delle 6 categorie sono "all'incirca" pari al: {27%, 33%, 46%, 45%, 77%, 142%}.
Decrescita salariale
3) Fino al 1992 - anno in cui è stato firmato il trattato di Maastricht dalle potenze europee aderenti - tutte le categorie di lavoratori mostrate vedono il proprio reddito aumentare. Questo a spetto, che non è visibile per un fatto di scala al minuto [ 6:46 ], lo si può osservare al minuto [ 9:07 ]. Ad esempio, per i Top 10%, mentre vi è stato un aumento del 22% circa nei primi 15 anni dello studio, tra il 1992 e il 2017 l'aumento è di circa 4%.
Salvatore lo ricorda al minuto [ 35:35 ] quando parla di salari fermi da 25 anni.
4) Vi è un aumento di donne tra i Top 10% [ 32:39 ]. Questo fatto, insieme con "l'incidenza dei lavori part-time" e l'arresto della produttività del lavoro, rappresenta la causa della stagnazione salariale.
5) Dulcis in fundo: fantastico il discorso sulla scomposizione della varianza [ 39:35 ].
Super interessante! Fa davvero impressione che con 38000 si entri nel top 10% ... saranno 1900€ / mese
Ha ragione, son rimasto di sasso pure io. Non sapevo di essere nel top 10%, mi sta quasi venendo un senso di colpa quale detentore di un privilegio....
Fai pure 45.000 lordi
Aspetta 38000€ annui sono oltre 3100€ mensili (12 mensilità) o poco più di 2900€ (13 mensilità), non sono una cifra esagerata, ma nemmeno pochi.
@@valeriocasconi5820 parlavo di lordo
@@alessiobreviglieri4154 ah ok scusa mi sa che me l'ero perso :)
Video che non fa altro che testimoniare come questo Paese è finito da tempo. La voglia di andarsene è sempre più alta.
Sarebbe stato bello vedere l'andamento del costo della vita in Italia rispetto al reddito. Io vivo in DE dove il costo della vita é molto simile all'Italia ma gli stipendi sono il doppio se non di piú. Se poi parliamo dei top 10% allora si puó andare anche sopra il doppio. Ogni volta che provo a spiegarlo con fatti alla mano agli italioti mi prendono per scemo o antinazionalista. Vivo in DE da quasi 10 anni. Grazie Michele per questi video.
alexmulo ma ad esempio (se ne sai qualcosa) un giovane programmatore appena assunto quanto può prendere?
@@fulgenzio89 dipende da programmatore di che cosa. A Berlino direi tra i 1800 e i 2500, per un programmatore alla sua prima esperienza lavorativa
idem, ma in CH... "eh ma lì la vita costa di più", le solite scuse :)
@@mantra536 a Berlino la vita costa circa come in Italia. In Svizzera molto di più, ma gli sviluppatori junior partono da 90K all'anno 😅
@@forzatoro89 dipende molto dal cantone, sia costo della vita che stipendio, è come se fossero tanti stati diversi
Illuminante e disarmante al contempo.
Guardate che in molte aziende, anche di grande dimensione, i dirigenti da parecchi anni non hanno contratti come lavoratori dipendenti. Saluti, Stefano Sanna
grazie mille per il video
Veramente gli amministratori spesso percepiscono compensi soggetti a contribuzione alla gestione separata, non quella dei lavoratori dipendenti. Sembra di capire che quei dati riguardano solo gli iscritti al fondo lavoratori dipendenti.
Grazie. Questo aiuta a capire il dato che mi sembrava strano assai.
Confermo. La gestione separata consente una riduzione del carico contributivo. Quindi spesso si preferisce spostare tutta o una parte del pacchetto retributivo.
Grandiosi!
Sarebbe utile il confronto con i dipendenti pubblici
Molto interessante, grazie Michele
Ciao Michele video molto interessante ma secondo me i migliori video sono quelli in cui inviti i sovranisti a parlare... amo la fanta-economia. Un abbraccio
la Fanta economia come dici tu è semplicemente quella che c'era già senza primato della finanza e giustamente subordinata alla politica, cioè quella ante neoliberismo sfrenato ovvero ante '89, o al massimo '81 per l'Italia, e che funzionava molto meglio per la stragrande maggioranza della popolazione.
Non quella che con la scusa della libera concorrenza illimitata ha portato a oligopolio in cui 3 fondi speculativi ovvero Black Rock Vanguard e State Street reciprocamente partecipati in maggioranza e detentori anche di Goldman Sachs e JPMorgan posseggono a breve 1/3 della proprietà di ogni bene e servizio terreno e scavalcano ogni governo e quindi democrazia col grimaldello finanziario e mediatico. Ma voi continuate a dormire mentre il capitalismo ci riporta al feudalesimo secondo l'azzeccato neologismo del "capitalesimo"
@@giammira ....ecco qua! Tanto per non dimenticare che la Fanta economia è principalmente un frustrato vittimismo
@@lorenzocampaner7083 raccontala giusta o a un altro. Frustrato 😆. Tipica replica snob di chi non ha argomenti nel merito ma solo ideologia o interessi prosistema neoliberista
Analisi interessantissima, complimenti ad entrambi e agli altri ricercatori che hanno partecipato. Avrei solo una domanda professore: potrebbe cortesemente ripetere cosa si intende con remt-sharing? (minuto 48). Grazie in anticipo :)
Alessandro
Grazie Prof, tutto molto interessante, as usual! Per quanto riguarda la sua curiosità sul perché dal 2000 circa i salari dello 0.01% non crescono le do la mia interpretazione: probabilmente da un pò di tempo a questa parte le imprese tendono a pagarli in modo diverso (bonus, stock options o comunque componenti di retribuzione variabili). Buona domenica
Molto interessante grazie
Sarebbe utile un confronto con gli altri stati europei
Sarebbe interessante vedere come si è mossa la parte di retribuzione in benefit o altre forme di questo invero sparuto gruppo di dipendenti.
Grazie
ma "Real earnings" implica che sono aggiustati per l'inflazione? credevo INPS fornisse i dati nominali come da loro raccolta
Sarebbe stato molto interessante, un paragone con i corrispondenti pubblici, credo che verrebbe una curva molto diversa.
Sarebbe inoltre interessante verificare i numeri assoluti
La tabella con i valori assoluti del lordo per i vari "top" è da valigia e aeroporto *di corsa*.
Io andrei moooolto piano, poichè nel caso dei dipendenti le tasse e la previdenza vengono trattenute , ma versate dall'azienda che deve fare la tira con i flussi monetari.
Ciao, prima una domanda poi una osservazione.
Domanda : che reddito è RAL, imponibile IRPEF, imponibile INPS?
Dalla analisi emergerebbe che 1% di 13M( che stando al video dovrebbero essere 130000) nel 2017 ha avuto reddito maggiore di 90k€. Dalle analisi dei redditi IRPEF emerge che circa 1% di40M (400000) ha reddito IRPEF sopra circa i 105k€. Voglio dire che avendo isolato la porzione teoricamente più ricca della popolazione 90k€ mi sembrano pochi rispetto ai 105k€ totali
Grazie resto in attesa di risposta
Osservazione su prezzi immobiliare residenziale italiano: dopo il 2008, a parte Milano e Roma, sono crollati di circa un 30% medio e mai ripresi. Visto che la casa e' il piu' grande investimento che il cittadino medio affronta nella vita, capiamo che l Italia non ha speranza di tornare a crescere.
Scusate l'ignoranza, ma il lordo include liquidazione e contributi? giorni di ferie sono normalizzati nel paragone US FR? Grazie
algo, que ritmo!
Ma i calciatori, e gli sportivi in generale non sono considerati "lavoratori dipendenti"??
Francamente lo dubito. Credo abbiano contratti individuali rescindibili sotto clausola XYZ
@@MicheleBoldrin grazie mille per l'informazione, se no da sola la serie A sarebbe lo 0.1% degli stipendi top.
Questo discorso coinvolge in qualche modo i calciatori?
ma il fatto che dal 1992 gl i stipendi del top 10% sono praticamente fermi tranne la coda dell'0.1% non dipende anche dall'aumento della pressione fiscale e contributiva ?
No, la tassazione no, sono lordi.
Sarebbe interessante capire se i “top redditi” esaminati includono anche parti variabili (ad esempio, il “Premio Rendimento”/“Performance Bonus”) e come variano in ambito nazionale ed internazionale se si va ad includere incentivi come titoli ed altri strumenti finanziari
Ma lo 0.01% dei lavoratori privati in Italia... son un migliaio di persone!!!
Materiale pornografico.
Se è vero che i salari sono fermi da 25 anni come mai il lordo invece è aumentato in modo significativo?
graz
1500 persone più salariate sono veramente poche statisticamente, dal 2000 magari hanno spostato il proprio lavoro all'estero. Questa è la mia ipotesi
VIDEO INTERESSANTISSIMO