Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: виконання & розрахунок СКШП I 23.02.2024

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 18 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 7

  • @kadroland
    @kadroland  10 หลายเดือนก่อน +1

    📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak
    🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/lwQKQdhR
    🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵
    cutt.ly/LwQKQOvk
    ❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/

  • @ЛюдмилаПетровна-р3х
    @ЛюдмилаПетровна-р3х 10 หลายเดือนก่อน +3

    Чи зараховується працівник,який має інвалідність 3 гр., але срок інвалідність закінчилась? Адже на період воєнного стану інв. продовжується на період воєн.стану та ще 6 міс.

  • @karkade-m6w
    @karkade-m6w 9 หลายเดือนก่อน

    Недавно утратил кисть руки. Мобилизируют или нет?

  • @ОксанаВовк-ъ8ц
    @ОксанаВовк-ъ8ц 9 หลายเดือนก่อน

    Вітаю, гіг-спеціалісти вразовуються при розрахунку СКШП?

  • @t.goryana6156
    @t.goryana6156 10 หลายเดือนก่อน +1

    Вітаю, чи повинні виконувати норматив відокремлені підрозділи та представництва іноземних компаній (відокремлені підрозділи та представництва не є юрособи)? Дякую

    • @ТимурАлієв
      @ТимурАлієв 10 หลายเดือนก่อน +1

      Держпраці розяснювало, що ні

  • @ukraine4431
    @ukraine4431 9 หลายเดือนก่อน

    Навіще вже все це потрібно, коли звіт відмінили? Тепер людей з інвалідністью взагалі на роботу приймати не будуть, а їх кількість, за рахунок поранених військових, ЗБІЛЬШИЛАСЬ В РАЗИ!!!.