【年薪300萬】離開台積電研發 錢途一樣光明 ft. Chester
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- เผยแพร่เมื่อ 17 เม.ย. 2020
- 到TSMC是多少台灣學子夢想中的工作，初出社會的Chester就到了這間夢幻公司
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到TSMC是多少台灣學子夢想中的工作，初出社會的Chester就到了這間夢幻公司，
並一路做到研發的工作，卻仍毅然決然地離開，
究竟，念完清大MBA的他看到了什麼？思考該從台積電離職嗎？
再來一次，他還會這樣義無反顧嗎？
我們來聽聽他的故事
00:50 Career Progress
02:34 半導體產業與其他產業的不同
04:10 台積電與業界的薪資情況
05:49 什麼原因讓你決定離開台積電？
08:00 念清大MBA帶來的改變
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十分認同Chester提出需要具備兩個職能這個觀念，不然市場上滿滿都是做同個function十年二十年的，你是要怎麼跟人拚？
很有意思的主題 期待下集
謝謝支持與收看🙇🏻♂️
意外的看到這頻道內容.對年輕人職涯規劃很有幫助.希望你們多多拍攝相關題材
我也是看到台積電才進來看的，算消費台積電吧。
有像新竹…金正恩
貼切
對！
這不是網路霸喔
你自己要起這個頭的
jane li 不是第一個這麼說的😂
同意 蠻像金正恩的
很喜歡這個主題 希望多做一點類似的東西
話說大公司是不是都這樣給你做很技術的東西 其實在坐這些工作的時候都在思考人生🤨🤨
謝謝，金城武分享。
金城武感謝你的收看🙏🙏
這部影片對我很有幫助
謝謝
希望能多出類似的內容
謝謝收看與支持🙏🏻
事情沒有一定的！也有人換部門是為了多歷練。換部門不代表一定黑，公司內的高階主管多少都有各個部門的歷練經驗。台積公司內部職缺多，不怕人才來多嘗試！
可以去念在職MBA，已經是很好了。大部份主管都不肯答應。
WOW, 好真實好誠懇
20萬點閱!!!!
往30萬衝刺，是不是該謝謝另一位TH-camt😂
分享的挺好的，其實就是要去認識自己的人格特質，越工作越去嘗試不同的東西，會越了解自己適合做什麼，而不是盲目跟風。謝謝分享。
跟人格特質無關，跟自身思維和能力有關。
大部分工程師就是工程思維不適合走商，別跑來搶商科職位，
台灣已經一堆科技企業只要有工程背景，不管有沒有相關經驗或能力.知識.商科碩士或MBA學位都會錄用了。
就跟大部份商科的人不適合走工程一樣。
我們文商科人很清楚我們自己是誰，
擅長或適合什麼，不擅長適合什麼，
但很多理工人好像出社會後退化了，不清楚自己是誰，
別人覺得理工科好，要他們做所有function, 他們就做。
@@ChrissySlora01 屁話一堆，那你們商科的怎麼不來搶理工飯碗？因為你們搶不到
很棒 科技業的新人很需要
個人經驗，關鍵還是在於這家公司在產業的競爭力以及整體產業毛利有多少，能掌握這個概念，很多時候就能超車。
你講得這個維度挺有道理
很好的的內容，謝謝
感謝收看
10萬點閱!!!!
感謝分享
謝謝孝萌收看
你好 😎 第一次來到這頻道
很開心能夠聽到強者分享
只是有一個影片奈米小問題
03:29 ~ 03:31 切換不太順
可能聽起來會有卡卡的感覺
好的，感恩，我接下來剪接和收音會做調整🙏🏻🙏🏻
我第一份工作是在DRAM產業，工作一兩年後，發現每天跟同事一起泡在産線上處理issue，跟大部分的同事一樣，卻不知道現在市面上DRAM價格到底如何，心中有點感慨工程師工作的單一跟局部，所以後來因緣際會到美國進修，順便看看世界，後來回台灣後，雖然一樣在外商擔任工程師工作，不過也因為第一份工作的那個感慨，後來在外商時期，趁08年金融海嘯那段工作量比較少的期間，去念了臺大EMBA...的學分班(申請不上正式班XD)，雖然是學分班，但也學到不少工程以外的專業知識，當初會選擇臺大而沒到清大交大念，也是因為不想再太“工程”，真的也有差，有教授是臺大清大都有教同一門課，確實就提到，即使是EMBA，清，交，確實是理工氛圍還是明顯比較重，説來説去，好像很多工程師，後來都會有類似不想一直那麼工程或那麼單一的想法，不過我自己是覺得工程融合一些商管，甚至行銷，財務方面的我專業，是真的蠻不錯的，會有很不同的角度分析事情，現在也蠻慶幸當初有做這樣的選擇的，看大家的留言，好像真的也很多人不想一直太單純的走工程技術路線。
那是因為台灣都是幫西方公司及中國代工的製造公司，包括台積電。
客戶設計，你們照著製造就行。
國外工程師在他們公司的工作是研發，是需要思考的，
你看蘋果那些新技術怎麼來的?
觸控營幕這技術怎麼來的?也是西方研發好，台灣跟風照著製造。
我以前做過軟體QA, 所以我很懂你們那種覺得工作單調無趣的心情。
我覺得你如果真的覺得工作無趣，也可以進修研發，
想想有什麼研發你可以鑽研，
說不定你會變成台灣版蘋果的CTO..
很多工程師思維和個性其實不適合走商，
但是到最後都改走商，
台灣又工程至上，搶了商科人的工作。
讚喔
謝謝分享！
30萬點閱！
謝謝分享
謝謝Flow
這類觀點在其他規模大的科技公司也都適用，重點是真正想做的是什麼。不過台灣科技業對終身想走技術職的人的確不夠友善就是～
06:57 XDDDDD~ 老司機
期待下集 喜歡聊跟竹科相關的主題
謝謝收看，竹科相關主題規劃中
講白了 就是技術想洗白變管理 因技術最高端還是規管理控制
CEO就是要會管理人才
用醬爆的口吻跟高階主管說我就是那萬中無一的高手
#封裝廠 #換部門 累積2個職能,日後比較好找工作. 因為台積分工太細.
採購 製程整合. 生產線.
marketing 需要的是 人格特質 說到重點了！ 有時懂越多 越難做 marketing !
那是那個人懂很多和，和沒做好Marketing, 跟人格特質無關。
任何種類個性的人都可以懂很多。
Marketing不需要活潑的人，那是台灣風俗民情的不好觀念，
他們覺得這些商科職位都要找活潑的人才能溝通，
溝通不是就是講話嗎? 為什麼一定要活潑?
台灣一堆主管找活潑的部屬只是想娛樂他/她自己而已。
只不過一堆工程師做Marketing,
他們的思維真的不適合做Marketing,
真的該叫他們不要勉強自己。
看選擇!有本事就去外面自行創業！也不要沒本事在外面亂搞!就乖乖給人請吧
台積電工作雖然辛苦， 但賺的到錢， 舉凡當下很多其他產業或公司， 很多都是幹的半死，卻得不到相同的報酬。重點是公司要賺錢且老闆要有誠意肯發才行。
不是台積電名字賺錢
主要是他生產晶圓wafer是高單價產品 加上台積PIP 做的滴水不漏 一些技術 專利都鎖住 別國一樣製造晶圓公司無法複製
ㄏㄏ你有想過他們從小就很努力了嗎
@@user-fc2lr1mm7x 還可以講道PIP 看來是學長
台積電薪水可但要輪班輪班超時超時公作沒假日沒假日還穿無塵衣生活沒品質的沒品質
@@user-iw9pl2yh3i 年資越多，特休越多，怎可能長時超時超工，台積有多少人做二三十年了，還不是好好的，穿無塵衣又怎樣，不適應者就離開，有人想進還進不了咧，有何好酸的。我的親戚，單親養二兒，做技術員二十五年，退休，買了三棟房子，還領了公司優渥退休金，加上手上留的股票，她可能比在銀行做三十年退休的身價還高，當然她也辛苦了二十五年。工作生涯是自己選擇的，適應不良，就別怨天尤人。
我是一個高職念電機系剛畢業的學生 雖然考的科技大學是私立的 但看到Chester這麼厲害背後一定下了很多努力 所以我還是想往上爬 夢想是能夠財富自由！
您可以的！加油💪
考上國立研究所了嗎
好深奧...
看完茜珊來看我們正恩的朋友樓下打+1 lol
+1
+1
還有甲許
+1
+1
在台積電內可以換部門，對自己後續學習比較有利。
他真的知道電子系在學什麼嗎
難怪有些人很不喜歡台積出來的人，把那種壓榨廠商的文化也一起帶出來
求內推>
GG錢多又有生活品質，各位2類同學加油!
GG福利真的好，但很重視生活品質的人就不一定適合
有生活品質？？？？？？？？？
在一般公司就是領低薪做到退休，也沒什麼好思考下一步的，煩惱低薪如何買房養小孩而已
說話手會比來比去的人 通常都是對自己很有自信的人...
不用每天穿隔離衣就是一種快樂
1. Marketing不需要活潑的人，那是台灣風俗民情的不好觀念，
他們覺得這些商科職位都要找活潑的人才能溝通，
溝通不是就是講話嗎? 為什麼一定要活潑?
台灣一堆主管找活潑的部屬只是想娛樂他/她自己而已。
只不過一堆工程師轉Marketing做得不太好， 因為他們的思維和專業真的不太適合做Marketing。
企業也應該拋棄要找工程背景的人做科技業Marketing的想法。
那個人優不優秀，有沒有能力理解自家產品才是重點。
2. 那是因為台灣都是幫西方公司及中國代工的製造公司，包括台積電。
客戶設計，你們照著製造就行。
國外工程師在他們公司的工作是研發，是需要思考的，
你看蘋果那些新技術怎麼來的?
觸控營幕這技術怎麼來的?也是西方研發好，台灣跟風照著製造。
我以前做過軟體QA, 所以我很懂你們那種覺得工作單調無趣的心情。
我覺得你如果真的覺得工作無趣，也可以進修研發，
想想有什麼研發你可以鑽研，
說不定你會變成台灣版蘋果的CTO..
很多工程師思維和個性其實不適合走商，
但是到最後都改走商，
台灣又工程至上，搶了商科人的工作。
想進去 進不去啊 可以幫忙介紹
作業員工作嗎？
離開 台積太可惜了！
在它司..職位至少跳2級..才有同樣的pay
這字幕真有創意 ……公公公司……😂😂😂😂
我也有發現這個頻道的字幕君是很有創意的。👍
想跟您請益 若新鮮人(第一份工作或實習)在T公司和其他大vender得到一樣的offer(都是製程或都是RD)，請問您會建議選T還是vender? 謝謝
vender的年薪不到T的一半
再10萬走鐘獎！
Let's go!
技術職沒升官就變成老士官，台灣的職場對老士官不友善，很多竹科老士官工程師，很容易老了被優先裁員
如果沒第二專長，中年後危機感會很重
趁年輕時多讀書，增加學歷與專長，是很好的方向選擇與策略
很棒，我們公司 MTK 每個月都會來超多台積相關人才，不過說真的，要放棄台積電年薪真的不容易，但是一個人身上真的要多點技能。
BOY你頂天了吧
Design house跟 foundry間能有多少人才互通? 是甚麼職位壓~?
想問問Chester, 在外商中 supply chain QA 薪水跟 同公司designer 比起來 會比較差嗎? 還是差不多呢?
外商這個職位在台灣了不起一百五六而已,除非是部門的manager才比較可能靠近兩百
現在還在製程打滾....WET三年管子一年
身為宅大畢業的肥宅工程師, 這集內容蠻實際的
想多聽聽工程人的生涯規劃 ！
謝謝Rose，已列入規劃中
想看中年失業的訪談，感覺更有真實感。
最近還真的有⋯規劃起來
我也希望有這種規劃的訪談 分岔路該如何做
哈哈哈😄
想請問材料所怎到IC設計公司上班？是在公司內會練到程式嗎？
可能要問HR
想請問一下，如果是工工碩畢建議在封裝廠打滾幾年再試TSM還是一開始就把TSM當第一考量。
建議一開始就先把TSMC當第一考量 要是有好學歷進T公司機會不小 但要有能讓T公司青睞的工作資歷更難
如果能進 薪資又不錯，又是自己專業
當然TSMC好
但是說真的如果是該廠大羨慕的產線的工程師，例如晶圓 ic設計 或是後端
基本上都責任制 且蠻累的，但薪水都很漂亮..
因為工作不要常換，除了麻煩又沒辦法達到升遷之後的人脈以及經驗，或是學到另一個領域的東西，再來公司也不喜歡短短時間一直換工作的人
看你想不想當帶線課長囉
想到GG的生活，Orz
想請問設備有機會J到Q或製程整合嗎?
先去洗個碩士就簡單了 我在製程看到至少都是4大2中碩畢業的
@@user-ti4cj2xl8y 現在設備也都四大四中碩的在做了
請問J跟Q是指什麼呢？
@@Ellen-if8ys JOS到Q部門，中文就是內部轉職到品質部門
要看看你的學歷經歷是什麼，不過認同其他大大回覆的，洗個碩士可能比較有機會
手機畫面太小...嚇到...居然看到金大恩！！！
合理
講到我心坎裡了！在半導體打滾了10來年，從小作業員到製程工程師，一路過來最後放棄原公司轉換跑道去小公司當研發工程師，這過程需要多大的勇氣，只是為了找到適合自己的工作性趣，還要考慮未來新公司的前景好不好，這視頻真的對很多對科技產業的社會新鮮人很有幫助，希望多拍有關這方面的訪談分享 謝謝
Wow, 從作業員到製程工程師！您才應該拍影片分享歷程，非常非常不容易啊(⊙o⊙)
@@luvjackie110 我還沒遇過有人可以從作業員幹到工程師，太厲害了...
@@ericliu2257 I know. 我做過半導體大廠HR，業界打滾也不只10年，連我也聞所未聞，這版主簡直太神奇了
好羨慕年薪300萬啊～～～
認同一定要jobs，Chester能待上七年，respect
🙌🏻🙌🏻🙌🏻
有點想問Chester
當初是工作第幾年開始去MBA的呢?MBA不是要三年的工作經驗才能去讀的嗎?
他今年都38了⋯
我以為金正恩來台灣了躲在台積電
聲音偏小
有錢任性
老爺不要
感謝 Chester 分享, 請問您進入 tsmc 時候是碩士或是博士學歷呢?
碩士
有講跟沒講一樣 哈哈
內容在有跟沒有之間
館長外套......讚
愛台灣!
Q職能是品管那類的意思？
高通 萊恩plaza 6樓嗎
都離職了可以說點台積電的爸林是不是真的很多?或是黑暗面之類的~
我覺得給人家請的 其實都差不多 有錢賺就好了，不然妳就是要自己出來開店 或是當老闆
開心最重要
我一個學長.台大電機博士.台雞店做半年就請辭--他體力不好--說再做會沒命..另一個學弟 台大化工博士--做半年回老家賣咖啡 原因不明
台積是給缺錢的子弟去的。台大學生通常家庭富有，也待不下去
人各有志
@@kk210102 學長單親媽媽彰化種花賣，爸爸賭博err. 學弟父母皆國小老師。
@@kk210102 中肯啊！我老公昨天問，如果台灣資訊業也跟進996我會接受嗎？我回他，如果公司出的起我滿意價碼，996我ok！
但我老公呢，他因為家境還行，基本上，沒房貸壓力，等公婆兩腿一伸，他財富自由馬上實現，所以他是絕對不會為了錢憋屈自己的！這就是社會現實。
@@user-jo4ig3bl7s 如果公司出的起我滿意價碼，996我ok
反正累的不是妳 妳老公真是娶到好老婆
別嘴砲了...快快加入TSM幫我這小小股東賺錢！ （記得要說我可以爆肝哦）
好像沒有我的職缺
0:34 對不起 我一開始以為 左邊而立之年 右邊而不惑
也快差不多了~~😆
金城武 我憤怒了
姐請息怒🙇🏻♂️
非常討厭換部門就會變黑這個規則，又想要多能工又想要留人下來，這中間的成本要用什麼來交換？
不知道如果當設備，還有沒有心情討論職涯規劃呢？在職念MBA什麼的根本是不可能的事
至少我認識的兩個設備都跑去開餐廳了，其中一個還是為了夢想跑去法國考藍帶，不過是幾年期的藍帶我就不知道了
設備製程一樣賽，但有些人就是能待在設備，有些人就是能待在製程
5:12 5:55 8:53 工資
超累的 每天on call
辛苦
請敎制程轉研發要靠關係才能轉
8:03
幫金城武QQ
哭了😭
開心就好
台積電出來開台雞店都可以成功了
給你參考
是的，開心最重要
七年已經賺夠買房本
現在應該在高通吧哈哈
明明就是金正恩的哥哥
同感
看封面以為是大Sao
我看了一下還真有點像😆
除非創業或是跳到其他產業如ic設計， 高通 Google ( 還需主管職)，要不然台灣製造業薪水沒有一家可以贏過台積電
你局限在製造業那應該沒錯
對人才而言年薪才300萬會不會少了點
聯發科
年薪100万人民币在中国一线城市的大公司很容易拿到，如果有台积电的履历来这更吃香，正在发力芯片
四大機械類 有機會走到rd
或製程嗎
你正妹嗎？
製成是沒問題的喔 RD比較難
大概15年前可以.....現在很難
@@user-ri2oo4dd2p 正解 是妹比較容易
機械就乖乖當設備...其它不要多想了
轉部門會變黑是什麼意思？
風評變差
請問台積電的廠務呢？
我得找找有沒這種朋友
太神啦 台科大竟然也能在台積年薪300
我也佩服他
可以啊，我同事就有幾個台科大，中央也有
@@loveavril1022 厲害，果然台科大很多強者
在台積要去PTT查不到的職位就對了，嘿嘿
換部門會變黑.....（哈哈😄）
Marketing的人格特質是什麼，請問可以補充說明嗎，謝謝 :)
其實我是覺得沒有一定啦，主要原因是現在marketing相關的工作類性很多
如果是以比較傳統的觀點的話，大概要比較偏外向，對於大量的團隊或跨部門合作、溝通、協調、整合、匯報等等的工作內容比較有興趣，能接受工作時間也會比較長或是說彈性，會比較做的下去
我們頻道有很多講marketing工作的影片，也歡迎妳看看他們的心得
@@JonJonMBA 好謝謝
design house
不知道未來有沒有會計師事務所的學長姐能分享
有的，安排中
一定準時收看