【円満退社】退職前に気をつけたいこと4選【即辞め】
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#退職 #ボーナス #辞める #転職 #工場勤務
辞める時に大事な姿勢は「相談」ではなく「報告」ですよ！
気の弱い人ほど「辞めさせていただけませんか？」みたいな相談になりがちですが、シンプルに「◯月一杯で辞めます」でいいです！
気の強い人はアドリブでもいけますが、気の弱い人はちゃんと準備をして自信を付けて、嘘はつかずに事実を並べて報告しましょう！
あなたは円満にする為に尽力したのですから、それでも円満にしなかったのは上司のせいと思っていいです！
ソースは私の経験とかつての同僚の退職談です！
皆さんの転職を応援してます！
自分は、退職代行使いました。即日退職しました😮
万が一、就業規則見せてくれない場合は就業規則に従う必要がなくなるんで、そのことは頭の片隅に入れておいた方が良い
当然取るべき強硬案と、円満退職のコツを併せて紹介してくれるの神過ぎる。
こんなお馬さんと一緒に仕事をしたかった。
馬がもし会社作ったら面接来てね。
前職を退職した時はめっちゃ就業規則読みまくりましたねぇ！
現職に内定が決まった夜に元上司に明日内密に
お話ししたいことがあると連絡してからその後の手続きを経て退職までスムーズに出来てよかったなぁって。
一ヶ月前に伝える、引き継ぎマニュアルは作る、有給は早めに細切れに消化しておく、頼まれ仕事は基本断る、私物はさっさと持ち帰る、最終日に安いお菓子だけさっさと渡す。終わり
長文です。
アラフォーです。転職が決まり前職を9月末で退職しました。過去5回ほど転職して全て円満退社出来たと思っていますが、前職が過去一のブラック？で、退職の意志伝えた時(8月末)、就業規則で2ヶ月前となっていたので10月末で退職希望を伝えたら、｢それあなたの都合ですよね｣と言われ(意味不明)、引き止められたので次が決まってると伝えたら、｢次が決まったから辞めるとか失礼｣と言われました。意味分からず固まりました…。
期限悪くなり｢じゃあもう9月で辞めて｣となりました。退職届を出す時も、自社の書式で提出を求められましたが、退職理由欄に｢次決まったから、とか書かないでと釘を刺されました。そんなん書くわけないやん…とイラッとして｢書くわけないじゃないですか｣と言い返してしまいました。
退職して2ヶ月経ちますがまだイライラが治まらず長文書き込んでしまいました💦
＞次が決まったから辞めるとか失礼
意味不明で草
辞めてよかったですね
返信ありがとうございます！
自分の入社前の役員のミスが自分の入社後に発覚したんですけど、なぜか自分に顛末書書けと言ってきたり。(ミスした本人から、これも経験やとか意味不明な理由)
退職決まった後に、進行中の案件を社長が｢あとは自分がやる｣って引き取ってくれたんですけど、それを退職の時に話した人に報告したら、｢社長がやるのは違うやろ｣って言ってきたり、本当辞めて良かったです。
吐き出せて、同調してくれてスッキリしました！
ありがとうございました！！
@@メル-h7q内容は違いますが似たような経験は自分もあります。直接の被害が無くても「なんか思い出すとイラッとする」話ですよね。もう1ヶ月以上経つのに無駄に引きずってます（笑）
@@有無-z7w
しかも第一声で｢転職決まったので｣って言ったわけじゃないし、引き止められたから仕方なく言ったのに、次決めて辞めるの普通じゃない？って思いました。
この動画で辞意伝えたとき転職先のこと話してて、これでいいよね！？って安心しました。
両目失明してて楽天カードマンみたいになってて草。
ちょうど工場のマシンオペレーターに転職して明後日が初出勤日です
11月は有給20日+公休10日で丸々休みでだらけまくってたので不安ですねぇ！
20年前の話ですがパワハラ上司がイヤで転職しました。
転職先探して内定取ってからパワハラ上司にいきなり「辞めます！」と伝えました。
上司からは「急になんでやねん？」って言われましたが、オマエのせいじゃボケ！とは言えなかったな～ 内心ほくそ笑んでましたがww
総務の人とかは同情してくれていたので、退職自体は円満退社でしたね。
今の会社は世間から見たら大企業ですが、最近は理不尽な仕事が多くて辞めたい想いが募ってます。
突如「辞めます」って言ってほくそ笑むあの快感をもう一度味わいたい🤤
法律上では14日前なんで、会社の就業規則は無視して良いんです。
大企業こそ、代わりの人員はいるので引き継ぎも必要無いんですよ。
だって有給休暇の残りは14日以上残ってるもん
円満退社、確かに大事です。早期退職で別に会社に恨みがあったわけでもなく
離れました。後に資格試験で実務経歴の証明書が必要となり元会社に連絡を取って
発行してもらいました。こういった関わりもあるのでネットワークは大切にして
おきたいものです。
競合他社での就業禁止の書類渡されたけど期間4年とか書かれててマジで笑ったw
何で辞める会社のために貴重な人生4年も棒に振らなあかんねんw
ワイ氏転職のため退職の意向を伝えたところ「君はいつもそうだね、こっそり動くし言ってくれない、もういいよ明日から来なくて」
って言われてほんま草生えましたわ
労基に相談したって言うて有休消化して辞めましたけどね
6:50 ここ注意です
一身上の都合によりだと会社都合なのに辞める場合、自己都合扱いされるため理由はしっかり書いたほうがいいです
私の場合は転職先の入社日が2月1日で、11月中旬に会社へ伝えました。
有給は30日以上残っていて12月中旬を最終出社日に出来ましたが、同僚に負担をかけたくないので年内いっぱいまでは働くことにしました。
・有給は労働者の権利！
・退職は2週間前までに言えば民法上OK！
・辞める会社や同僚のことなんか気にするな！
という意見がネット上でよく見られますが、お世話になった会社・職場への感謝の姿勢というのも大切なんじゃないかなと思います。
※ブラック企業・ブラック職場にお勤めの方は気にせず上記の思考で退職代行即辞めキメちゃってください※
転職による完璧な円満退社は難しい（どうやったって誰かに不満は出る）ので、やれることはやっておこうというのが自分のスタンスです。
7:39 これなんよね。会社のお願い♡と法律、どっちが強いかなんて火見るより明らかや。
まあ円満に辞めるのが一番だが、そうもいかないケースも充分ありえるよね。最悪退職代行なんて物もありますしねぇ！
余談だが、飯食ってる時に目取れるのは相当グロいですねぇ！まあ気にしないですがね！ガハハ
自分も同業他社に転職しない旨の書類にサインするように迫られました。
苦労して資格取ったのに、それを活かせないようなサインするわけ無いのに笑
1:25 3:40 ～グロ注意です！笑笑
あと、幸村に五感を奪われます…
まず退職を告げる事は一大イベントですが、そのほかにも雇用保険、厚生年金など、新しい会社に引き継がないといけないものがあり、必要書類や発行日、提出期限なども離職前に確認しておきましょう。
円満どころか転職のサポートしてくれた前の職場の同僚 上司 所属長
今でも飲み会には参加させてもらってる
結局どれだけ準備を進めていても上司が首を縦に振らないと辞められないんよな。
二週間前ならどんな理由があっても辞められるけど
断られてもいかなきゃいいし
そんな時は退職代行モー◯ネですよ！
上司から給料もらってるんですか？雇い主は会社ですよ😅
ワイは電気の資格取れって言われて自腹で参考書かって1万円で同じく自腹で受験費だして、会社で勉強してる期間の、ある昼休憩が終わった時に社長に会議室呼ばれてその場で首になったぞ、せめてもの情けで月末まで出勤扱いとして退社にしてくれたけど当時クビを言い渡された後は1日放心してたわ。
今居る会社はクビにされたとこより数倍良い所だから笑い話に出来てる。
そんな急にクビにできるんですね…
機密保持関連の誓約書は書かされましたが、まあ常識の範囲内だと思うので無問題と思ってます。
前の会社では肖像権放棄しろ退職した後にどんな使い方しても文句言うなって書類にサインさせようとする会社だった。
退職に関わらず自分がサインする書類は隅々まで読んで理解する事が大事。
両目無いのに転職できるんですかねぇ(マジレス)
法律上は２週間前までに伝えることです。話わかればよいのですが、コミュニケーションできない上司の場合は代行サービスしかないです
最近、「こぉぉれ、ありますねぇ」の「こぉぉれ」がおじゃる丸のでんぼに聞こえてきてえぐい
あかんもうそれにしかみえへん
コメント失礼します。
退職時に競業避止義務の誓約書書かないと懲戒処分受けるって書いてあるんですがこの場合どうすればいいんでしょうか。
大事にしたくないなら書きましょう。
おかしいのはおかしいので、抵抗したければ労基に行きましょう。
@@seikatsukaizennouma お忙しい中お答えいただきありがとうございます。
大人しく書こうと思います。
マトリックスの失明後のネオみたい 笑
悠王さんも目がちぎれるまで読み込んだから糸目なんですねえ
サムネ見たとき五条悟ネタをやるのかと思ったけど、ただ眼球が取れてて草
馬場退職成功したけど両目犠牲にしてこの先やっていけるのか？
辞める時は2か月前に言う、のはやろうと思うのですが残った有給ガッツリ使いたい旨を伝えたら絶対揉めそうなのがなぁ・・・
もしそれであーだーこーだ言われたら翌日から体調不良ってことでその有給ぶちかましてやってもいいんですかね
競業避止契約は、入社直後に迫られる事って無いの？
そうなったら辞めるべき？
悠王、就業規則読みまくって、幽遊白書の黄泉みたいになっとったんかな？
あの法的拘束力あんまなさそうな誓約書くん、突っぱねりゃええんか。気づかんかったな。同業って何がどうなら同業なん？って聞いても人事もよう分かってない風やったから、あーこれは書いても実際に会社側が札の切りようがないやつやなと思って書いてもうたわ。
大多数の人は普通にサインしちゃうと思う
サムネ見て何やろと思ったらまさか両目失明とは(笑)
1回目のゲロより2回目のゲロの方が勢いありますねぇ。
就業規則過去に少なくとも2回閲覧を請求しましたが、見せて貰えませんでした。就業規則の従業員への適切な周知は労基法で義務になってるんですがねえ。違反したら罰金科されるかも
見せてもらえないのは想定してなかった…
ゲロよく見てますね。
まじでグロ注意・・・出部井の脱糞が
可愛く思える。
ちょうど来年の2月やめるから助かる
明日から冬なので氷あっても使わないですw
ちょっとワロタ
ゲロ音リアルすぎて
片目ちぎれるまで読んだのに社宅の項目見過ごすのはかなりの無能では？
このチャンネルの動画見て現職の就業規則が書かれている書類をくまなく探してみたけどどこにも置いてない……
事務所のすぐ近くに社長の自宅があるから、もしかしたらそっちにあるのかと思ったけど、転職先がまだ決まってない状態でそういう行動取るのも危ない気がして足が竦んでる。
幸村はギランバレー症候群ですねぇ～
サムネ画を見ると馬場が眼鏡を
かけてると思った。
よく目を失っても会社来れたよなあ、棒を持って音であるかなあかんのに。
入社時に同業忌避書いてしまった〜
数多あるスカッと系嘘松動画よりスカッとして草。
なるほど、悠王がいつも目瞑ってるのはそういう事だったのか
その取れた左目はどの目で見てるんだ
両目を犠牲にしてまで辞めたいのかw
7:27何で両目失明してるのに書類読めるんだよ
楽天カードマン状態で来られる会社も困るなぁｗ
必要なのは就業規則ではなく労働基準法
この程度のことくらい弁えてないやつはどうしようもないよ
輪廻眼開眼したから転職できねぇ
うちの業種はクソ狭いから退職は円満にしないとあとが怖い😇
アンドルフみたいにそのうち脳と目だけになりそう。
首肉すき
辞める理由、ハゲが93.1％(臭い)やん
内容面白いからいつも楽しみに観てたのに、厳しいこと言うけど少し描写グロすぎる…（´・・`）
全然厳しくないよ、ごめんね。タイトルにグロ注意入れるの忘れてたよ
メガネかと思ったら眼帯かよ（笑）
楽天カードマン
氷ありますね😂
ルナーク大佐とラブメモリーズのかずみかよ
夜逃げしたらいいんじゃない？
93.1%（笑）
目がちぎれる実話⁉️