✨EPS: 1✨ E-KINERJA BKN. PENGISIAN RHK INDIVIDU

[@meryhasibuan]

Wow...keren mbak Dewi sayang...😍👍👍

[@sarinahdewi_LAN]

terima kasih banyak Kak Mery sayang

[@naufalsabda6690]

Kereen bu Dewi, mencerahkan :)

[@sarinahdewi_LAN]

terima kasih banyak Mas Naufal

[@sofyanekoputra]

Mantap Jeder, Ibu Dewi

[@sarinahdewi_LAN]

terima kasih Mas Sofyan

[@sukaenahkarso5936]

Mantep ...,tp mumeti untuk diriku yang sudah tua, ...

[@sarinahdewi_LAN]

siap Ibu Sukaenah.. biasanya mumet diawal, untuk selanjutnya akan menjadi lebih mudah Ibu

[@ulymdfs1782]

Rhk diambil dari sub kegiatan apa tupoksi bu

[@sarinahdewi_LAN]

RHK diambil dari Matrik Pembagian Peran dan Hasil (MPPH) kita, MPPH yang tercascading dengan menerapkan prinsip "Logic Model". Dan tentunya dilakukan melalui Dialog Kinerja. Kebetulan yang kami simulasikan Indirect Cascading (2 Level MPPH). MPPH Level I antara JPT Pratama selaku Pejabat Penilai Kinerja yang di cascading kepada Para Ketua Tim Kerja dan MPPH Level 2 antara Ketua Tim Kerja yang di cascading kepada para anggota Tim Kerjanya