[РЕАЛЬНО?] Дистанционный вводный инструктаж по охране труда
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 ส.ค. 2024
- 🔗 Ссылка на ответ Онлайн инспекции по возможности проведения вводного инструктажа по охране труда в дистанционном формате онлайнинспекци...
🔗 Ссылка на ответ Роструда по дистанционному формату проведения вводного инструктажа по охране труда онлайнинспекци...
➡️ Познакомиться с нами по ближе oxranatruda-vo...
🔥 Подключайтесь к моему тренингу Документарный самоаудит по охране труда sfera-bezopasn...
Тренинг очень полезный для специалистов по охране труда разного уровня квалификации, помогаю в нем уже более чем 100 участникам 💪
![Вводный инструктаж по охране труда [КАК ПРОВЕСТИ и ОРГАНИЗОВАТЬ]](/img/n.gif)
➡️ Познакомиться с нами по ближе oxranatruda-vorontsova.taplink.ws/
🔥 Подключайтесь к моему тренингу Документарный самоаудит по охране труда sfera-bezopasnosti.getcourse.ru/samoaudit
Тренинг очень полезный для специалистов по охране труда разного уровня квалификации, помогаю в нем уже более чем 100 участникам 💪
Екатерина, прохожу ваш тренинг, как начинающий специалист по охране труда. Много полезного и информативного материала, облегчающего нам жизнь😊 Рекомендую всем кому это необходимо!
Спасибо большое за обратную связь, для меня это очень ценно
Здравствуйте можно без опыта работать
@@user-ip3tp1bi9n здравствуйте, в некоторых организациях можно, у них условия приема мягче, да и профстандарт специалиста по охране труда не запрещает принимать без опыта в должность младшего специалиста по охране труда
Спасибо за полезную информацию!
Как действовать соту, при сходе наледи на территории больницы(раб территория) , и как это оформляется, внеплановым, и фиксировать можно ли протоколом?
Вы имеете в виду, как проинформировать работников о том, что наледь может с крыши сойти и нужен проявлять осторожность, верно я понимаю?
Добрый день, Екатерина. Подскажите пожалуйста: 1, вопрос о целевом инструктаже. Если у нас сотрудник (частично дистанционный/офисный сотрудник) отправляется в другой наш офис в другом городе, либо в другое место например - нужно ли проводить ему целевой инструктаж, а при прибытии в офис - вводный? 2. вопрос о внеплановом- нужно ли проводить внеплановый инструктаж сотруднику у которого перерыв в работе более 60 дней, например это сотрудник вышедший из ДО, но у нас нет обученный руководителей, так как мы освободили всех офисных сотрудников от первичного инструктжа на РМ. Кто в таком случае должен провести? (формат работы дистанционный) 3. Обязательно ли проводить дистанционный вводный инструктаж путем видеоконференции? нельзя ли отправлять разработанные видеоматериалы, лна компании по от, после инструктирования и ознакомления сотрудником - вносить запись в журнале, отсканировать, распечатать и направить вместе с листами ознакомления через сдэк или почту россии сотруднику - он подписывает и направляет обратно?
Доброго дня.
1. Оснований для проведения целевого инструктажа по п.19 Правил Постановления № 2464 в Вашем случае нет. Рекомендую провести перед коммандировкой внеплановый инструктаж опираясь на решение руководителя (зафиксируйте приказом), который будет проводиться по инструкции по охране труда при коммандировании работников автотранспортом, жд транспортом или авиасообщением (пп. З п.16 Правил ПП №2464). В офисе по месту прибытия необходимо провести вводный инструктаж (п.10 Правил ПП №2464).
2. При отсутствии работника на рабочем месте более 60 дней необходимо провести внеплановый инструктаж по охране труда, который проводится непосредственным руководителем работника. В таком случае руководитель подразделения работников, которые освобождены от первичного (повторного) инструктажа должен быть обучение по охране труда в УЦ. Непосредственным руководителем работникам может выступать начальник отдела, главный инженер или директор, прямая подчиненность проверяется по должностной инструкции работника. Далее уже принимать решение о направлении на обучение непосредственного руководителя на обучение в УЦ. НО ОБРАТИТЕ внимание, что если у работника по трудовому договору (И ПО ФАКТУ) режим работы дистанционный, в соответствие со ст.312.7 ТК РФ инструктаж по охране труда может не проводиться. Но будьте внимательны, так как ранее Вы писали, что дистанционные работники могут направляться в ворганизации в командировку, тут я бы от инструктажа их не освобождала.
@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda Благодарю за подробный ответ. Очень полезная и всегда своевременная информация