Ce patron de 22 ans ne recrute que des seniors (dont sa mère)
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- เผยแพร่เมื่อ 2 ต.ค. 2024
- Désespéré que sa mère ne trouve pas de travail, Maxence a créé une entreprise pour l’embaucher. Depuis, il a décidé de ne recruter que des salariés en fin de carrière. En France, à peine plus d’un senior sur deux travaille.
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Bordel, que ca fait du bien de voir qu'il reste des personnes intelligentes et humaines. Merci à toi mec
Google recherche : Jean 3.16 et Romain 3.23
Ça éviter de jouer trop les éculé en pensant être d'en un monde denculé.
sa pe ossi vouloare dirre kile ne fè pa konfiansse o jeune
Lui ,se cher patron ,bravo !!! Il a tout compris
Un grand grand bravo à lui...de Beyrouth au Liban ! 🎉
Voila ce qu’on appelle de l’intelligence accompagné d’une bonne dose d’humanité ! BRAVO MAXENCE !
Ce gars devrait être décoré !!! Il est hyper humain, c'est très touchant. Quel cœur. Bravo. Et en plus il porte le même prénom que mon fils de 20 ans et j'ai l'âge de sa mère ;) Sans rire, des gens comme ça prouve que l'Homme peut être aussi le meilleur des être vivants.
Ça ne signifie rien 😆 si ce n'est flaterlego.
Éric tu as une valeur inestimable et tu es aimé tu vie par sur terre par hasard. Google : Jean 3.16 et Romain 3.23. Prends bien soin de toi et de tout les gens de ton environnements parce que chaque personne est importante 😉
Les seniors travaillent plus dur, ils sont plus facile à gérer car on peut compter sur eux et leur sérieux, et ils ont plus d'expérience du monde professionnel...etc. Et cela est bénéfique pour eux et l'entreprise. Il y a longtemps que les pays Anglo-Saxons ont compris çà. Et je trouve çà génial que ce jeune entrepreneur est compris de lui-même les bénéfices qu'apportent les seniors.
ptdr ils prend que des "vieux" parce qu'il y a des réductions de charges..
@@kuririn2451 Tu es trop négatif. Arrêtes de voir le mal partout ! Non, les "vieux" sont plus sérieux, ils ont plus d'expérience professionnelle, et ils travaillent plus dur que les jeunes. Voilà tout ! Avec une mentalité pareille tu n'iras pas très loin dans la vie. Tu as le mauvais état d'esprit à mon avis. Et puis c'est normal de vouloir des réductions de charges. Je ne vois pas le problème. Le poids des charges est une des raisons principales des bas salaires qui maintiennent les travailleurs dans la précarité. Si un entrepreneur a des réductions de charges pour pouvoir payer ses employés, je ne vois pas le problème.
Merci à sa mère ! Parce qu'elle l'a bien éduqué et qu'il l'a voulu l'aider en retour. C'était son métier à elle au départ, il a donc repris le flambeau et l'a embauchée par la même occasion !
Super🤗🤗🤗
merci d'aider les gens comme mon père, tu fais honneur aux jeunes de mon age, bravo maxence on devrait prendre exemple sur toi
J'ai envie d'aller le voir pour le féliciter, bravo pour ton combat et les grosses entreprises doivent prendre exemple
Un grand très grand bravo...de Beyrouth au Liban !
les grosses entreprises ne font rien, ce ne sont que les presse citron pour que le jus vont aux "actionnaire*, apres quoi le bétail (salariés) sera vendu et la boite aux marché aux puces ou à la casse. La vrai richesse et l'économie durable ne vient que des PME et PMI. Et le France est queue du peloton en Europe! Les PMIs sont écrasées par la bureaucratie
Bravo à ce jeune homme! Une très belle initiative! Si seulement d'autres patrons dans d'autres secteurs pouvaient faire de même!
Y en a plein mais on met souvent la lumière sur eux, et embaucher des vieux c’est une sécurité inestimable quand on monte une entreprise
En attendant il fait pas le clown dans la rue lui
Penses- tu..... Ils pensent tous qu'à faire du fric et s'acheter des grosses bagnoles en exploitant leur semblable...... 🙄
Moi ça fait 10 ans que j’embauche que des seniors. Marre des jeunes qui me plantent.
Et pourtant rien est fait pour l’embauche des seniors. Interdictions de le stipuler dans les annonces car discriminants pour les autres profils (un comble)
L’année dernière je stipule à la conseillère pôle emploi que je veux personne qualifiée et recherche un profil senior. On me propose seulement 3 CV. Que des jeunes. J’ai embauché sur le bon coin un senior. Mais quelle galère !
Ils vous plantent, c'est à dire? Un exemple?
@@kakatoues moins fiable, ils ont plus tendance à quitter des entreprises assez rapidement .
Sur le bon coin
Bravo à ce jeune patron qui fait preuve d'une maturité hors du commun pour son âge, et d'une belle générosité 👌👍
Mon fils a embauché un chômeur de 48 ans et il lui donne toujours satisfaction. Il lui laisse gérer son emploi de temps et lui fait entièrement confiance et ça fait déjà 4 ans. Il donne la chance aussi à un jeune qui est au chômage car ce métier est un peu difficile (nettoyage de hottes de cuisine des restaurants). Merci à ces jeunes au grand cœur.
C’est des jeunes comme lui qui méritent des aides !!!!!! Bravo jeune homme 👏👍 Longue vie à votre entreprise !
Il faut éviter au max d'avoir des aides de l'état. Il sait vous les faire payer ensuite !
Et nous les jeunes ont devient quoi ?? C’est du grand n’importe quoi
Votre phrase est dure @Majonikko. Les gens doivent travailler jusqu’à 64ans maintenant. Les entreprises embauchent plus facilement les jeunes que les seniors. C’est une grande chance pour eux d’avoir pu retrouver un emploi à leur âge. C’est juste une réalité. Je ne vois pas en quoi est-ce n’importe quoi d’encourager et de féliciter une jeune personne qui a su créer sa propre entreprise tout en aidant les seniors.
@@valeryezirmi2334 non personne n’oblige les gens à travailler jusqu’à 64 ans. Ce qui ont de l’argent de côté peuvent très bien s’arrêter .
Je n’arrive pas à comprendre les gens qui ont quasiment travaillé plus de 40 ans et n’ont même pas 1000 euros de côté pour la plupart à un moment il faut arrêter les conneries . De plus l’avenir c’est nous j’ai mois même 26 ans et je galère à trouver un travail stable et payé normalement donc non c’est aussi galère en étant jeune. Nous sommes en 2023 plus en 1980 .
De plus si la plupart des jeunes ne sont plus motivés à travailler c’est qu’il y a une bonne raison. À force de nous traiter comme des larbins il ne faut pas venir pleurer après.
Il n’y a pas d’âge pour être futé et avoir du bon sens. Notre président devrait en prendre de la graine et lui donner à la légion d’honneur à lui, il le mérite 100 fois plus que ceux qu’ils l’ont eu il y a peu. Force à lui et bonne continuation. 😊
Le président bosse pour les puissants qui établissent le système, organisent l'activité mais il ne faut pas oublier 1789, la liberation/résistance/mai 68.
"Il n’y a pas d’âge pour être futé et avoir du bon sens." Effectivement, et toi tu manques cruellement de bon sens et d'esprit critique.
TF1... Média de Bouygues... "Entre 55 et 64 ans, un français sur deux ne travaillent pas" (âge donné purement au hasard du calendrier des réformes...) et toute la rhétorique de "mais qu'est-ce qu'on pourrait bien faire pour aider ces pauvres malheureux à retrouver un emploi?"... Tu vois pas la douille?
J'sais pas, retraite à 55 ans et Bouygues et compagnie paient autant d'impôts que le reste des français, sinon?
Très très bien ❤️🩹
Que Dieu te bénisse 🎉
Félicitations Maxence ! Je suis très touchée par ta belle initiative auprès de ta maman puis des autres personnes âgées. Tu es un jeune homme intelligent et respectueux. J espère que ton entreprise va prospérer. 😊
Bravo Maxence si courageux votre
Maman est tré fier de vous il devrais
Avoir dautres patrons comme vous😅
Son carnet de commandes est plein donc il fait le taff
Franchement bravo a toi 💪🏻. J’ai aussi monté ma société (j’ai 23 ans). Ça fait plaisir de voir des jeunes se lancer dans la création de sociétés
Couplé avec des apprenties, ce serai parfait pour la transmission de savoir !
Mais tellement !
J'entends votre idée qui est bonne, mais cela annihilerait sa démarche d'emploi de senior puisque ceux-ci ne seront plus utiles une fois les apprentis formés. Et même si on garde ces seniors-là jusqu'à la retraite, il n'y aura plus d'embauche de senior, car les jeunes apprentis sont là…
@@roshi8955 Il n'est pas obligé de garder les apprentis à la fin de leur contrat.
Les apprentis peuvent aller voir ailleurs aussi
@@Albuddy1867 oui, là où ça vaut le coup d’y aller surtout. Comme ici
Respect pour les seniors mais surtout un jeune qui vas de l’avant ça fait plaisir à voir dans notre monde
😲Suis-je le seul à être choqué que dans ce reportage au sujet de l'emploi des "SENIORS", les deux premières personnes qu'on voit aient respectivement 49 et 59 ans ?! C'est très bien qu'il emploi des personnes de ces âges-là, c'est pas ça qui me gène mais le TITRE du reportage et l'emploi du mot "Seniors" ! Je ne découvre pas la réalité malheureusement courante des chômeurs de plus de 45 ans et encore moins celle des plus de 55 ans... Mais quand-même, c'est pas une raison pour utiliser le terme "Seniors" indistinctement pour n'importe quel personne de plus de 45 ans ! Le terme "seniors" se justifie pour des personnes qui ont l'âge de la retraite (enfin celui qu'on essaye de retrouver...🙄) mais pas pour des quadras ou quinquas ça devient n'importe quoi là. Déjà que j'avais du mal à entendre des ados m'appeler "vieux" alors que j'ai juste une petite quarantaine d'années mais alors maintenant, à cause de ce reportage, on va m'assimiler à un "senior"... 🥴Arrêtons le délire et la simplification excessive du langage !
C'est un coup de manipulation du gouvernement Macron avec la complicité d'une chaîne télé com d'hab.
Je me bats 😂😂 quelle bonne blague
Sur le marché de l’emploi, 40 c’est terminé vous êtes dans la catégorie « senior ».
C’est malheureusement la réalité après 45 ans dans le monde du travail tu es un « senior ».
Bravo pour ce jeune entrepreneur 👍 Il a eu l'excellente idée de ne pas gâcher tout ce savoir et cette expérience que représente les anciens. Et il faut arrêter de faire cette réflexion idiote "Faut laisser la place aux jeunes". Personne ne prend la place de personne. Un jeune ne sera pas forcément capable de faire aussi bien le même travail, ni n'aura l'envie de le faire
Tout le monde est capable, il suffit d'y mettre de la bonne volonté mais encore faut savoir le faire afin de mettre moins de temps que celui qui découvre.
C'est exactement avec ce genre de discoure que les jeunes ont du mal à trouver un emploie : "ni n'aura l'envie de le faire" c'est quoi tout ce mépris ?
@@randomrandom4788 Vous l'interprétez comme du mépris ? C'est votre façon de voir. Je disais qu'il faut cesser d'utiliser des phrases toutes faites car ça ne reflète pas la réalité. Par contre, la réalité, c'est que cette phrase est très souvent employée par les patrons, et utilisée maintenant par beaucoup d'entre nous, pour payer moins un jeune, qu'un plus âgé
Respect à ce jeune patron ainsi qu'à sa mère 🙏Merci à vous d'accorder une opportunité professionnelle aux séniors 👍
Bravo jeune, l expérience des seniors c est de l’ or, longue et belle vie à toi❤
Bonjour
Mr j'ai vue le reportage sur vous et votre maman !.
Eci et formidables ! Et vous souhaite une société prospère et un tres bon rétablissement !.
Bravos à vous !.
Et un grand merci de penser aux séniors.
Bravo Max, le monde a besoin de beaucoup de gens comme toi. Malheureusement on ne peut pas mettre "j'aime +++"
Voilà un des vrais combats à mener dans notre pays !
One peut que dire chapeau bas ..et surtout courage ! ❤
Purée j’en ai les larmes aux yeux 👏👏👏 souhait de tout cœur avec lui afin que cela continue .
vraiment au top son fils il à crée cette entreprise pour aidé sa mère à continué de travailler les gens son d'accord pour travailler jusqu'a 64 ans mes faut que les entreprise maintient en gardant les salariè senior parce que il produise moins faut arrêter les gens on travailler toute leur vie en fessant les même tache et que les patron des entreprise certain on jamais mis les pied en salarie il son sorti de l'école et il tombe directe cadre directeur ou patron
Bravo jeune homme tu as trouvé la solution l'expérience la qualité contre la quantité merci pour les seniors ♥️♥️♥️♥️👋👋👋👋🇨🇭
Mercii ça fait chaud au coeur de voir un jeune homme doté de bon sens, d'humanité, avec une bonne dose d'entreprenariat.💕
Traduction :tf1 veut faire croire que nous pouvons travailler jusqu'à 64 ans minimum et que ça marche.🎉😂
???
Exactement mon nez a flere direct 😂
TF1 chaine de la Macroni pas étonnant .
Franchement, c'est un faux procès. Le sujet ici est clairement l'emploi des seniors. Chapeau à ce jeune entrepreneur !
Un tres bon gars merci a toi pour les séniors je pense que sur un point tu a vraiment raison concernant le travail des seniors propre soigné et qui dure dans le temps😁🔥👍
Bravo mec , tu redonnes foi en l'humanité quand on voit ton initiative . Merci pour nos seniors
Bravo. Belle mentalité👏👏 Effectivement nous ne sommes pas foutus après 50ans ✊
Tout à fait ! J'en ai 78 et je travaille toujours dans un collège au Liban ! 🎉
Bravo pour ce jeune entrepreneur. Il est conscient de l'expérience des anciens. Les autres entreprises devraient en prendre de la graine.
Mais le jeune junior , on peut le presser sans qu'il chiale trop. Moins de risque de se faire emmerder par le syndic ou les prud'hommes
C'est plutôt l'inverse depuis quelques années, ça ne veut pas laissé la place aux jeunes. Ça te demande des années d'expériences,alors que tu sort à peine de l'école. Je sais pas vous mais vers chez moi c'est ça.
@@JUJU_306FR c est qui ça? T as honte de rien toi, tu parles des gens comme si ils étaient des objets. Rassure toi le fait que des patrons demandent 5 ans d expériences à qq un qui a 20 ans c est vieux comme Hérode, c est toujours la même crétinerie de leur part
@@alaindupont1339 t'es vraiment stupide toi, à quelle moment je parle des gens comme des objets ???
C'est super, Maxence est un bon gars, il n'a pas de problème de gérontophobie ,il ne hait pas les vieux.
Macron non plus !!!😂😅 vous m'avez tendu la perche 😊
@@vafoncoulot3875 est-ce le lieu ???
@@tecnophonetastic5654 de quoi je me mêle ?
Longue vie à vous monsieur j'en ai les larmes aux yeux merci merci plein de belles choses pour votre entreprise merci merci de croire en nous nous. Les vieux comme disent certains jeunes. Et oui. A 50 ans pauvre France..
Une fierté pour notre pays
J'en ai 49 et il me donne l'envie de réouvrir une entreprise avec des gens à partir de 45 ans. Bravo à lui.
pleure pas quand même
Maxence , tu as l'âme d'un vrai patron , tu as tout mon respect 👍
Bravo ! expériences et qualités...et merci de prendre en compte ces personnes ...
Super mentalité et super idée. Merci à lui 🙏😄✨
Bravo mon brave ! C est super de voir des gars tendrent la main à nos anciens !
J'ai l'impression que tu parles d'une momie quand tu dis "ancien". 😅
@@aminas6725 toujours plus... 😅
Pas du tout !
C est FOU que le mot
ANCIEN soit devenu
quasi insultant.!!!
C'est bien ça,et beaucoup de jeunes pensent encore que le savoir s'acquiert de nos anciens
A lire les commentaires, on comprend mieux pourquoi la France est dans cette situation.
TF1 fait un reportage sur l'employabilité difficile des seniors en France et dans le même temps il y a une réforme des retraites qui repoussent l'âge de départ.
Aucuns commentaires qui signalent qu'il s'agit ici d'un non sens, ni des personnes dans les coms, ni de TF1.
Il faut se réveiller.
Il a raison !
Je préfère largement travailler travailler avec les anciens de ma boîte beaucoup plus efficace plus calme grâce a leurs savoir 👍
Bravo Maxence! Très inspirant, merci ❤ beaux projets, belle énergie et belle humanité 😊
🥀 Beaucoup d’humanité❣️Un jeune homme intelligent qui sait ce q’il veut et où il va👍Bravo Madame, vous pouvez être fière de votre Fils-Patron❤️❤️Ménagez votre corps…c’est important pour la suite.🥀
il a tout compris ,il y gagne en experience pas besoin de les former ou leur apprendre leur boulot
Exceptionnelle initiative, pleine de bon sens et d'humanité.
Si seulement cela pouvait se généraliser... Mais bon, ne rêvons pas!
Bravo Maxence, excellente continuation.
EHPAD intérim
😂😂
Enfin des entrepreneurs sensés. Belle initiative, bravo.
Mais vous êtes jeune madame 49ans
Bravo à ce jeune entrepreneur, il est plein d'humanité 😍😍😍
la cynisme, c'est que bon nombre de ces entreprises qui discriminent sont détenues par des propriétaires seniors
Et oui...et malheureusement !
Après il y aura toujours un gros avantage à prendre des jeunes: le faible salaire et l’adaptabilité.
Félicitations à ce jeune entrepreneur et tous mes vœux de réussite à son entreprise ! Il possède la clairvoyance et l'humanité que n'aura jamais aucun gouvernement 👍👍👍
Que Dieu bénisse votre projet 🙏❤️✝️❤️🙏🙏🙏
Dans les pâtisseries industrielles ils emploieraient les séniors malades Parkinson pour sucrer les tartes dessus.
64 ans .................................. 67 ans ......................................
Bravo jeune homme très belle initiative ❤
Bogoss. Force à lui et merci de laisser sa chance a toute personnes !
C'est marrant qu'ils diffusent ce genre de reportage pendant le débat sur l âge de la retraite
TF1 qui veut essayer de faire passer la pilule de la réforme 😂
Bravo il a tout compris 🥰en plus ce sont des personnes avec expériences et motivées et avec une belle valeur de travail
quel garçon intelligent !!
C’est tellement triste de voir que les seniors sont oublier et délaisser ils sont pas à mettre au trou enfin !!! Merci à lui pour eux c’est génial !
Redonner confiance au vieux, que l'on jette à partir d'un certain âge alors qu'ils ont beaucoup plus de d'expérience que certains jeunes,qui n'ont pas forcément la passion de leur métier. bravo à Maxence qui à fait confiance à ces personnes, qui lui seront plus utiles et plus sérieuse ,dans leur travail
.Maxence devrais recevoir la médaille du mérite, pour cette belle initiative et se grand respect envers les anciens. Tout mon respect à Maxence et à sa maman qui l'a très bien éduqué en lui inculquant des valeurs ainsi que le respect d'autrui... que beaucoup de personnes sont loin de posséder...
Il est génial ce jeune.
N'attendez pas de l'état que celui-ci nous trouve des solutions. Nous les avons. Obligeons l'état par contre à nous laisser les développer !
Pendant que les politiques s'opposent à tout en réclamant toujours plus à l'état, d'autres agissent dans l'ombre en prenant de bonnes initiatives. Pourquoi les 1ers ne parlent jamais des seconds ?
il a raison, dans le bâtiment l’expérience ça vaut de l'or
c'est des métiers qui a 99.99% s'apprennent avec les années sur les chantiers
parfois un seniors va bosser moins vite et encor ça reste a prouver mais leur expérience ça c'est précieux et ils savent faire ce que des jeunes ne savent pas faire car il faut des années de pratique pour y arriver
et former un jeune ça coute cher alors que un senior c'est le contraire c'est lui qui te forme et t’apprend plein de trucs
C'est un grand acte de respect a nos aînés. C'est grave bien.
J'aime bcp l'intro 'tous les salariés sont plus âgés que leur patron'. Bon en même temps il a que 22 ans donc c'est facile d'être plus âgé 😅
Il y a de la main d’œuvre disponible dans cette tranche d'âge !
J'ai une question simple : on devient senior à partir de quel âge ?
50 ans
Je croyais que les entreprises touchait des aides pour embaucher des personnes en CDI de plus de 50 ans ou reconnu handicapé. 🤔
Il y a un élément essentiel qui n'est pas mentionné dans le reportage : les seniors sont ignorés parce qu'il y a l'idée recue qu'ils auront des prétentions salariales plus élevées que les autres en raison de leur expérience. Pour éviter à fair face à ce cas de conscience, les potentiels recruteurs préfèrent ne pas les convoquer.
C'est quand même un élément crucial qui mérite d'être mentionné.
Bah en théorie ça serait normal qu'ils soient mieux rémuneré si c'est un domaine dans lequel ils ont de l'experience. Mais vu la situation je suis sure que certains se contenterais d'un salaire inférieur... Après y a quand meme l'aspect productivité qui joue à mon avis :/
Rares sont ceux qui n'oublient pas qu'en majorité les jeunes se moquent de la qualité tant qu'ils touchent leur salaire tandis qu'avec les anciens pas de perte de temps et donc d'argent à revenir sur les chantiers et/ou les faire durer à cause du travail baclé.
Du bon travail prendra toujours plus temps mais comme il n'y aura pas besoin d'y revenir ce sera toujours plus rentable. 😉
@@SODOMILLO "les jeunes se moquent de la qualité tant qu'ils touchent leur salaire" belle condescendance envers la jeunesse félicitation
@@teakla3552 ce n'est ni plus ni moins qu'un fait constaté, une majorité qui travail dans la crasse avec l'envie de ch... plutôt que de ranger, nettoyer sa crasse et faire preuve de conscience professionnel.
J'ai été jeune aussi mais j'ai toujours utilisé ma tête pour ne pas revenir sur les travaux réalisés et ce peut importe le métier que ce soit dans le bâtiment, la manutention, en mécanique ou autre j'ai toujours respecté mon travail et les clients.
j'en ai autant contre les anciens, la transmission du savoir qui n'est plus tout en se plaignant que les jeunes n'ont pas les connaissances ...
C'est clair que ce beau reportage montre un jeune qui a un vrai talent de recruteur mais par contre rien sur les conditions salariales..... De plus il n'a pour l'instant embauché que des femmes, peut-être parce que les hommes dans le bâtiment sont plus "cassés" à cet âge, peut-être aussi parce que c'est moins de grandes gu... à gérer.
C'est bien beau, mais c'est physique comme boulot, j'aimerais bien voir vos seniors tirer une façade en crépi sous 30 degré 6 heures de suite
Les horaires sont aménagés
C'est génial !!! Bravo !!!
Moi je veux bien venir vous préparer des repas bio, j'ai un peu plus de 60ans !!!
Mais c’est génial !!! Grand bravo à lui
Les patrons ont tendance à vouloir montrer que leur entreprise véhicule une bonne santé, de la bonne humeur, la fraîcheur de la jeunesse, la joie de vivre. Et c'est là qu'ils se trompent. Beaucoup de salariés proche de la retraite ont beaucoup de potentiel encore. Ils ont beaucoup d'expériences, savent comment gérer des situations complexes, etc..
Ils sont joyeux et aiment leur métier.
Il y a quelques années, les cadres devaient dans certaines boîtes montrer qu'ils étaient toujours jeunes. Pour cela l'esthétisme avait le vent en poupe. Ils devaient se rajeunir, retirer les rides, faire du sport et même participer à des challenges pendant des week-end. Et si leurs salariés n'arrivaient pas ils devaient partir, hop!
L'entreprise n'embauche plus mais veut faire de l'argent.
depuis le Canada félicitations vraiment caoch
Félicitations Maxence! Si tout le monde avait ta mentalité, le monde irait bien mieux! Tu me mets de bonne humeur!
Bravo, merci pour cet exemple inspirant
C'est ça, passé 45 ans, c'est l'enfer de retrouver un job même les plus pourris mais allez y décalez l'âge de la retraite.
Quelle maturité ! Bravo pour cette belle aventure, on en prend tous exemple je crois !
Enfin un INTELLIGENT
Magnifique Maxence avec ta maman vous êtes un exemple à suivre. L'expérience precieuse des anciens .
Bravo...y a pas de mots .......
bravo et merci monsieur :)
Dans les start-ups c'est aussi un réel atout d'avoir des gens de plus de 30 piges, sinon la boîte elle part en vrille très vite 😅. Ce jeune est un vrai bonhomme 😊🙏
30 ans c’est encore super jeune 😂😂
@@wheland44 par rapport à quoi ?
Par contre refuser systématiquement d'embaucher des personnes jeunes est ce que ca n'est pas également discriminatoire?
Que voilà un beau pansement sur une jambe de bois! La solution, tout le monde la connaît: du travail pour nos jeunes et la retraite pour les seniors! D'après ce que je sais, les français n'ont pas choisi cette voie....tant pis pour nous!🙄
Ça m'est arrivé une seule fois d'être sélectionnée parmi des jeunes par une chef de reception chez Orfea SNCF elle même jeune mais c'était pour un remplacement de haute voltige, à savoir une petite journée de briefing pour assimiler (noter plutôt) tout les termes SNCF et procédures pour gérer une centrale de reservation pour tout le Nord et Benelux en plus de la reception. Un seul train n'a pas pu démarrer par "ma" faute mais c'était déjà un exploit vu la complexité du travail au pieds levé, elle était très satisfaite
il va recevoir plus de 25 millions de cv ( seniors et les travailleurs handicapés vont aussi envoyer leurs cv)
il a bcp de courage pour ouvrir en France aujourd'hui , le pauvre ;il s'est pas encore ce qui va lui arriver d'ici 2 ans quand les premieres charges arriveront et les années suivantes quand le fisc commencera a lui éplucher les comptes .. Encore une vache à lait du système !!
Courage mon gars !!
Alors le matos pour éviter la penibilité c'est top mais privilégier les seniors à tout prix je trouve ça ridicule. Je serais curieux aussi de savoir combien il les paye, à mon avis beaucoup n'aurait pas la même mièvrerie pour ce gamin.
Super idée, au yeux de la loi ça reste de la discrimination à l'embauche basée sur l'âge. Impossible à généraliser, malheureusement.
Même les jeunes aujourd'hui galèrent à intégrer une entreprise, car on veut souvent des gens avec 2-3 ans d'expérience qui peuvent s'adapter rapidement sans qu'on ait besoin vraiment de les former. En gros il faut pas être trop jeune ni être trop vieux. Quelle absurdité cette société.
Merci. Un jeune leader entrepreneur qui change la donne sur le marché du travail. Merciii😘😘
Personnellement je ne vois pas la différence entre le travail d'un jeune et d'un ancien il n'y a que la motivation qui compte
Et un peu d’expérience quand même non?
ils ont le savoir et l'experience un gain de temps de gagner considérable , on a besoin d'eux pour cette transmission du savoir..
Comme quoi, c'est possible 😊 C'est génial de voir ça!
C'est super dans l'idée mais là c'est bizarre mais personne parle de discrimination 😂😂 c'est un peu ça l'idée une discrimination sur l'âge ?