Cómo calcular las Horas Hombre Trabajadas?👷‍♂️PASO A PASO! seguridadysalud

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  • เผยแพร่เมื่อ 30 ก.ย. 2024

ความคิดเห็น • 11

  • @louisafinn928
    @louisafinn928 2 ปีที่แล้ว +4

    Pude entender con el ejemplo 👍🏻

  • @brandosaynes4754
    @brandosaynes4754 3 หลายเดือนก่อน

    Pero el rendimiento se mide en base a actividades no se divide las horas entre las personas, sino se divide entre lo que rinde cada trabajador y es muy poco aumentarle mas personal, pero el rendimiento de una persona es estándar.

  • @disneyaraujo5642
    @disneyaraujo5642 ปีที่แล้ว +1

    De donde rayos selen esas 3.400 horas?

    • @seguridadysalud1
      @seguridadysalud1  ปีที่แล้ว +1

      Hola Disney. Ese es un caso hipotético donde un Ingeniero de proyectos empezaría a planificar "suponiendo" un numero determinado de horas/hombre. Ese ejemplo aplica para cuando un ingeniero ya ha realizado otros proyectos, sabe cuántas horas se gasta más o menos en se tipo de obras y empieza a partir de ahí.
      Entonces, esas 3.400 horas iniciales salen de la imaginación ("proyecciones") de ese ingeniero.

  • @pazfuentesvera5328
    @pazfuentesvera5328 ปีที่แล้ว

    no entendi de donde saca sus relaciones de 85hr no supe
    me dejo perdida no aclara como reliza sus parametros

    • @seguridadysalud1
      @seguridadysalud1  ปีที่แล้ว

      3.400 dividido en 40 da como resultado 85. 3.400HH que están estipuladas dividido en el número de trabajadores disponibles da 85 horas, que son la cantidad de horas qe cada trabajador ejecutara.

  • @oscartovardiaz8503
    @oscartovardiaz8503 2 ปีที่แล้ว

    No en Colombia descuentan ese tiempo

  • @gonzaloespinosa1237
    @gonzaloespinosa1237 ปีที่แล้ว

    es mi percepción o basicamente horas hombre es lo mismo que determinar el tiempo estandar de una actividad?

    • @seguridadysalud1
      @seguridadysalud1  ปีที่แล้ว +1

      Hola ✋. Así es Gonzalo, está medida permite determinar desde el número de trabajadores hasta el número de horas necesarias para completar una tarea en un tiempo concreto.