Bonjour, es ce qu'une prise d'acte peut intervenir lorsque par exemple le salarié à été confronté à des problèmes comme l'obtention de l'attestation de salaire pour la CPAM. en effet J'ai subi pendant toutes ces années périodiquement des menaces verbales, des intimidations, des brimades, des difficultés à obtenir en temps et en heure mes salaires, mes fiches de payes et attestation de salaire en cas de maladie longue pour la CPAM afin d'obtenir mes droits sociaux dont la société me prive systématiquement et de manière répéter. Aujourd'hui, mes papiers sont à jour et j'ai pu récupérer mes IJSS qui m'ont été privé pendant des mois et à plusieurs reprises. Ce qui m'a provoqué des frais bancaire non sollicité. Cette souffrance au travail est comme ça depuis des années et j'ai vraiment du mal à m'en remettre. Car je pense qu'il s'agit même avec tout ce passif que je prouve par le biais de documents signer du manquement dû aux obligations de l'employeur. Je considère tout ceci comme du harcèlement moral suffisamment grave. Cela m'empêche également de poursuivre le contrat car je n'ai pas confiance : tant que sur la sécurité de ma santé dans cette société et dans mon rapport professionnel agavé qui pourrait m'être vengé à avenir dans cette entreprise. Je suis suivi par un psychiatre et une psychologue du travail avec qui j'ai essayé de trouver des solutions afin de quitter cette entreprise qui souhaite me détruire aussi bien sur le plan professionnel et social. La rupture conventionnelle n'est pas envisageable pour eux, ni de me licencier, ni pour un licenciement pour une inaptitude au poste tant que le médecin du travail n'est pas du côté des salariés. Il ne me reste la solution de l'abandon de poste par la prise d'acte : ce que me conseil mon psychologue du travail. J'ai déjà commencé à rechercher un autre travail puisque je n'ai que cette solution proposée et conseillée. J'ai bientôt des entretiens et le désir de vouloir partir serin. La seule chose que je souhaite savoir si ce sont eux qui estiment être victime et ainsi me conduire au tribunal pour cette prise d'acte. C'est de savoir si les éléments qui constituent mon dossier sont suffisamment grave afin de gagner en cas de convocation. merci pour votre réponse :D
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