Marco non posso far altro che dirti un grande GRAZIE per l'esaustiva spiegazione che dimostra che a quanto pare non spreco fiato nell'insistere su questo punto della compilazione del Charter. Mi conforta e mi spaventa al tempo stesso che il modus operandi in azienda sia l'organo riproduttivo del canide. Poveri noi!
Non so se si alzeranno più o meno mani rispetto alla scorsa edizione, ma dopo questo video si alzerà la mia. Grazie per la spiegazione, concisa ed esauriente: mi ha chiarito molti punti. Purtroppo, nella mia esperienza, i dirigenti sono spesso nemici della documentazione di progetto, e raccomandano di non investire troppo tempo a produrre carta.
Marco non posso far altro che dirti un grande GRAZIE per l'esaustiva spiegazione che dimostra che a quanto pare non spreco fiato nell'insistere su questo punto della compilazione del Charter. Mi conforta e mi spaventa al tempo stesso che il modus operandi in azienda sia l'organo riproduttivo del canide. Poveri noi!
Non so se si alzeranno più o meno mani rispetto alla scorsa edizione, ma dopo questo video si alzerà la mia.
Grazie per la spiegazione, concisa ed esauriente: mi ha chiarito molti punti. Purtroppo, nella mia esperienza, i dirigenti sono spesso nemici della documentazione di progetto, e raccomandano di non investire troppo tempo a produrre carta.