【おすすめ本】「会社辞めたい」ループから抜け出そう|退職成仏ノートと人間仕分けノート

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  • เผยแพร่เมื่อ 22 ก.ค. 2024
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    7:54 「人間関係仕分けノート」とは?
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    著者: 佐野 創太
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ความคิดเห็น • 26

  • @ten.salatame
    @ten.salatame  2 ปีที่แล้ว +3

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  • @user-em5hn9es3j
    @user-em5hn9es3j 2 ปีที่แล้ว +4

    退職への怨念を成仏させる。おもしろい発想ですね。
    雰囲気が悪くなるのが嫌だから意見の衝突を避けて、健全な話し合いをしない。これを成仏させたいです。
    会社は学校でもなければ、サークルでもないですからね。
    モヤモヤをため込まず外に吐き出していいんだと思えたので、動画を見てスッキリしました。

  • @user-nf9zu5wp6t
    @user-nf9zu5wp6t 2 ปีที่แล้ว +4

    人間関係ノートいいですね!今の職場の人を仕分けてみます😊

  • @relaxlife365
    @relaxlife365 2 ปีที่แล้ว +4

    分かりやすくまとまっています😄いつもありがとうございます!

  • @MiyukiToudouDiamondDust
    @MiyukiToudouDiamondDust 4 หลายเดือนก่อน +2

    この退職成仏ノートや人間関係仕分けノートやったら気持ちがスッキリした。90分くらいで終わったわ。

  • @lamy4596
    @lamy4596 2 ปีที่แล้ว +17

    このループは結局会社員辞めて、起業するなりフリーランスになるなりしないと永遠に抜けられないものだと、何度か転職を経験した脱サラ組として心から思います。(事業会社→戦略コンサル→総合商社→起業)
    著者の佐野さんも結局会社員辞められてますもんね〜

    • @user-tp4gn2st7b
      @user-tp4gn2st7b 2 ปีที่แล้ว +2

      LAMYさん、コメントありがとうございます。
      筆者の佐野です。
      組織との距離感、自分の心地いいものにする必要ありますよね。(佐野は介護離職で仕方なく、ではありました・・・!)

  • @user-yk6rd3ek1b
    @user-yk6rd3ek1b 2 ปีที่แล้ว +3

    この本購入して読み進めてます。自分の本音と向き合うって意外とやってこなかったことでした。本音が求められず、建前を言うよう作られている環境もあるのでしょうが、自分の本音にしっかり向き合いたいと思います。

  • @user-fw9ws1ep4w
    @user-fw9ws1ep4w 2 ปีที่แล้ว +6

    人間関係の悩みは根深いだけにしっかり向き合う事が大切ですね。普段考えている事や感じている事は外からの情報と本音が混ざってよくわからない状態になりやすいので、定期的な見直しをしていきたいです。
    いつもためになる配信ありがとうございます。

    • @user-tp4gn2st7b
      @user-tp4gn2st7b 2 ปีที่แล้ว +2

      武賢さん、コメントありがとうございます。
      筆者の佐野です。
      仰るように、人間関係は定期的な見直しが必要ですね。
      過去に良かった人間関係がしがらみに、しがらみだと思っていた人間関係がつながりになるときもあります。

  • @user-ez7pe4qe9n
    @user-ez7pe4qe9n 2 ปีที่แล้ว +5

    成仏ノートやったら、すっきり!人間関係もガシガシ仕分けします。

  • @user-lf3oq4ng1z
    @user-lf3oq4ng1z 2 ปีที่แล้ว +2

    ちょうど転職をしようと考えていたので、為になりました。自分は別の転職に役立つセミナーを受けていますが、そこで考えていた転職したい理由などを補強できたと思うのでありがたい😃

  • @fujiarte-kikaku
    @fujiarte-kikaku 2 ปีที่แล้ว +3

    採用させていただく側も、一人ひとりの社員としっかり向き合うことが大切ですね!

  • @mtaka7963
    @mtaka7963 2 ปีที่แล้ว +78

    本音:働きたくないでござる

    • @user-tp4gn2st7b
      @user-tp4gn2st7b 2 ปีที่แล้ว +9

      M Takaさん、私もときどきその本音が顔をのぞかせます(笑)

  • @koseizakio
    @koseizakio 2 ปีที่แล้ว +6

    人間を仕分けについてですが、確かに重要ですね。

    • @user-tp4gn2st7b
      @user-tp4gn2st7b 2 ปีที่แล้ว +1

      尾崎航成さん、コメントありがとうございます。
      筆者の佐野です。
      仕分けしないと、気がつけばしがらみが多くなっていた、なんてことありますよね。

  • @user-jq8ei9xc5f
    @user-jq8ei9xc5f 2 ปีที่แล้ว +4

    サラタメさんの動画見て、転職先が決まりました!!
    「入社後3ヵ月の間にすること」みたいな動画作ってくれませんか??
    割と、転職したてって、「お手並み拝見期間」の始めがすごく大事だと思っていて!!
    ご検討よろしくお願いいたします!

  • @gohanchann_58
    @gohanchann_58 2 ปีที่แล้ว +5

    つながりさんが1人もいないことに気づいてしまった。。。

  • @user-hu3ig1ob9j
    @user-hu3ig1ob9j 2 ปีที่แล้ว +4

    今の職場、つながりさんZERO
    お昼ご飯、会話ZERO
    しんどい
    プライベート空間ZERO

  • @flhrcl4120
    @flhrcl4120 2 ปีที่แล้ว +3

    いつも拝見してます

    • @user-tp4gn2st7b
      @user-tp4gn2st7b 2 ปีที่แล้ว

      ミニチュアダックスさん、コメントありがとうございます!

  • @miya_taka
    @miya_taka 2 ปีที่แล้ว +5

    つながりさんの傾向としがらみさんの傾向を見極め、どういう人が好きか嫌いを知りたいと思いました^_^

  • @user-qp6jv2lb5f
    @user-qp6jv2lb5f 2 ปีที่แล้ว +5

    それだけかい?!いつもより薄い!