18:18 - Bir adayın linkedin profilini ele geçirdiğinde ilk 6sn boyunca nereye bakıyorsun? 25:48 - Mühendislik harici bölümden mezun olup iyi seviyede olan insanları nasıl anlıyorsunuz? 27:45 - Farklı bölümleri okuyup, görüşme sırasında Web Geliştirici olduğumu açıklasam ne olur? 29:28 - LinkedIn'de fotoğraf vesikalık olmak zorunda mı? .... gibi başlıkları açıklama kısmına eklerseniz videonun bölümlere ayrılması açısından güzel olur :)
@@issmailturan Herkese acik bir platform da senin bana cevap verdigin gibi herkes, herkese cevap verebilir. Bananeyse bende sana sanane diyebilirim o zaman. Herhangi biri gelip bana kucuk insan dedi diye de kendimi oyle hissetmiyorum, hakaret etmek icin etmissin. Kendi huysuzlugun yani, huysuz insanlari kim ciddiye alir ki?
Kendi fikrimi söylüyorum bence bir işe alma sırasında ik o işçi hangi sektörde çalışacaksa kimin yanında çalışacaksa hangi işleri yapacaksa o işleri bilen biri tarafından araştırılmalı adaylar. Cv ye bakıyor haa bunda şu yok. Olmaya bilir ama o aday başka bir konuda şirkette çalışan en tecrübelidende tecrübeli ola bilir. Benim fikrimce ik uydurulmuş bir meslek
Insan Kaynakları kurumu sizin teknik değerlendirmenize bakmıyor ki, sizi bu konuda değerlendirmiyor. Başka bir alanda şirketteki en iyiden bile iyi olabilirsiniz ama şirket sizi aramıyor olabilir. Benim finans bölümünde çalışacak birisine ihtiyacım varsa ve senin cv nde sadece network programming yazıyorsa, finans bölümünde işime yaramayacağın için ne kadar iyi olursan ol işime yaramayacaksın demektir
@@TechBuddyTR diyelim ben ya bir başkası cv sinde atıyorum react yazmamış ama react bilenler onun eline su dökemez ve bu adam cv sinde bütün yaptığı projeleri paylaşmış ama ik hanım geliyor cv ye bakıyor ve bu cv de react yok diye cv nin. Kalanına bakmıyor bu mu doğru
@@pervizaydinli8117 Ne olmasını bekliyordunuz ki? IK yı çıkartalım aradan, teknik mülakatta react bildiğinizi söylemezseniz, react gerektiren bir pozisyonda işe alınmayı mı? CV dediğimiz şey bizim bir özetimiz. CV'nde NASA'da çalışmış da yazmıyor olabilir ve kimse bunun için github projelerinize girip acaba bu aday daha önce NASA'da çalışmış mı diye bakmaz. Yani şöyle söyleyeyim, CV dediğimiz şey iş görüşmelerinde kendimizi anlatabileceğimiz ilk nokta. Eğer react biliyorsanız ve CV'nizde react yazmıyorsa, kimse sizin react bildiğinizi düşünmeyecek ve işe görüşmesine çağırmayacaktır.
Junior is ilanlari rezillik otesi. Hem database bilsin, hem oop bilsin, hem docker bilsin, hem api yapsin. Bence isverenler de ne aradiklarini bilmiyor
Gerçekten bu kadar saçma bi şey olamaz. Yeni başlayan birinin tecrübesi olmadan bu kadar parametreden geçmesi imkansız. Yaptığın projelere bakacak bir developer veya sana bir case study verip ne bildiğini ölçme imkanı yok. Staj konusuna gelince staj için bile firmalar dönüş yapmıyor çoğu insana. Yazık
Biz de burada yeni başlayan birisi için bir arama kriteri oluşturmaya çalışmamıştık zaten. Bilakis, tecrübeli birini arıyorduk. Videonun tamamını izlediyseniz tecrübesiz olanların veya staj yapmış arkadaşların da LinkedIn'i kullanırken neler yapması gerektiğine de değinmiştik.
@@TechBuddyTR Evet yeni başlayanlar için deginmenizi ve hanımefendinin tecrübelerini aktarmasina zaten müteşekkirim video ve bilgilendirme açısından. Fakat yeni başlayan, tecrübesiz biri için LinkedIn parametrelerini geçip bir şans verilmesinin hatta github profiline bile bakılmasının çok zor olduğundan bahsediyorum. Aynı iş ilanına 500-600 kişi başvurduğundan ötürü yine tamamen tecrübe olayına dönüyor
Yetiştirilmek üzere yazılımcı aranan iş ilanlarında elbette şansları yüksek olacaktır. IK danışmanları yeni başlamış birinde tecrübe aramıyorlar tabi ki.
Bilgisayar Programcılığı okuyan bir ton insan var hocam. Bu bölümün sektördeki yeri, iş bulma imkanları, maaşları hakkında bilgilendirici bir video çekebilirseniz çok güzel olur.
Ben de programcılık mezunuyum. Artık çok da bölüm ile alakalı olmuyor bu işler. Daha çok neyi ne kadae yapabiliyorsun ile alakalı oluyor iş bulma ve maaş isteme durumları :)
Şimdi çoğu üniversitelerde Flutter eğitimleri verilmeye başladı, LinkedIn, Flutter Developer title'a sahip kişiklerle doldu çıktı. 1 hafta Flutter eğitimi alıp Hemen title larına Flutter Developer yazan arkadaşlar yapmayın. 2 TextField koyup 1 button koyunca Developer olmuyorsunuz. 2-3 yıl emek verenlere yazık. Ben Kendim bile 6 ay boyunca öğrenip küçük projeler yaptıktan sonra Flutter Developer Title'ını öyle hakettiğimi düşündüm. 6-7 günde alınacak şeyler değil bunlar.
Videolar cok guzel. Egitimlerdeki anlatiminiz da cok guzeldi. Fakat konuklu cektiginiz videolarda bence ortak bir hataniz var. Kanalinizla ilgili video icerigiyle ilgili konulari konugunuzu bekletmeden yapmaniz daha iyi olabilir. Ya da cok daha kisa olabilir. Elestirmek icin demiyorum sadece gelisimde katkim olsun diye yorum yapiyorum.
@@TechBuddyTR Evet o kısım seyirci için iyi olabilir ama bana hem uzun geldi hem de konuklar çok bekliyor çünkü onlarla ilgili bir kısım değil. Hani böyle intro yaparsınız sonra dersiniz birazdan da konuğumuz gelecek sonra konuk gelir ve başlar. Bence yani.
kariyer degisimi yapan birisi olarak yazilim sektorunun en buyuk sorunu iletisim. neden bu kadar kopuk anlam veremiyorum ve bu disaridan o kadar net goruluyor ki hayretler icerisinde gozlemliyorum. project managerlarin turemesi, milyarlarca dolarlik projelerin cope atilmasi vs temelde buna dayaniyor bence.ozellikle recruiterlerin bu sekilde ise alimi afedersiniz damizlik hayvan secer gibi.misal hintli bi recruiter aradigi zaman artik muhattap bile almiyorum. kaldi ki dediginiz 35 yasinda junior um. kusura bakmayin ama yazilim sektorundeki insan kaynaklarinda baya bayaa yetersizlik var. kaldi ki bir cok firmanin mali durumu yanlis yonetilmesi aslinda sirketlerin insan kaynagini ne kadar kotu yonetiginin resmi.
Bunun neresi geride anlayamadım. Bir meslek için ilan açıldığında o bölümden mezun aranma şartının neresi yanlış. Şimdi doktor arayınca başka yerden mezun mu aranıyor. Asıl şu dönemde insanların bir bölümden mezun olup başka işler yapması en büyük geri kalmışlık.
@@yasinowen Hocam demek istediğim yazılım olunca herkes başvursun mantığı şu şekilde yanlış. Bizim ülkede herkes 1 ay video izleyeyim yazılımcı olayım diyor. Yani olay balonlaştırılıyor. Mesleğin çöpleştirilmesi ben canımı sıkan kısım ondan dolayı doktorluk örneğini verdim.Yoksa 1 milyon değil 50 milyon yazılımcı olsun. Sonunda patlayacak bir balon oluşur sadece.
18:18 - Bir adayın linkedin profilini ele geçirdiğinde ilk 6sn boyunca nereye bakıyorsun?
25:48 - Mühendislik harici bölümden mezun olup iyi seviyede olan insanları nasıl anlıyorsunuz?
27:45 - Farklı bölümleri okuyup, görüşme sırasında Web Geliştirici olduğumu açıklasam ne olur?
29:28 - LinkedIn'de fotoğraf vesikalık olmak zorunda mı?
.... gibi başlıkları açıklama kısmına eklerseniz videonun bölümlere ayrılması açısından güzel olur :)
Teşekkürler. Belirttiğiniz gibi bölümlendirme işlemini uyguladım.
@@TechBuddyTR ben teşekkür ederim bu güzel yayın için.
Ayşegül hanım ve değerli hocam bu güzel yayın için çok teşekkür ederiz.
Hocam çok büyük insansınız. Teşekkürü borç bilirim. İyi çalışmalar. Devamının gelmesi dileğiyle...
Sanane abicim adam istediği gibi iltifat eder. Sen de bunu yazarken küçük bir insan olmuşsun 😂
@@issmailturan Herkese acik bir platform da senin bana cevap verdigin gibi herkes, herkese cevap verebilir. Bananeyse bende sana sanane diyebilirim o zaman. Herhangi biri gelip bana kucuk insan dedi diye de kendimi oyle hissetmiyorum, hakaret etmek icin etmissin. Kendi huysuzlugun yani, huysuz insanlari kim ciddiye alir ki?
@@alonelife8139 gercekten kendini öyle hissetmiyor musun?
Teşekkürler
Çok teşekkürler hocam gerçekten aradığım video idi
Çok Faydalı bir video olmuş .Devamı gelSiN
Ücret ve diğer konuları sabırsızlıkla bekliyoruz hocam
Çok faydası oldu teşekkürler.
Faydalı bir yayın olmuş teşekkürler
Kendi fikrimi söylüyorum bence bir işe alma sırasında ik o işçi hangi sektörde çalışacaksa kimin yanında çalışacaksa hangi işleri yapacaksa o işleri bilen biri tarafından araştırılmalı adaylar. Cv ye bakıyor haa bunda şu yok. Olmaya bilir ama o aday başka bir konuda şirkette çalışan en tecrübelidende tecrübeli ola bilir. Benim fikrimce ik uydurulmuş bir meslek
Insan Kaynakları kurumu sizin teknik değerlendirmenize bakmıyor ki, sizi bu konuda değerlendirmiyor. Başka bir alanda şirketteki en iyiden bile iyi olabilirsiniz ama şirket sizi aramıyor olabilir. Benim finans bölümünde çalışacak birisine ihtiyacım varsa ve senin cv nde sadece network programming yazıyorsa, finans bölümünde işime yaramayacağın için ne kadar iyi olursan ol işime yaramayacaksın demektir
@@TechBuddyTR diyelim ben ya bir başkası cv sinde atıyorum react yazmamış ama react bilenler onun eline su dökemez ve bu adam cv sinde bütün yaptığı projeleri paylaşmış ama ik hanım geliyor cv ye bakıyor ve bu cv de react yok diye cv nin. Kalanına bakmıyor bu mu doğru
@@pervizaydinli8117 Ne olmasını bekliyordunuz ki? IK yı çıkartalım aradan, teknik mülakatta react bildiğinizi söylemezseniz, react gerektiren bir pozisyonda işe alınmayı mı?
CV dediğimiz şey bizim bir özetimiz. CV'nde NASA'da çalışmış da yazmıyor olabilir ve kimse bunun için github projelerinize girip acaba bu aday daha önce NASA'da çalışmış mı diye bakmaz. Yani şöyle söyleyeyim, CV dediğimiz şey iş görüşmelerinde kendimizi anlatabileceğimiz ilk nokta. Eğer react biliyorsanız ve CV'nizde react yazmıyorsa, kimse sizin react bildiğinizi düşünmeyecek ve işe görüşmesine çağırmayacaktır.
Teşekkürler :)
Teşekkürler :)
Çok teşekkürler
Junior is ilanlari rezillik otesi. Hem database bilsin, hem oop bilsin, hem docker bilsin, hem api yapsin.
Bence isverenler de ne aradiklarini bilmiyor
Gerçekten bu kadar saçma bi şey olamaz. Yeni başlayan birinin tecrübesi olmadan bu kadar parametreden geçmesi imkansız. Yaptığın projelere bakacak bir developer veya sana bir case study verip ne bildiğini ölçme imkanı yok. Staj konusuna gelince staj için bile firmalar dönüş yapmıyor çoğu insana. Yazık
Biz de burada yeni başlayan birisi için bir arama kriteri oluşturmaya çalışmamıştık zaten. Bilakis, tecrübeli birini arıyorduk.
Videonun tamamını izlediyseniz tecrübesiz olanların veya staj yapmış arkadaşların da LinkedIn'i kullanırken neler yapması gerektiğine de değinmiştik.
@@TechBuddyTR Evet yeni başlayanlar için deginmenizi ve hanımefendinin tecrübelerini aktarmasina zaten müteşekkirim video ve bilgilendirme açısından.
Fakat yeni başlayan, tecrübesiz biri için LinkedIn parametrelerini geçip bir şans verilmesinin hatta github profiline bile bakılmasının çok zor olduğundan bahsediyorum. Aynı iş ilanına 500-600 kişi başvurduğundan ötürü yine tamamen tecrübe olayına dönüyor
Yetiştirilmek üzere yazılımcı aranan iş ilanlarında elbette şansları yüksek olacaktır. IK danışmanları yeni başlamış birinde tecrübe aramıyorlar tabi ki.
dünya hassas kalpler ve üniversite okumamış, kendi kendine meslek öğrenenler için bir cehennem ;(
Kesinlikle değil :)
Bilgisayar Programcılığı okuyan bir ton insan var hocam. Bu bölümün sektördeki yeri, iş bulma imkanları, maaşları hakkında bilgilendirici bir video çekebilirseniz çok güzel olur.
Ben de programcılık mezunuyum. Artık çok da bölüm ile alakalı olmuyor bu işler. Daha çok neyi ne kadae yapabiliyorsun ile alakalı oluyor iş bulma ve maaş isteme durumları :)
@@TechBuddyTR
Şimdi çoğu üniversitelerde Flutter eğitimleri verilmeye başladı, LinkedIn, Flutter Developer title'a sahip kişiklerle doldu çıktı. 1 hafta Flutter eğitimi alıp Hemen title larına Flutter Developer yazan arkadaşlar yapmayın. 2 TextField koyup 1 button koyunca Developer olmuyorsunuz. 2-3 yıl emek verenlere yazık. Ben Kendim bile 6 ay boyunca öğrenip küçük projeler yaptıktan sonra Flutter Developer Title'ını öyle hakettiğimi düşündüm. 6-7 günde alınacak şeyler değil bunlar.
Videolar cok guzel. Egitimlerdeki anlatiminiz da cok guzeldi. Fakat konuklu cektiginiz videolarda bence ortak bir hataniz var. Kanalinizla ilgili video icerigiyle ilgili konulari konugunuzu bekletmeden yapmaniz daha iyi olabilir. Ya da cok daha kisa olabilir. Elestirmek icin demiyorum sadece gelisimde katkim olsun diye yorum yapiyorum.
Merhabalar. Video başındaki tanıtım kısmından mı bahsediyorsunuz?
@@TechBuddyTR Evet o kısım seyirci için iyi olabilir ama bana hem uzun geldi hem de konuklar çok bekliyor çünkü onlarla ilgili bir kısım değil. Hani böyle intro yaparsınız sonra dersiniz birazdan da konuğumuz gelecek sonra konuk gelir ve başlar. Bence yani.
@@TechBuddyTR Anlaştığınız saatten 5-10 dk önce başlarsınız kayda veya yayına o şekilde beklemeden çekilebilir.
nasıl bir hayata düştük anasını satıyım.Çalış et o kadar eleme sistemine bak.
Çok faydalı bir video oldu.Teşekkürler
kariyer degisimi yapan birisi olarak yazilim sektorunun en buyuk sorunu iletisim. neden bu kadar kopuk anlam veremiyorum ve bu disaridan o kadar net goruluyor ki hayretler icerisinde gozlemliyorum. project managerlarin turemesi, milyarlarca dolarlik projelerin cope atilmasi vs temelde buna dayaniyor bence.ozellikle recruiterlerin bu sekilde ise alimi afedersiniz damizlik hayvan secer gibi.misal hintli bi recruiter aradigi zaman artik muhattap bile almiyorum. kaldi ki dediginiz 35 yasinda junior um. kusura bakmayin ama yazilim sektorundeki insan kaynaklarinda baya bayaa yetersizlik var. kaldi ki bir cok firmanin mali durumu yanlis yonetilmesi aslinda sirketlerin insan kaynagini ne kadar kotu yonetiginin resmi.
Hala ülkemizde üniversitenin ilgili bölümü diye arayan ilanlar kaldırılmamış çok gerideyiz.
Maalesef ilanların birçoğunda var bu Üniversitenin ilgili bölümünden mezun diye. Ama azalarak devam etmesi sevindirici
Bunun neresi geride anlayamadım. Bir meslek için ilan açıldığında o bölümden mezun aranma şartının neresi yanlış. Şimdi doktor arayınca başka yerden mezun mu aranıyor. Asıl şu dönemde insanların bir bölümden mezun olup başka işler yapması en büyük geri kalmışlık.
@@denizerdem243 video yazılım ile ilgili sen doktor diyorsun sen nasıl izledin
@@yasinowen Hocam demek istediğim yazılım olunca herkes başvursun mantığı şu şekilde yanlış. Bizim ülkede herkes 1 ay video izleyeyim yazılımcı olayım diyor. Yani olay balonlaştırılıyor. Mesleğin çöpleştirilmesi ben canımı sıkan kısım ondan dolayı doktorluk örneğini verdim.Yoksa 1 milyon değil 50 milyon yazılımcı olsun. Sonunda patlayacak bir balon oluşur sadece.
@@denizerdem243 bir task veriyorsun ne bilip bilmediği çıkıyor.
Net Geliyor. Sorun Yok. Başa Dönmeyelim lütfen
belirli bir levele kadar olan arkadaşlar sizinle görüşen IK arkadaşların size geri dönüş yapmamasına moralinizi bozmayın genel olarka huyları öyle :)
Galiba aşık oldum
Crush diyelim o zaman biz ona