Важные условия аттестации персонала - Елена А. Пономарева

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 30 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 9

  • @СветланаАбсалют
    @СветланаАбсалют 5 ปีที่แล้ว +4

    Всё правильно кто-то сидит а кто-то работает и никак не проверить аттестация ничего не даёт.

  • @ВиталийБуряк-л7в
    @ВиталийБуряк-л7в 5 ปีที่แล้ว

    Добрый день! А если по месту работы нет профсоюза, как быть в таком случае? И будет ли увольнение работника законным?

    • @ponomarela
      @ponomarela  5 ปีที่แล้ว

      Добрый день! Без представителя профсоюза в составе аттестационной комиссии увольнение работника по результатам аттестации не правомерно.

  • @Stes-y9n
    @Stes-y9n 5 ปีที่แล้ว +1

    Если нет законодательного акта (в тк или постановления правительства рф) по аттестации разве организация имеет право по своему желанию проводить аттестацию и тем более увольнять

    • @ponomarela
      @ponomarela  5 ปีที่แล้ว +1

      Аттестация предусмотрена ТКРФ. Нет только порядка проведения. Его можно установить в ЛНА

  • @rubi8499
    @rubi8499 10 หลายเดือนก่อน

    Нужно деректоров атестировать чтоб кучу раз не переделовать дурную работу и здоровье за зря гробить .

  • @ЖоомартСадыков-д6э
    @ЖоомартСадыков-д6э 3 ปีที่แล้ว

    Привет

  • @My-name049
    @My-name049 2 ปีที่แล้ว

    Непонятно