Seja infiel com empresas, tenha vários empregos... entregue somente o que foi combinado, não hesite em sair de uma empresa por outra com melhor salário. Vc só é insubstituível pra sua família. O resto é resto.
O problema do vídeo é que entende o capitalismo de forma equivocada. Segundo os estudos de Ética Capitalista, o Capitalismo não é focado em livre mercado. O pilar mais importante do Capitalismo é o acumulo de capital. Segundo a Ética Capitalista, ter Carteis de TI ou de qualquer coisa, não é errado. O acumulo de capital é superior no Capitalismo ao Livre Mercado. O capitalismo não pode combater algo que ele mesmo criou.
Trabalhei por 3 anos e meio na ibm. Entrei como estagio fiquei 9 meses e depois o restante foi como júnior. Posso afirmar que praticamente só os gestores ganham mais de 5 mil bruto, maioria dos devs são juniors e eles nos vendem como pleno/sênior. Só tentaram me promover quando fui me demitir. E ainda tentam fazer uma psicologia em vc dizendo que vc ganha mto bem (saí pra ganhar mais que o dobro) Maioria dos funcionários saem no máximo em 3 anos porque promoção não existe e as demais empresas não te contratam por vc ser IBM. Além disso eles fazem sindical de comércio para ter uma disputa desleal contra as demais consultorias. Todas trabalham 40 horas e na ibm vc trabalha 44 horas.
Tb já trabalhei na IBM, recusei um cargo de chefia, onde o salário seria o mesmo que eu já ganhava. Eles acham que deveríamos agradecer por trabalhar lá, enfim fiquei dois anos e saí. O salário era compatível com o mercado, ou seja, ruim.
Também tive a oportunidade de trabalhar na IBM, mas infelizmente foi uma das piores experiências da minha carreira. Fui vítima de xenofobia por parte de um cliente e, lamentavelmente, a empresa não tomou nenhuma atitude a respeito. Com isso, decidi que não voltaria a trabalhar lá. E agora sabendo dessa questão do cartel, vi que realmente foi uma excelente decisão. Não há dinheiro que pague a sua qualidade de vida e a sua saúde mental.
Não precisa ser uma multinacional. Isso já rolava anos atrás em Florianópolis. Digitro não contratava Softplan, e vice-versa, só pra citar um exemplo Tenho conhecidos cujo processo seletivo foi simplesmente encerrado, do nada, após saberem que trabalhava pra uma das empresas desse cartel. Outro que chegou a perguntar se era por isso, e o entrevistador desconversou, mas ficou claro de que era esse o motivo. Pode ser que seja mentira deles? Pode! Mas era conhecimento comum de que se tu quisesse ser contratado por uma delas, teria que sair, trabalhar pra outra fora do cartel, e aí aplicar pra vaga.
Eu trabalhei na Philips que está na lista, de 2015 até 2021, eu já contatei meu advogado pra ele avaliar se o Cade comprovar que houve isso, é possível processar a philips, se ele dizer que sim eu vou pra cima. Palhaçada isso. E vou fazer isso nem pela questão de salário, mas por passar informações de quem foi demitido e saúde. E recomendo que todos que trabalharam nessas empresas no período dito procurem o advogado e ver o que é possível fazer contra essas empresas.
@@filipebvs esse papinho de CEO que comprou curso do Farçal, de que trabalham muito é MENTIRA em 99% dos casos. Curso do Farçal ensina a mentir. Na DSV Air & Sea, o papinho é que se “orgulham de trabalhar muito”… mas quem fala isso, o cabeça, entra às 11h e sai às 13h, igualzinho muitos auditores fiscais da RFB. CEO vive de bla bla bla inútil.
Problema que essas empresas grandes devem ter a maior parte das vagas, e as empresas mesmo de fora do cartel veem isso e falam "hmm na multinacional pagam isso, então aqui que é uma empresa nacional e menorzinha a gente tem que pagar menos" e é assim que funciona a cabeça dos empresários.
@@ElGatoDeTerno Exemplo meio mrd, se a empresa fatura 50k e tem 10 devs não da pra pagar 5k pra cada, nesse caso se ela não tem como investir é melhor fechar mesmo.
Falou o que precisava ser dito! Quando empresas grandes fazem um movimento, as empresas menores copiam e pioram. Geralmente esse movimento é contra o trabalhador
pelo contrário amigo, prefiro procurar empresa pequena, pois remuneram melhor e não tem aquele mar de DEVs juniores e estagiários aonde a maioria só fica coçando e servindo "café".
Oi Lucas, 10:40, não vai acontecer isso. O cartel acaba pressionando o preço pra baixo mesmo das empresas de fora do cartel. Se o cartel estabelece o preço em 60, sendo o preço de equilíbrio 72, as outras empresas que queiram talentos vão ofertar algo próximo ao cartel, como 65, e não 80.
@@ygorvillela6427 Existe livre mercado na informalidade, tal vez no tráfico, embora eu estou curioso até que ponto alguns carteis de tráfico já estāo coludidos e fazendo o crony capitalism por embaixo com políticos. Já tentam eliminar a concorrência por meios violentos, mas nāo conseguem. Com certeza a policia anti-drogas seletivamente vai atrás de uns e nāo de outros.
Somente o Libertarianismo salva....porque não há patentes, concessões, concorrência desleal e qualquer outra desculpa de você não poder ganhar..... Até porque nenhum empresário se salvaria por muito tempo, pois não teria Estado para se proteger Kkkkkkkkkkkkkk
@@alandacruz3386 O problema é que a concorrência de mercado nāo fica sozinha no ár, existe a política também, e sem Estado, um conjunto de empresas podem se cartelizar também para manipular preços, ou contratar mercenários para someter pessoas. Tudo bem com a descentralizaçāo de mercado no final de contas funciona e é o melhor que há e haverá, mas em algum ponto o assunto viraria uma centralizaçāo de novo. Nāo existe, nem nunca vai existir um sistema social final nem "fim da história", como propōem quase todas às ideologias políticas, desde o comunismo até os ancaps. A luta vai ser eterna, até a humanidade desaparecer.
Mt bacana a busca por solução individual, porém quem tá mt bem agrupadinho é os ricaços ceo de multinacional. Os trabalhadores deviam se organizar tb. O legal é que o pessoal fala de consciencia de classe, e esse cartel só mostra que eles sabem mt bem a qual classe eles pertencem.
Pois é, ninguém fala: "vamos se unir por ordem na casa". Só esse papinho individual liberal que foi encrostado no cérebro dessa gente. Eles não entendem o poder que os Devs tem na mão, se a gente para nem esses ricos consiguirao movimentar suas contas. Mas somos desunidos e tem os vendidos ainda por cima.
@@peacetous4664 vai lá se unam, os caras vão demitir todo mundo e contratar tudo de indiano que aceitam 1/5 do valor. Cada cachorro que lamba sua caceta.
@@chends888 eu também rsss... Só dá mais vontade de meter o pé daqui. De fora a empresa é linda, mas por dentro quem entra sabe que é nojenta de tanta bagunça, incompetência e negligencia pela carreira da galera
A real é procurar a empresa que paga o melhor salário e tem os melhores benefícios sem prejudicar sua saúde ou liberdade técnica, independente se ela tiver em um cartel ou não.
É tipo o "bike fall meme". Fazem cartel para diminuir salário dos devs, depois quando os devs saem da área e novos devs não são criados, ficam chorando que não tem mão de obra qualificada e que os devs experientes são mercenários, por quererem cobrar pela escassez que eles mesmos geraram.
Lucas, essa é uma outra visão para o problema a qual não compartilho. Não existe livre mercado. Existe o MEU Livre Mercado, onde posso vender pra quem eu quiser. SÓ EU. Os outros são sabotadores, espiões e vendem alimentos contaminados. Já o trabalhador... Ah, o trabalhador... sempre será a parte fraca nessa queda de braço. Perderemos todas. Individualmente, veremos um ou outro despontar, tipo um Neymar dos DEV, pra fazer você se sentir capaz de conseguir também, mas a maioria fica como hoje; na merda.
Na verdade oque vi acontecer na minha cidade foi algo um pouco diferente. Rolava uma listinha de pessoas que abriram processo trabalhista ou saiu a contra gosto de alguma das empresas. Um dos ex chefes uma vez ameaçou um funcionário de manchar o nome na praça, simplesmente pq ele queria sair. A empresa não estava pagando em dia e estava para quebrar. Como as coisas estavam mau o RH vazou uma parte do esquema...
Essas empresas jamais serão condenadas a nada. Recentemente perdi um processo onde enviaram meu holerite e demonstrativos de rescisão p/ um monte de pessoas. Perdi em duas decisões. Foi um desses grandões indianos aí.
Não é apenas no Brasil, estas empresas tem cartel no mundo inteiro e isso prejudica muito os consumidores e a gente pode ver isso em tudo hoje em dia, um zilhão de assinaturas, produtos ruins a preços estratoféricos, falta de novidade/inovação e etc...
*Acumulei um total de 89 mil hoje. Estou verdadeiramente grato por todo o conhecimento e informação que você me deu nas últimas semanas. Comecei com 5 mil há 2 meses.*
Dona Ruth Martinez?, fui apresentada a ela por um amigo, eu e meu marido trabalhamos com ele há meses, foi com os lucros dele que eu e meu marido conseguimos crescer no mercado imobiliário.
Sou paulista, fazia empréstimo bancário para sobreviver, mas depois de investir com a especialista Sra Ruth Martinez, ela mudou muito minha situação financeira. Pelo menos consegui saldar minhas dívidas e realizar meus sonhos de longa data.
Eu passei na entrevista da IBM pra Eng. de Software, fiquei emocionado, a sorte é que tenho um network top e bons amigos, pois eu ouvi sonoros "NAAAAAO, IBM NAOOO, CAI FORA" kkkk
@@tygoufaynanchal3903 ela meio que burla as paradas para pagar menos pro trabalhador e driblar os sindicatos de tecnologia (da uma pesquisada nisso, tem bastante matéria). Além disso, quem trabalha na IBM falam muito mal, a empresa é ruim para trabalhar e etc.
O que mais gostei no vídeo é a explicação do Lucas sobre como a burguesia extrai mais valor dos trabalhadores. Por questões ideológicas ele não usou essa linguagem mas explicou como se rebaixa o valor da força de trabalho para aumentar os lucros;
@@naoExiste00 não é não! Quem controla a base monetária do País além do banco central são os bancos comerciais!!! Logo, com a expansão da base monetária causada por eles a inflação vêm e deixa todos mais pobres. Além de direcionar a atividade econômica do País podendo levar não só a queda do poder de compra como desemprego e recessão. Basta ver como foram as crises de 1929 nos EUA e em 2008.
@@arenapolíticabrasil VC é iludido, banco central é puramente influeciado junto com ministro da fazenda ao mercado financeiro do é os secretários é os conselheiros basicamente são fámilias de banqueiros
@@brayanmarcelo7739 como assim eu sou iludido? Nós pagamos um dos juros mais altos do mundo por causa do oligopólio bancário brasileiro e você vem falar que eu sou iludido? Você não entendeu o que eu escrevi e eu que sou o iludido? Você é que é iludido por sua "inteligência" Kkkk Volta pra Terra amigo!!!
Esse cartel atingiu empregos operacionais e de atendimento ao público. Fiz uma entrevista para trabalhar em uma indústria famosa dessas e quando perguntei sobre salários era é o valor de mercado, em uma loja que trabalhei a supervisora uma vez disse; é o que o mercado paga. Por aí já tira e Sindicato não serve de nada na maioria das vezes só funciona o dos transportes e da policia porque o restante principalmente do comércio.😮
Lucas tudo isso que tu falou serve pra poucas áreas como onde existem poucos profissionais para muita vaga. A maioria dos casos a realidade é que o cara tem que aceitar qualquer coisa pra pagar boleto.
O povo fala que o sindicato iria resolver isso. Antigamente, sindicato era bom, mas hoje em dia a maioria só puxa saco do governo e das empresas. Vamos acordar, meu povo! Tem dev júnior ganhando um salário mínimo, trabalhando em ambiente tóxico e quase tendo burnout. Não podemos mais aceitar migalhas desses filhos da puta. Vamos começar a estudar e só aceitar vagas remotas. Esse tipo de coisa só acontece no presencial por causa do microgerenciamento. Vamos parar de nos humilhar e começar a lutar pelo que é nosso. Se a vaga é ruim, não aceite, porra! Procura outra coisa! Acabou de abrir concurso dos Correios pagando R$ 2,3k, mais R$ 2k de benefícios. Bora estudar para outra área e parar de aceitar migalhas. Quando voltarem a nos valorizar, voltamos a trabalhar. Mas trabalhar nessa área com dev júnior ganhando menos de R$ 2k não é algo que vocês deveriam aceitar.
Esses sindicatos são todos vendidos, a gente podia criar nossos próprio sindicato com uma rede só nossa, e se essas empresas vir com graça geral para tudo. Só assim para essa gente tomar vergonha e valorizar o trabalhador.
@@JrLordBrawl a galera cria uma associação, que seria como um "Sindicato"... e os trabalhadores podem sim paralisar, eles tem direito a greve. agora os caminhos para chegar a um sindicato de fato nem sei.
Trabalhar pra gringa, fazer freela, e as outras maneiras citadas de evitar o cartel é mais realidade de hoje do que do tempo que o cartel estava ativo.
O teu exemplo tem um erro, a empresa concorrente de fora do cartel vai sim oferecer mais, porem o mais dele vai ser bem menor do que poderia já que a média é baixa por conta do Cartel.
Obrigado pelo conteúdo Lucas! Recomendei e você acatou de peito aberto, agradeço aos demais pelo UP na ideia. Realmente necessitávamos que isso fosse divulgado por alguém com grande lugar e poder de falar.
Aqui pra mim voce fez uma analise muito rasa e simplista sobre o tema, acho que entendo o cerne do seu video que é faça o seu. Mas amigo, nao da pra insentar o dev de toda culpa pela sua progressao. É muito lindo olhar pro mercado com olhos liberais, mas tem ums situaçao muito simples que invalida o video que o cartel ta sendo feito por empresas gigantescas, elas representam mais da metade do mercado e dizer que as empresas que estao fora do cartel vao pagar mais pq querem o profissional é ser ingenuo, a realidade é que elas vao se aproveitar disso e nivelar o salario pela maioria, amigo...
Achei interessante o fato de voce dizer que elas representam metade do mercado. Realmente mesmo, eu quero acreditar nisso, pq faria todo sentido. Você tem algum ranking de empresas com maior patrimonio br, para a gente conseguir confirmar essa informação?
@@MikeRoss19923 Bem dificil pegar com precisao, mas escolhe as que voce acha maior das 33, e faz uma pesquisa rapida de quem essas marcas sao donas, pois essas nao apareceram na lista. Exemplo: IBM adquiriu por 34Bi em 2018 a Red Hat... Depois de ver isso cruza com as pessoas que estao empregadas por elas no glassdoor mesmo e subtrai das pessoas dentro de TI.
@@MikeRoss19923mas ai sua forma de logica é rasa e pouco palpável a realidade Voce esta analisando um cartel, entao vc nao analisar as empresas de forma individual e sim o quanto essas empresas JUNTAS detem o marketshare Se um conglomerado de empresas detem mais de 40% do mercado isso ja é um estrago gigantesco pois nenhuma empresa vai conseguir competir com o preço desses 40% por serem consequentemente menores que essa fatia E detalhe, eu nem estou colocando “subempresas”, eu estou separando a Skol da Brahma, por exemplo. Pq se for justar todas, ai sim q seu argumento nao faz o minimo sentido
No livro "Salario, preço e lucro" há uma discussão de que os salários com o passar do tempo sempre irão diminuir de valor, devido ao aumento da tecnologia, reduzindo assim a demanda e aumentando a oferta desse trabalho. Ou seja, com o passar do tempo o patrão irá pagar menos pra obter o mesmo trabalho, e por consequência aumentar o seu lucro. Na lógica do mercado, você não é um ser humano, você é só mais um número em uma planilha.
Exatamente o que você colocou mas você ignorou as outras vertentes e problemas que um cartel causa, se fosse apenas uma briga por talento, tudo seria mais simples. -Grandes empresas ditam o salário referência do mercado, então um salário que foge e rompe a barreira do cartel ainda assim vai estar sendo influenciado pela referência "artificial" montada por grandes empresas. Exemplo: - O salário real do trabalhador X seria de 18mil (o salário que eu como empresário de uma empresa de porte grande consigo pagar para ele e ainda assim ter um ótimo lucro). - Mas o salário referência (manipulado pelo cartel que eu faço parte) estipulou que devemos manter o salário para esse trabalhador na faixa de 7 mil, um empresário de fora do cartel pode oferecer 9 mil e tirar proveito do baixo salário estipulado pelo cartel e não oferecer os 18 mil... ainda assim mantendo o salário inferior ao que em uma disputa justa que aquele trabalhador conseguiria negociar. - Mas o que impede de empresas concorrentes e de fora do cartel fiquem brigando e brigando por aquele trabalhador até ele chegar no salário correto? A principal questão é: Uma empresa grande tem a capacidade de absorver prejuízo (uma multinacional pode potencializar ainda mais isso) e quebrar a concorrência, um salário baixo aumenta ainda mais a possibilidade dela trabalhar por mais tempo no prejuízo ou simplesmente diminuir a margem de lucro por um período suficiente para quebrar as outras empresas. Por mais que a inovação acabe nos surpreendendo e mostrando que é possível derrubar gigantes a realidade é que para cada história de um pequeno derrubando um gigante temos gigantes derrubando milhões. O ponto fora da curva não é o normal. - Nem todo mundo vai ser um talento por inúmeros motivos que são incontroláveis e por isso essa não deve ser uma referência para justificar isso como uma forma simples de quebra de um cartel. -Um cartel cria um efeito em cadeia, pessoas recebem menos, gastam menos, pioram a sua qualidade de vida, ficam mais doentes, se sujeitam a uma carga horária maior... afetam a educação e evolução cultural e financeira de sua família e por ai vai. - Lembre-se estamos falando de Brasil, não de um local que oferece visto para talentos e tem a moeda mais forte do mundo e talvez seja um dos berços da inovação tecnológica dos últimos 100 anos, e é importante salientar que o poder que um cartel oferece não é apenas econômico mas quando formado por empresas muito grandes ele se torna poder político que pode ser usado para perpetuar o cartel, manter suas práticas abusivas e dificultar concorrência no setor.
Existe um cartel velado, que explicitamente dizem que eles tem um acordo entre cavalheiros que não contratam funcionários de empresas que são clientes ou de alguma forma parceiros. Só que não entendem que o trabalhador, nesse caso é o elo mais fraco desse engenho. Então é muito ruim esssa situação e achei que foi pouco contundente nessa situação.
É incrivel que eu tenho 18 anos, me sinto uma criança (porque de fato para o mundo eu nasci ontem), eu ainda não sei com o que trabalhar, não sei nada de dev ou programação, mas mesmo assim amo acompanhar o seu conteudo e os assuntos
Isso acontecia na cara dura em campinas entre as empresas lá. Uma roubava da outra funcionários e depois faziam um pacto de não agressão o qestagnava os salarios
Lucas Cartelano! Poderia considerar a possibilidade de produzir um video sobre CONCURSOS na area de TI? Dos ytbrs tech, só vi o Guanabara falando desse tema, os outros somente de vagas em empresas privadas. Desde ja, agradeço!
Todos os vídeos sem exceção os idiotas falam da baixa produtividade do funcionario, mas esquecem justamente da falta de investimento em ferramentas. Aí eu pergunto, quem é mais produtivo um cara que colhe trigo super bem ou uma máquina colhedoura? Ser humano tem produtividade limitada, o que nos ajuda são as ferramentas e a tecnologia. Achei muito legal você ter citado este ponto.
Para você que fica todo felizinho porque foi contratado por uma big tech, e chama de oportunidade. Entenda, no mundo capitalista não existe oportunidade; existe oferta e demanda. Se você tem alto valor, também tenha um alto preço!
O Brasil é um dos países menos produtivos, porque ninguém vai dar tudo que pode num trabalho que paga mal, ou num trabalho em que você não é valorizado o suficiente. Se o valor que te dão é limitado (e digo limitado em comparação ao valor te dado, as condições e salários da mesma função em outros países), a produtividade será limitada também. Não é novidade que o Brasil, na sua maioria, paga abaixo do padrão do mercado.
Lucas, só um centavo de contribuição, os monopólios são estruturas que fazem sentido em alguns modelos de mercado, sendo até mesmo mais eficientes que a concorrência por gerar economia de escala. Em estruturas de mercado bem específicas onde se precisa de investimento em estrutura, como pedágio de estradas por exemplo.
Meus cinco centavos de contribuição, para o debate sobre os monopólios na estrutura tech. Embora os monopólios não regulados pelo governo trabalhem com preços que maximizam seus lucros e oferecem menos bem estar para os consumidores, pasmem, mas monopólios podem fazer sentido em como modelos de mercado, sendo até mesmo mais eficientes que a concorrência quando é preciso gerar economia de escala. Falo de estruturas de mercado bem específicas onde se precisa de investimento em estrutura, como pedágio de estradas por exemplo. hashtag#polêmico
Você simplesmente zerou a cartela de argumentos liberais. Isso com direito a subestimar o poder econômico das grandes empresas. Já sabia que é liberal, mas é bom que tu deixou isso bem claro.
Ele sempre deixou claro. Eu acho que o desenho dele tem um erro grotesco. Que foi ignorar as holdings a qual essas empresas pertencem e quanto do mercado elas detem. Falar que uma empresa D vai quebrar o cartel foi de uma ingenuidade impar.
7:33 por checagem de referências, sim, por lei é permitido, o que não pode é contar no registro trabalhista (vulgo carteira de trabalho). Se você é um operador de máquina pesada, encontraram álcool no teu sangue numa inspeção surpresa de trabalho e te demitiram (isso acarreta justa causa), teu novo contratante pode pesquisar na antiga empresa e essa por sua vez pode comprar a razão da sua demissão caso ela queira.
12:00 não acho que esteja passando pano pra o cartel, só está transferindo a responsabilidade pro trabalhador. Eu concordo que a gente tem que se mexer, mas o cartel prejudica todos da área sem exceção. Quando a gente vê os salários no exterior serem 5, 10x maiores, e ao mesmo tempo empresas que poderiam pagar melhor, pagam pior cometendo crimes contra a economia nacional, não é questão de passar pano ou relativizar. Isso é errado e é muito sério. Sobre formas de driblar isso é outra história. Bom vídeo
Cara eu concordo em partes com seu raciocínio. pontos que eu discordo é mais fácil explicar com um exemplo: Se na minha cidade o salario base de um Jr é 2k é quase impossível achar uma empresa na mesma cidade que vai pagar 4k 5k no mesmo Jr. Pois 4k 5k já é salario do Pleno ou Sênior. Da mesma forma nenhum Jr se candidataria para uma vaga ofertando 1k. Então o problema do cartel que vejo é este: A tentativa de padronizar o mercado segurando os salários mais baixos.
Trabalhei na IBM em 2012/2013 e só agora entendi pq o pessoal reclamava tantos dos salários baixos já naquela época. Quem diria que a empresa toda engomada e apegada a imagem 'tradicionalista'. No fundo não passa de uma empresa carteleira.
Excelente aula sobre lei da oferta e demanda, acredito que esse cartel funcione muito bem para vagas de entry-point, já que a oferta é muito maior que a demanda.
Oi Lucas, vc pegou um recorte bem específico e focou em um ponto que eu concordo absolutamente com você, a pessoa no caso na área de TI que se destacar consegue ultrapassar isso. Mas, cabe ressaltar que esse individuo é um dentre muitos. E não necessariamente TODO individuo que é bom sabe o seu valor, o q é muito triste por si só, mas é muito pior com cartel. Tenho local de fala digamos assim: 1- eu trabalhei na IBM vários anos dentro desse recorte, 2- conheci mais de uma pessoa lá com bastante potencial na área de TI, 3- sai de lá justamente pq me destaquei e pq recebi uma oferta irrecusável de um concorrente deles, pois eu ganhava bem pouco pelo q já fazia. E finalmente 4 - conheci gente q ficou lá mal remunerada devido a um falso senso de segurança e por não reconhecer em si mesmo seu potencial, o q eu acredito ser boa parte das pessoas e isso é muito lamentável. Portanto o cartel é algo bem filho da puta.
Cara, tu tem um otimo ponto. Mas acredito que uma instituição melhor para fazer essa monitoria é o sindicato - e por sindicato eu me refiro na ideia raiz de sindicatos, e nao o que temos no BR hoje
@@afonsoexpedito4706 Ninguém disse que outros países e empresas não fazem. Só que na Europa e EUA eles não tentam manter o salário em USD 0.3k e 2k. mas sim algo em torno disso x 10.
Eu tinha um sonho onde todos os trabalhadores, de todas as empresas, tivessem um momento de fusão mental, e decidissem todo mundo, no mesmo dia, pedir a conta... simplesmente seria lindo... eu sei que é utopia e blá blá blá, é um cenário imaginativo apenas, mas se acontecesse isso, todo mundo junto simplesmente decidisse que não iria mais trabalhar e recusasse ofertas de emprego de empresas de grande nome... ainda mais se todo mundo junto decidisse brigar por uma causa de bem coletivo, que fosse um ganho real para todos de forma coletiva e não individual... seria lindo demais esse sonho...
nao tem como amigo, devido a saturação do mercado, isso influencia, pois muitos desempregados querem essas vagas, mesmo pagando merreca, sub-emprego tem de monte no brasil e forma-se fila das pessoas querendo entrar com jornada de 6x1 por 1 salário minimo e nas entrevistas fazendo dinânmica com 25 pessoas pra 5 vagas e passando muita humilhação.
Que inocência. Só uma informação: não por posição política, tampouco opinião. Capitalismo tende ao monopólio e oligopólio. Isso é uma constatação das ciências econômicas.
Obrigado meu caro por falar abertamente sobre exposição salarial. Tenho um ódio profundo com os colegas de profissão que brigam por isso e não fazem ideia do quant oestão prejudicando não só pessoas de niveis abaixo do teu, como a si próprio e até outras hierarquias horizontais no ambiente de trabalho. Não devemos desmerecer o coleguinha por ele não ser Dev, trabalho é trabalho.
@vinydanylo Querem falir com o caoitakusno . Ambeve 1 bilhão pra 1 advogado por 0,3% de álcool Qq pão +levedo tem mais de 0 5% .. Aí choramos por saudade da kronnenbier da tv philips trc etc
Pessoal de TI INSISTE EM SER MASOQUISTA. O VALOR A SER PAGO DEVE MUDAR, NÃO SER PAGO POR TEMPO, MAS, POR BENEFÍCIOS OU VALOR AGREGADO. ENQUANTO FOR VENDIDO TEMPO POR DINHEIRO O TRABALHADOR VAI PERDER. DESDE A DECADA DE 80 A PRODUTIVIDADE SÓ AUMENTA E O SALARIO NÃO ACOMPANHA ESSE AUMENTO.
deixar de se vender por horas e passar a se vender por valor gerado é uma opção sua. a CLT não tem a metodologia de "pagamento por valor" gerado, então vc não pode exigir isso da empresa e ao mesmo tempo querer ser registrado. vai ter que escolher a pílula vermelha...
@@renatofrota clt é o lixo legado da esquerda que já passou da hora de morrer. Profissionais de TI DEVEM negociar com seus clientes sem o dedo do estado e devem negociar Solução/Benefícios X DINHEIRO e não Trocar Tempo por dinheiro. Somente quem está com o governo está roubando, ops, lucrando!
falar mal de sindicato é uma porra viu la fora sindicatos sao muito, mas muito forte inclusive nos EUA esta em auge. Se nao fosse os sindicatos (uniao dos trabalhadores), a gente estaria completamente fudidos
Bloquearam meu whatsapp a pouco tempo, descobri que foi por usar o WA Web Plus, fica o aviso ai pra quem usar. Se você ativar algumas opções que mudam as regras do wpp, como o modo invisivel ele te bloqueia.
Ta acontecendo um lance interessante. Venho seguindo assuntos de tecnologia, incluindo os layoffs que estao acontecendo. Notei que a IBM despediu muita gente nos Estados Unidos e que hoje tem mais vagas de emprego na India. Sera que o CEO indiano da IBM esta puxando "brasa pra sardinha dele"?
Esse video tem opinioes que vao tao de encontro ao que penso/acredito que deu trigger a cada minuto. Pra ser justo, normalmente n discordo tanto assim...
É interessante o exemplo da empresa fora do cartel para estimular a concorrência, entretanto essas empresas são baseadas em reserva de mercado que inviabiliza qualquer outro player, seja por regulação, seja por tomada de capital. No final, quem fica fora da curva é o profissional que acaba indo pra fora e/ou buscando as alternativas que citou no vídeo (tanto é que agora existe a sanha para tributação e regulamentação de toda atividade econômica do tipo visando arrecadação - ou seja, projeta-las ao mesmo mecanismo). O ponto crucial é a manutenção da baixa capacidade produtiva pela falta de inovação na eficiência que também pontuou. É o brazilian way of life, é cultural. Imagino.
Infelizmente monopolio é uma tendência imparavel, pode se retardar até reverter temporariamente, e localmente, mas a tendência é crescer do forma absoluta. Alguns dizem que existem monopolios bons, mas todo monopolio tem poder de contralar o mercado, impor preços, fazer mais pressão politica
Exatamente.....se o mercado paga mal, o que ele ganha de volta, vai ser justamente o que a média dos salários fixos indica no seu total! Qurem renda variável, mas definem um salário pífio para o mercado.......então "pagam com merda e vão receber merda"
11:45 Cara, nenhum trabalhador, por mais talentoso que ele seja, é insubstituivel para grandes empresas. Outra coisa, os executivos dessas empresas são amiguinhos, eles fazem parcerias, e essas parcerias são muito mais mais relevantes e rentaveis do que conseguir os 5 ou 50 programadores mais talentosos do mercado. Eles só precisam de gente que dê conta do serviço.
Caramba, eu sabia que existia uma “acordo de cavalheiros “ nesse sentido nas empresas de TI de Floripa, mas eu não sabia que também as grandes empresas em todo o Brasil também estavam nessa 😱
Se as gigantes estão em cartel e limitam os salários... pq uma empresa mesmo grande ou menor, fora desse cartel, iria aumentar a faixa salárial? Pq precisa? Não faz sentido sendo que ele pode contratar alguém com o mesmo kit de ferramentas de uma gigante pagando a mesma coisa. O cartel não é funcional apenas para as empresas participantes (levando em conta o foco que é reduzir salários) ele ajuda até mesmo outras empresas com isso! Já que o ser humano que vende tempo NECESSITA de uma fonte de renda para sobreviver... O boleto é o chicote do capitalismo, vulgo, Escravidão 2.0
Mas eu entendo o motivo da sua "defesa", você está bem e quanto mais tempo você fica bem (obrigação fundamental para os capitalistas lhe manter bem) você vai se afastando da realidade e entrando em uma bolha.... qual bolha? "Pessoas que podem com um vídeo juntar e revoltar outras milhares" essa bolha sempre vai estar bem e pregar sobre meritocracia e blábláblá pq isso pressiona a desunião e favorece a polarização, o que é fundamental para o sistema, que tem como objetivo voltar a escravidão, funcionar perfeitamente e de forma cada vez mais eficiente.
Eu sempre falo para os colegas, não se apeguem a empresas. Não fique postando homenagem em rede social, se esforçoando o máximo, vestindo a camisa, etc. Faça só o que é pago para fazer. Ponto. É um contrato, onde as empresas são o lado mais forte. Faça um pouco mais que o mínimo, só para minimizar as chances de estar no próximo layoff e pronto.
Eu sou a favor de quebrar o tabu do salário. Ate porque muitas vezes negociamos mal nosso salário e descobrimos que colegas em mesmo cargo ganham muito mais. Ai voce se reajusta no proximo emprego
Lucas: "Para quebrar o cartel só precisa de empresa de fora do cartel".. A função do cartel é justamente juntar as empresas visando lucro. Negociando o preço das "coisas" a fim de evitar a concorrência... O problema não é saber quanto as empresas ofertam por vagas, mas sim caso elas façam acordo (entre elas) fixando/igualando o valor das vagas. É necessário concorrência. É necessário competitividade. Independente da vaga.
O problema dessa lógica é que ela se aplica só para um "livre mercado teórico", em que a lógica do profissional é procurar o emprego que ofereça a melhor remuneração, só que o profissional em si é sempre o elo fraco em relação ao fato de que a sua dependência sobre a oferta de emprego é sempre maior do que a dependência da empresa sobre o talento. Isso introduz uma camada a mais de complexidade, na qual o talento teórico sempre recebe menos do que o talento receberia no livre mercado ideal. É uma distorção de mercado, a qual, para variar, faz com que o talento saia perdendo. Esse é um exemplo considerando que o talento em questão é capaz de obter certa mobilidade trabalhística. Agora, o que acontece com os "sub" talentos?
até um tempo atrás um salário de 22k era basicamente pra um CTO no BR. Um dev ganhando 22 eu acho que está no limite superior da nossa expectativa pro Brasil
Tem cartel no BR?? Sim. em auto escola, cartório e tudo quanto é concessão estatal. monopólio então nem se fala. Mas esses carteis ajuda o estado então tudo bem...kkkkk
Você fala como se o estado no capitalismo não fosse uma ferramenta, e sim o problema. Não faz sentido algum isso. Sem o estado a coisa seria pior ainda, muito menos velada.
@@wesleylima1419 Antes d entender de economia eu tambem acreditava nessa besteira Em um livre mercado, cartel é matematicamente impossivel(Equilíbrio de Nash) Carteis so podem ser formados em capitalismo de compadrio Recomendo pesquisar sobre, sem o estado, em um livre mercado, carteis nao se formam, pois empresas que nao aderem o cartel lucram + se vc nao compreende o motivo disso ocorrer, novamente te recomendo estudar economia
@@Projetista-anonimo beleza, mas equilíbrio de nash não fala sobre a relação empresa x trabalhador. Você tá aplicando conceitos onde eles nem mesmo existem. E como você sabe que lucram menos? Há uma aplicação conhecida desse contexto? Qual a materialidade dessa afirmação?
@@wesleylima1419 Home nao vo perde tempo tirando todas as tuas duvidas Equilibrio de Nash tem tudo ha ver Em um livre mercado todas es empresas estao competindo pelos melhores trabalhadores Mas elas querem pagar o minimo possivel, o melhor pra elas seria combinarem um salario + baixo Mas nesse caso a empresa que nao participar, e pagar um pouco + vai ficar com os melhores funcionarios, e ter + lucro por conta disso... C vc conhecese direito equilibrio de Nash saberia disso. mas teu conhecimento é bem menor doque vc acredita... Se ainda tiver duvida pede pro GPT... ele te explica
@@Projetista-anonimo Pura balela ancap que não leva em consideração nenhuma conjuntura material. Tudo que você falou foi algo fantasioso, que não existe e nunca existirá. Não leva NADA com consideração além de: aglomerado de empresas X pagam mal. empresa y paga bem, logo empresa y vai ter o crème de la crème e ganhará mais dinheiro por isso. Isso é burro. Economia tem um aspecto social, histórico e político... não só matemático. Estude você.
bah mano eu trabalhei em floripa numa empresa, que tinha sede em um conjunto, tipo um condominio tecnologico, onde parte do seu acordo de saida de uma empresa era a recomendacao de tu poder trabalhar em outra empresa dali ou nao....eu consegui uma vaga, passei na tecnica e na hora de realizar a contratacao, sofri o veto, pq o dono soube que eu estava aplicando em outra empresa e ligou pra avacalhar dai nao consegui sair e depois disso foi so queimacao... no "grande vale do silicio de Florianopolis"...kkkk as atitudes nao mudam muito , nao interessa o tamanho nem a nacionalidade da empresa, entao busque sempre... nunca pare de buscar e ( se a empresa nao for sua), continua buscando e nao fica enrolando.. se tu ver que aquilo ali nao te agrega nao fica ali ratiando esperando alguem te mandar embora, continua aplicando olha o salario vai subindo...continua aplicando.. que cria raiz é planta!!! nao te ilude...
Os talentos só rompem a barreira, quando ele sabe que é talento e sabe negociar seu salário para romper a barreira... Tenho visto muito talento ganhando pouco, daí tenho que ensinar para eles como negociar o aumento...
Essa lista ai é maior hem além dessas multinacionais tem nacionais quem fazem isso claramente e o numero é maior. Porque você acham que perguntam seu salário atual chuta pra que são esses dados?
O problema do Brasil é o jeitinho brasileiro, a nossa cultura de sempre querer passar a perna no outro. E infelizmente isso só vai mudar com investimentos pesados em educação, mas até parece que a elite do Brasil vai querer um povo instruído que não vai querer baixar a cabeça e trabalhar por salários baixos. Enfim também tem a questão da corrupção dentro do governo. São muitas coisas pra citar.
Coincidência o cartel acabar em 2021 quando trabalhar para fora do país ficou mais fácil ? Acredito que um dos culpados por esse tipo de coisas existe é a CLT Já perdi uns 15 dias trabalhados pq pedi demissão sem dar aviso prévio e o desconto era maior que meu salário, isso é a porcaria da CLT
Vc mesmo expos pq no livre mercado o Cartel/monopólio não se sustenta. Se existe um cartel/monopólio, e ele perdura, OU existe barreira regulatória a novos entrantes (muito provável) OU de fato se encontrou o equilíbrio entre oferta e demanda, e aquele monopólio, duopolio, oligopolio é de fato a maneira mais eficiente de atender aquele mercado. Existe bastante literatura sobre isso, sendo um dos mais famosos o Man, economy and state, do Rothbard.
Exemplos de setores onde naturalmente o equilíbrio tende a se encontrar em um ou poucos players: abastecimento de água, distribuição de energia, fabricação de automóveis, operadoras de telefonia, etc, etc.. São setores que independente de uma regulação restritiva, não faz sentido ter dezenas ou centenas de players, os ganhos de eficiência são gigantes para os maiores.
Lucas Montano, do Canal Lucas Montano... Cartel é quando algumas empresas isoladas combinam práticas criminosas e controle do mercado, quando temos grandes players do mercado fazendo cartel, chamamos de oligopólio, eles ditam as regras. Oligopólio existiu, existe e existirá... o fato de ter os valores no glassdoor de salários e benefícios é besteira comparado ao que fazem, baixar a régua dos salários por saber que o concorrente não paga mais do que aquilo, cortar qualquer negociação por ter total assimetria de informação, saber que o candidato foi demitido e está vulnerável, ou que foi rejeitado no concorrente, podendo baixar mais ainda os salários, entre outras práticas criminosas. Não tem como furar a regra de oligopólios/cartéis, eles ditam as regras, essa é a verdade. Empresas fora do cartel vão usar a regra deles, uma ou outra cairá na exceção e o cenário que você falou poderia existir, mas seria exceção. Trabalhar para a gringa não resolve, já que a maioria dessas empresas são multinacionais. Produção tem relação com o PIB, o brasileiro trabalha beeeem mais que muitos países europeus, produzimos mais, porém o que produzimos tem pouco valor, assim ficamos com a ideia de que não somos produtivos... e não se engane, essas práticas criminosas existem no primeiro mundo também, não é exclusivo do Brasil. A pronúncia de CADE é /KÁDI/😅 E a última... Não existe livre mercado 🤣
Seja infiel com empresas, tenha vários empregos... entregue somente o que foi combinado, não hesite em sair de uma empresa por outra com melhor salário. Vc só é insubstituível pra sua família. O resto é resto.
Nem pra familia hj. Pai é quem cria
Chorume feelings 😂
Corretíssimo, livre mercado e comprimento apenas do acordado na veia!
💊💊💊💊
O que fazer isso é ser infiel? Se não há quebra de contrato, é tudo belo e moral
Você pode não ter consciência de classe, mas seu chefe com certeza tem.
Só não criei meu cartel ainda porque eu durmo enquanto eles dormem.
Kkkkkkkk
Só não criei o meu ainda pq não tiro fotos dentro dos carros de luxo da garagem que sou vendedor.
O problema do vídeo é que entende o capitalismo de forma equivocada. Segundo os estudos de Ética Capitalista, o Capitalismo não é focado em livre mercado. O pilar mais importante do Capitalismo é o acumulo de capital. Segundo a Ética Capitalista, ter Carteis de TI ou de qualquer coisa, não é errado. O acumulo de capital é superior no Capitalismo ao Livre Mercado. O capitalismo não pode combater algo que ele mesmo criou.
Trabalhei por 3 anos e meio na ibm. Entrei como estagio fiquei 9 meses e depois o restante foi como júnior. Posso afirmar que praticamente só os gestores ganham mais de 5 mil bruto, maioria dos devs são juniors e eles nos vendem como pleno/sênior. Só tentaram me promover quando fui me demitir. E ainda tentam fazer uma psicologia em vc dizendo que vc ganha mto bem (saí pra ganhar mais que o dobro)
Maioria dos funcionários saem no máximo em 3 anos porque promoção não existe e as demais empresas não te contratam por vc ser IBM.
Além disso eles fazem sindical de comércio para ter uma disputa desleal contra as demais consultorias. Todas trabalham 40 horas e na ibm vc trabalha 44 horas.
Tb já trabalhei na IBM, recusei um cargo de chefia, onde o salário seria o mesmo que eu já ganhava. Eles acham que deveríamos agradecer por trabalhar lá, enfim fiquei dois anos e saí. O salário era compatível com o mercado, ou seja, ruim.
Também tive a oportunidade de trabalhar na IBM, mas infelizmente foi uma das piores experiências da minha carreira. Fui vítima de xenofobia por parte de um cliente e, lamentavelmente, a empresa não tomou nenhuma atitude a respeito. Com isso, decidi que não voltaria a trabalhar lá. E agora sabendo dessa questão do cartel, vi que realmente foi uma excelente decisão. Não há dinheiro que pague a sua qualidade de vida e a sua saúde mental.
Tenho um amigo que trabalha na IBM atualmente e ele me disse que era bem abaixo do mercado msm.
Não precisa ser uma multinacional. Isso já rolava anos atrás em Florianópolis.
Digitro não contratava Softplan, e vice-versa, só pra citar um exemplo
Tenho conhecidos cujo processo seletivo foi simplesmente encerrado, do nada, após saberem que trabalhava pra uma das empresas desse cartel. Outro que chegou a perguntar se era por isso, e o entrevistador desconversou, mas ficou claro de que era esse o motivo.
Pode ser que seja mentira deles? Pode! Mas era conhecimento comum de que se tu quisesse ser contratado por uma delas, teria que sair, trabalhar pra outra fora do cartel, e aí aplicar pra vaga.
@@joaoluiscavalcantefigueiro9038Tanto que almejei entrar lá 😢
Eu trabalhei na Philips que está na lista, de 2015 até 2021, eu já contatei meu advogado pra ele avaliar se o Cade comprovar que houve isso, é possível processar a philips, se ele dizer que sim eu vou pra cima. Palhaçada isso. E vou fazer isso nem pela questão de salário, mas por passar informações de quem foi demitido e saúde. E recomendo que todos que trabalharam nessas empresas no período dito procurem o advogado e ver o que é possível fazer contra essas empresas.
@@LuisFerrarezi depois trás as novidades aqui 🙇♂️
@@felipecarmo2662 com certeza, se o meu advogado disser q é viável entrar com uma ação eu aviso vcs
Up
Boa, depois traga as atualizações
A sociedade precisa de cidadãos como você... mais do que nunca. Parabéns pela lucidez e pela coragem.
Você pode abrir seu próprio cartel, se você acordar 05:00 AM e tomar banho gelado. kkkkkkkkkk
@@filipebvs esse papinho de CEO que comprou curso do Farçal, de que trabalham muito é MENTIRA em 99% dos casos. Curso do Farçal ensina a mentir. Na DSV Air & Sea, o papinho é que se “orgulham de trabalhar muito”… mas quem fala isso, o cabeça, entra às 11h e sai às 13h, igualzinho muitos auditores fiscais da RFB. CEO vive de bla bla bla inútil.
Nao esqueca que tem que falar que diploma em faculdade e' perda de tempo tambem. Pra entrar totalmente na onda dos gurus/coaches da internet.
@@almdrs Não fazer faculdade, manter-se alienado e pagar R$ 2.0000 por cursos meia boca - que não valem nada - de coaches de internet
Vc precisa tb subir uma montanha e falar com um guru espiritual.
E trabalhar enquanto os outros dormem... De domingo a domingo!
Descanso é para os fracos 😂
Problema que essas empresas grandes devem ter a maior parte das vagas, e as empresas mesmo de fora do cartel veem isso e falam "hmm na multinacional pagam isso, então aqui que é uma empresa nacional e menorzinha a gente tem que pagar menos" e é assim que funciona a cabeça dos empresários.
É obvio que é isso que acontece mano
Se a empresa menorzinha fatura 500 mil mês e tiver 10 devs, não dá para pagar 50 mil pra cada um
@@ElGatoDeTerno Exemplo meio mrd, se a empresa fatura 50k e tem 10 devs não da pra pagar 5k pra cada, nesse caso se ela não tem como investir é melhor fechar mesmo.
Falou o que precisava ser dito! Quando empresas grandes fazem um movimento, as empresas menores copiam e pioram. Geralmente esse movimento é contra o trabalhador
pelo contrário amigo, prefiro procurar empresa pequena, pois remuneram melhor e não tem aquele mar de DEVs juniores e estagiários aonde a maioria só fica coçando e servindo "café".
Oi Lucas, 10:40, não vai acontecer isso. O cartel acaba pressionando o preço pra baixo mesmo das empresas de fora do cartel. Se o cartel estabelece o preço em 60, sendo o preço de equilíbrio 72, as outras empresas que queiram talentos vão ofertar algo próximo ao cartel, como 65, e não 80.
Não só isso, como há grandes chances de a tal empresa D simplesmente se juntar ao cartel também.
Esse é o maior exemplo de que não existe o livre mercado, quem pode, vai manipulá-lo sim.
Existe, se chama mercado negro/informal.
Na prática, no Brasil, não existe mesmo e nunca existiu. Livre Mercado com regulamentação, moeda fiduciária e banco central?
@@ygorvillela6427 Existe livre mercado na informalidade, tal vez no tráfico, embora eu estou curioso até que ponto alguns carteis de tráfico já estāo coludidos e fazendo o crony capitalism por embaixo com políticos. Já tentam eliminar a concorrência por meios violentos, mas nāo conseguem. Com certeza a policia anti-drogas seletivamente vai atrás de uns e nāo de outros.
Somente o Libertarianismo salva....porque não há patentes, concessões, concorrência desleal e qualquer outra desculpa de você não poder ganhar.....
Até porque nenhum empresário se salvaria por muito tempo, pois não teria Estado para se proteger Kkkkkkkkkkkkkk
@@alandacruz3386 O problema é que a concorrência de mercado nāo fica sozinha no ár, existe a política também, e sem Estado, um conjunto de empresas podem se cartelizar também para manipular preços, ou contratar mercenários para someter pessoas. Tudo bem com a descentralizaçāo de mercado no final de contas funciona e é o melhor que há e haverá, mas em algum ponto o assunto viraria uma centralizaçāo de novo. Nāo existe, nem nunca vai existir um sistema social final nem "fim da história", como propōem quase todas às ideologias políticas, desde o comunismo até os ancaps. A luta vai ser eterna, até a humanidade desaparecer.
Mt bacana a busca por solução individual, porém quem tá mt bem agrupadinho é os ricaços ceo de multinacional.
Os trabalhadores deviam se organizar tb.
O legal é que o pessoal fala de consciencia de classe, e esse cartel só mostra que eles sabem mt bem a qual classe eles pertencem.
Pois é, ninguém fala: "vamos se unir por ordem na casa". Só esse papinho individual liberal que foi encrostado no cérebro dessa gente. Eles não entendem o poder que os Devs tem na mão, se a gente para nem esses ricos consiguirao movimentar suas contas. Mas somos desunidos e tem os vendidos ainda por cima.
@@peacetous4664 vai lá se unam, os caras vão demitir todo mundo e contratar tudo de indiano que aceitam 1/5 do valor. Cada cachorro que lamba sua caceta.
Problema é q esquerdista quer usar p sofrimento do trabalhador pra ganhar poder, não é genuinamente uma preocupação
O concorrente da IBM não está nesse cartel... Mas não significa que ela não pertence a algum outro kkkk
Eu vendo isso da IBM🤡
@@chends888 eu também rsss...
Só dá mais vontade de meter o pé daqui. De fora a empresa é linda, mas por dentro quem entra sabe que é nojenta de tanta bagunça, incompetência e negligencia pela carreira da galera
@@mateus-207 Não acho ela ruim, só não está sendo muito boa para meu momento de carreira atual, onde quero mais aprendizados e tecnologias mais atuais
A real é procurar a empresa que paga o melhor salário e tem os melhores benefícios sem prejudicar sua saúde ou liberdade técnica, independente se ela tiver em um cartel ou não.
É tipo o "bike fall meme". Fazem cartel para diminuir salário dos devs, depois quando os devs saem da área e novos devs não são criados, ficam chorando que não tem mão de obra qualificada e que os devs experientes são mercenários, por quererem cobrar pela escassez que eles mesmos geraram.
Lucas, essa é uma outra visão para o problema a qual não compartilho. Não existe livre mercado. Existe o MEU Livre Mercado, onde posso vender pra quem eu quiser. SÓ EU. Os outros são sabotadores, espiões e vendem alimentos contaminados. Já o trabalhador... Ah, o trabalhador... sempre será a parte fraca nessa queda de braço. Perderemos todas. Individualmente, veremos um ou outro despontar, tipo um Neymar dos DEV, pra fazer você se sentir capaz de conseguir também, mas a maioria fica como hoje; na merda.
Exatamente. Trabalhador sempre vai se lascar, especialmente se for daqueles que "vestem a camisa da empresa" ou que tem "mentalidade de dono"
Na verdade oque vi acontecer na minha cidade foi algo um pouco diferente. Rolava uma listinha de pessoas que abriram processo trabalhista ou saiu a contra gosto de alguma das empresas. Um dos ex chefes uma vez ameaçou um funcionário de manchar o nome na praça, simplesmente pq ele queria sair. A empresa não estava pagando em dia e estava para quebrar. Como as coisas estavam mau o RH vazou uma parte do esquema...
Essas empresas jamais serão condenadas a nada. Recentemente perdi um processo onde enviaram meu holerite e demonstrativos de rescisão p/ um monte de pessoas. Perdi em duas decisões. Foi um desses grandões indianos aí.
Não é apenas no Brasil, estas empresas tem cartel no mundo inteiro e isso prejudica muito os consumidores e a gente pode ver isso em tudo hoje em dia, um zilhão de assinaturas, produtos ruins a preços estratoféricos, falta de novidade/inovação e etc...
na verdade existe cartel em quase tudo que envolva muita grana. Basta pegar que poucas empresas tem zilhares de sub-empresas.
Prejudica muito os consumidores e os trabalhadores, que em última instância são os consumidores...
Todas essas empresas são estrangeiras.
*Acumulei um total de 89 mil hoje. Estou verdadeiramente grato por todo o conhecimento e informação que você me deu nas últimas semanas. Comecei com 5 mil há 2 meses.*
se me permite perguntar como você consegue ganhar tanto..., quais são suas estratégias??
COMO!! Eu sei que é possível, agradeceria se você me mostrasse como fazer isso.
Dona Ruth Martinez?, fui apresentada a ela por um amigo, eu e meu marido trabalhamos com ele há meses, foi com os lucros dele que eu e meu marido conseguimos crescer no mercado imobiliário.
Eu continuo ouvindo muito sobre a Sra. Ruth Martinez, ela deve ser muito boa
Sou paulista, fazia empréstimo bancário para sobreviver, mas depois de investir com a especialista Sra Ruth Martinez, ela mudou muito minha situação financeira. Pelo menos consegui saldar minhas dívidas e realizar meus sonhos de longa data.
Eu passei na entrevista da IBM pra Eng. de Software, fiquei emocionado, a sorte é que tenho um network top e bons amigos, pois eu ouvi sonoros "NAAAAAO, IBM NAOOO, CAI FORA" kkkk
A empresa é mal vista? O que eles falaram?
@@tygoufaynanchal3903Tem muitos comentários negativos sobre a IBM de quem saiu de lá.
@@tygoufaynanchal3903 paga mt abaixo do mercado. Sobre o trabalho em si, a maioria da galera relata nao gostar da experiencia
@@tygoufaynanchal3903 ela meio que burla as paradas para pagar menos pro trabalhador e driblar os sindicatos de tecnologia (da uma pesquisada nisso, tem bastante matéria). Além disso, quem trabalha na IBM falam muito mal, a empresa é ruim para trabalhar e etc.
Capitalismo SEMPRE tende ao monopólio
E comunismo com PODER total do governo não ne?
Jeniu, mts jenius esses soças
@@ShawnSenj Comunismo com estado amigão?
@@ShawnSenjPoder da classe trabalhadora*
O que mais gostei no vídeo é a explicação do Lucas sobre como a burguesia extrai mais valor dos trabalhadores. Por questões ideológicas ele não usou essa linguagem mas explicou como se rebaixa o valor da força de trabalho para aumentar os lucros;
O cartel mais óbvio no Brasil, é o cartel Bancário, só que com esses ninguém mexe 🤦🏻♂️😪
justamente!!!
Cartel de Operadoras é infinitamente pior
@@naoExiste00 não é não! Quem controla a base monetária do País além do banco central são os bancos comerciais!!! Logo, com a expansão da base monetária causada por eles a inflação vêm e deixa todos mais pobres. Além de direcionar a atividade econômica do País podendo levar não só a queda do poder de compra como desemprego e recessão. Basta ver como foram as crises de 1929 nos EUA e em 2008.
@@arenapolíticabrasil VC é iludido, banco central é puramente influeciado junto com ministro da fazenda ao mercado financeiro do é os secretários é os conselheiros basicamente são fámilias de banqueiros
@@brayanmarcelo7739 como assim eu sou iludido? Nós pagamos um dos juros mais altos do mundo por causa do oligopólio bancário brasileiro e você vem falar que eu sou iludido?
Você não entendeu o que eu escrevi e eu que sou o iludido? Você é que é iludido por sua "inteligência" Kkkk
Volta pra Terra amigo!!!
Esse cartel atingiu empregos operacionais e de atendimento ao público. Fiz uma entrevista para trabalhar em uma indústria famosa dessas e quando perguntei sobre salários era é o valor de mercado, em uma loja que trabalhei a supervisora uma vez disse; é o que o mercado paga. Por aí já tira e Sindicato não serve de nada na maioria das vezes só funciona o dos transportes e da policia porque o restante principalmente do comércio.😮
E o 'valor de mercado' não é o valor de mercado, é o do cartel, é muita sacanagem kkk
problemas q ninguém é obrigado a pagar mais, pois é a CLT e tem pisos salariais, o povo gosta de CLT.. então tomem no lombo.
Lucas tudo isso que tu falou serve pra poucas áreas como onde existem poucos profissionais para muita vaga. A maioria dos casos a realidade é que o cara tem que aceitar qualquer coisa pra pagar boleto.
Não pq é muito funcionário e existe pesquisa na base deste salário. Fora que ai eles sabiam de exatamente tudo.
Durma enquanto eles trabalham e aproveite as oportunidades quando eles morrerem de esgotamento.
O povo fala que o sindicato iria resolver isso. Antigamente, sindicato era bom, mas hoje em dia a maioria só puxa saco do governo e das empresas. Vamos acordar, meu povo! Tem dev júnior ganhando um salário mínimo, trabalhando em ambiente tóxico e quase tendo burnout. Não podemos mais aceitar migalhas desses filhos da puta. Vamos começar a estudar e só aceitar vagas remotas. Esse tipo de coisa só acontece no presencial por causa do microgerenciamento. Vamos parar de nos humilhar e começar a lutar pelo que é nosso.
Se a vaga é ruim, não aceite, porra! Procura outra coisa! Acabou de abrir concurso dos Correios pagando R$ 2,3k, mais R$ 2k de benefícios. Bora estudar para outra área e parar de aceitar migalhas. Quando voltarem a nos valorizar, voltamos a trabalhar. Mas trabalhar nessa área com dev júnior ganhando menos de R$ 2k não é algo que vocês deveriam aceitar.
Um caminho para o "Cartel" dos trabalhadores seria organizar e criar cooperativas de trabalho.
Esses sindicatos são todos vendidos, a gente podia criar nossos próprio sindicato com uma rede só nossa, e se essas empresas vir com graça geral para tudo. Só assim para essa gente tomar vergonha e valorizar o trabalhador.
O foda também que tem muito Dev baba ovo de CEO.
@@peacetous4664 isso é meio que ilegal ;-; pela lei só o sindicado pode começar uma paralisação
@@JrLordBrawl a galera cria uma associação, que seria como um "Sindicato"... e os trabalhadores podem sim paralisar, eles tem direito a greve. agora os caminhos para chegar a um sindicato de fato nem sei.
Trabalhar pra gringa, fazer freela, e as outras maneiras citadas de evitar o cartel é mais realidade de hoje do que do tempo que o cartel estava ativo.
O teu exemplo tem um erro, a empresa concorrente de fora do cartel vai sim oferecer mais, porem o mais dele vai ser bem menor do que poderia já que a média é baixa por conta do Cartel.
concordo, quando cartel já representa grande parte do mercado… mas nesse ponto abre o mercado pra fora, tu perde talento no país.
Obrigado pelo conteúdo Lucas!
Recomendei e você acatou de peito aberto, agradeço aos demais pelo UP na ideia.
Realmente necessitávamos que isso fosse divulgado por alguém com grande lugar e poder de falar.
Lucas, só lembrar que muitas dessas empresas são donas de muitas outras então, a conta de empresas no cartel seria tipo 30x7
Aqui pra mim voce fez uma analise muito rasa e simplista sobre o tema, acho que entendo o cerne do seu video que é faça o seu. Mas amigo, nao da pra insentar o dev de toda culpa pela sua progressao. É muito lindo olhar pro mercado com olhos liberais, mas tem ums situaçao muito simples que invalida o video que o cartel ta sendo feito por empresas gigantescas, elas representam mais da metade do mercado e dizer que as empresas que estao fora do cartel vao pagar mais pq querem o profissional é ser ingenuo, a realidade é que elas vao se aproveitar disso e nivelar o salario pela maioria, amigo...
Achei interessante o fato de voce dizer que elas representam metade do mercado. Realmente mesmo, eu quero acreditar nisso, pq faria todo sentido. Você tem algum ranking de empresas com maior patrimonio br, para a gente conseguir confirmar essa informação?
@@MikeRoss19923 Bem dificil pegar com precisao, mas escolhe as que voce acha maior das 33, e faz uma pesquisa rapida de quem essas marcas sao donas, pois essas nao apareceram na lista. Exemplo: IBM adquiriu por 34Bi em 2018 a Red Hat... Depois de ver isso cruza com as pessoas que estao empregadas por elas no glassdoor mesmo e subtrai das pessoas dentro de TI.
@@MikeRoss19923mas ai sua forma de logica é rasa e pouco palpável a realidade
Voce esta analisando um cartel, entao vc nao analisar as empresas de forma individual e sim o quanto essas empresas JUNTAS detem o marketshare
Se um conglomerado de empresas detem mais de 40% do mercado isso ja é um estrago gigantesco pois nenhuma empresa vai conseguir competir com o preço desses 40% por serem consequentemente menores que essa fatia
E detalhe, eu nem estou colocando “subempresas”, eu estou separando a Skol da Brahma, por exemplo. Pq se for justar todas, ai sim q seu argumento nao faz o minimo sentido
No livro "Salario, preço e lucro" há uma discussão de que os salários com o passar do tempo sempre irão diminuir de valor, devido ao aumento da tecnologia, reduzindo assim a demanda e aumentando a oferta desse trabalho. Ou seja, com o passar do tempo o patrão irá pagar menos pra obter o mesmo trabalho, e por consequência aumentar o seu lucro. Na lógica do mercado, você não é um ser humano, você é só mais um número em uma planilha.
Exatamente. Ele esqueceu que as empresas da lista, fazem parte de conglomerados que controlam uns 70% da economia mundial.
Exatamente o que você colocou mas você ignorou as outras vertentes e problemas que um cartel causa, se fosse apenas uma briga por talento, tudo seria mais simples.
-Grandes empresas ditam o salário referência do mercado, então um salário que foge e rompe a barreira do cartel ainda assim vai estar sendo influenciado pela referência "artificial" montada por grandes empresas.
Exemplo:
- O salário real do trabalhador X seria de 18mil (o salário que eu como empresário de uma empresa de porte grande consigo pagar para ele e ainda assim ter um ótimo lucro).
- Mas o salário referência (manipulado pelo cartel que eu faço parte) estipulou que devemos manter o salário para esse trabalhador na faixa de 7 mil, um empresário de fora do cartel pode oferecer 9 mil e tirar proveito do baixo salário estipulado pelo cartel e não oferecer os 18 mil... ainda assim mantendo o salário inferior ao que em uma disputa justa que aquele trabalhador conseguiria negociar.
- Mas o que impede de empresas concorrentes e de fora do cartel fiquem brigando e brigando por aquele trabalhador até ele chegar no salário correto? A principal questão é: Uma empresa grande tem a capacidade de absorver prejuízo (uma multinacional pode potencializar ainda mais isso) e quebrar a concorrência, um salário baixo aumenta ainda mais a possibilidade dela trabalhar por mais tempo no prejuízo ou simplesmente diminuir a margem de lucro por um período suficiente para quebrar as outras empresas. Por mais que a inovação acabe nos surpreendendo e mostrando que é possível derrubar gigantes a realidade é que para cada história de um pequeno derrubando um gigante temos gigantes derrubando milhões. O ponto fora da curva não é o normal.
- Nem todo mundo vai ser um talento por inúmeros motivos que são incontroláveis e por isso essa não deve ser uma referência para justificar isso como uma forma simples de quebra de um cartel.
-Um cartel cria um efeito em cadeia, pessoas recebem menos, gastam menos, pioram a sua qualidade de vida, ficam mais doentes, se sujeitam a uma carga horária maior... afetam a educação e evolução cultural e financeira de sua família e por ai vai.
- Lembre-se estamos falando de Brasil, não de um local que oferece visto para talentos e tem a moeda mais forte do mundo e talvez seja um dos berços da inovação tecnológica dos últimos 100 anos, e é importante salientar que o poder que um cartel oferece não é apenas econômico mas quando formado por empresas muito grandes ele se torna poder político que pode ser usado para perpetuar o cartel, manter suas práticas abusivas e dificultar concorrência no setor.
Análise lúcida.
Neste tipo de cartel não há contratações cruzadas. Ninguém rouba funcionário da outra. E se te queimarem em uma, já era tua carreira no local.
esse é o maior problema, tem informações como licença, demissão, que são MUITO mais graves que valor salarial
isso em qualquer outro setor, se tu colocar processo não trabalha mais, fica sem emprego.
@gepetovovo2509
Até ap alugado. Vc fica com nome sujo. Queimado
Parabéns, a ideia trocada no video é importante, independente de sua ideologia econômica ou política.
Existe um cartel velado, que explicitamente dizem que eles tem um acordo entre cavalheiros que não contratam funcionários de empresas que são clientes ou de alguma forma parceiros.
Só que não entendem que o trabalhador, nesse caso é o elo mais fraco desse engenho.
Então é muito ruim esssa situação e achei que foi pouco contundente nessa situação.
É incrivel que eu tenho 18 anos, me sinto uma criança (porque de fato para o mundo eu nasci ontem), eu ainda não sei com o que trabalhar, não sei nada de dev ou programação, mas mesmo assim amo acompanhar o seu conteudo e os assuntos
Isso acontecia na cara dura em campinas entre as empresas lá. Uma roubava da outra funcionários e depois faziam um pacto de não agressão o qestagnava os salarios
Lucas Cartelano! Poderia considerar a possibilidade de produzir um video sobre CONCURSOS na area de TI? Dos ytbrs tech, só vi o Guanabara falando desse tema, os outros somente de vagas em empresas privadas. Desde ja, agradeço!
Assunto muito relevante Lucas, parabéns por trazer esse vídeo para o seu público.
Todos os vídeos sem exceção os idiotas falam da baixa produtividade do funcionario, mas esquecem justamente da falta de investimento em ferramentas. Aí eu pergunto, quem é mais produtivo um cara que colhe trigo super bem ou uma máquina colhedoura? Ser humano tem produtividade limitada, o que nos ajuda são as ferramentas e a tecnologia. Achei muito legal você ter citado este ponto.
Para você que fica todo felizinho porque foi contratado por uma big tech, e chama de oportunidade. Entenda, no mundo capitalista não existe oportunidade; existe oferta e demanda. Se você tem alto valor, também tenha um alto preço!
O Brasil é um dos países menos produtivos, porque ninguém vai dar tudo que pode num trabalho que paga mal, ou num trabalho em que você não é valorizado o suficiente. Se o valor que te dão é limitado (e digo limitado em comparação ao valor te dado, as condições e salários da mesma função em outros países), a produtividade será limitada também. Não é novidade que o Brasil, na sua maioria, paga abaixo do padrão do mercado.
Perfeito. Mostra como o estado é importantíssimo no combate e na manutenção do sistema. Goste ou não.
Lucas, só um centavo de contribuição, os monopólios são estruturas que fazem sentido em alguns modelos de mercado, sendo até mesmo mais eficientes que a concorrência por gerar economia de escala. Em estruturas de mercado bem específicas onde se precisa de investimento em estrutura, como pedágio de estradas por exemplo.
Meus cinco centavos de contribuição, para o debate sobre os monopólios na estrutura tech. Embora os monopólios não regulados pelo governo trabalhem com preços que maximizam seus lucros e oferecem menos bem estar para os consumidores, pasmem, mas monopólios podem fazer sentido em como modelos de mercado, sendo até mesmo mais eficientes que a concorrência quando é preciso gerar economia de escala. Falo de estruturas de mercado bem específicas onde se precisa de investimento em estrutura, como pedágio de estradas por exemplo. hashtag#polêmico
Você simplesmente zerou a cartela de argumentos liberais. Isso com direito a subestimar o poder econômico das grandes empresas.
Já sabia que é liberal, mas é bom que tu deixou isso bem claro.
Ele sempre deixou claro. Eu acho que o desenho dele tem um erro grotesco. Que foi ignorar as holdings a qual essas empresas pertencem e quanto do mercado elas detem. Falar que uma empresa D vai quebrar o cartel foi de uma ingenuidade impar.
7:33 por checagem de referências, sim, por lei é permitido, o que não pode é contar no registro trabalhista (vulgo carteira de trabalho).
Se você é um operador de máquina pesada, encontraram álcool no teu sangue numa inspeção surpresa de trabalho e te demitiram (isso acarreta justa causa), teu novo contratante pode pesquisar na antiga empresa e essa por sua vez pode comprar a razão da sua demissão caso ela queira.
12:00 não acho que esteja passando pano pra o cartel, só está transferindo a responsabilidade pro trabalhador. Eu concordo que a gente tem que se mexer, mas o cartel prejudica todos da área sem exceção. Quando a gente vê os salários no exterior serem 5, 10x maiores, e ao mesmo tempo empresas que poderiam pagar melhor, pagam pior cometendo crimes contra a economia nacional, não é questão de passar pano ou relativizar. Isso é errado e é muito sério. Sobre formas de driblar isso é outra história. Bom vídeo
agreed, como falei todo mundo independente da visão econômica que tem deve condenar isso
Cara eu concordo em partes com seu raciocínio. pontos que eu discordo é mais fácil explicar com um exemplo:
Se na minha cidade o salario base de um Jr é 2k é quase impossível achar uma empresa na mesma cidade que vai pagar 4k 5k no mesmo Jr. Pois 4k 5k já é salario do Pleno ou Sênior. Da mesma forma nenhum Jr se candidataria para uma vaga ofertando 1k.
Então o problema do cartel que vejo é este: A tentativa de padronizar o mercado segurando os salários mais baixos.
Trabalhei na IBM em 2012/2013 e só agora entendi pq o pessoal reclamava tantos dos salários baixos já naquela época. Quem diria que a empresa toda engomada e apegada a imagem 'tradicionalista'. No fundo não passa de uma empresa carteleira.
Excelente aula sobre lei da oferta e demanda, acredito que esse cartel funcione muito bem para vagas de entry-point, já que a oferta é muito maior que a demanda.
Oi Lucas, vc pegou um recorte bem específico e focou em um ponto que eu concordo absolutamente com você, a pessoa no caso na área de TI que se destacar consegue ultrapassar isso. Mas, cabe ressaltar que esse individuo é um dentre muitos. E não necessariamente TODO individuo que é bom sabe o seu valor, o q é muito triste por si só, mas é muito pior com cartel. Tenho local de fala digamos assim: 1- eu trabalhei na IBM vários anos dentro desse recorte, 2- conheci mais de uma pessoa lá com bastante potencial na área de TI, 3- sai de lá justamente pq me destaquei e pq recebi uma oferta irrecusável de um concorrente deles, pois eu ganhava bem pouco pelo q já fazia. E finalmente 4 - conheci gente q ficou lá mal remunerada devido a um falso senso de segurança e por não reconhecer em si mesmo seu potencial, o q eu acredito ser boa parte das pessoas e isso é muito lamentável. Portanto o cartel é algo bem filho da puta.
"Acordar 5 da manha e tomar banhho gelado" Mto bom kkkkkkkk, recebo informação e entreterimento, o que poderia ter de melhor neste mundo?
Cara, tu tem um otimo ponto. Mas acredito que uma instituição melhor para fazer essa monitoria é o sindicato - e por sindicato eu me refiro na ideia raiz de sindicatos, e nao o que temos no BR hoje
Eu amo o canal do Lucas Desmontano
Acima de tudo, foque naquilo que você pode controlar!
Ou seja, nada.
basicamente nada
as vezes nem o lugar q tu trabalha da pra escolher, ainda mais quem ta precisando
08:43 essa representação das empresas do cartel conversando foi um show a parte.
A parte mais divertida do vídeo, que te faz voltar inúmeras vezes: a reprodução da alegria dos chefes do crime. (8:43) 👏🏼👏🏼👏🏼🤣🤣🤣🤣
Salarios baixos predem funcionários, não permitem liberdade financeiro. Ou seja, o cara não pode sair do trampo.
Brasil não é fácil, todo dia um desgosto diferente
Corrigindo: Bostil. Ou Banânia para mais íntimos.
Mas seria muita inocência achar que em outros países não fazem o msm
@@afonsoexpedito4706 mas não com tanta frequência como é aqui, e nem com tantos problemas
Uma das primeiras histórias igual essa em empresas de tecnologia foi entre Google e Apple. Procure saber disso.
@@afonsoexpedito4706 Ninguém disse que outros países e empresas não fazem. Só que na Europa e EUA eles não tentam manter o salário em USD 0.3k e 2k. mas sim algo em torno disso x 10.
Eu tinha um sonho onde todos os trabalhadores, de todas as empresas, tivessem um momento de fusão mental, e decidissem todo mundo, no mesmo dia, pedir a conta... simplesmente seria lindo... eu sei que é utopia e blá blá blá, é um cenário imaginativo apenas, mas se acontecesse isso, todo mundo junto simplesmente decidisse que não iria mais trabalhar e recusasse ofertas de emprego de empresas de grande nome... ainda mais se todo mundo junto decidisse brigar por uma causa de bem coletivo, que fosse um ganho real para todos de forma coletiva e não individual... seria lindo demais esse sonho...
"O professor não saiu pra lecionar, pois sabia que não tinha mais nada pra ensinar..."
nao tem como amigo, devido a saturação do mercado, isso influencia, pois muitos desempregados querem essas vagas, mesmo pagando merreca, sub-emprego tem de monte no brasil e forma-se fila das pessoas querendo entrar com jornada de 6x1 por 1 salário minimo e nas entrevistas fazendo dinânmica com 25 pessoas pra 5 vagas e passando muita humilhação.
Sindpd está em “guerra” com a IBM a anos, a IBM não adota o sindpd como sindicato, ela está cadastrada no sindicato dos comércio kkk
Que inocência. Só uma informação: não por posição política, tampouco opinião. Capitalismo tende ao monopólio e oligopólio. Isso é uma constatação das ciências econômicas.
sim, e o estado que viabiliza o capitalismo deve combater o monopólio…
é o ÓBVIO, ninguém apoia isso
@@LucasMontano
Premissas:
- o atual estado viabiliza o capitalismo
- capitalismo tende ao monopólio
Por que o estado deveria combater o monopólio?
Obrigado meu caro por falar abertamente sobre exposição salarial. Tenho um ódio profundo com os colegas de profissão que brigam por isso e não fazem ideia do quant oestão prejudicando não só pessoas de niveis abaixo do teu, como a si próprio e até outras hierarquias horizontais no ambiente de trabalho. Não devemos desmerecer o coleguinha por ele não ser Dev, trabalho é trabalho.
Cartel de posto de combustível ninguém vai atrás né
@vinydanylo
Querem falir com o caoitakusno .
Ambeve 1 bilhão pra 1 advogado por 0,3% de álcool
Qq pão +levedo tem mais de 0 5% ..
Aí choramos por saudade da kronnenbier da tv philips trc etc
vc pode ir atrás!
Se quiser fazer um vídeo contra, manda o link que eu assisto e dou like também!
Pessoal de TI INSISTE EM SER MASOQUISTA. O VALOR A SER PAGO DEVE MUDAR, NÃO SER PAGO POR TEMPO, MAS, POR BENEFÍCIOS OU VALOR AGREGADO. ENQUANTO FOR VENDIDO TEMPO POR DINHEIRO O TRABALHADOR VAI PERDER. DESDE A DECADA DE 80 A PRODUTIVIDADE SÓ AUMENTA E O SALARIO NÃO ACOMPANHA ESSE AUMENTO.
deixar de se vender por horas e passar a se vender por valor gerado é uma opção sua. a CLT não tem a metodologia de "pagamento por valor" gerado, então vc não pode exigir isso da empresa e ao mesmo tempo querer ser registrado. vai ter que escolher a pílula vermelha...
@@renatofrota clt é o lixo legado da esquerda que já passou da hora de morrer. Profissionais de TI DEVEM negociar com seus clientes sem o dedo do estado e devem negociar Solução/Benefícios X DINHEIRO e não Trocar Tempo por dinheiro. Somente quem está com o governo está roubando, ops, lucrando!
Pill meu veio, difícil colocar em pratica
Qual o valor e respeito os sindicatos tem? sindpd(braço do NINE) falando mal das empresas de TI.
falar mal de sindicato é uma porra viu
la fora sindicatos sao muito, mas muito forte inclusive nos EUA esta em auge. Se nao fosse os sindicatos (uniao dos trabalhadores), a gente estaria completamente fudidos
Bloquearam meu whatsapp a pouco tempo, descobri que foi por usar o WA Web Plus, fica o aviso ai pra quem usar. Se você ativar algumas opções que mudam as regras do wpp, como o modo invisivel ele te bloqueia.
Ta acontecendo um lance interessante. Venho seguindo assuntos de tecnologia, incluindo os layoffs que estao acontecendo.
Notei que a IBM despediu muita gente nos Estados Unidos e que hoje tem mais vagas de emprego na India.
Sera que o CEO indiano da IBM esta puxando "brasa pra sardinha dele"?
Mas com certeza!
É para pagar muito menos mesmo.
Melhor coisa que aconteceu comigo foi não ter ficado na IBM
Esse video tem opinioes que vao tao de encontro ao que penso/acredito que deu trigger a cada minuto. Pra ser justo, normalmente n discordo tanto assim...
É interessante o exemplo da empresa fora do cartel para estimular a concorrência, entretanto essas empresas são baseadas em reserva de mercado que inviabiliza qualquer outro player, seja por regulação, seja por tomada de capital. No final, quem fica fora da curva é o profissional que acaba indo pra fora e/ou buscando as alternativas que citou no vídeo (tanto é que agora existe a sanha para tributação e regulamentação de toda atividade econômica do tipo visando arrecadação - ou seja, projeta-las ao mesmo mecanismo). O ponto crucial é a manutenção da baixa capacidade produtiva pela falta de inovação na eficiência que também pontuou. É o brazilian way of life, é cultural. Imagino.
Nesse caso o negócio é exploração de mão de obra, é um cartel de RH.
Impressionante a aerodinâmica desse topete
Infelizmente monopolio é uma tendência imparavel, pode se retardar até reverter temporariamente, e localmente, mas a tendência é crescer do forma absoluta. Alguns dizem que existem monopolios bons, mas todo monopolio tem poder de contralar o mercado, impor preços, fazer mais pressão politica
ótimo vídeo 👏👏👏👏
Exatamente.....se o mercado paga mal, o que ele ganha de volta, vai ser justamente o que a média dos salários fixos indica no seu total!
Qurem renda variável, mas definem um salário pífio para o mercado.......então "pagam com merda e vão receber merda"
11:45 Cara, nenhum trabalhador, por mais talentoso que ele seja, é insubstituivel para grandes empresas. Outra coisa, os executivos dessas empresas são amiguinhos, eles fazem parcerias, e essas parcerias são muito mais mais relevantes e rentaveis do que conseguir os 5 ou 50 programadores mais talentosos do mercado. Eles só precisam de gente que dê conta do serviço.
Ja vi isso em outros cargos. Acontece em varias areas, mas pegaram a galera de TI por que alguém resolveu não participar do esquema.
Caramba, eu sabia que existia uma “acordo de cavalheiros “ nesse sentido nas empresas de TI de Floripa, mas eu não sabia que também as grandes empresas em todo o Brasil também estavam nessa 😱
CEO de Mei foi bom demais kakakakaakakakakakak Boaaaaa Lucas Montano do canal Lucas Montano
Se as gigantes estão em cartel e limitam os salários... pq uma empresa mesmo grande ou menor, fora desse cartel, iria aumentar a faixa salárial? Pq precisa? Não faz sentido sendo que ele pode contratar alguém com o mesmo kit de ferramentas de uma gigante pagando a mesma coisa. O cartel não é funcional apenas para as empresas participantes (levando em conta o foco que é reduzir salários) ele ajuda até mesmo outras empresas com isso! Já que o ser humano que vende tempo NECESSITA de uma fonte de renda para sobreviver... O boleto é o chicote do capitalismo, vulgo, Escravidão 2.0
Mas eu entendo o motivo da sua "defesa", você está bem e quanto mais tempo você fica bem (obrigação fundamental para os capitalistas lhe manter bem) você vai se afastando da realidade e entrando em uma bolha.... qual bolha? "Pessoas que podem com um vídeo juntar e revoltar outras milhares" essa bolha sempre vai estar bem e pregar sobre meritocracia e blábláblá pq isso pressiona a desunião e favorece a polarização, o que é fundamental para o sistema, que tem como objetivo voltar a escravidão, funcionar perfeitamente e de forma cada vez mais eficiente.
Lucas ensinando oferta e demanda, com certeza deve ser ancap+
11:30, a banca sempre ganha... Nao tem como quebrar cartel sem que instituicoes facam o seu trabalho.
por isso o capitalismo depende do estado
Eu sempre falo para os colegas, não se apeguem a empresas. Não fique postando homenagem em rede social, se esforçoando o máximo, vestindo a camisa, etc. Faça só o que é pago para fazer. Ponto. É um contrato, onde as empresas são o lado mais forte. Faça um pouco mais que o mínimo, só para minimizar as chances de estar no próximo layoff e pronto.
Lucas, fala sobre a treta da Qualcomm com a Arm!
Eu sou a favor de quebrar o tabu do salário. Ate porque muitas vezes negociamos mal nosso salário e descobrimos que colegas em mesmo cargo ganham muito mais. Ai voce se reajusta no proximo emprego
Lucas: "Para quebrar o cartel só precisa de empresa de fora do cartel"..
A função do cartel é justamente juntar as empresas visando lucro. Negociando o preço das "coisas" a fim de evitar a concorrência...
O problema não é saber quanto as empresas ofertam por vagas, mas sim caso elas façam acordo (entre elas) fixando/igualando o valor das vagas. É necessário concorrência. É necessário competitividade. Independente da vaga.
O problema dessa lógica é que ela se aplica só para um "livre mercado teórico", em que a lógica do profissional é procurar o emprego que ofereça a melhor remuneração, só que o profissional em si é sempre o elo fraco em relação ao fato de que a sua dependência sobre a oferta de emprego é sempre maior do que a dependência da empresa sobre o talento.
Isso introduz uma camada a mais de complexidade, na qual o talento teórico sempre recebe menos do que o talento receberia no livre mercado ideal. É uma distorção de mercado, a qual, para variar, faz com que o talento saia perdendo. Esse é um exemplo considerando que o talento em questão é capaz de obter certa mobilidade trabalhística. Agora, o que acontece com os "sub" talentos?
Vocês acham um salário de dev sênior de 22k PJ alto para o Brasil?
bastante.
5 anos de exp aqui, sim eu acho
até um tempo atrás um salário de 22k era basicamente pra um CTO no BR.
Um dev ganhando 22 eu acho que está no limite superior da nossa expectativa pro Brasil
Está quase no topo. O máximo que vi foi 26k.
Eu não acho.
Tem cartel no BR?? Sim. em auto escola, cartório e tudo quanto é concessão estatal. monopólio então nem se fala. Mas esses carteis ajuda o estado então tudo bem...kkkkk
Você fala como se o estado no capitalismo não fosse uma ferramenta, e sim o problema. Não faz sentido algum isso. Sem o estado a coisa seria pior ainda, muito menos velada.
@@wesleylima1419
Antes d entender de economia eu tambem acreditava nessa besteira
Em um livre mercado, cartel é matematicamente impossivel(Equilíbrio de Nash)
Carteis so podem ser formados em capitalismo de compadrio
Recomendo pesquisar sobre, sem o estado, em um livre mercado, carteis nao se formam, pois empresas que nao aderem o cartel lucram +
se vc nao compreende o motivo disso ocorrer, novamente te recomendo estudar economia
@@Projetista-anonimo beleza, mas equilíbrio de nash não fala sobre a relação empresa x trabalhador. Você tá aplicando conceitos onde eles nem mesmo existem.
E como você sabe que lucram menos? Há uma aplicação conhecida desse contexto? Qual a materialidade dessa afirmação?
@@wesleylima1419 Home nao vo perde tempo tirando todas as tuas duvidas
Equilibrio de Nash tem tudo ha ver
Em um livre mercado todas es empresas estao competindo pelos melhores trabalhadores
Mas elas querem pagar o minimo possivel, o melhor pra elas seria combinarem um salario + baixo
Mas nesse caso a empresa que nao participar, e pagar um pouco + vai ficar com os melhores funcionarios, e ter + lucro por conta disso...
C vc conhecese direito equilibrio de Nash saberia disso. mas teu conhecimento é bem menor doque vc acredita...
Se ainda tiver duvida pede pro GPT... ele te explica
@@Projetista-anonimo Pura balela ancap que não leva em consideração nenhuma conjuntura material. Tudo que você falou foi algo fantasioso, que não existe e nunca existirá. Não leva NADA com consideração além de: aglomerado de empresas X pagam mal. empresa y paga bem, logo empresa y vai ter o crème de la crème e ganhará mais dinheiro por isso.
Isso é burro.
Economia tem um aspecto social, histórico e político... não só matemático. Estude você.
bah mano eu trabalhei em floripa numa empresa, que tinha sede em um conjunto, tipo um condominio tecnologico, onde parte do seu acordo de saida de uma empresa era a recomendacao de tu poder trabalhar em outra empresa dali ou nao....eu consegui uma vaga, passei na tecnica e na hora de realizar a contratacao, sofri o veto, pq o dono soube que eu estava aplicando em outra empresa e ligou pra avacalhar dai nao consegui sair e depois disso foi so queimacao... no "grande vale do silicio de Florianopolis"...kkkk as atitudes nao mudam muito , nao interessa o tamanho nem a nacionalidade da empresa, entao busque sempre... nunca pare de buscar e ( se a empresa nao for sua), continua buscando e nao fica enrolando.. se tu ver que aquilo ali nao te agrega nao fica ali ratiando esperando alguem te mandar embora, continua aplicando olha o salario vai subindo...continua aplicando.. que cria raiz é planta!!! nao te ilude...
Os talentos só rompem a barreira, quando ele sabe que é talento e sabe negociar seu salário para romper a barreira... Tenho visto muito talento ganhando pouco, daí tenho que ensinar para eles como negociar o aumento...
Essa lista ai é maior hem além dessas multinacionais tem nacionais quem fazem isso claramente e o numero é maior. Porque você acham que perguntam seu salário atual chuta pra que são esses dados?
O problema do Brasil é o jeitinho brasileiro, a nossa cultura de sempre querer passar a perna no outro. E infelizmente isso só vai mudar com investimentos pesados em educação, mas até parece que a elite do Brasil vai querer um povo instruído que não vai querer baixar a cabeça e trabalhar por salários baixos. Enfim também tem a questão da corrupção dentro do governo. São muitas coisas pra citar.
e se a gente organizasse o nosso próprio cartel de força de trabalho, tipo... um sindicato?
Coincidência o cartel acabar em 2021 quando trabalhar para fora do país ficou mais fácil ? Acredito que um dos culpados por esse tipo de coisas existe é a CLT
Já perdi uns 15 dias trabalhados pq pedi demissão sem dar aviso prévio e o desconto era maior que meu salário, isso é a porcaria da CLT
exatamente!!! com a legislação emperrando, menos vagas são geradas e mais dificil fica controlar o mercado
Nada ver. Em qualquer lugar do planeta você perde dinheiro se você pedir demissão sem aviso prévio ou notice period.
Vc mesmo expos pq no livre mercado o Cartel/monopólio não se sustenta.
Se existe um cartel/monopólio, e ele perdura, OU existe barreira regulatória a novos entrantes (muito provável) OU de fato se encontrou o equilíbrio entre oferta e demanda, e aquele monopólio, duopolio, oligopolio é de fato a maneira mais eficiente de atender aquele mercado.
Existe bastante literatura sobre isso, sendo um dos mais famosos o Man, economy and state, do Rothbard.
Exemplos de setores onde naturalmente o equilíbrio tende a se encontrar em um ou poucos players: abastecimento de água, distribuição de energia, fabricação de automóveis, operadoras de telefonia, etc, etc..
São setores que independente de uma regulação restritiva, não faz sentido ter dezenas ou centenas de players, os ganhos de eficiência são gigantes para os maiores.
mas não é só sobre oferta e demanda, no cartel existem outros arranjos como as informações vazadas sobre quem tira licença, situação de saúde…
Um exemplo de cartel é quando teve a greve de caminhoneiros por conta da alta dos combustiveis
Lucas Montano, do Canal Lucas Montano...
Cartel é quando algumas empresas isoladas combinam práticas criminosas e controle do mercado, quando temos grandes players do mercado fazendo cartel, chamamos de oligopólio, eles ditam as regras.
Oligopólio existiu, existe e existirá... o fato de ter os valores no glassdoor de salários e benefícios é besteira comparado ao que fazem, baixar a régua dos salários por saber que o concorrente não paga mais do que aquilo, cortar qualquer negociação por ter total assimetria de informação, saber que o candidato foi demitido e está vulnerável, ou que foi rejeitado no concorrente, podendo baixar mais ainda os salários, entre outras práticas criminosas.
Não tem como furar a regra de oligopólios/cartéis, eles ditam as regras, essa é a verdade. Empresas fora do cartel vão usar a regra deles, uma ou outra cairá na exceção e o cenário que você falou poderia existir, mas seria exceção. Trabalhar para a gringa não resolve, já que a maioria dessas empresas são multinacionais.
Produção tem relação com o PIB, o brasileiro trabalha beeeem mais que muitos países europeus, produzimos mais, porém o que produzimos tem pouco valor, assim ficamos com a ideia de que não somos produtivos... e não se engane, essas práticas criminosas existem no primeiro mundo também, não é exclusivo do Brasil.
A pronúncia de CADE é /KÁDI/😅
E a última...
Não existe livre mercado 🤣
Um amigo meu que trabalha na IBM diz que o salario realmente é bem abaixo do mercado
13:27 "e criar um cartel" só um lembrete, pessoal. prática de cartel é crime no brasil. evite fazer coisas ilegais.