✅ БЕСПЛАТНЫЙ МАРАФОН ДЛЯ БЫСТРОГО ПОИСКА РАБОТЫ В ТЕЛЕГРАМЕ. Получить марафон от HR-директора: t.me/career_university_bot ✅ БЕСПЛАТНЫЙ БОТ В ТЕЛЕГРАМЕ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ (Бот помогает вам подобрать аргументы для повышения). Получить доступ бесплатно: t.me/career_growth_bot
Ну в целом я за эгоизм в контексте работы, но тут не соглашусь, почему из-за какого то hr-а нужно делать вывод о команде где планируешь работать. Она же не в отдел найма сотрудников собеседуется. Другое дело если это будущий непосредственный начальник
А что плохого, можно говорить все что угодно, а потом сказать: я же принят?) Хуже было когда уже на работе пару раз встречались такие директора, ты им докладываешь, а они то звонят в это время, то с другими говорят, а потом перестаешь, они говорят говори говори😂 говлришь может позже будет время, они говорят никогда не будет времени😂
Я недавно пришла на собеседование, со мной на вы общались, заполнила анкету, девушка уже на ты перешла. Ну я тоже перешла на ты, а она мне "вы теперь у меня в подчинении и вы меня младше, поэтому я к вам буду обращаться на ты, а ко мне можно обращаться, только на вы" Я вообще выпала, сказала ей, чтоб она сняла корону со своей головы, выучила правила этикета и что мне жаль людей, которые находятся у неё " в подчинении". Уважением там и не пахнет. Гребаная, шаражкина контора.
@@sever8888 Ну так тогда можно каждого говном поливать? Вы в своем уме? Нельзя с незнакомым человеком на "ты" общаться. Даже я со студентами, когда они приходят на практику на "вы" общаюсь, хоть им и по 16 лет. Хоть у меня разница с людьми почти в 10 лет, но я не могу так. Я общаюсь на "ты" только с теми, кого уже давно на работе знаю и кто примерно моего возраста или старше и младше на 10 лет. А иерархия тут ни причем, если тетка незнакомая мне тыкнет, я в ответ так же с ней на "ты" буду общаться, с такими людьми по другому никак.
Ну вообще, если человек старше он может тебя называть на ты, здесь корона и этикет не при чем, это привелегия старшего человека! И уважение здесь не при чем. Если меня какая-нибудь бабушка будет называть на ты, я же не буду ей отвечать тем же
Работа в 70е: -здравствуйте, мне нужна работа. -жду в пн на обучении -вам не нужны мои документы? Имя? -не, увидимся в понедельник, там разберемся. Работа сейчас: -здравствуйте, мне нужна работа. Вот мои 100500 образований, квалификаций и рекомендаций с предыдущих мест. -мы вам перезвоним.
😅 да да примерно так и было. В любую точку Союза можно было уехать и найти работу, если не по специальности, то обучат на месте, крышу над головой (общагу) дадут, короче с голоду умереть не дали бы.
Если Вас игнорируют на собеседовании, то с вероятностью на 99% я Вам заявляю, что у Вас будущего с такой фирмой нет!!!! Бесполезная трата времени и сил. Лучше поискать другую вакансию, где в Вас будут заинтересованы.
@@Super-puper-muperа как можно выкрутится из данной ситуации ,?)) Ну вот ты сидишь и тебя игнорят ,ты остонавливаешься и говоришь,типа: знаете,я передумал.. или прямо сказать что вы игнорите?)))👉👈
А с чего в вас кто-то должен быть заинтересован, если у компании нет критичной нехватки сотрудников? Это ведь человек который устраивается единственное заинтересованное лицо в своем устройстве на вакансию, более того работодатель заинтересован в том чтобы этого человека не принимать на работу.../ (Ему же ещё и зарплату платить надо будет, это если устраивающийся на работу человек проявляет явную заинтересованность в вакансии...)
@@farandr308 как раз-таки хороший работадательно заинтересован в кадрах в первую очередь. Особенно если это не тупая работа где легко людей менять. Но тут ещё вопрос на сколько ты из себя хороший специалист, что бы представлять из себя ценность для работодателя
Давайте сразу уточним. Речь идёт не о компании где вас на собеседовании игнорируют, тут вопросов нет, встал и ушел. Речь идёт о модных сегодня стресс тестах на собеседовании. Начитались всяких брошюр по теме и начинают умничать, например могут 2 начальника сидеть на двух стульях а тебе остаётся только низенький пуфик в углу комнаты и они смотрят, как ты отреагируешь. Могут задавать вопросы перебивая друг друга и не давая возможности закончить ответ. Могут задавать кучу личных вопросов не имеющих отношения к работе. Могут задавать дебильные вопросы типа почему канализационный люк круглый. На такой вопрос я спросил в ответ, а почему крот какает колбасками а зайчик горошком? Видя их замешательство ответил, вот видите, вы даже в навозе не разбираетесь а спрашиваете меня за канализационные люки. Был лёгкий скандал но я гордо покинул собеседование.
Думаю, если человек договорился с соискателем по времени, а сам сидит в телефоне, не проявляя интереса, то тут, пожалуй, все понятно. С этой конторой ваши пути параллельны, но не пересекаются.
@@ne0smotri0suda кадровик по сути лицо компании. Если он такой разгильдяй и по#%ист, которому плевать на собеседника - то и вся компания такая, это к гадалке не ходи. Хорошие компании дорожат своей репутацией и такого отношения на собеседовании точно не увидишь. А тут просто проходной двор, где сотрудники больше года не задерживаются. А чаще это 4-5 месяцев...
@@yanchy согласен. Три места рабочих где мы побеседовали и там потом меня слушали как типа быстро въехавшего в процессы а значит умного. Я конечно уволился ибо прозаниматься одной деятельностью более полутора лет и даже года. Я не настолько постарел.
А у меня было такое, что работодатель опоздал на собеседование на пол часа (я тогда не ушла, потому что была юная и не ценила свое время), не извинился за опоздание даже. В итоге когда я пришла на стажировку, рабочие не знали кто я и что со мной делать, никто им не сказал, что меня надо обучать, я в этот момент развернулась без слов и ушла. Мораль такова, что если изначально на вас насрать, то и потом будет так же.
Вот-вот, так отвечать - себя не уважать. "Может подберём другое удобное время"... Я должна подстроится и ещё раз придти?.. сразу лучше сказать: "я голодаю, готова работать за копейки, вы можете вытирать об меня ноги, если захочется".
У меня была такая ситуация, устраивалась в ИТ компанию, собеседование вёл парень, зевал, тер глаза и сидел в тлф. Я встала и ушла, сказала что мне не комфортно и такое поведение не уважительно. Компания нуждается в специалисте, а не ты в работе. Моё правило
*Нужно делать так: со всей дури хлопаете ладонью по столу и громким голосом произносите: "Щука, брат, для кого тут распинаюсь?! У тебя есть дела поважнее? Тогда какого хрена ты меня сюда позвал? Чтобы я тратил на тебя своё время?"*
Данный видео совет подходит тем, кто хочет продемонстрировать низкую самооценку и обозначить свою позицию "Жертва". Если вы пришли на назначенную встречу и вас игнорируют, то НЕ НАДО говорить: я могу прийти в другой день и время/ подождать, пока вы ответите более приоритетному для вас человеку. РЕКОМЕНДУЕТСЯ: Для "отважных": Примените знаменитую технику "отзеркаливания". Сделайте тоже самое, что делает ваш визави. В данному случае достаньте телефон и переключите туда свое внимание. Для "дипломатов": Скажите: Я всегда сотрудничала с компаниями, где в приоритете клиентоориентированность и деловая этика. Надеюсь, это и ваш приоритет тоже.
У меня было собеседование интересного характера: пришла в назначенное время, девушка, меня собеседовавшая сидела кушала в этот момент. всё было бы ничего, если бы она это не делала у меня перед носом. Дальше больше, я подождала пока она млть доела (записав меня на время своего обеда) и иы перешли в закуток метр на метр. как оказалось вакансия, о которой мне сообщили вчера вечером сегодня к обеду занята 🤔 и девушка спрашивает "у нас есть еще вакансия, слушать будете?". Меня прорвало " Нет, я пришла просто на вас посмотреть. Рассказывайте ". Естественно, туда я больше не ходила. Оказалось, что это шарага типо диагностикe окон.
"решения" конечно отстойные... 😁🤣 - вам удобно -??? Ржу нимагу 😁 - может, в другое время проведём собеседование -? 🤣 Ну, вы, блин, ДАЁТЕ! Если он скажет( по приколу) , :" да, я вот как раз занят сейчас, приезжайте послезавтра" - - - вы приедет ЕЩЁ РАЗ????? ну и бредятина. Ни одного правильного действия у вас.
Приходилось иногда проводить собеседования (я не эчар), и пару раз было, что именно в этот момент случался какой-то швах или звонил начальник. Просто говоришь соискателю "Извините, пожалуйста, рабочие вопросы, я отвлекусь буквально 2 минуты", отвечаешь на сообщение и возвращаешься к беседе. Обычно все реагировали с пониманием
Для вежливости отличное решение, но нет смысла работать в компании с настолько неквалифицированными работниками. Он даже сосредоточиться на деле не может!
Так он же как раз на ДЕЛЕ и сосредоточен, не? То что там какой-то незваный соискатель припёрся это как раз таки тупость соискателя который посмел откликаться на заявку, и не уточнить свободен ли работодатель.
случай из жизни: мне было 19 лет и первый мой опыт в собеседовании, вакансия была на торгового агента , компания в то время лидировал на рынке. Платили очень даже прилично, но коммерческий директор как мне рассказали потом, специально спровоцирует на потерю адекватности. Так вот на его провокационные вопросы я свою очередь сформировал контр аргументированные вопросы, в результате чего он вышел из себя😅 а не я. Я четко понимал его позицию, он лишь хотел на деле испытать очередного соискатель на стрессоустойчивость и навык решение конфликтов. Но решился на контр-атаку лишь из за того что считал (считаю и буду считать) не этичным и не тактичным с таким корыстным методом проводить собеседования и играться с людьми. Я сразу решил что не при каких условиях там не буду работать 😅
@@miss_sunlove интересно отчего такие выводы. У разных людей разные требования к работе и к условиям труда, разные цели на будущее, разная готовность добиваться своих целей. Люди как минимум делиться на тех кто работает, выполняя сложные задачи, получая за свою работу повышения в ЗП и карьере, и тех кто боится переработать, перетрудиться, не готов выполнять сложные задачи и обучаться для повышения своего профессионализма, из-за чего не интересен работодателю, не получает повышений, его ЗП ниже коллег, он становится недовольный работой, жизнью, страной, женой и пр. идёт в Ютуб писать плаксливые комментарии )
Ни разу не было, чтобы игнорили на собесе, даже не думал, что такая проблема существует. Видимо вопрос специфики и ценности специалиста. Если подобное произойдёт, то просто скажу: "хорошего дня" и выйду
@@nikolayanisimov1353 у кого как. В моей окружении под этим понимают собеседование. Предполагаю, что вы работаете в социальной сфере или привыкли оперировать этим словом в другом контексте. Ещё возможно, просто не знали, что значит это слово, загуглили, получили такой ответ и решили блеснуть. Каждому своё. В любом случае, мне не ясно, зачем это написали, когда контекст понятен из видео и предполагаемое мной значение очевидно
@@user-du6de4kg4m не, я работаю в естественных науках. Т.е. если ты общепринятые сокращения будешь на свой лад переделывать, например Евросоюз обозначать как Еврейский союз, то ты считаешь это верным только потому, как в вашем узком кругу принято между собой так говорить? И потом верещать, что в твоем окружении такой контекст. Вот я не "гуглил", как у вашей братии любят говорить. Я еще про это слово в 90-е знал.
@@miss_sunlove вероятно, игнорят на позиции на которые много желающих, если говорить о том, что трудно закрыть и вы являетесь сильным специалистом, вас игнорить не будут, да ещё и будут пытаться переманить к себе. Не исключаю, что интервьюер некомпетентный и если компания готова, чтобы её представляли пофигистически, то делать в ней нечего. Я сам на позицию разработчика устраивался, быть может мне везло, но был период, когда в день проходил по 3 собеса и всегда видел заинтересованность с другой стороны, думаю, меня собеседовали люди, которые ценят своё и чужое время. На текущий момент, являюсь одним из ведущих специалистов, сам провожу интервью и даже в голову не приходит заниматься своими делами в это время, так как за 1-1,5 часа нужно понять сильные и слабые стороны кандидата, понять как человек мыслит, чему отдаёт приоритет, разобраться будет ли другим членам команды с ним комфортно работать и, что немаловажно, кандидату работать с нами. Также, неплохо бы дать развёрнутый фидбэк человеку, чтобы он понимал в каком направлении развиваться. Или, быть может, и самому узнать что-то новое. В общем, собеседование это один из способов развития для обеих сторон. Игнор кандидата со стороны проводящего интервью многое говорит о нём и об атмосфере в организации.
Ради эксперимента 1 раз я подождала такого занятого руководителя 40 минут, а потом поняла, что ему действительно все равно. Поэтому попрощалась с теми, кто сидел со мной рядом и ушла.
Что делать, что делать, не устраиваться на наемную работу, не унижаться перед каким-то псом, который в себя поверил, и начальником называется. Наемная работа это дно, всеми способами пытайтесь из нее вырваться.
Нужно просто встать и выйти. Затем найти компанию, в которой собеседования не для галочки проводят, а реально заинтересованы в найме и задают вопросы, ведут диалог (а не "ну, рассказывайте"). Автор почему-то советует показать какая вы классная тряпка и как удобно можно об вас ноги вытирать. Никогда не забывайте, что не только работодатель выбирает, но и вы тоже (если не хотите каждый день таскаться в итоге на бесячую работу, потому что пошли именно туда, куда вас позвали, хоть и условия были не особо). Если вы пришли вовремя, а вас заставляют ждать от получаса и более, если вас игнорируют на собеседовании, или если сразу же переходят на "ты" - не связывайтесь, там людей не уважают совсем.
Я на собеседовании даже опоздавшего начальника не жду, не только они выбирают, я выбираю тоже, если с первых минут идет какое то неуважение ко мне, сразу же прощаюсь
Именно так. Я однажды ради эксперимента и чтобы не корить себя за предвзятость трудоустроилась туда, где с первых минут со стороны работодателя было проявлено неуважение. Всё так и есть : далее эти моменты неуважения стали заметнее и значительнее... Ушла.
Так а нахера такое собеседование? Если им не интересно то можно позвонить начальнику отдела и сказать что человек на собеседовании говно,попросить его прийти поприсутствовать на собеседовании если же нет контакта тогда эта контора не подходит. Смысл если они с порога уже к тебе как к говну относятся
Обычно начинают собеседование, когда удобно всем, особенно работодателю. Нормальный работодатель сам попросит подождать 5-10 минут, если у него появились дела. Но а про перенос собеседования на другой день обговаривается заранее.
про" подберём другое время" вообще тупняк. ехал 10км по пробкам мож ещё и на общественном транспорте и просто "подберем другое время"! слова человека который себя не уважает
Глупый совет, который сразу вас превращает в глазах работодателя в покорную собачку. Не только соискатель ищет работу, но и работодатель ищет сотрудника, поэтому собеседование должно проходить на равных, с уважением друг к другу. Если работодатель меня игнорирует уже на собеседовании, то какое может быть к нему доверие в будущем? Потом , такой работодатель будет игнорить с премией, зарплатой, отпуском. А вы дама предлагаете чтобы я подождал 5-10 минут пока важный король в телефон наиграется. Вы бы ещё за чаем предложили ему сходить
Такие вопросы, как у этой девушки - они выглядят как-то странно и даже смешно. Да, человек может так себя вести, и возможно, специально. Чтобы посмотреть на вашу реакцию. 😁😁😁 Но, поверьте, он все прекрасно слышит и слушает.
Назначить человеку собеседование и игнорить его - это тоже такое себе... И тут дело не в том, что хотят проверить реакцию человека. Адекватная реакция на игнор - встал, пожелал хорошего дня и вышел. Проходила собеседования в приличных компаниях. Разные моменты бывают, но игнор не встречала. Не знаю, я бы не стала на такую компанию тратить время. Нужно показать, что и ты тоже выбираешь, где работать, а не готов терпеть всё лишь бы взяли )
@@chay546 странно делать выводы по компании по одному собеседованию одному сотруднику. Ситуации разные бывают, пролюбить хорошую работу из-за своих непонятных принципов такое себе.
Удивительно, что люди наконец стали приходить к пониманию такого понятия как абьюзные отношения, но не все ещё пришли к пониманию, что стресс собеседование это тот же легализованный абьюз. Зачем смотреть как человек ведёт себя в стрессовой ситуации, а главное - зачем ее создавать? Руководству таких компаний нужно посетить психиатра и разобрать по полочкам все свои комплексы, толкающие их к пренебрежительному отношению к людям.. к сотрудникам, к членам семьи.. неважно.
Это надо быть очень вредным работодателем чтобы позвать и сидеть в телефоне. Никогда такого не было) а если игнорят это сигнал что чел не в адеквате и бежать с шарашкиной конторы, если он сейчас нос сидит воротит дальше только хуже будет
Если вас игнорируют на собеседовании(не предупредивив об этом: например, "подождите, пожалуйста, мне надо ответить на важный вопрос"), можете сразу уходить, указав на проблему, т.к. Вы не интересны собеседующему: он либо уже выбрал кандидата, либо принял решение не брать конкретно Вас ДО этого момента. А указанный совет больше напоминает пассивную агрессию обиженного подростка.
У меня привычка молчать и пристально смотреть в глаза. Тишина создаёт дискомфорт собеседнику и как правило на меня обращают свой дьчвольский взор. А если это не так, то смысла находиться в этом помещении я не вижу
Сколько раз ходила на собеседование такого никогда не было. Возможно это связано с тем, что я могу сама задать множество вопросов, чтобы я могла понимать куда попадаю
Помню самое мое короткое собеседование. Ответил на вопрос где работал до этого и отдал флешку с примерами выпоненных работ. На следующий день уже работал в новой конторе.
Имел подобный опыт и сразу сказал что если вы начитались модных книжек и насмотрелись Ютуба с методами проведения стресс собеседований то я рад за вас но позвольте откланяться. Если человек не понимает что это фу и неприлично то дальше будет ещё хуже.
Хрень, собеседование назначает работодатель, какие нафиг важные дела, еще и самому извиняться, берешь и уходишь, раз им не интересно, ну если конечно это не газпром какой нибудь 🤣
Просто невероятно! До такого гениального решения вопроса об игноре мало кто мог бы додуматься! Девушка вы просто Сверхчеловек, Мегамозг, Вселенский Разум. Потрясающе!!!!!👍
Да, действительно...человек ехал в пробках, потратил своё время, предложить самому себе приехать в другой день.. чтобы, скорее всего, испытать такое же наплевательское отношение, игнор и неуважение к себе... показать, что с вами так можно обращаться, и дальше, да, это конечно, гениально👏
А, так вам не интересны соискатели.Спасибо за информацию, значит отношение к тем, кто работает еще хуже .Всего вам наилучшего.А отзыв о вас я на сайте оставлю для других соискателей
Я перед лицом у таких щелкаю, очень отрезвляет, когда человек из хозяина ситуации понимает, что сейчас за отнятое у меня время и пренебрежение можно и по ебалу. Собеседование удачно так не проходил, но самоуважение важнее
Мне один раз секретарша компании попросила одеть туфельку,пришлось одеть ей понравилось,сказала пиши заявление на работу,написал,попросила через неделю перезвонить,стерва так и не позвонила😢...хотел выследить и чпокнуть ее за это,потом передумал,карма настигнет ее за это 😊
Да ничего не надо делать!Если в вас заинтересованы - то человек будет вас слушать и по мере надобности реагировать,даже если в этот момент ему надо будет параллельно что сделать в телефоне.А если по мелочи что-то недопоймёт - извинится и переспросит.А вот если не заинтересован - то его внимание вы всё-равно не получите,как и работу.Лучше просто сэкономить время и свалить побыстрее сказав что "извините,но мне уже срочно надо выдвигаться на следующее собеседование" Ну это я опять же говорю сугубо по собственному опыту - так как я технический производственный работник,которого на работу принимают руководящий инженер и начальник производства - а у них действительно срочных дел и проблем по работе до фига бывает.Но вот если кадровик вас так игнорит залипая с важным видом в телефон - типа он весь такой занятой и деловой,то идёт он(она) сразу на х.. вместе со всей его говно-конторой! В нормальных компаниях таких клоунов не держат.
✅ БЕСПЛАТНЫЙ МАРАФОН ДЛЯ БЫСТРОГО ПОИСКА РАБОТЫ В ТЕЛЕГРАМЕ. Получить марафон от HR-директора: t.me/career_university_bot
✅ БЕСПЛАТНЫЙ БОТ В ТЕЛЕГРАМЕ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ (Бот помогает вам подобрать аргументы для повышения). Получить доступ бесплатно: t.me/career_growth_bot
Что делать, если вас игнорируют на собеседовании?
Искать вакансию в другой компании.
Самое грамотное решение. Если на собеседовании то не выслушивают - то устроившись туда вообще ноги вытирать будут об тебя...
Ну в целом я за эгоизм в контексте работы, но тут не соглашусь, почему из-за какого то hr-а нужно делать вывод о команде где планируешь работать. Она же не в отдел найма сотрудников собеседуется. Другое дело если это будущий непосредственный начальник
Муравью ухй приделать
А что плохого, можно говорить все что угодно, а потом сказать: я же принят?)
Хуже было когда уже на работе пару раз встречались такие директора, ты им докладываешь, а они то звонят в это время, то с другими говорят, а потом перестаешь, они говорят говори говори😂 говлришь может позже будет время, они говорят никогда не будет времени😂
@@пользакпо тому, что такая хрюша формирует весь кадровый состав и атмосферу в компании.
Я недавно пришла на собеседование, со мной на вы общались, заполнила анкету, девушка уже на ты перешла.
Ну я тоже перешла на ты, а она мне "вы теперь у меня в подчинении и вы меня младше, поэтому я к вам буду обращаться на ты, а ко мне можно обращаться, только на вы"
Я вообще выпала, сказала ей, чтоб она сняла корону со своей головы, выучила правила этикета и что мне жаль людей, которые находятся у неё " в подчинении".
Уважением там и не пахнет. Гребаная, шаражкина контора.
Этикета? Ты это сама придумала?
Ты или вы это свободный выбор, а на работе это этика и иерархия.
Обиженка
@@sever8888иерархия только в твоей башке, и не более
@@sever8888 Ну так тогда можно каждого говном поливать? Вы в своем уме? Нельзя с незнакомым человеком на "ты" общаться. Даже я со студентами, когда они приходят на практику на "вы" общаюсь, хоть им и по 16 лет. Хоть у меня разница с людьми почти в 10 лет, но я не могу так. Я общаюсь на "ты" только с теми, кого уже давно на работе знаю и кто примерно моего возраста или старше и младше на 10 лет. А иерархия тут ни причем, если тетка незнакомая мне тыкнет, я в ответ так же с ней на "ты" буду общаться, с такими людьми по другому никак.
@@user-qk7hj1pn7p можно общаться как угодно, хватить шаблонно мыслить
Ну вообще, если человек старше он может тебя называть на ты, здесь корона и этикет не при чем, это привелегия старшего человека! И уважение здесь не при чем. Если меня какая-нибудь бабушка будет называть на ты, я же не буду ей отвечать тем же
Работа в 70е:
-здравствуйте, мне нужна работа.
-жду в пн на обучении
-вам не нужны мои документы? Имя?
-не, увидимся в понедельник, там разберемся.
Работа сейчас:
-здравствуйте, мне нужна работа. Вот мои 100500 образований, квалификаций и рекомендаций с предыдущих мест.
-мы вам перезвоним.
😅 да да примерно так и было. В любую точку Союза можно было уехать и найти работу, если не по специальности, то обучат на месте, крышу над головой (общагу) дадут, короче с голоду умереть не дали бы.
во многих сферах и сейчас так же.
В точку 😂
Ну сами применяли СССР на джинсы и колбасу
До слёз😢
- Ну... рассказывайте, почему вы хотите работать в нашей компании?
- Да нет, это вы рассказывайте, почему хотите, чтобы я работала в вашей компании))
Вот это точнее будет 👍👍👍👍
С языка сняли. Объявление у вас было они у меня
Сказка. В жизни так не бывает ))
Если Вас игнорируют на собеседовании, то с вероятностью на 99% я Вам заявляю, что у Вас будущего с такой фирмой нет!!!! Бесполезная трата времени и сил. Лучше поискать другую вакансию, где в Вас будут заинтересованы.
Правильно!
Да. Или правда незаинтересованны или манипулируют сходу
@@Super-puper-muperа как можно выкрутится из данной ситуации ,?)) Ну вот ты сидишь и тебя игнорят ,ты остонавливаешься и говоришь,типа: знаете,я передумал.. или прямо сказать что вы игнорите?)))👉👈
А с чего в вас кто-то должен быть заинтересован, если у компании нет критичной нехватки сотрудников? Это ведь человек который устраивается единственное заинтересованное лицо в своем устройстве на вакансию, более того работодатель заинтересован в том чтобы этого человека не принимать на работу.../ (Ему же ещё и зарплату платить надо будет, это если устраивающийся на работу человек проявляет явную заинтересованность в вакансии...)
@@farandr308 как раз-таки хороший работадательно заинтересован в кадрах в первую очередь. Особенно если это не тупая работа где легко людей менять. Но тут ещё вопрос на сколько ты из себя хороший специалист, что бы представлять из себя ценность для работодателя
Давайте сразу уточним. Речь идёт не о компании где вас на собеседовании игнорируют, тут вопросов нет, встал и ушел. Речь идёт о модных сегодня стресс тестах на собеседовании. Начитались всяких брошюр по теме и начинают умничать, например могут 2 начальника сидеть на двух стульях а тебе остаётся только низенький пуфик в углу комнаты и они смотрят, как ты отреагируешь. Могут задавать вопросы перебивая друг друга и не давая возможности закончить ответ. Могут задавать кучу личных вопросов не имеющих отношения к работе. Могут задавать дебильные вопросы типа почему канализационный люк круглый. На такой вопрос я спросил в ответ, а почему крот какает колбасками а зайчик горошком? Видя их замешательство ответил, вот видите, вы даже в навозе не разбираетесь а спрашиваете меня за канализационные люки. Был лёгкий скандал но я гордо покинул собеседование.
Про какашки- вы мой герой😂
Зайчики, кротики😂😂😂😂😂
Из за геометрии. Круглый не провалится внутрь а квадрат меньше чем его диагональ.
умельцы еще не перевелись, красава
Что? Игнор на собеседовании? Всего доброго...
Думаю, если человек договорился с соискателем по времени, а сам сидит в телефоне, не проявляя интереса, то тут, пожалуй, все понятно. С этой конторой ваши пути параллельны, но не пересекаются.
После устройства. Ты можешь больше некогда не увидеть этого человека
@@dlinka чего? Не понял что вы имеете ввиду
@@lexxrb имеет в виду, что может не стоит терять работу из-за такого чела. Быть может с ним не придется пересекаться на работе
@@ne0smotri0suda кадровик по сути лицо компании. Если он такой разгильдяй и по#%ист, которому плевать на собеседника - то и вся компания такая, это к гадалке не ходи. Хорошие компании дорожат своей репутацией и такого отношения на собеседовании точно не увидишь. А тут просто проходной двор, где сотрудники больше года не задерживаются. А чаще это 4-5 месяцев...
@@yanchy согласен. Три места рабочих где мы побеседовали и там потом меня слушали как типа быстро въехавшего в процессы а значит умного. Я конечно уволился ибо прозаниматься одной деятельностью более полутора лет и даже года. Я не настолько постарел.
А у меня было такое, что работодатель опоздал на собеседование на пол часа (я тогда не ушла, потому что была юная и не ценила свое время), не извинился за опоздание даже.
В итоге когда я пришла на стажировку, рабочие не знали кто я и что со мной делать, никто им не сказал, что меня надо обучать, я в этот момент развернулась без слов и ушла.
Мораль такова, что если изначально на вас насрать, то и потом будет так же.
Всё очень логично👍И в точку!
Не так же, потом будет ещё хуже и хуже.
А Вы мечтали, что Вам будут сопельки подтирать!?
@@rob27171 ну да, а что?)))
А вы что никогда не опаздываете?
Это так по-русски - когда на тебя положили болт, поинтересоваться, удобно ли он лежит
🤣🔥
Лайк
По-украински взять этот болт в рот
Огнищеее) прям оно самое
Вот-вот, так отвечать - себя не уважать. "Может подберём другое удобное время"... Я должна подстроится и ещё раз придти?.. сразу лучше сказать: "я голодаю, готова работать за копейки, вы можете вытирать об меня ноги, если захочется".
Я правду сказал, что работать вообще не хочу нигде и никогда, но нужно зарабатывать, чтобы жить. Меня взяли.
Слышь сгоняй за сигами,и чифирок замути😂
😂😂
Вот она правда жизни. Работодатели оценили твою честность...ахахах
У меня была такая ситуация, устраивалась в ИТ компанию, собеседование вёл парень, зевал, тер глаза и сидел в тлф. Я встала и ушла, сказала что мне не комфортно и такое поведение не уважительно. Компания нуждается в специалисте, а не ты в работе. Моё правило
Оба нуждаются друг в друге. Собеседование как продажа, HR продаёт компанию, а вы продаёте себя.
@@Dark_S27 и всё друг другу врут)))
Сейчас вас много и пофиг на вас
работодатели забывают, что соискатели тоже выбирают.
*Нужно делать так: со всей дури хлопаете ладонью по столу и громким голосом произносите: "Щука, брат, для кого тут распинаюсь?! У тебя есть дела поважнее? Тогда какого хрена ты меня сюда позвал? Чтобы я тратил на тебя своё время?"*
🤣
Ты не проявляешь ко мне должного уважения...
можно на$$ать на стол😂
Давно без работы?
@@den174_ ты о чем вообще?
Подберём другое,более подходящее место для собеседования
Ахаха)))
Если Вас игнорируют на собеседовании, нужно вставать и уходить.
Данный видео совет подходит тем, кто хочет продемонстрировать низкую самооценку и обозначить свою позицию "Жертва". Если вы пришли на назначенную встречу и вас игнорируют, то НЕ НАДО говорить: я могу прийти в другой день и время/ подождать, пока вы ответите более приоритетному для вас человеку.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ:
Для "отважных":
Примените знаменитую технику "отзеркаливания". Сделайте тоже самое, что делает ваш визави. В данному случае достаньте телефон и переключите туда свое внимание.
Для "дипломатов":
Скажите: Я всегда сотрудничала с компаниями, где в приоритете клиентоориентированность и деловая этика. Надеюсь, это и ваш приоритет тоже.
Отличные варианты 👍 Ещё как способ, можно перестать говорить и ждать реакции. Молчание привлечет внимание и человек переключится на вас.
За отзеркаливание могут отказать в приёме на работу или же уже во время сотрудничества отыграться. Лучше просто уйти и искать другую компанию
Сворачиваться и уходить же
У меня было собеседование интересного характера: пришла в назначенное время, девушка, меня собеседовавшая сидела кушала в этот момент. всё было бы ничего, если бы она это не делала у меня перед носом. Дальше больше, я подождала пока она млть доела (записав меня на время своего обеда) и иы перешли в закуток метр на метр. как оказалось вакансия, о которой мне сообщили вчера вечером сегодня к обеду занята 🤔 и девушка спрашивает "у нас есть еще вакансия, слушать будете?". Меня прорвало " Нет, я пришла просто на вас посмотреть. Рассказывайте ". Естественно, туда я больше не ходила. Оказалось, что это шарага типо диагностикe окон.
Ну тогда Максим Гурнаж продукты России😂
Разворачиваешься и уходишь. И когда видишь такого кадровика-тоже уходишь
Если не слушают :рассказываешь как хотелось бы с ними работать и в центре где-то говоришь - всегда мечтал насрать на ваш стол
Однажды я была на таком собеседовании. Взяла инициативу в свои руки, узнала все, что меня интересовало, спросила есть ли вопросы ко мне, встала и ушла
Сама себя просоеседовала ..сама приняла решение и сама ушла
@@kokosik888 так и есть)))
@@user-mr1yf3gt7i кака самостоятельная дама 🤣🤣🤣
красавчик вообще 😎😁
@@alla_remia Татьяна - красавчик?
Да ок сейчас не удобно. Приходи завтра. Теперь после завтра....
Зайдите на недельке
Я вам говорю приходить завтра, а вы всё время приходите сегодня :Е
Я бы на это ответил, что уже это не возможно, ввиду вашего плохого отношения.
"решения" конечно отстойные... 😁🤣
- вам удобно -??? Ржу нимагу 😁
- может, в другое время проведём собеседование -? 🤣
Ну, вы, блин, ДАЁТЕ!
Если он скажет( по приколу) , :" да, я вот как раз занят сейчас, приезжайте послезавтра" - - - вы приедет ЕЩЁ РАЗ?????
ну и бредятина.
Ни одного правильного действия у вас.
Так, как вы, пишут обычно мужчины лет эдак чуть за 20... Где логика?
Меня бесит когда в больницу на приём приходишь, говорят рассказывайте. А они нихрена не слушают
У вас все нормально??.. тут не больница а компания..
@@user-gu3pm3ff5i кажется у вас не нормально
@@azaly_nails тема не о больницах,вы что то перепутали..
Приходилось иногда проводить собеседования (я не эчар), и пару раз было, что именно в этот момент случался какой-то швах или звонил начальник. Просто говоришь соискателю "Извините, пожалуйста, рабочие вопросы, я отвлекусь буквально 2 минуты", отвечаешь на сообщение и возвращаешься к беседе. Обычно все реагировали с пониманием
Для вежливости отличное решение, но нет смысла работать в компании с настолько неквалифицированными работниками. Он даже сосредоточиться на деле не может!
Слушай, если ты устраиваешся инжинером, с hr ты дело иметь в посдедсьвии не будешь.
@@anastasiyau2947надеюсь ты работаешь не хр
@@Desutabokuta123 я вообще в педе учусь)
Так он же как раз на ДЕЛЕ и сосредоточен, не? То что там какой-то незваный соискатель припёрся это как раз таки тупость соискателя который посмел откликаться на заявку, и не уточнить свободен ли работодатель.
Иш ты гордец нашелся😂
случай из жизни:
мне было 19 лет и первый мой опыт в собеседовании, вакансия была на торгового агента , компания в то время лидировал на рынке. Платили очень даже прилично, но коммерческий директор как мне рассказали потом, специально спровоцирует на потерю адекватности. Так вот на его провокационные вопросы я свою очередь сформировал контр аргументированные вопросы, в результате чего он вышел из себя😅 а не я. Я четко понимал его позицию, он лишь хотел на деле испытать очередного соискатель на стрессоустойчивость и навык решение конфликтов. Но решился на контр-атаку лишь из за того что считал (считаю и буду считать) не этичным и не тактичным с таким корыстным методом проводить собеседования и играться с людьми. Я сразу решил что не при каких условиях там не буду работать 😅
Возможно ты упустил хорошее место
@@Russia-one_love ахаха, ну так можете сами проверить, для вас все неадекватные места - хорошие
@@miss_sunlove интересно отчего такие выводы. У разных людей разные требования к работе и к условиям труда, разные цели на будущее, разная готовность добиваться своих целей. Люди как минимум делиться на тех кто работает, выполняя сложные задачи, получая за свою работу повышения в ЗП и карьере, и тех кто боится переработать, перетрудиться, не готов выполнять сложные задачи и обучаться для повышения своего профессионализма, из-за чего не интересен работодателю, не получает повышений, его ЗП ниже коллег, он становится недовольный работой, жизнью, страной, женой и пр. идёт в Ютуб писать плаксливые комментарии )
Ни разу не было, чтобы игнорили на собесе, даже не думал, что такая проблема существует. Видимо вопрос специфики и ценности специалиста. Если подобное произойдёт, то просто скажу: "хорошего дня" и выйду
собес-это социальное обеспечение.
@@nikolayanisimov1353 у кого как. В моей окружении под этим понимают собеседование. Предполагаю, что вы работаете в социальной сфере или привыкли оперировать этим словом в другом контексте. Ещё возможно, просто не знали, что значит это слово, загуглили, получили такой ответ и решили блеснуть. Каждому своё. В любом случае, мне не ясно, зачем это написали, когда контекст понятен из видео и предполагаемое мной значение очевидно
@@user-du6de4kg4m не, я работаю в естественных науках. Т.е. если ты общепринятые сокращения будешь на свой лад переделывать, например Евросоюз обозначать как Еврейский союз, то ты считаешь это верным только потому, как в вашем узком кругу принято между собой так говорить? И потом верещать, что в твоем окружении такой контекст. Вот я не "гуглил", как у вашей братии любят говорить. Я еще про это слово в 90-е знал.
Смотря кем вы шли... Игнорят даже на позицию руководителя
@@miss_sunlove вероятно, игнорят на позиции на которые много желающих, если говорить о том, что трудно закрыть и вы являетесь сильным специалистом, вас игнорить не будут, да ещё и будут пытаться переманить к себе. Не исключаю, что интервьюер некомпетентный и если компания готова, чтобы её представляли пофигистически, то делать в ней нечего. Я сам на позицию разработчика устраивался, быть может мне везло, но был период, когда в день проходил по 3 собеса и всегда видел заинтересованность с другой стороны, думаю, меня собеседовали люди, которые ценят своё и чужое время. На текущий момент, являюсь одним из ведущих специалистов, сам провожу интервью и даже в голову не приходит заниматься своими делами в это время, так как за 1-1,5 часа нужно понять сильные и слабые стороны кандидата, понять как человек мыслит, чему отдаёт приоритет, разобраться будет ли другим членам команды с ним комфортно работать и, что немаловажно, кандидату работать с нами. Также, неплохо бы дать развёрнутый фидбэк человеку, чтобы он понимал в каком направлении развиваться. Или, быть может, и самому узнать что-то новое. В общем, собеседование это один из способов развития для обеих сторон. Игнор кандидата со стороны проводящего интервью многое говорит о нём и об атмосфере в организации.
Ради эксперимента 1 раз я подождала такого занятого руководителя 40 минут, а потом поняла, что ему действительно все равно. Поэтому попрощалась с теми, кто сидел со мной рядом и ушла.
Может забить на такую компанию.
Дибильная фраза почему вы хотите работать, и честно не ответишь и соврать нечего
Что делать, что делать, не устраиваться на наемную работу, не унижаться перед каким-то псом, который в себя поверил, и начальником называется. Наемная работа это дно, всеми способами пытайтесь из нее вырваться.
Что делать? Встать и уйти. Вы не сработаетесь.
Если вас игнорят на собеседовании-то работник им не нужен.Что тут непонятно?Встаем и уходим
Нужно просто встать и выйти. Затем найти компанию, в которой собеседования не для галочки проводят, а реально заинтересованы в найме и задают вопросы, ведут диалог (а не "ну, рассказывайте"). Автор почему-то советует показать какая вы классная тряпка и как удобно можно об вас ноги вытирать. Никогда не забывайте, что не только работодатель выбирает, но и вы тоже (если не хотите каждый день таскаться в итоге на бесячую работу, потому что пошли именно туда, куда вас позвали, хоть и условия были не особо). Если вы пришли вовремя, а вас заставляют ждать от получаса и более, если вас игнорируют на собеседовании, или если сразу же переходят на "ты" - не связывайтесь, там людей не уважают совсем.
Надо по рылу съездить для улучшения концентрации внимания,и рассказать всё по новой 😬
Посылайте нахер, прямо сразу, а не через 3 года.
Что делать когда вас игнорят....
Блогер: прогнуться!?
Запомните, никто не любит выскочек. После таких фраз собеседование бессмысленно
В данном случае речь идёт о самоуважении и самопозиционировании.
Но, если Вам близко рабство, то, конечно, Вас никто не стреножит-терпите.
Ага, выскочек не любят, любят терпил. Продолжайте в томже духе и по жизни будете у чванливых самодуров работать.
Ойц, испугали
Безусловно правы,им нужны послушные овцы
Я на собеседовании даже опоздавшего начальника не жду, не только они выбирают, я выбираю тоже, если с первых минут идет какое то неуважение ко мне, сразу же прощаюсь
Именно так. Я однажды ради эксперимента и чтобы не корить себя за предвзятость трудоустроилась туда, где с первых минут со стороны работодателя было проявлено неуважение. Всё так и есть : далее эти моменты неуважения стали заметнее и значительнее... Ушла.
Поэтому вы и ходите по собеседованиям, а не работаете в хорошем месте 😄
Это кто вам сказал?
@@user-us1ud6mh2t это называется логика, у вас не просто так богаты опыт в собеседованиях.
@@Russia-one_love логика не ваш конек
В реал лайф Он скажет: не, норм, продолжай *продолжает зависать в телефоне*
А потом оказывается, что работа в ларьке на улице
А если разбить ему очки он вообще вас легко потом вспомнит 😀👌
Статья УК.
Так а нахера такое собеседование? Если им не интересно то можно позвонить начальнику отдела и сказать что человек на собеседовании говно,попросить его прийти поприсутствовать на собеседовании если же нет контакта тогда эта контора не подходит. Смысл если они с порога уже к тебе как к говну относятся
А номер начальника-то где достать?
Просто резко заорать "АДВОКААААТ!" и на тебя резко обратят всё внимание. Не благодарите
Хаххахааах, мем один вспомнила)
Ахааавхаааа
🤣🤣🤣
😂
На работу не возьмут, но внимание обратят😂😂😂😂😂
я думал, что нужно прописать в бороду с вертухи...
И сказать ему, Фраерок, слушай сюда)
И сгоняй за сигами,и замути чифирок😂
Как правило если поставил интервьюера в не удобное положение, постелить ещё и иди дальше, больше тебе всё равно не позвонят.А так хоть повеселишся
если игнорят нужно голосом тоном выше заговорит о зп, сразу вернётся к разговору с вами 🤣
Не нужно как Владимир Вольфович стакан сока потом запуститт сам стакан
Одежду испортишь😂
Встать и уйти, ничего не сказав. Ваше время и внимание ценный ресурс который не надо тратить,
Обычно начинают собеседование, когда удобно всем, особенно работодателю. Нормальный работодатель сам попросит подождать 5-10 минут, если у него появились дела. Но а про перенос собеседования на другой день обговаривается заранее.
Серьёзно!!??? Вот это совет... Ну всё теперь то мы заживём
Встать и уйти, что за неуважение к себе же! Работа, не волк в лес не убежит
Если вас не слушают на собеседовании, то уже чей-то сынок/дочка взяты на эту должность, а собеседование для формы.
про" подберём другое время" вообще тупняк. ехал 10км по пробкам мож ещё и на общественном транспорте и просто "подберем другое время"! слова человека который себя не уважает
Или более простой вариант,дать начальству по лицу и захватить власть в компании
Это так не работает, если интервьюер игнорирует, нужно либо шарахнуть по столу, либо уйти
Глупый совет, который сразу вас превращает в глазах работодателя в покорную собачку.
Не только соискатель ищет работу, но и работодатель ищет сотрудника, поэтому собеседование должно проходить на равных, с уважением друг к другу.
Если работодатель меня игнорирует уже на собеседовании, то какое может быть к нему доверие в будущем?
Потом , такой работодатель будет игнорить с премией, зарплатой, отпуском.
А вы дама предлагаете чтобы я подождал 5-10 минут пока важный король в телефон наиграется. Вы бы ещё за чаем предложили ему сходить
Любого кто вас игнорирует будь то родная мама надо слать нахер, ибо это грязная манипуляция
Если вас игнорируют на собеседовании лучше всего будет показать что ты не ценишь своё время? Браво.
Наоборот, такие вопросы вызывают раздражение. Так что успеха в собеседовании вам не видать
Такие вопросы, как у этой девушки - они выглядят как-то странно и даже смешно.
Да, человек может так себя вести, и возможно, специально. Чтобы посмотреть на вашу реакцию. 😁😁😁 Но, поверьте, он все прекрасно слышит и слушает.
Слава богу я встретил пару здравых комментариев.
👍
Назначить человеку собеседование и игнорить его - это тоже такое себе... И тут дело не в том, что хотят проверить реакцию человека. Адекватная реакция на игнор - встал, пожелал хорошего дня и вышел. Проходила собеседования в приличных компаниях. Разные моменты бывают, но игнор не встречала. Не знаю, я бы не стала на такую компанию тратить время. Нужно показать, что и ты тоже выбираешь, где работать, а не готов терпеть всё лишь бы взяли )
@@chay546 странно делать выводы по компании по одному собеседованию одному сотруднику.
Ситуации разные бывают, пролюбить хорошую работу из-за своих непонятных принципов такое себе.
@@user-lt2fl3wy3n Да и есть, но как бы всё написано в резюме, если уж такая пляска пошла...
Удивительно, что люди наконец стали приходить к пониманию такого понятия как абьюзные отношения, но не все ещё пришли к пониманию, что стресс собеседование это тот же легализованный абьюз. Зачем смотреть как человек ведёт себя в стрессовой ситуации, а главное - зачем ее создавать? Руководству таких компаний нужно посетить психиатра и разобрать по полочкам все свои комплексы, толкающие их к пренебрежительному отношению к людям.. к сотрудникам, к членам семьи.. неважно.
Ни разу ещё не попадала на собеседование, где не слушали.
Значит вам повезло.
Есть способ эффектнее.
Громко пернуть на весь кабинет. Если не поможет, насрите на стол и гордо удалитесь, это не ваше место.
Слать нахер после вопроса: "Почему вы хотите работать в нашей компании? " 😂😂😂
Девушка красивая!
А с таких собеседований надо уходить не заканчивая.
Обычно они говорят, что ты должна заинтересовать работодателя, чтобы он тебя взял
Это надо быть очень вредным работодателем чтобы позвать и сидеть в телефоне. Никогда такого не было) а если игнорят это сигнал что чел не в адеквате и бежать с шарашкиной конторы, если он сейчас нос сидит воротит дальше только хуже будет
Идеальное собеседование:
Стук в дверь*
Кадровик: Да-да
Соискатель: Пиз'да 🙃
Охеренный совет...никогда б не подумал
Полная чушь!
Вообще не люблю рассказывать о себе,предпочитаю чтобы обо мне спрашивали).
Трудно игнорировать такую девушку 😉.
Сексист.
видео из разряда "Ожидание/Реальность", на видео это ожидание, а реальность видимо в другом видосе😁
Если вас игнорируют на собеседовании(не предупредивив об этом: например, "подождите, пожалуйста, мне надо ответить на важный вопрос"), можете сразу уходить, указав на проблему, т.к. Вы не интересны собеседующему: он либо уже выбрал кандидата, либо принял решение не брать конкретно Вас ДО этого момента. А указанный совет больше напоминает пассивную агрессию обиженного подростка.
Я обычно замолкаю. И жду с аниманием рассиатривая чем занимается мой собеседник. Ну, в общем, прнимаю, что пора уходить)
У меня привычка молчать и пристально смотреть в глаза. Тишина создаёт дискомфорт собеседнику и как правило на меня обращают свой дьчвольский взор.
А если это не так, то смысла находиться в этом помещении я не вижу
В конце это что? Размер спустя год работы с таким боссом?)
Игнорирует - и слава богу
Меньше вопросов - больше дела
Сколько раз ходила на собеседование такого никогда не было. Возможно это связано с тем, что я могу сама задать множество вопросов, чтобы я могла понимать куда попадаю
Помню самое мое короткое собеседование. Ответил на вопрос где работал до этого и отдал флешку с примерами выпоненных работ. На следующий день уже работал в новой конторе.
Ни когда такого не было.. Что за чуш... Если произойдёт то просто встану и уйду смысл мне от конторы которая во мне не заинтересована
Утренний стояк... А тут такая девчушка 😂
Знакомо. Анкетирование, собесы и "коммуницирование" по инстанциям! Ещё проверки СБ! 😂
Имел подобный опыт и сразу сказал что если вы начитались модных книжек и насмотрелись Ютуба с методами проведения стресс собеседований то я рад за вас но позвольте откланяться.
Если человек не понимает что это фу и неприлично то дальше будет ещё хуже.
Хрень, собеседование назначает работодатель, какие нафиг важные дела, еще и самому извиняться, берешь и уходишь, раз им не интересно, ну если конечно это не газпром какой нибудь 🤣
Отдел кадров бюджетки, сам кадровик сам в поиске, на hh сидит, ложил он на ваше собеседование
Таких людей нужно ставить на место, а не вот это все лизоблюдство, могу подождать, комфортно не комфортно.
Просто невероятно! До такого гениального решения вопроса об игноре мало кто мог бы додуматься! Девушка вы просто Сверхчеловек, Мегамозг, Вселенский Разум. Потрясающе!!!!!👍
Да, действительно...человек ехал в пробках, потратил своё время, предложить самому себе приехать в другой день.. чтобы, скорее всего, испытать такое же наплевательское отношение, игнор и неуважение к себе... показать, что с вами так можно обращаться, и дальше, да, это конечно, гениально👏
А, так вам не интересны соискатели.Спасибо за информацию, значит отношение к тем, кто работает еще хуже .Всего вам наилучшего.А отзыв о вас я на сайте оставлю для других соискателей
Я перед лицом у таких щелкаю, очень отрезвляет, когда человек из хозяина ситуации понимает, что сейчас за отнятое у меня время и пренебрежение можно и по ебалу. Собеседование удачно так не проходил, но самоуважение важнее
Так себе идея нападать на работодателя. Лучшая тактика - задавать вопросы
Мне один раз секретарша компании попросила одеть туфельку,пришлось одеть ей понравилось,сказала пиши заявление на работу,написал,попросила через неделю перезвонить,стерва так и не позвонила😢...хотел выследить и чпокнуть ее за это,потом передумал,карма настигнет ее за это 😊
Секретарь, а не секретарша
купите себе учебник русского языка для начала
Я бы встала и ушла :) С такими работодателями хамами себе дороже работать.
Да тут сразу понятно, что они не ищут никого, а просто собирают данные..
Краткий курс как сделать так, что бы вас не приняли на работу
бежать надо от таких кабанчиков, а не заискивать перед ними, люди, уважайте себя!!!!
Да ничего не надо делать!Если в вас заинтересованы - то человек будет вас слушать и по мере надобности реагировать,даже если в этот момент ему надо будет параллельно что сделать в телефоне.А если по мелочи что-то недопоймёт - извинится и переспросит.А вот если не заинтересован - то его внимание вы всё-равно не получите,как и работу.Лучше просто сэкономить время и свалить побыстрее сказав что "извините,но мне уже срочно надо выдвигаться на следующее собеседование"
Ну это я опять же говорю сугубо по собственному опыту - так как я технический производственный работник,которого на работу принимают руководящий инженер и начальник производства - а у них действительно срочных дел и проблем по работе до фига бывает.Но вот если кадровик вас так игнорит залипая с важным видом в телефон - типа он весь такой занятой и деловой,то идёт он(она) сразу на х.. вместе со всей его говно-конторой! В нормальных компаниях таких клоунов не держат.
извиняться не надо, надо сказать прямо, что не работаете у дегенератов и уйти. зачем извиняться? вы же не раб.
все правильно)
не обязательно при приеме на работу)