Documento valutazione rischi (DVR): cosa deve contenere?
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- เผยแพร่เมื่อ 4 ส.ค. 2021
- Cosa deve contenere il dvr?
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#sicurezza #mircoghiotti #dvr
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Descrizione molto chiara e trasparente. Tocca i punti fondamentali del DVR chiarendo molte cose.
La ringrazio molto sig. Loffarelli, anche se si può sempre migliorare.
Buona giornata
BUONASERA SONO UN RLS NELLA SCUOLA, VOLEVO SAPERE SE ILDVR VA AGGIORNATO OGNI ANNO VISTO CHE C'E' UN CAMBIAMENTO CONTINUO DI PERSONALE. QUIDNI IL DVR DEVE CONTENERE IL NUMERO DEI LAVORATORI E NON PRESENTI NELLA SCUOLA E AGGIORNATO NEL MOMENTO IN CUI QUESTI VARIANO.
Buona sera sig. Guido, la ringrazio per la sua domanda.
In realtà non c'è un obbligo "annuale" di aggiornamento ma bensì un obbligo di aggiornamento nel momento in cui ci siano dei cambiamenti e/o modifiche dell'organizzazione, ampliamento, nuove mansioni, nuove attrezzature, nuovi prodotti chimici, ecc.
Se i nuovi assunti fanno le stesse mansioni dei precedenti, che erano già state oggetto di valutazione, l'aggiornamento può consistere semplicemente con l'elenco dei lavoratori nuovi assunti, rispetto a quelli dimessi.
L'importante è la formazione dei nuovi assunti sui rischi specifici dell'attività e l''organizzazione e formazione della squadra di primo soccorso e antincendio.
Spero di essere stato sufficientemente esauriente, altrimenti mi chiami pure in ufficio al nr. 045 7901403 o tramite mail all'indirizzo sicurezza@aerreuno.com.
Grazie
Mirco Ghiotti
Molto chiaro grazie. Le volevo fare un'altra domanda, nel nostro DVR non è stato aggiornato il numero reale della popolazione esistente nella scuola neanche la presenza stabile di una persona che non ha alcun rapporto di lavoro. Inoltre non contiene i nominativi degli addetti alla sicurezza. L'aggiornamento deve essere fatto e se è si, posso fare richiesta formale al DS e RSPP. @@studioaerreunos.r.l.8295
L’operatore /operaio può chiedere una copia del VDR?
Il D.Lgs. 81/2008 non prevede l'obbligo del datore di lavoro di consegnare copia del DVR ai lavoratori ma soltanto al rappresentante dei lavoratori (RLS), il quale comunque ha l'obbligo del segreto industriale in relazione alle specifiche dei processi lavorativi aziendali e pertanto anche lo stesso non può divulgare tale documento ma potrà informare i lavoratori di eventuali rischi e misure che emergono dal documento di valutazione.
@@studioaerreunos.r.l.8295 molto esaustivo grazie.
Loredana Santaniello
Buon pomeriggio sig.ra Santaniello, ha bisogno di qualche chiarimento?
Sono a disposizione.
Mirco