Доброго времени суток. Я так понял, название ролика не соответствует изложенной в нём информации. По моему мнению видео должно называться так : " Как грамотно подвести сотрудника, уволится по собственному желанию". А просто уволить сотрудника по ст. 81, это совсем другая песня.
Если у вас плохо работает клавиатура и вы ей не можете нормально управлять, вы ее меняете. У руководителей с людьми точно так-же, люди для них такие-же инструменты, как для специалистов компьютер.
Уничтожитель Кислорода если специалист клавиатурой гвозди закалачивает, то менять ее придётся каждый день, за корпоративный счёт. Поэтому наша экономика такая эффективная и процветает
Как вариант!? Если попал в немилость и требуют писать по собственному,идешь в ОК берешь под расписку трудовую книжку(еще желательно что бы уже и вкладыш был и не пришитый)на руки и там уже насколько наглости хватит О_о
*У нас все одновременно проще и сложнее. Все сотрудники находятся на системе показателей. Когда планы не выполняются - от этого логично проседает ЗП этого сотрудника, также средние цифры по отделу тоже снижаются и в этом случае все недополучают бонусы. Коллектив сначала пытается вытащить новичка или ленивца, помогая и выручая его - если он не обучается, просто коллеги его выживают из системы.*
Можно не увольнять, проект External Mobility, помогает компаниям, трудоустраивая сокращаемых сотрудников, получать вознаграждение, используя базу обезличенных резюме.
Ни о чем! В условиях безработицы, если человека увольняет администрация, работник всегда уходит с обидой. Ведь каждый считает про себя, что он прекрасный специалист и работает больше всех. Уволить без выходного пособия можно только по статье. Желаю уважаемому блогеру, прежде чем учить работодателей, хорошенько изучить ТК РФ.
Начальники такие интересные,чуть что,уволю,выгоню,штрафы неподьемные,разве так можно?Вот и уезжают за границу!Так и работать скоро некому на них будет!
Так и есть-90 % работников- дебилоиды полные, мало того с покупными дипломами, так и по-русски писать не умеют даже! Им нечего предложить в любом деле от себя, по сути все- уборщики , максимум водители! За рубежом каждый сотрудник четко выполняет свое дело, не прячется за углами и не выкручивается, плюс имеет образование и понятие о новых навыках своей специальности, намкоторые предприниматель расчитывает при приеме его на работу! А тут все по уровню знаний уборщики , а требования как у директоров!
Автор не совсем с этой планеты! Сотрудник может послать на и сказать я буду работать и ты мне ни хрена не сделаешь! Бывают такие, не сталкивались? Или вы увольнением считаете фразу - ты уволен? Диз!
Блин, ты сам что ли такой? Это глупо так считать. Да, по закону нельзя без причин уволить. Но можно создать эти причины - нагрузить сотрудника непомерной работой, с которой он не справится, и уволить. Уволить - не проблема.
Жесть... столько положительных комментариев! Вы просто боты или настолько непрофессиональны? Тут же не 90% воды - тут все вода! Кто этот Куницкий? Ты из какого отдела кадров СССР очнулся? Facepalm
Все такие умные, директора им плохие, а че тогда сам не руководишь и не директор, раз умный такой! Иди возьми кредит в банке и потом живи как директор в петле банковской, а дебилы работнички лентяи не хотят работать, нервы трепят только, потом что стране делать??? Если нет бизнеса, все на хрен рухнет в стране, государство ничего не производит само, это вам не ссср!!! Мозги включать надо
@@НатальяНаталья-ъ6э , а хуле страдаешь тогда? Иди работай продавщицей. Ты знала на что шла, так что не ной. Хотела красивой жизни? Получай. Такие все из себя рисковые, а когда риски наступают увольняете людей, кидаете их на бабки, и клянчите у государства подачки из налогов тех же людей. Паразиты!
Ну и ахинея. Никогда работодателей не парил этот вопрос. Просто с угрозами требуют подписать заявление ПСЖ и все. Когда это вообще было проблемой для упырей?
@@НатальяНаталья-ъ6э Сотрудники для предпринимателя - расходный материал. За предложения уволиться по собственному желанию, или даже за саму идею подобных паскудных видео - я бы уже заводил уголовные дела.
Viktor Yakovlev теперь работодатели вообще не будут принимать официально никого на работу из-за сложностей с дурачками-лентяями. А будет еще сложнее- то и бизнес не будут начинать, не станет бизнеса- не станет государства, чинуш кормить нечем будет а само гос-во НИЧЕГО не производит и конец госу-ву!
А какие у вас были проблемы во время увольнения?
🔔Подписывайтесь на TH-cam канал Бизнес-Конструктор: th-cam.com/users/businessconstructor
Доброго времени суток. Я так понял, название ролика не соответствует изложенной в нём информации. По моему мнению видео должно называться так : " Как грамотно подвести сотрудника, уволится по собственному желанию". А просто уволить сотрудника по ст. 81, это совсем другая песня.
А если хозяин трус и боится нормально поговорить? И начинает переходить на личности? Что делать работнику?
Я бы уволилась!Пусть сам работает!
Это когда за ошибки увольняли? Увольняют именно хорошо работающих сотрудников, которыми трудно управлять, так как придраться не к чему.
Если у вас плохо работает клавиатура и вы ей не можете нормально управлять, вы ее меняете. У руководителей с людьми точно так-же, люди для них такие-же инструменты, как для специалистов компьютер.
Уничтожитель Кислорода если специалист клавиатурой гвозди закалачивает, то менять ее придётся каждый день, за корпоративный счёт. Поэтому наша экономика такая эффективная и процветает
@@russianhomecat3313 ну если в компании именно так работает кадровая служба - да, так и придется делать.
Уничтожитель Кислорода видимо, в стране так работает кадровая служба😂
@@rubinroterstern Должен быть подход как не к "клавеатуре" - везде работают люди th-cam.com/video/kIDUA-deA5Q/w-d-xo.html
Как вариант!? Если попал в немилость и требуют писать по собственному,идешь в ОК берешь под расписку трудовую книжку(еще желательно что бы уже и вкладыш был и не пришитый)на руки и там уже насколько наглости хватит О_о
Проступок, который не привёл к последствиям, не считается дисциплинарным и дисциплинарное взыскание не применяется.
Ссилка на чек лист не активна
Видео супер, спасибо!
НУ что, кто в 2020-м тут?
Льем воду
*У нас все одновременно проще и сложнее. Все сотрудники находятся на системе показателей. Когда планы не выполняются - от этого логично проседает ЗП этого сотрудника, также средние цифры по отделу тоже снижаются и в этом случае все недополучают бонусы. Коллектив сначала пытается вытащить новичка или ленивца, помогая и выручая его - если он не обучается, просто коллеги его выживают из системы.*
6,5 минут бесполезно потраченного времени.
Можно не увольнять, проект External Mobility, помогает компаниям, трудоустраивая сокращаемых сотрудников, получать вознаграждение, используя базу обезличенных резюме.
Видео отличное. Хорошо описаны ошибки!!!!
Ни о чем! В условиях безработицы, если человека увольняет администрация, работник всегда уходит с обидой. Ведь каждый считает про себя, что он прекрасный специалист и работает больше всех. Уволить без выходного пособия можно только по статье. Желаю уважаемому блогеру, прежде чем учить работодателей, хорошенько изучить ТК РФ.
Предупреждение отправьте почтой о снижении ставки на 0,5 и все! Сам уйдет
Начальники такие интересные,чуть что,уволю,выгоню,штрафы неподьемные,разве так можно?Вот и уезжают за границу!Так и работать скоро некому на них будет!
Так и есть-90 % работников- дебилоиды полные, мало того с покупными дипломами, так и по-русски писать не умеют даже! Им нечего предложить в любом деле от себя, по сути все- уборщики , максимум водители! За рубежом каждый сотрудник четко выполняет свое дело, не прячется за углами и не выкручивается, плюс имеет образование и понятие о новых навыках своей специальности, намкоторые предприниматель расчитывает при приеме его на работу! А тут все по уровню знаний уборщики , а требования как у директоров!
@@НатальяНаталья-ъ6э это Вы о себе?
Кирилл, спасибо Вам за ценную информацию. Один из лучших полезных каналов о бизнесе на сегодня. Успехов Вам!
Спасибо большое)
Не открывается чек-лист
Файл не скачивается
а где ссылочка на скачивание?
Автор не совсем с этой планеты! Сотрудник может послать на и сказать я буду работать и ты мне ни хрена не сделаешь! Бывают такие, не сталкивались? Или вы увольнением считаете фразу - ты уволен? Диз!
Блин, ты сам что ли такой? Это глупо так считать. Да, по закону нельзя без причин уволить. Но можно создать эти причины - нагрузить сотрудника непомерной работой, с которой он не справится, и уволить. Уволить - не проблема.
Спасибо за полезное видео. Боюсь увольнять 🙈
Хрень полная не о чем
Жесть... столько положительных комментариев! Вы просто боты или настолько непрофессиональны? Тут же не 90% воды - тут все вода! Кто этот Куницкий? Ты из какого отдела кадров СССР очнулся? Facepalm
Жаль,что раньше этого не знала.
Тот, кто стреляет в рабочих - будет гореть в аду!!!
Все такие умные, директора им плохие, а че тогда сам не руководишь и не директор, раз умный такой! Иди возьми кредит в банке и потом живи как директор в петле банковской, а дебилы работнички лентяи не хотят работать, нервы трепят только, потом что стране делать??? Если нет бизнеса, все на хрен рухнет в стране, государство ничего не производит само, это вам не ссср!!! Мозги включать надо
@@НатальяНаталья-ъ6э , а хуле страдаешь тогда? Иди работай продавщицей. Ты знала на что шла, так что не ной. Хотела красивой жизни? Получай.
Такие все из себя рисковые, а когда риски наступают увольняете людей, кидаете их на бабки, и клянчите у государства подачки из налогов тех же людей. Паразиты!
@@НатальяНаталья-ъ6э по себе не судите
Ну и ахинея.
Никогда работодателей не парил этот вопрос. Просто с угрозами требуют подписать заявление ПСЖ и все.
Когда это вообще было проблемой для упырей?
Упырь это ты, если б хорошо работал- не выгоняли бы!
@@НатальяНаталья-ъ6э Да-да-да. Когда "качество" работы было вообще критерием для работодателей ?
@@НатальяНаталья-ъ6э Сотрудники для предпринимателя - расходный материал. За предложения уволиться по собственному желанию, или даже за саму идею подобных паскудных видео - я бы уже заводил уголовные дела.
Viktor Yakovlev теперь работодатели вообще не будут принимать официально никого на работу из-за сложностей с дурачками-лентяями. А будет еще сложнее- то и бизнес не будут начинать, не станет бизнеса- не станет государства, чинуш кормить нечем будет а само гос-во НИЧЕГО не производит и конец госу-ву!
Viktor Yakovlev ведь увольняют только тех, от кого толку нет, в другом случае это невыгодно компаниям
Столько способов и стараний...
Очень атмосферно снято и смонтировано ) 🤟🤟🤟
Лучше научись закон РФ а потом рассказывать людям как уволить человека )))
Это просто сказку вы нам рассказали)
Я многие вещи вообще вижу по другому th-cam.com/video/kIDUA-deA5Q/w-d-xo.html