いったい、何の話ですか？ 近況 2023年5月 去年何故か出さなかった動画です
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- เผยแพร่เมื่อ 8 พ.ค. 2024
- ↓2023年5月記載..。なんのことだか、サッパリ..。
最近身の回りに起こっていること、悩んでいることを
できるだけ遠回しに、よくわからないように話しております。
色々ありまして、そうなりました。申し訳ない。
☆使わせていただいております音楽素材
①pixabay. pixabay.com/ja/
②youtube audio library
③DOVA-SYNDROME「しゃろう」さん
☆伊勢吉のバイク
①Honda supercub110 (JA59)
②Honda 400X（NC47）
☆ヘルメット
①Arai ASTRO-GX gray size L
②SHOEI EX-ZERO white size XL
③LEAD工業 RX-200 size free
④OGK Kabuto KAMUI3 matblack size XL
⑤Y'S GEAR YX-6 GIBSON matblack size XL
☆撮影機材
GoPro hero4 black
GoPro hero4 silver ×2
KODAK pixpro sp360
KODAK pixpro sp360 4K
Feiyu Pocket 1st
Canon SX60HS
Feiyutech G5
dji osmo action
dji osmo action3
☆レコーダー
ZOOM H2n
ZOOM F2-BT
☆インカム
LEXIN B4FM
☆編集ソフト
Final cut pro
☆PC
MacBook Air
☆Twitter
@vanvan072910
vanvan072910?ref_...
☆バイク歴
SUZUKI GSX250E KATANA (GJ51B)
KAWASAKI ZEPHYR400 ('93) + KERKER
KAWASAKI ZXR400 ('90)
26years later...
SUZUKI VANVAN200('08 FI) + RPM
KAWASAKI ZZR400(2001)
SUZUKI GN125-2F 年式不明 弾丸マフラー
#スーパーカブ110
#ja59 - ยานยนต์และพาหนะ
他人のせいにして自分を肯定してしまう事が世の中ほとんどだと思うのですが、その中でも「他人のせいにしたけれど自分にも至らなかった所がある」と心の声が発せられるか発せられないかが大きなポイントだと考えます。
僕も例えば仕事で周りが上手く周っていない等あった時に「なんで周りは…」と思ってしまう方なのですが周りからしたら「なんでケンタロウは今アレをしてるんだ」と思われているかもしれないのですよね。
難しい所ですよね…。
ご視聴ありがとうございます。
私が今させていただいている仕事は、自分でスケジュールを組んで進めていけるのですが、特養時代は人間関係がいまよりも大変だったと思います。
協力して仕事を進めるメンバー内に技術の差、気づきの速い人、他人事の人、一生懸命やる人…これはまとめる人が必要で、思いやり、時には厳しさなどたくさんの点検が必要になってくるんだと思います。みんながみんなケンタロウさんのように「自分はどうなんだ」と返すことができれば、みんなが成長出来る良い職場なんだと思います。
友達も「大丈夫か？」とさりげなく伝えてくれる人が最近いらしてくれて、とても助かっている処です😊
何というか😅
内面的な部分を考えていけたら
いいのですが💦
相手によりけり場合によりけりで。
時として、相手に非があると思ってしまう時があるんですよね😅
日々自分を見直して、改善していけたら良いのですけど
それがなかなか難しい(≧∀≦)
ご視聴ありがとうございます。
なかなか出来ないことなのですが
相手に非があったとしたら、きっと何か事情があるんだなと思うようにしています
自分を自分で見つめ直すことはもしかしたら至難の業かも知れません
介護の仕事をしていても、自分は大丈夫か、どうなんだ？と問いかけるようにしています
課題はたくさんあり、間違えてしまうことも多いですが、自分に返してみる、つまり反省だけは持ち続けるようにしたいと思います。
職場に大バカ者がいると、従業員の知的な平均値が下がります。ブラック職場と言うんですかね。バカは直感的な思考だけで感情が反映されます。普通の人は、感情を排除し、じっくり考えることができます。バカとは思考が違い、分かり合えることはできません。バカは自分を責めることはないです。自責か他責かと言ってるあなたはまともです。
ご視聴ありがとうございます。
コメントに良い意味で笑みが溢れてしまいました。楽しいです。
そうですね…気づいてくれるかな？と思って言ったことがイジメだと受け止められ、バカは更にバカの兄貴分に泣きついたりします。お互いのバカを許して欲しいので、傷の舐め合いに走ります。
結局今の考えは、他責の人にははっきりバカと言ってやるのが思いやりで、改心を願っての働きかけは増長するのみなんだと結論しています。
自分がまともかどうかわかりませんが、そのようなバカにも反面教師的に感謝の気持ちを持つようにしています。
コメント助かりました。ありがとうございます
m(_ _)m
バカは気づくことはないから、人格に触れないように、行動に対してのみ注意するしかない。たびたび注意するということは、バカに水準を合わせたことになり、他の従業員もバカに近づく。排除がいちばんだけど。ニュースで見られる、利用者さんに虐待って、一人じゃないんだよね。管理者はバカを排除しないと、警察沙汰になる、それがわからない管理者はバカだけど。