DOĞUM YAPAN KADIN ÇALIŞANLARIN İZİNLERİ VE KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 11 ก.ย. 2024
- Bu videomuzda konumuz, "DOĞUM YAPAN KADIN ÇALIŞANLARIN İZİNLERİ VE KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA". Konu hakkında daha detaylı bilgiye ulaşmak ya da bizimle iletişime geçmek için:
- www.gulbenkdanismanlik.com
- intagram.com/gulbenkdanismanlik
Merhabalar kismi calisma dilekçesi verdim ama vardiyali çalıştığım için kabul etmediler çocuk 1 yaşından sonra vardiyali çalışmak zorundayım cikisimi vermiyorlar bir çıkış yolu lütfen 🙏
6 aylık ücretsiz izinim bu ayın sonunda bitiyor isyerime iletişim yoluyla bildiri gönderdim ama 15 oldu haber yok illaki yüz yüze mi götürmem gerek dönüş yapmalarını için mesaj attım cevap yok geçmi kaldım hakkımı kaybedermiyim
Şimdi yarım çalışma izni ilk dogum da 60 gün de yani benim eşim diyelim hafta da asgari ücret le çalışıyo diyelim 8nsaat in 4 saat i ni çalışıp 4 saatini izin mi kullanıyor
Yarim calisma nasil oluyor yarim gun calisacakmiyiz yoksa calismadan mi yarim ucret alicaz
Calisacaksin
Kismi istihdamda çalışıyorum bize mesai yaptiriyorlar ve fazla çalışmayı sgk ya gün olarak bildirmeyip maaşlarimiza saati 8 tl den hesaplayip yatiriyorlar gün sınırı olarak ta16 günü gecirmiyorlar.sizin anlattıklarınıza göre bize mesai yaptirmalari yasak olmasina ragmen yaptırıyorlar ve saatlik ücreti de 8 tl gibi komik bir hesaptan yaparak ödüyorlar biz bu durumda ne yapabiliriz yardımcı olursaniz sevinirim.
Hangi ildesiniz
@ istanbul
Merhaba kısmı süreli çalışma hakkı için dava acicam kurumuma memur olduğum için ancak bişeyi merak ettim çalışma şeklini ben mi işveren mi belirlicek (hergün yarım gün ve haftada 2.5 gun) Teşekkür ederim
657 sayılı kanunun 104/D'ye göre: "Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir.
Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır."
@@av.aktangulbenk6449 Merhaba doğum sonrası 16 haftalık raporu 6 aylık ücretsiz izin kullandım ücretsiz iznımın bitmesine 1 ay kala işverene dilekçeyle başvuru yaptım işveren bana yazılı geri dönüş yapmadı kabul edılmış sayıldı yanı sonra 1 yıl geçti bana diyorlar ki işkur dan sana ödenek ödüyormu bende ödenek almıyorum yarım sigorta yarım maaş aldığımı söyledım. Bana dedikleri biz seni bu şekilde çalıştıramayız sgk ya eksik gunlerını bildirdinmi ceza yersın senın içinde sıkıntı olur tam zamanlıya geçmen gerekıyo dediler. 1 yıldır da gelmediğim gunlerı analık izni ücretsiz izin olarak doldurtuyolardı ACİLL DÖNEBİLİRMİSİNİZ bu durumda ne yapmalıyım. Teşekkürler
👏👏
BİZEDE YARDIMCI OLURMUSUNUZ EŞİM 18 HAFTALIK HAMİLE BIZ 21 HAFTALIKKEN RAPOR ALIP BIR DAHA ISE GİTMESİNI İSTEMİYORUM SABAH ON AKSAM ON ÇALIŞIYOR CALISMAKTA ZORLANIYOR COK ŞÜKÜR SAGLIK AÇISINDAN SORUNUMUZ YOK AMA İS YORUYOR DOKTORUMUZ 32 HAFTADA YAZARIM DEDİ RAPORU BASKA TÜRLÜ NASIL RAPOR ALABİLİRİZ FARKLI DOKTORLARDAN ARD ARDA RAPOR YAZDIRSAK OLUR MU MESALA. DEVLETİN ÖDENEĞİNİ ALMAK İÇİN.
İşkuragit öğren herşeyi