DOĞUMDAN SONRA YARIM ÇALIŞMA NEDİR? YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NASIL ALINIR? SUNUM: CENGİZHAN TOPÇU

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 16 ก.ย. 2024
  • #yarımçalışmaödeneği #kısaçalışmaödeneği #ödenek #sgk #vergi #muhasebe

ความคิดเห็น • 8

  • @fidantopcu5831
    @fidantopcu5831 2 ปีที่แล้ว +1

    👍

  • @muharremtopcu18
    @muharremtopcu18 ปีที่แล้ว +1

    😊😊

  • @cananturan5724
    @cananturan5724 หลายเดือนก่อน +1

    Merhaba, ücretsiz izinden tam çalışmaya başlayan anne sonradan kısmi süreli çalışmaya dönebilir mi ?

    • @malirehberim
      @malirehberim  หลายเดือนก่อน

      Merhaba.
      Doğum sonrası analık izninin bitmesinden sonra, en az 1 ay önce işverene yazılı olarak başvurarak kısmi süreli çalışma talebinde bulunulabilir

  • @EsmaGültekin-b7j
    @EsmaGültekin-b7j 4 หลายเดือนก่อน +1

    Hocam yarım dediğiniz üç gün çalışmadan mı bahsediyoruz

    • @malirehberim
      @malirehberim  4 หลายเดือนก่อน

      Analık hali izninin bitiminden itibaren haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilmiş olan kişilerin aranan şartları sağlamaları halinde çalışmadıkları süre için verilen ödenektir. 3 gün gibi bir sınır yoktur.

  • @kadriyeakman3775
    @kadriyeakman3775 11 หลายเดือนก่อน +1

    Başvuru internet üzerinden de yapılabilir yazıyor, bilginiz var mı?

    • @malirehberim
      @malirehberim  11 หลายเดือนก่อน

      Merhaba Kadriye Hanım.
      Başvuru, İŞKUR birimine şahsen gelerek veya elektronik ortamda www.iskur.gov.tr adresinden yapılabilir. Mücbir sebepler dışında, başvuruda gecikilen süre doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği almaya hak kazanılan toplam süreden düşülerek ödeme yapılmaktadır.