Dit zijn de 7 meest gemaakte fouten in een arbeidsovereenkomst. Hoe voorkom je die?

In een arbeidsovereenkomst leg je als werkgever de afspraken vast die je met een medewerker maakt. Mondeling gemaakte afspraken zijn niet voldoende als er onduidelijkheid ontstaat over de voorwaarden en inhoud van de afspraken. Leer van de 7 meest gemaakte fouten bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Voorkom problemen met de waardevolle tips van Liesbeth Breugelmans en Ramon van Eijzeren.
----------------------------------------------------------------
00:00 - Introductie
04:12 - Geen getekende arbeidsovereenkomst
06:00 - Onjuiste proeftijd
09:41 - Een te lange opzegtermijn voor de werknemer
11:32 - Demo Hubbae
21:21 - Geen tussentijdse opzegmogelijkheid
23:16 - het opnemen van een geldig relatie- en/of concurrentiebeding
27:56 - niet compleet
30:30 - Oproepcontract of min/max contract?
32:24 - Demo HR Workflows
46:49 - Vragen
----------------------------------------------------------------
#arbeidsovereenkomst #werkgever