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ご視聴ありがとうございます😊医療従事者及び患者さんの病院での体験談募集しております💁♀️
去年の今頃に心筋梗塞で救急車で運ばれて病院で命を救って頂きました。その時に病院のシステムとチームワークに感動してその中に少しでも近づく為に介護を目指し職業訓練にいきました。接骨院を廃業して初任者研修に行きケアマネ試験を受けて合格しました。93歳現役介護職細井恵美子さんのようになりたいです。
介護の道を選ばれたとのこと、素晴らしいですね!
私は障害者施設で働いています。福祉は給料が安いわりに、私の職場は夜のオンコールで起こされ…コール手当は出ません。福祉分野は、病院勤務とはまた違った大変さがあります。福祉看護師も、看護師不足で今後どうなるのでしょうか。自分が働いていても不安で仕方ないです。
貴重な体験談の共有ありがとうございます!
私はケアマネの経験者ですが、訪問看護の看護師やセラピストの質はひどいですよ。もちろん利益を出すのは大事ですがケアマネとの連携なんてしようとしません。介護保険はあくまでは軸はケアマネです。勘違いしてる訪問看護が飽和状態なので囲い込みを規制する必要があります。又権力を振りかざす看護師が多く利用者様に迷惑がかかりますので国への通報システムを厳重にしないといくらでも医者から特別指示書を出すように仕向けて利用者や家族からお金をむしり取ります。可哀想ですがケアマネとしては、止められない事情がたくさんあるので、意味ありません。
貴重な経験談の共有ありがとうございます!
❤❤❤
❤️
免許書所持者が働かない。もちろん新しい分野で訪問看護は、規模が小さすぎると不安定な存在です。介護との連携なんて放置状態ではないでしょうか。厚生労働省は、分かっていて、放置しているんです。やる気はないんです。看護学部を卒業して、国家試験なんて、素人の私でさえ、10年も見ていれば、合格できるものです。それで看護師増やしましたで終わってあることが問題です。だって、教える人たちは、訪問看護の経験のない人がほとんど。そのうえ関心もなく、指導は、病院でのことばかりじゃ無理です。ここにも敎育が劣悪だと言える状況があるのです。必要な準備を厚労省は一顧だにしない。教育の場でも卒業して最初の仕事が訪問看護という人は皆無ではないでしょうか。医療資源のない中で新人がどうしてやるのでしょう。教育のカリキュラムがそれに沿ったものならば、次の日からでもできて当たり前です。
@佐藤たかし-r8y そうです。国家試験対策の学習を支援するために、看護師のペーパーの学習を10年以上やっています。最初に経済連携協定で看護師たちが来たとき、どこからともなく学習支援の依頼があり、あちこちの病院、介護施設にお邪魔していました。最初は、医療用語も知らずに、解剖学や薬の機序なんて全く知らずにやっていました。3年もすると、これは、自分が勉強しないでは迷惑になるだけと悟り、毎年の問題を解いては新しい知識を増やすということをしています。だから、看護師だけでなく、医師や福祉士もいろいろあるので、結構ボケ防止に役立つかなと続けています。たまには、教えてほしいと言われることもあり、知っていることは、お伝えするという形でやっています。闇の先生稼業ですね。とにかく、教えることは本物の先生と同じですが、インドネシア語ならば、できるだけおもしろい言い方で伝えます。でも他の国の人からのときは、その手が使えないので、その人の母語をちょっとかじって、興味がなくならないようにしながら、何とか医療用語は、英語でその他は易しい日本語で話すことにしています。だって、その人たちは、日本に来てくれたのですから、大事にしないといけないと思うからです。もう二三年もすれば、彼らに手を引いてもらうかもしれないので。
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ご視聴ありがとうございます😊
医療従事者及び患者さんの病院での体験談募集しております💁♀️
去年の今頃に心筋梗塞で救急車で運ばれて病院で命を救って頂きました。その時に病院のシステムとチームワークに感動してその中に少しでも近づく為に介護を目指し職業訓練にいきました。接骨院を廃業して初任者研修に行きケアマネ試験を受けて合格しました。93歳現役介護職細井恵美子さんのようになりたいです。
介護の道を選ばれたとのこと、素晴らしいですね!
私は障害者施設で働いています。
福祉は給料が安いわりに、
私の職場は夜のオンコールで起こされ…コール手当は出ません。
福祉分野は、病院勤務とはまた違った大変さがあります。
福祉看護師も、看護師不足で今後どうなるのでしょうか。
自分が働いていても不安で仕方ないです。
貴重な体験談の共有ありがとうございます!
私はケアマネの経験者ですが、訪問看護の看護師やセラピストの質はひどいですよ。もちろん利益を出すのは大事ですがケアマネとの連携なんてしようとしません。介護保険はあくまでは軸はケアマネです。勘違いしてる訪問看護が飽和状態なので囲い込みを規制する必要があります。又権力を振りかざす看護師が多く利用者様に迷惑がかかりますので国への通報システムを厳重にしないといくらでも医者から特別指示書を出すように仕向けて利用者や家族からお金をむしり取ります。可哀想ですがケアマネとしては、
止められない事情がたくさんあるので、
意味ありません。
貴重な経験談の共有ありがとうございます!
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免許書所持者が働かない。もちろん新しい分野で訪問看護は、規模が小さすぎると不安定な存在です。介護との連携なんて放置状態ではないでしょうか。厚生労働省は、分かっていて、放置しているんです。やる気はないんです。看護学部を卒業して、国家試験なんて、素人の私でさえ、10年も見ていれば、合格できるものです。それで看護師増やしましたで終わってあることが問題です。だって、教える人たちは、訪問看護の経験のない人がほとんど。そのうえ関心もなく、指導は、病院でのことばかりじゃ無理です。ここにも敎育が劣悪だと言える状況があるのです。必要な準備を厚労省は一顧だにしない。教育の場でも卒業して最初の仕事が訪問看護という人は皆無ではないでしょうか。医療資源のない中で新人がどうしてやるのでしょう。
教育のカリキュラムがそれに沿ったものならば、次の日からでもできて当たり前です。
@佐藤たかし-r8y そうです。国家試験対策の学習を支援するために、看護師のペーパーの学習を10年以上やっています。最初に経済連携協定で看護師たちが来たとき、どこからともなく学習支援の依頼があり、あちこちの病院、介護施設にお邪魔していました。最初は、医療用語も知らずに、解剖学や薬の機序なんて全く知らずにやっていました。3年もすると、これは、自分が勉強しないでは迷惑になるだけと悟り、毎年の問題を解いては新しい知識を増やすということをしています。だから、看護師だけでなく、医師や福祉士もいろいろあるので、結構ボケ防止に役立つかなと続けています。たまには、教えてほしいと言われることもあり、知っていることは、お伝えするという形でやっています。闇の先生稼業ですね。とにかく、教えることは本物の先生と同じですが、インドネシア語ならば、できるだけおもしろい言い方で伝えます。でも他の国の人からのときは、その手が使えないので、その人の母語をちょっとかじって、興味がなくならないようにしながら、何とか医療用語は、英語でその他は易しい日本語で話すことにしています。だって、その人たちは、日本に来てくれたのですから、大事にしないといけないと思うからです。もう二三年もすれば、彼らに手を引いてもらうかもしれないので。
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