ผมว่าบริษัทไทยควรทำงานแบบมีเป้าหมายที่ชัดเจนและเป็นระบบ งานจากที่เป็น routine work จะเปลี่ยนเป็น project work จะมีวันเริ่มและวันสิ้นสุด จะมีรายละเอียดและขั้นตอนในแต่ละวันว่าต้องทำอะไรบ้าง คนทำงานจะรู้เหตุผลว่าเราตื่นมาทำไม
พอฟังแบบนี้แล้วเริ่มเห็นข้อดีที่ EU พยายามควบคุม AI เหมือนกันนะ เขาคงอยากให้ความสำคัญกับมนุษย์มากกว่าล่ะมั้ง แต่อีกมุมก็น่าเศร้าจังเลยนะ พนักงานนี่มักจะโดนกดดันจากนายจ้างทุกทางจริงๆ ข้ออ้างที่จะเอามากดดันแล้วก็รีดแรงงานนี่มีสารพัด ไม่แปลกใจเลยทำไมคนเราถึงเครียดมากขึ้นทุกวัน
ไม่รับคนเพิ่ม ประเด็นคือ คนที่ทำงานอยู่ก็จะโดนงานเพิ่มเยอะขึ้นแบบงงๆ และบริษัทก็ไม่เพิ่มคนอาศัยวิธีโยนงานไปให้คนที่ทำงานอยู่เพิ่มขึ้น ทั้งๆที่เงินเดือนเท่าเดิม
พวกลูกจ้างก็จะมากดถูกใจ
ส่วนพวกเจ้าของก็ไม่สนใจ ไม่ใช่สาระสำคัญ
ใช่ครับเจอมากับตัว เหนื่อยมาก😅
จริงครับ สบายหัวหน้า ลำบากลูกน้อง
อย่าไปยอมครับ แบบนี้ต้องลาออก
ไม่พอใจก็ออก ไปขายหมูปริ้ง ดิวะ
จากประสบการณ์ ธุรกิจหลายแห่งยังต้องการรับคน แต่คนสมัยนี้มักเลือกงานและเลือกรับที่เงินเดือนสูง โดยที่แรงงานยังไม่เก่งหรือมีความชำนาญมากพอ แต่ต้องการเงินเดือนสูง เมื่อเข้ามาก้อไม่ใส่ใจงานมากพอ ให้ทำงาน แต่เล่นมือถือค่ะ
"คนไทย" ที่เป็นมนุษย์เงินเดือน ลำบาก ขึ้นเรื่อยๆ ทุกวัน
แต่ก่อน จบตรี ต่อมาจบโท ตอนนี้จบนอก พูดอังกฤษ และจีน ได้ด้วย
Gen ที่โชคดีที่สุดคือ Baby boomers ตอนปลาย และ Gen X เพราะเป็นช่วงที่ เกษียณ พอดี เป็นช่วงนี้ ตัน กับงาน กับตำแหน่ง พอดี
Gen X คือรุ่นผมเอง ผมว่ายุคนี้ไม่ได้ประโยชน์ เรียกคนยุค Gen X เป็นยุคเปลี่ยนถ่ายเปลี่ยนยุคมากกว่า ส่วนคนยุคเบบี้บูมเมอร์ คือกลุ่มที่ได้ประโยชน์เต็มๆ คือเรืองจริง เพราะคนยุคนั้น ได้ประโยชน์ทั้งระบบการเงินการธนาคาร เงินทุน การลงทุน และการขยายตัวโครงสร้างพื้นฐาน...
ส่วนตัวคิดว่า กลุ่มต่แไปที่จะได้ผลประโยชน์อีกครั้ง น่าจะหลังยุค พ.ศ. 2580 ไปแล้ว
ยุคก่อนแข่งขันกันในคนไทย ปัจจุบันแข่งขันกันระหว่างประเทศคือแพ้เดี้ยงทั้งประเทศ ประเทศที่มีศักยภาพแบบสิงคโปร์ไม่มีปัญหาแต่ไทยศักยภาพต่ำมีปัญหาแทบทุกจุด
@@KenVatanabe ง่ายๆเลยคนไทยขี้เกียจและเลือกงานครับ 55 พม่า เวียดนาม ลาว นี่ลุยถึกสู้งาน แทบไม่อยากได้วันหยุดจนต้องยัดให้
ไทยนี่ลาแล้วลาอีก ต่อรองค่าแรงแต่ความสามารถเท่าเดิม ปัญหาโรค สุขภาพ ครอบครัว แฟน สารพัด 😂
@@KenVatanabe ถูกเพ่ง
จริงเลยค่ะ บางคนเงินเดือนตันนานละค่ะ จะเกษียนก็ได้ แต่เลือกอยู่ต่อ 1รักงาน 2งานสบายมีลูกน้องช่วยเยอะ งานตกอยู่ที่เด็กรุ่นน้อง อยู่กินไปจนเกษียน
ตอนนี้พยายามพัฒนาตัวเองและไม่ทำงานที่ซ้ำๆจำเจครับ เป็นงานที่มีvalue กดดันมากครับตอนนี้ ไม่รู้อนาคตจะเป็นยังไง #MissionToTheMoon
ความสำเร็จของเราในยุคนี้คืออะไรกันนะ🥹
บริษัทเราก็กำลังจะปิดกิจกิจการปีนี้ พนักงานตกงาน 600 กว่าคน เราก็เป็น 1 ในนั้นค่ะ เศร้าอยู่แต่ชีวิตก็ต้องเดินต่อ #MissionToTheMoon
💞
@@centralfreedecentlife2522 ขอบคุณนะคะ
@@WnpYamlamool มีเวลา 2 เดือน เตรียมความพร้อม นึกถึงว่า ว่างงาน หก เดือน ต้องทำอย่างไร ไม่อยากใช้คำว่า สู้ แต่ต้องผ่านมันไปให้ได้ อย่าคิดลงทุน ใดๆ ทุกคนไม่มีกำลังซื้อ อยู่แล้ว
@@sugarcanethailand363 ขอบคุณค่ะ ตอนนี้ก็เตรียมสมัครงานแล้วค่ะ แล้วก็กำลังคิดว่าทำไรได้บ้างให้มีรายได้บ้างช่วงนี้ค่ะ
✌️
ระบบราชการก็เริ่ม lean นะคะ เพราะไม่รับคนเพิ่ม หลังคนเกษียณเหมือนกัน แต่โครงสร้างงานซ้ำซ้อนเกินไป เข้าใจยาก ระบบก็มีแต่เพิ่ม ไม่ลดงานเลย
ระบบเอกชนคงแย่กว่านี้ เพราะรายได้ลดลง คนแก่>ใช้น้อย คนเกิดน้อย เงินฝืดแน่นอน และคนไทยก็ออมน้อยมาก ไม่เกิน 20 ปี ไทยล้าหลังและไม่น่าอยู่แน่ๆ เฮ้อ แรงๆ
จะทำไงหรอ ตอนนี้ทำสุขภาพให้แข็งแรงที่สุด เพราะระบบ สธ ล่มแน่นอนไม่ว่าสิทธิ์สุขภาพอะไร ประกันอาจยกเลิก เหมือนประกันสุขภาพเด็กตอนนี้ และ reskill upskill มองหาโอกาสอยู่เสมอ ไม่เสี่ยงเกินไป และไม่ประมาทด้วยค่ะ
#missiontothemoon
เห็นด้วยทุกมิติ
บางจังหวัดน่าจะยุบ ทำแบบ กทม ที่เป็นหน่วยบริการย่อย
@@e3hunter ยุบหน่วยรวม แล้วหัวหน้าแต่ละหน่วยที่ยุบจะแบ่งอำนาจกันยังไง ถ้าผู้ใหญ่คุยมาลงตัว น่าจะยุบได้ค่ะ ผู้ปฏิบัติการไม่น่ามีปัญหา
คอมเมนท์ดีมากครับ อนาคตจะเป็นอย่างนั้นจริงๆ ประเทศเราป่วยเกือบจะทุกด้านจริงๆ รัฐบาลสมัยหน้ามาเพื่อแก้ไขงานของรัฐบาลนี้ ถัดไปเรื่อยๆ
Health is a new wealth จริงๆค่ะ
หลายๆธุรกิจโดนยัดระบบ AI แทนต้นทุนที่จ่ายไปกับคน มันก็ถูก AI ทำให้เร็ว มันช่วยได้จริงกับธุรกิจ คุณก็จ่ายเงินให้ระบบแทนคน หรือจ่ายค่าตัวสูงๆให้คนคุมAI แต่ถ้าทุกธุรกิจทำแบบนั้น ลดคน คนตกงาน ใครได้รับผลกระทบหนักสุด ก็เจ้าของธุรกิจเองแหละ เพราะคุณจะขายสินค้านั้นให้ใครถ้าคนไม่มีเงินซื้อ
ทุกวันนี้หลายบริษัทปิดตัวลง เพราะอะไร ส่วนนึงก็ เพราะคนไม่มีงานไม่มีเงิน แล้วจะมีเงินเข้าระบบเศรษฐกิจได้อย่างไร
มันก็ถูกคนเราต้องปรับตัวกันไปเรื่อยเพื่อความอยู่รอด ทุกภาคส่วนต้องนำเรื่องการใช้ระบบ AI ให้เหมาะสม ผสมผสานกับแรงงาน และรัฐก็ต้องควบคุมความสมดุลในเรื่องนี้
@@sprite10kaew88 โห้ว ไม่เคยคิดมุมนี้เลยคับ สุดยอด
ไหนๆๆ AI ก็มาทำงาน + บทบาทมากขึ้นเรื่อยๆๆ ละ , อีกหน่อย ก็เอาทุกระบบเป็น อัตโนมัติ ให้หมดดดด 😅😅😅😅😅 ......... แล้วแจก UBI (Universal Basic Income) แทนนนนนนนน
ใช่เลยค่ะaiมันแทนได้ทุกตำแหน่ง ให้เย็บแผลมันก็เนี๊ยบกว่าหัตการคนด้วยซ้ำ ตกงานกันหมดไม่มีเงิน จะเอาตังค์ที่ไหนบริโภค
@@sprite10kaew88 ลืมไปหรือเปล่า คนมันต้องกินต้องใช้ บริษัทยังสามารถส่งออกทั่วโลกได้ โดยเฉพาะประเทศเพื่อนบ้านที่ยอมรับมาตรฐานไทย คนไทยมีแค่ 70ล้านคนเอง รอบๆมีอีกเท่าไร
สัดท้ายพอประชาชนมีรายได้ต่ำ ก็จะไปโวยรัฐ จบที่การแจกเงินจนได้เข้ามาเป็นสส. แล้วก็ขายทรัพยากรประเทศเพื่อเอารายได้มาเลี้ยงประชากรศักยภาพต่ำในประเทศ เหมือนประเทศรอบข้างไง เหมือนไทยในอดีตที่ขายสัมปทานทรัพยากร
คิดแบบเดียวกันเลย ไม่จ่ายเงินให้คนไปใช้จ่ายในระบบเศรษฐกิจ แล้วใครจะเอาเงินมาหมุนเวียนซื้อข้าวของ
จริงแหละที่ ai มันช่วยได้เยอะ แต่ตัวai มันไม่ต้องกิน ไม่ต้องใช้จ่ายประจำวัน(แต่ยังมีค่าซ่อมบำรุง ค่าอัพเดทโปรเกรมฯ) จะเอาเงินตรงไหนมาหมุนเวียน
ราชการเองก็เปลี่ยนแปลงโครงสร้างรับ ข้าราชการ น้อยลงหันไปรับ พนักงานราชการ กับ ลูกจ้าง มากขึ้น เพราะไม่ต้องการรับภาระด้านสวัสดิการของ ข้าราชการ แต่สิ่งที่เห็นจากการอยู่ในหน่วยงานรัฐคือ ความซำ้ซ้อนของระบบต่าง ๆ ในราชการ รวมถึงขั้นตอนในการปฎิบัติงาน ที่บางอย่างก็ไม่ตอบโจทย์กับยุคสมัยนี้ #MissionToTheMoon
@@VooN125 ไปทำงานประเทศพัฒนาแล้วก็สวัสดิการดีทุกงานค่ะรายได้ดีกว่าเยอะมาก
@@VooN125 ข้าราชการในไทยไม่ใช่แบบนั้นครับ ไทยมีข้าราชการต่อจำนวนประชากรมากที่สุุดของโลก เพราะ พ่อแม่เอาลูกตัวเองมาเป็นข้าราชการต่อ โดยเฉพาะสายตำรวจ หทาร
จริงๆค่ะ กำลังจะเปลี่ยนสายงานเป็นเซลล์ และเริ่มเรียนรู้การที่มีความรู้รอบด้าน อยาก มี 2 งานค่ะ ต้องหาอะไรทำหลากหลายมากขึ้น ชีวิตโคตรยุ่งแต่เชื่อว่ามันจะคุ้มค่าที่เราลงแรงไปค่ะ😊🙏🙏
ถูกต้องครับ แรกๆมันจะยากหน่อยต่อไปก็ชิน ไม่ได้เก่งนะแต่เจอปัญหาจนชิน พอชิน มันก็กลายเป็นเรื่องปกติ
@@dachochiyo3992 ใช่ค่ะ ยากจริงๆ แต่สู้ๆนะคะ 🙏😊
เดิม ธุรกิจครอบครัวคือ ฟาร์มปศุสัตว์ ถ้าจะขยาย กำลังการผลิต ต้องมีแรงงานเพิ่ม จากเดิม 10,000 ตัว /1 คนงาน ปัจจุบัน ใช้ระบบ iOT เข้ามา 40,000ตัว /1 คนงาน ซึ่ง ลดไป 3 ซึ่งถือว่า น่าใจหายมาก #MissionToTheMoon
ใช้เครื่องจักรมากเกินไประวังจะไปทั้งแผง มันต้องมีลิมิตด้วยไม่ใช่ใช้เกิน เอาง่ายถ้าเกิดโรคระบาดขึ่นเครื่องจักรไม่รู้หรอกว่ามันเกิดขึ้นคนเท่านั้นที่จะรับรู้ได้และแก้สถานะการได้ทัน
@@nonnon5978 ยังใช้คนในการ คุมและตรวจสอบอยู่คะ เครื่องจักรมาใช้ในส่วนการ งานที่ต้องใช้แรงและงานลูทีน
อยากให้มองเป็นอีก mission ใหม่ที่เราจะผจญภัย ปรับปรุงตัว และเรียนรู้ … ว้าววว น่ามันส์มาก
สำหรับคนที่ชอบแจ้งว่า ที่เก่าไม่เคยทำ ที่เดิมไม่ได้ให้ทำ แล้วไม่รู้จักพยายามพัฒนาตัวเองในรูปแบบใหม่ๆ ขอให้คุณโชคดีครับเตรียมตัวไว้เลย
คิดว่า Ecosystem จะเปลี่ยนไปในเรื่องความสามารถในการทำงานของพนักงาน หากพนักงานมีทักษะหลายด้าน ก็อาจโดนจ้างต่อ แต่ถ้ามีทักษะเพียงด้านเดียวซึ่งใช้ Ai มาแทนที่ได้ ก็ไม่จำเป็นจ้างต่อค่ะ 🫠 วิธีปรับตัวคือพัฒนาทักษะให้หลายด้าน ทั้งการพูด เขียน สื่อสาร เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ เพื่อให้เท่าทันโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วค่ะ 😊 #MissionToTheMoon
พนง.มิชชั่นเริ่มว้าวุ่น
ตอนนี้เราพยายามจะเปลี่ยนสายงาน ไปทำงานเกี่ยวกับ Data security และ AI แล้วเอาใบปริญญาเราไปรับงานเสริม หวังว่าจะรอดอยู่ทุกวัน และลงทุนเผื่อการเกษียณไปด้วย เหนื่อย แต่ก็สนุกทุกวัน
@@nimmannapatra6230 ที่ list มาทั้งรายการ data security AI นี่เคยทำจริงๆรึยังครับ หรือแค่เพราะเห็นคนอื่นทำเงินมันดีแล้วอยากทำบ้าง?
สิ่งที่คุณรวิศจะทำน่าสนใจมากค่ะ ลองรับพนักงานที่ไม่ใช่คนไทยดู
ส่วนตัวทำงานอยู่ออสเตรเลียค่ะ บริษัทเล็กๆทำเกี่ยวกับ sustainability จะบอกว่าหลายบริษัทจ้าง oversea based in Philippine หมดเลย เพราะค่าตัวเค้าถูกกว่า ภาษาอังกฤษพอได้ และคนฟิลิปปินทำงานดีค่ะ เฟรนลี่ด้วย ส่วนงานสายsustainability คือต้องอัพเดทตลอดเวลาอยู่แล้วค่ะ คือเค้ามี CPD points คือยูต้องเค้าคอร์สกะเค้าให้ได้พ้อยเพื่อ maintain accreditation มันเหมือนเป็นภาคบังคับว่าต้อง upskill ทุกๆปีอะนะ 555
แรงงานฝีมือรายวัน7-800บาทมีใบสอบอบรมประกอบวิชาชีพ ทุกวันนี้ไม่มีใครจ้าง
แรงงานเถือน แย่งงานหมด
@@bigass254 ย้อนแย้งจังครับ งานฝีมืองานหรืองานเฉพาะทาง ใช้ใบเซอร์ จะโดนแรงงานเถื่อนแย่งงานได้ไงครับ ถ้างานผสมปูน ก่อสร้างพอเข้าใจได้ เพราะใครมีมือก็ทำได้
어차피 너네도 한국에서 불법체류 하잖아
ผมเป็นเซลล์เข้าโรงงานต่างๆ ฝ่ายผลิตที่ต้องใช้แรงงาน ปัจจุบันโรงงาน พนักงานฝ่ายผลิตมีแต่แรงงานจากลาว,กัมพูชา,เมียนมา คนไทยค่อนข้างน้อย โดยเฉพาะโรงงานจากจีน แทบไม่มีคนไทยอยู่เลย คนไทยจะมีแค่ระดับหัวหน้า แต่พนักงานฝ่ายผลิตคือแรงงานต่างด้าว ส่วนระดับผจก.แผนกเป็นคนจีน
สงครามไงครับ ลดคนลดทรัพยากร เริ่มต้นใหม่
ผมว่าบริษัทไทยควรทำงานแบบมีเป้าหมายที่ชัดเจนและเป็นระบบ งานจากที่เป็น routine work จะเปลี่ยนเป็น project work จะมีวันเริ่มและวันสิ้นสุด จะมีรายละเอียดและขั้นตอนในแต่ละวันว่าต้องทำอะไรบ้าง คนทำงานจะรู้เหตุผลว่าเราตื่นมาทำไม
ส่วนตัวเห็นด้วยมากๆค่ะว่าต้องคิดหาทักษะอะไรที่จะทำให้ตัวเราเองและธุรกิจยั่งยืนส่วนตัวมุ่งไปที่สุขภาพจิตกับพลังงานสีเขียวเป็นหลักค่ะเพราะถ้าเกิดการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาน่าจะทำให้ความเครียดเพิ่มขึ้นรวมถึงการลดการจ้างงานอีกเทคโนโลยีเลยมองทักษะตรงด้านนี้เพิ่มและพัฒนารวมไปถึงภาษาหลายๆภาษาเพื่อเพิ่มความได้เปรียบค่ะ#MissionToTheMoon
เคสที่เจอคือ พนักงานพร้อมเปลี่ยนครับ แต่ผู้บริหารไม่
เห็นด้วย
@@pravitt4852 100%
ผมมองว่า พอคนหางานยากมากขึ้น คนจะเริ่มมองชีวิตเปลี่ยนไป จากที่แสวงหาความก้าวหน้าจากการทำงาน จะแสวงหาชีวิตที่ดีด้วยวิธีอื่น เช่นกลับต่างจังหวัดแล้วทำเกษตรแบบ auto พอเกษตรนั้นเลี้ยงตัวเองได้แล้วถึงเริ่มทำกิจการอื่นเพิ่ม ผมมองว่าคนจะทำธุรกิจเล็กๆเองมากขึ้น
@@Honglengame ผมก็คิดเเบบนั้น
ไม่ต้องลดจำนวนข้าราชการหรอกครับ แต่เพิ่มรอบการทำงานให้รวดเร็วขึ้น ไม่ช้า ไม่ต้อรอนาน
ผู้บริหาร กับพนักงาน คือหุ้นส่วน
ถ้ามีมุมมองที่จะพัฒนาศักยภาพ ของกันและกัน งานจะสนุก และสำเร็จ
เรียนรู้ตลอดชีวิต พัฒนาตัวเอง รองรับอนาคต ดูกระแสติดตามความจริง วิเคราะห์สถานการณ์ ว่า มันไปทิศทางไหน
อยากให้พี่สาวฟังมาก บริหารเหมือนอยู่ไปวันๆ รู้สึก โอ้ยยย
ฟังแล้วเหนื่อย...แต่ก็พยายามเข้าใจในมุมที่คุณเป็นเจ้าของบริษัท อะนะ
สิ่งนึงที่เคยเห็น บางบริษัทเขาติดลมบนไปแล้ว ผู้บริหารจึงบริหารงานแบบที่บริษัทใหญ่ทำกัน บริหารความเสี่ยง ลดการผิดพลาด หาเทคเข้ามาช่วยจัดการในส่วนที่สามารถลดค่าใช้จ่ายได้ แต่สำหรับบางธุรกิจถ้าทำแบบเดิม อาจต้องนอนรอความตาย...เอาเถอะ สู้ๆนะครับ ในมุมเจ้าของธุรกิจ
ในที่สุด ยุคที่คำว่า "เป็นข้าราชการ มั่นคง" อาจจะค่อยๆหายไป...
บริษัทผม เปิดรับสมัครงาน... ไม่มีคนสมัคร ไม่ก็นัดมาสัมภาษณ์งาน ก็ไม่มา.... HR ในกลุ่มผมนี่ งง ใน งง ไปอีก... เลือกเยอะเหลือเกิน... ละไปบ่นว่าไม่มีงานทำ... งั้นก็รอไปเถอะจ๊ะ..
ชอบมากเลยค่ะ ฟังวันละ คลิป เพื่อพัฒนาตนเองค่ะ ทุกวันนี้เราทำงานเกี่ยวกับการพัฒนา AI ค่ะ บอกเลยว่าโลกเปลี่ยนไปจริงๆ ค่ะ จะมีอาชีพใหม่ๆ เกิดขึ้นเยอะค่ะ แต่บอกได้เลยว่า AI ยังไงก็มาแทนไม่ได้ค่ะ เพราะ AI ก็ต้องพึ่งพาทักษะของมนุษย์เช่นกันค่ะ แต่ในอนาคตไม่มีใครรู้นะคะ ต้องคอยอัพสกิลตลอดค่ะ และคอยพัฒนาจิตใจเราด้วยค่ะ ยังไม่ตายก็ต้องสู้กันต่อไปค่ะ
คนพร้อมปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ไม่ยึดติดกับอะไรเดิมๆ วิธีการเดิม mind set เดิม คิดว่าจะน่าจะคือทางรอดค่ะ
#MissionToTheMoon
ปัญหาการว่างงาน จะส่งผลกระทบต่อ Ecosystem ของธุรกิจในประเทศไทยอย่างแน่นอน โดยผลกระทบโดยตรงในเชิงลบอาจจะมีการแทนที่คนด้วย AI ในบางธุรกิจเพื่อลดต้นทุนการผลิต แต่ผมคิดว่าในบางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการบริการ AI และการใช้ Soft Skill เช่นพยาบาล Aiจะสามารถเข้ามาแทนที่คนได้ยาก เพราะงานเหล่านั้นเกี่ยวข้องกับความรู้สึก และความเชื่อมั่นของผู้รับบริการ ดังนั้นวิธีการรับมือขั้นต้นของดพนักงานออฟฟิศอย่างเราก็ควรพัฒนา Soft Skill ให้ดีมากยิ่งขึ้น #MissionToTheMoon
มุมมองของวิศวกรคนนึงใน กลุ่มธุรกิจ oil/gas สายงาน plant design ออกแบบโรงกลั่น โรงเคมีคอล ออกแบบ pressure vessel..etc
จริงและเห็นด้วย
ในส่วนของ AI นั้น ยังไม่กระทบกับสายงานนี้เท่าไหร่นัก
แต่...skill นั้นมีความสำคัญมากๆกับวงการนี้ ไม่ว่าจะเป็น ความรู้เรื่อง software การใช้ tool ต่างๆการทำงาน พนักงานในสายงานนี้จำเป็น จำเป็นเลยล่ะครับ ที่ต้องรู้การใช้เครื่องมือต่างๆ อีกทั้งยังต้องมีความรู้ให้ครอบครุม
กับสายงานที่ตนเองนั้นทำด้วย ไม่ใช่แค่ specialist ด้านใดด้านนึงเยงอย่างเดียว
เช่น piping design engineer ก็จำเป็นต้องรู้เรื่อง material และ stress เบื้องต้น ไม่ใช่ไม่รู้เลย
งานนนั้นหายากขึ้น การแข่งขันสูงขึ้น skill ที่ชำนาญด้านใดด้านนึงนั้นไม่เพียงพอ จำเป็นต้องรู้ครอบครุมในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่เราถนัดด้วยเช่นกันครับ
ในเรื่องภาษานั่นก้สำคัญเป็นอย่างมาก องค์ความรู้ในสายงานนี้ล้วนแล้วแต่เป็น textbook ทั้งนั้น เพราะงั้น แรงงงานต่างชาติในสายงานนึ้ที่เจอมา จะได้เปรียบไทยเราในด้านภาษาเลยคือ อินเดีย ฟิลิปปินส์ จะอ่าน textbook manual ได้แตกฉานกว่าเราและเรียนรู้ได้เร็ว
เพราะงั้นพัฒนาด้านนี้กันด้วยนะครับ
ขอบคุณครับ
ด้วยความหวังดีจาก piping engineer ที่ cal pressure vessel ได้นิดหน่อย ^^
เห็นด้วยเลยครับ ยิ่งอนาคตก็คงมีเทคโนโลยี หรือแอปต่างๆที่เข้ามาลดการทำงานของเราได้มากยิ่งขึ้นเข้าไปอีก จากองค์กรที่ต้องใช้คนเยอะๆในการทำงานก็จะเหลือแต่ตำแหน่งที่ยังต้องใช้คนในการทำอยู่บ้าง เป็นกำลังใจให้กับทุกคนนะครับ ทั้งพนักงานและเจ้าของกิจการ #MissionToTheMoon
เคยคุยกับแรงงานไทย ถามไม่รีสกิลหรอ เขาตอบกลับว่านายจ้างไม่พาไป ไม่มีเวลาแต่นั่งก๊งเหล้าได้ จะพัฒนาชีวิตตัวเองยังต้องรอให้คนอื่นพาไป😂
ตัวเองมีความสุขกับการหาเงินใช้ชีวิตชิวๆ ทำงานนิดหน่อย เก็บเงินนิดหน่อย เที่ยว แบบไร้จุดหมาย แต่ก็รู้สึกโอเคกับชีวิต พอมาฟังแบบนี้กลายเป็นตัวเองรู้สึกผิด นี่เราต้องขยันทำงานมากๆเหรอ ถึงมันจะดี ก็เราไม่ชอบทำงาน ไม่ชอบอ่านหนังสือ เราขี้เกียด เราอยากแต่จะเที่ยวและเล่นเกมส์ เราฝืนใจทำงานเพื่อหาเงินมาใช้บ้าง เก็บไว้ยามเกษียณบ้าง แต่มันกลายเป็นรู้สึกผิดในใจ พอได้ฟังคนที่ดูน่าเชื่อถือหลายๆคนพูดแนวๆ ขยัน ทำงาน รวย มันกลายเป็นบั่นทอนจิตใจ เพราะเราต้องใช้ชีวิตแบบเหนื่อยๆ ทำงานหนักถึงจะดีอย่างที่เค้าว่ากัน ยิ่งนานวันทุกอย่างยิ่งหนักยิ่งแข่งขันสูง😢 ยิ่งฟังยิ่งรู้สึกกดดันตัวเองจัง
@@hitheaddog8985 คุณพูดแทนใจเราเลยค่ะ ขอบคุณที่กล้าพูดแบบตรงๆ เราเอาจริงก็ไม่อยากฟังอะไรแบบนี้ ไม่อยากทำงาน อยากนอนกลิ้ง ดูซี่รี่ส์ แต่ฝั่งเราภาระมีค่ะ พ่อแม่ ลูก อีก เลยทำได้แต่ฝืนใจ😂 พยายามขยัน เรียบรู้ เฮ้อ เหนื่อยมากนะ แต่ก็ต้องทำ มันมีจุดดิ่งค่ะ เราก็ต้องพักแบบปิดมือถือ นอนกลิ้งไป เราว่าเกือบทุกคนคิดเหมือนพวกเรานี่แหละ แต่เค้าก็ฝืนทำไปเพราะภาระบนบ่า อะไรแบบนี้อะคะ 🥲
แอบสงสัยว่า ถ้าตกงานกันหมด บริษัทที่จ้าง AI จะขายใครแทน
ก็นั้นแหละ เขาไม่คิดกัน 555555
ส่วนตัวมองว่า
AI ไม่ได้มีผลโดยตรงกับการว่างงาน แต่เป็นส่วนที่ทำให้ ศก.หรือพฤติกรรมคนเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว การว่างงานที่เพิ่มขึ้นโดยเฉพาะคนไทยอาจจะเกิดจากการรับมือของสภาพศก.ไม่ทันทั้งด้าน การศึกษาและภาษา ความอดทน อีโก้บ้าง ทำให้คนไทยมีอัตรา Turn over สูงไม่คุ้มกับบริษัทที่ต้องเทรนด์ใหม่ตลอด บวกกับการศก.ที่รันไปด้วย AI จะต้องวิเคราะห์ข้อมูลจากประสบการ การลาออกบ่อยๆอาจจะเป็นปัญหา
ภาพรวมคือ คนไทยจะว่างงานมากถ้าไม่ปรับตัว และเพื่อนบ้านจะเข้ามาแทนที่
รัฐต้องรับภาระ + กับผู้สูงวัยที่เพิ่ม รายจ่ายมาก ในขณะที่ภาคธุรกิจต้องทำงานหนักแบกรับทางอ้อมไปด้วยภาษี
หางานยาก❌
หางานที่ทำแล้วดูดี✅
คลื่นใหญ่กำลังจะมา ครอบครัวผมต้องรอดครับ #MissiontoTheMoon
ตั้งแต่ดูมาหลายช่องหลายคลิป ช่องนี้ตอบโจทดีและ อธิบายเข้าใจในคำสั้นๆ ได้ดีครับเรื่อง Ai กับการว่สงงานใช่เลยถึงใช้ Ai ทำงานแทนและเมื่อคนไม่มีงานไม่ได้รับผลตอบแทนไม่มีเงิน กลุ่มผู้ซื้อก็น้อยลงเพราะกำลังซื้อกะบกำลังหาเงิน น้อยบงตามกัน😊 สมเหตุสมผล
Ep นี้ช่วยยืนยันความคิดของผมว่ายังไงไทยก็ต้องเสียเอกราชทางเศรษฐกิจให้จีนแน่นอน อย่างที่พี่ป้อม ภาวุธ เคยพูดไว้ว่าชนชั้นนำและผู้มีอำนาจบ้านเราอ้าขารับทุนจีนเต็มที่ ไม่ปกป้องผู้ประกอบการไทยเลย ฉะนั้นในเมื่อต่อต้านไม่ได้ก็ ต้องเข้าร่วม เช่นที่เห็นข่าวคนไทยใช้แอพนกฮูกสีเขียวเรียนภาษาจีนเพิ่มขึ้น 145% ผมก็เป็นหนึ่งในนั้น และส่วนตัวผมกำลังมองว่า เราน่าจะหาความรู้ด้านนักวิเคราะห์ข้อมูลใส่ตัวเพิ่มเพราะอาชีพสอนออกกำลังกาย มันมีเวลาจำกัดนักกีฬา #missiontothemoon
ในช่วงวิกฤตมักจะมีการเปลี่ยนแปลงในความต้องการของผู้บริโภค ต้องศึกษาว่าอุตสาหกรรทไหนเติบโตขึ้น ปรับกลยุทธ์ให้เข้ากับตลาดนั้น และนี่เป็นโอกาศที่ดีในการสร้างทีมที่มีความเชี่ยวชาญและสามารถพัฒนาบริษัทไปในทิศทางใหม่ๆได้ #MissionToTheMoon
เห็นด้วยค่ะ เป็นทีมระดมทุนอยู่ บริษัทเป็นventure capital มองเห็นหลายstart up ที่ลดคนตั้งแต่ปีที่แล้วค่ะ และคนที่อยู่ต้องปรับตัวให้มีทักษะที่จำเป็นด้านอื่น สอดคล้องกับงานปัจจุบัน ปรับตัวให้ทันกับนโยบายบริษัท ที่ต้องทันสถานการณ์ด้วย … พนักงานที่ทำตามJDตั้งแต่ต้นและไม่พร้อมยืดหยุ่น จะถูกมองเป็นอันดับต้นๆที่ไม่ได้ไปต่อค่ะ😅
โลกนี้ไม่มีอะไรคาดการณ์ได้ เช่นคุณขับรถ จะเรี้ยวขวา แต่ดันอยู่เลนกลาง คุณต้องตรงไป กลับรถเส้นทางด้านหน้า ง่ายๆ ทุกคนมีเส้นทางเดินต่างกัน สภาพแวดล้อมที่เกิด มีผลต่อนิสัย บางคนเกิดมามีนักธุรกิจรายล้อม ก็จะต้องรู้เดินไปในทางแบบเดียวกับคนเช่นนั้น
มีเกียติ มีศักดิ์ศรี มีกิน มีใช้ ไปพร้อมๆกันนะครับ ประชาชนคนไทย
บริษัทกู พนักงานใหม่มีมาเพิ่มทุกเดือน แต่ที่เจ็บใจคือเงินเดือนเค้าเยอะกว่าคนเก่า แถมคนเก่าต้องมาสอนงานให้อีก
เห็นด้วยกับคุณรวิศเลยครับ นึกมาตลอดว่าเราขยัน พอได้มาทำงานกับคนจีน ก็แทบจะยอมแพ้เลย เราทำงาน 10-16 ชม. นีกว่าตัวเองทำเยอะแล้ว
ไปเจอคนจีน เที่ยงคืน ตี 1 เค้ายังส่งเมลหาเรา ทำงานสู้ Deadline อยู่เลย คิดว่าน่ากลัวมากถ้าเราจะไปสู้กับเค้าเพราะเค้า agressive มาก
อายุ43ปี พนักงานเอกชนบริษัทนำเข้าเครื่องฟอกอากาศ จากจีน เราทำรายงานรับชำระเงินจากธนาคารและเซเว่น รู้สึกเวลาว่างงานเยอะมาก และลูกค้าโอนเข้าทาง ep น้อยลงมากๆๆ ลูกค้าส่วนมากสแกนจ่ายผ่านแอฟ รู้สึกใจหายกลัวจะตกงาน
เป็นเรื่องจริงฮะ ส่วนใหญ่ Gen Z อย่างนักศึกษาจบใหม่ ไม่ใช่ว่าจะหางานได้ แล้วต้องสามารถทำงานให้แก่องค์กรใดๆ ก็ตามต้องมีการเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา ยิ่ง AI และ Automation มามากขึ้น ก็ต้องเรียนรู้ และใช้ให้เป็นกับงานที่จะทำให้เป็น จึงจะพอไปรอดได้บ้าง ในอนาคตจะมากกว่านี้อีก โดยเฉพาะอุตสาหกรรมเทคโนโลยี เช่นใช้ ai เขียนเว็บไซต์ง่ายขึ้นและวิเคราะห์ข้อมูลง่ายขึ้น ที่ช่วยลด cost ของธุรกิจ ลงอีกก็จะมีการ layoff มากขึ้น ทำให้ทุกอย่างควรเปลี่ยนไปแล้ว
ขอขอบคุณสำหรับช่อง #MissionToTheMoon ด้วย
แล้วแต่ครับ ทุกวันนี้แรงงานโดนกดขี่สารพัด ทำหรือไม่ทำก็ตายเหมือนเดิม
อนาคตจะเป็นยุคของ คนทำงาน หางานทำ ที่ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา แบบเดียวกับต่างด้าว วุฒิการศึกษาจะใช้กับวิชาชีพเฉพาะ หรือมีสภาวิชาชีพ เท่านั้น
อนาคต อาจจะเห็นคนทำงาน ที่มาขอทำงานฟรีกับองค์กร แบบฟรีๆ ขอแค่ใบผ่านงาน เรียนรู้งานจริง และประสบการณ์จริง เพื่อเอาไปใช้ต่อยอดในการทำงานวิชาชีพต่อไป...
จริงครับ งานรับคนน้อยลง ธุรกิจไม่โต เงินฝืดแน่ๆ
😀 เห็นด้วย 100 ครับ ถ้าไม่ หาความรู้ ใหม่ๆ ความรู้ที่มีอยู่เดิม จะตกยุค ไม่ก็ ถูกแทนที่ด้วย ปัญญาประดิษฐ์ หรือ แรงงานที่ประสิทธิภาพ เทียบเท่าหรือ สูงกว่า ด้วย ต้นทุนที่ถูกลง ในมุมมอง ของ เจ้าของกิจการ
จริงนะ เราอดมองระดับประเทศไม่ได้ ผู้นำจะต้องสร้างแหล่งงานให้ บริษัท และประชากรในประเทศทำกินต่อไปได้ ต้องช่วยเสริมพื้นฐานเพราะการศึกษาให้ขึ้นดีกว่านี้
ธุรกิจในเมืองไทย ดาวเด่นคงหนีไม่พ้น การส่งออก และท่องเที่ยว
ด้านการส่งออก ในการผลิตของโรงงานต่างๆ แน่นอนว่าต้องพยายามพัฒนาศักยภาพการผลิต ซึ่ง AI และเครื่องจักรที่ทันสมัย ก็จะมาแทนที่พนักงานที่เคยควบคุมการผลิตที่หน้าเครื่องอย่างแน่นอน .. นั่นหมายถึง แรงงานในภาคส่วนธุรกิจการส่งออกของไทย จะต้องเตรียมพัฒนาศักยภาพของตัวเองให้มีคุณค่ามากกว่าเครื่องจักร
ในส่วนธุรกิจท่องเที่ยว ส่วนที่เป็นระบบการจองที่พัก เที่ยวบิน ต่างๆ ปัจจุบันก็เป็นระบบปฏิบัติการที่ไม่ใช้แรงงานกันเกือบทั้งหมดแล้ว จะมีในส่วนภาคบริการที่ยังต้องใช้มนุษย์ทำกันจริงๆนี่ล่ะ ที่จะยังเติบโตได้อยู่ เช่น พนง.ขับรถ พนง.ต้อนรับ พนง.นวด พนง.ในร้านอาหาร
สรุปรวมว่า ในเร็ววันนี้ ทุกธุรกิจได้รับผลกระทบแน่นอน องค์กรและบุคคลากรที่พร้อมปรับตัว จะรอดได้ทุกสถานการณ์ เอาใจช่วย และสู้ๆครับทุกคน
ผมก็ด้วย.. สู้ๆ
#MissToTheMoon
เห็นด้วยค่ะ คน/องค์กรที่ไม่หยุดเรียนรู้ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ทดลอง แก้ไข ทำ PDCA สม่ำเสมอ จะมีโอกาสรอดและไปต่อได้ #missiontothemoon
การแข่งขันทั้งในประเทศ และต่างประเทศ ปัจจุบัน เป็นการแข่งขันในการนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยผลักดันการเติบโตมากยิ่งขึ้น ทำให้ปัจจุบัน คนจะใช้ เทคโนโลยี ด้าน AI ช่วยสนับสนุนด้านการบริหาร การตัดสินใจ รวมถึงการคิดสิ่งใหม่ ออกแบบสิ่งใหม่ และเป็นการพัฒนาที่สามารถเริ่มทำได้โดยคนใดคนหนึ่ง อาจจะใช้ปริมาณคนน้อยลง ลดลง แต่ปริมาณงานเท่าเดิม และมีคุณภาพขึ้น หรือปริมาณคนน้อยลง และปริมาณคนมากขึ้น แต่ที่คุณวริศ แจ้งถึงการหาคนที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน เช่น นักศึกษาจีน เวียดนาม เข้าใจเลยว่า ส่งผลดีต่อองค์กรเช่นกัน เพราะจะได้ความหลากหลายทางวัฒนธรรมมากขึ้น และทางความคิดมากขึ้น ขอบคุณสำหรับข้อมูลดีๆมากครับ หวังว่าคนไทยจะปรับตัว และพัฒนาตัวเองอย่างสม่ำเสมอครับ เป็นกำลังใจให้ทุกคนครับ #ความรู้อาจจะไม่ถูกต้อง100%นะครับ อยากแสดงความคิดเห็นบ้างครับ #MissionToTheMoon ☺
จริงครับหางานยากมากๆ ยุคนี้ 😢
@@Misterjay__doublejay เลือกงานหรือเปล่า
ซัพเยอะแยะ บอกหางานยาก
พม่ายังมีงานทำเลย
lean คนให้ แต่ละคนมี productivity ให้มากขึ้น ธูรกิจในอนาคตจะเป็น Green Tech และ Health care โดยที่ จะไม่สามารถทำอะไรแบบเดิมๆได้อีก
ไม่เอาคนไทย เปลื่ยนงานบ่อย ไม่สู้งาน สุดท้าย ต่างด้าวมาแทนที่,หุ่นยนต์มาแทนที่ แล้วมหาลัยจะสอนไปเพื่ออะไร ไร้ค่า
ขอบคุณครับ
ไม่จริง! ไม่จริง เลิกขี้เกียจ และออกไปทำงานได้แล้ว
ความรู้ในปัจจุบันมันเปลี่ยนไวจริง ต้องแอคทีฟขึ้นกว่าเดิมมาก ๆ ไม่งั้นตามไม่ทัน แต่แน่นอนว่าในแทบทุกองค์กรก็จะมีกลุ่มคนที่ปรับตัวไม่เก่ง อาจจะด้วยพื้นฐานนิสัยส่วนตัว หรือคนที่อายุเยอะขึ้นแล้วเหนื่อยกับการรับอะไรใหม่ ๆ ทำให้งานโหลดมาหาคนที่ปรับตัวได้ดีกว่า ทำให้คนที่ทำได้งานหนักกว่าคนที่ทำไม่ได้ และยิ่งเป็นหน่วยงานรัฐที่ความก้าวหน้าของสองกลุ่มคนนี้แทบไม่ต่างกัน ส่งผลให้เกิดปัญหาการเบิร์นเอาท์ในกลุ่มที่ทำงานหนักหนัก บางคนทนไม่ไหวก็ต้องลาออกกันไป เป็นปัญหาวนลูปซ้ำไปมา #MissionToTheMoon
องค์กรจะรวมสายงานที่ซ้ำซ้อน overlap และ lean องค์กรให้กระชับขึ้น พนักงาน 1 คนต้องมีหลายทักษะที่สามารถทำงานต่างๆได้ ตัวเราต้อง reskill/upskill ให้พร้อมอยู่เสมอ #MissionToTheMoon
ขอบคุณค่ะ
น่าจะเป็นเพราะให้ Task พนักงานมากขึ้น ทำงานล่วงเวลามากขึ้นโดยเอางานกลับมาทำมี่บ้าน คนที่จำเป็นต้องใช้ก็น้อยลงด้วย
วิธีการที่ใช้ ก็คือ เวลามีคนออกก็ยังไม่รับคน พอรับก็จะปลด วนไป
ผมโชคดีที่ใกล้เกษียณแล้ว แต่ไม่เคยประมาท re-invent ตัวเองมาหลายรอบแล้วเพื่อให้ relevant กับตลาดงาน วัยทำงานที่อายุยังน้อยคุณต้องสู้ตาย ถ้าคุณไม่สู้ตายถ้าคุณยังพอโชคดี คุณจะต้องอยู่ด้วย universal basic income ซึ่งก็คงไม่สบายหรือหรูหราอะไร อย่าประมาทครับ
ตั้งแต่โควิดมารับคนน้อย คนอยู่งานเพิ่มขึ้น รับมาถ้าไม่เวิร์กก็ปลดออก😢 #MissionToTheMoon
#MissionToTheMoon ประเทศไทยทำงานกันหนักอันดับ 5 ของโลกอยู่แล้ว แต่ work hard ไม่เท่ากับ work smart จากประสบการณ์ผม คนทำงานส่วนใหญ่ไม่รู้วิธีทำงานให้ smart และไม่อยากที่จะเปลี่ยนวิธีการทำงาน ในที่ทำงานแต่ละที่ ถ้าลองได้คลุกคลีดูจะแยกพนักงานออกเป็นสองกลุ่มใหญ่ๆได้เลย คือคนที่พร้อมพัฒนากับคนที่ไม่ต้องการเรียนรู้อะไรใหม่ๆแล้ว ซึ่งคนกลุ่มหลังน่ากลัวมากๆ ที่จะโดนทิ้งไว้ท่ามกลางโลกปัจจุบัน
ระบบ Ecosystem น่าจะเปลี่ยนอย่างรวดเร็วแต่คิดว่าน่าจะเป็นในภาคเอกชนที่จะล้ำหน้าไปก่อนกว่าภาครัฐ เนื่องจากภาครัฐมีการวางระบบและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทำงานคาบเกี่ยวและซ้ำซ้อน ทำให้การทำงานที่จะบรรลุเป้าหมายเป็นไปได้ค่อนข้างช้าและไม่ทันต่อสถานการณ์ฉุกเฉิน หลายต่อหลายตัวอย่าง อย่างเช่นเรื่องน้ำท่วมเป็นต้น #MissionToTheMoon
ต้องฝึกสกิล manage เวลาในแต่ละวัน/เดือน/ปี เพื่อที่จะเก่งขึ้น ปลายทาง อาจจะไม่ใช่สำเร็จ แต่อาจจะแค่ เอาตัวรอดในอนาคต ลุกขึ้นมาเอาตัวรอดกันเถอะครับ #MissionToTheMoon
ที่นี่ประเทศไทย Ai ยังไงก็แพ้เด็กเส้นเด็กฝาก
คนส่วนมากหางานบริษัทใหญ่ๆดังๆ คนส่วนน้อยหางานบริษัทเล็กๆเพิ่งเปิดใหม่
พอฟังแบบนี้แล้วเริ่มเห็นข้อดีที่ EU พยายามควบคุม AI เหมือนกันนะ เขาคงอยากให้ความสำคัญกับมนุษย์มากกว่าล่ะมั้ง
แต่อีกมุมก็น่าเศร้าจังเลยนะ พนักงานนี่มักจะโดนกดดันจากนายจ้างทุกทางจริงๆ ข้ออ้างที่จะเอามากดดันแล้วก็รีดแรงงานนี่มีสารพัด ไม่แปลกใจเลยทำไมคนเราถึงเครียดมากขึ้นทุกวัน
ส่งออกเน่า เตรียมตัวได้เลยชาวออฟฟิต
พวกนายจะเป็นรายต่อไป
ตอนนี้ดอกเบี้ยเราสูงจนเงินไหลเข้ามาพาบาทแข็ง
ส่งออกกำลังขาดทุน
งานสายโรงแรมเป็นยังไงบ้างครับ
ดูผ่านๆก็ว่าดี แท้จริงเป็นฝันร้าย
แค่ฟังก็เหนื่อยแต่ก็ต้องทำ ทุกวันนี้ก็ต้อง Reskill ในวัย41
ไทยมีทางรอดเยอะ....ทรัพยากรแข่งขันได้...เหลือแค่ผู้นำประเทศ..ที่มีวิศัยทัศ..จัดการทรัพยากร..สร้างอุตสาหกรรม..ปัจจัยสี่..พื้นฐาน..โลกอนาคต..
-วันหยุดชดเชยเยอะไม่สมเหคุผล
-ไม่ขยันเทียบต่างด้าว
-ทักษะพอกับต่างด้าว
-เรื่องส่วนตัวเยอะ ต่างด้าวน้อย
-ไม่ตรงไปตรงมา
ผมทำงานในระบบราชการผมพยายามเสนอโซลูชั่นในการจัดการงานแต่มันก็ยากไม่ใช่น้อยกับคำว่าบูรณาการ ในตอนที่แล้วอยากให้คนสูงวัยบางคนทำงานต่อ แต่สำหรับราชการต้องการให้คนเหล่านี้อย่ากลับมาอีก เพราะการปรับตัวทักษะดิจิตอลต่ำเงินเดือนสูงมากพอสมควรเป็นภาระองค์กรระดับหนึ่งครับ
ส่วนเอกชนผมว่าทุกอย่างในอนาคตเราจะสามารถทำได้ผ่านแอปของผู้คิดค้นแบบlocalมากขึ้น เครื่องมือtoolsทำให้เวลาของมนุษย์ เฟริ์มมากขึ้น ยกตัวอย่างว่ามีรแบบของตารางเซอร์วิสรถ ไปร้านทำผม คาร์แคร์ หรือ อาบน้ำสุนัขตามตารางเวลา หรืออาจจะมีแอปตัวกลางโยนงานใส่ตะกร้าแล้วให้ใครมีความสามารถและสะดวกทำคล้ายๆFast work เป็นต้น หรืออาจเป็นอะไรก็ที่จินตนาการไม่ออก แต่ผมพอเดาได้ว่าถ้ามีแล้วเจาะตลาดได้ก็คือเจ้าตลาด #Missiontothemoon #MTTM
น่ากลัวมากครับ เกาะงานตอนนี้อย่างแน่น
ต้องแบ่งความสมดุลให้พอดีเข้าใจว่าใช้ Ai แล้วดีลดต้นทุน แต่อนาคตใครจะซื้อของคุณล่ะในเมื่อคนตกงานหมดเงินแล้วจะไปซื้ออะไรได้อีก
เหนื่อยมามากแล้ว ปล่อยให้ AI ทำงานไปบ้าง
#missiontothemoon อนาคตคนจะตกงานเพิ่มมากขึ้นจากการไม่ยอมเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเอง มองว่าตัวเองทำได้ดีอยู่แล้ว ในขนาดที่มีคนอีกจำนวนไม่น้อยที่พร้อมก้าวกระโดดทางความคิด ทดสอบ ทดลองสิ่งใหม่ เพื่อให้มีทักษะหลายๆด้าน และพร้อมตั้งรับกับปัญหาเสมอ
การพัฒนาตัวเองสำหรับคนไทยคือ รัดขั้นตอนความปลอดภัยไว้ทีหลัง ยอดงานต้องมาก่อน
ที่บริษัทก็ freeze model ถ้าออกก็ไม่รับเพิ่ม
ผมคิดว่าเราควรเรียนรู้และปรับตามกระแสโลกตลอดเวลาเรียน เหมือน โทรศัพท์มือถือ ที่บางแบรนด์ไม่ยอมเปลียนสุดท้าย ล่มสลาย #missiontothemoon
เฉยๆนะ เพราะแรงงานไม่ได้เป็นแค่แรงงาน แต่เป็นผู้บริโภคด้วย ใช้ AI ทำงาน ก็อย่าลืืมใช้ AI มาบริโภคด้วยนะ
ปัจจุบันแรงงานต้องพัฒนาตัวเองหนักมาก และพัฒนาต้องใช้เงินต้นทุนพัฒนาสูงแต่การพัฒนาตัวเองบริษัทไม่สนใจ อนาคตคนตกงานหนักมาหขึ้นยิ่งบ้านเราสนใจนายทุนแบบนี้ตาย และแน่นอนการแทนที่ของAIทำให้ คนมีรายได้น้อยลงไม่มีเงินจำนวนประชากรก็จะลดมากกกก
วิธีลดความเหลื่อมล้ำในระบบทุนนิยมก็คือการเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำ แต่เนื่องจากระบบเศรษฐกิจของไทยพึ่งพาแรงงานระดับล่างเป็นแรงงานต่างด้าว ทุนที่กระจายออกไปเลยไปช่วยลดความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจประเทศเพื่อนบ้านแทนที่จะเป็นแรงงานไทย เพื่อให้สามารถสูบฉีดความมั่งคั่งไปสู่คนจนมากขึ้นก็เลยทุ่มไปที่นโยบายประชานิยม ปัญหาไม่ได้อยู่ที่จะแก้ยังไง ปัญหาคือผู้มีอำนาจไม่ได้รู้สึกว่าเป็นปัญหาของตัวเอง
ไม่เกิน10ปี ต่างด้าวในไทยจะรวยกว่าคนไทยในระดับเดียวกัน ทำไมคนไทยจึงมีปัญหาแต่แรงงานต่างด้าวไม่มี
@@user-eh7ix1oz4n จ้างต่างด้าวไม่ต้องมีสวัสดิการที่ต้องจ่ายแบบคนไทยเช่นโบนัส กองทุนเลี้ยงชีพ เพราะต่างด้าวจ้างในรูปแบบซัพพลายเออร์ไม่ต้องจ้างเป็นพนักงานประจำ ไม่มีลาพักร้อน จ่ายค่าแรงเป็นรายวันได้ ลดต้นทุนไปได้เยอะ
ปัจจุบัน งานบริการเป็นงานที่ยังใช้ AI เข้ามาแทนได้น้อย เพราะเกี่ยวกับความพึงพอใจ ทักษะสายวิชาชีพต้องการคนมีความรู้เฉพาะด้าน และความอดทนสูง แต่คนไทยส่วนใหญ่ไม่ชอบความลำบาก จึงไม่มีคนจะทำสายงานนี้ เราซึ่งทำในสายงานนี้หาคนทำงานให้องกรณ์ยากขึ้น เพราะคนมีทักษะในงาน และความอดทนน้อยลง
ถ้า AI มาแทนคนมากขึ้นเรื่อยๆๆ อีกหน่อย จ้างคนคงน้อยลงง
- งั้นเสนอให้มี UBI กันทุกคน ดีมะ 😅😅😅😅 (ไหนๆๆ ก็อยู่กับระบบ อัตโนมัติ แล้ว ....... ก็ให้ AI ทำงานแทนละกันนน ) --------> แจกกก UBI แทนละกันนน
ถ้าหุ่นยนต์Ai มีเงินเดือนจับจ่ายใช้สอยได้คงจะดีไม่น้อยครับ
เพื่อนเดือดร้อนมากค่ะ หาที่ทำงานที่รับพนักงานประจำยากมาก มีแต่สัญญา แล้วสวัสดิการก็ไม่เหมือนกันด้วย
หันมาสายเกษตรผสมผสานและค้าออนไลด์
AI จะทำให้ระบบเศรษฐกิจพัง จำไว้เลยไม่ต่างกับภาวะโลกร้อนที่ตอนนี้อากาศเริ่มแปรปรวน