Herr RA, lesen Sie bitte die neuen Beiträge bei reitschuster und achgut durch. Jetzt unabhängig der Einrichtungsbezogegnen Impfpflicht: vielleicht sollte vor jedem Arbeitsgericht zuerst geklärt werden: haben wir überhaupt ein Impfstoff?
War es nicht so (kann mich auch irren), daß die Inhaltstoffe nicht öffentlich sind und vorsorglich dagegen eine potentielle Unverträglichkeit geltend gemacht wurde? (Eine ärztliche Untersuchung wäre dann unnötig.) Wenn das so ist, dann kann das solange niemand angreifen, solange die Inhaltstoffe und deren Auswirkungen im allergologischen Sinne bekannt sind.
Mein derzeitiges Fazit: Für viele war die einrichtungsbezogene Impfpflicht viel Aufregung um nichts. Und ich werde um einen vorzeitigen Ruhestand gebracht, hatte mich schon darauf gefreut!
Ist denn der Arbeitgeber überhaupt berechtigt eine andere/weitere Bescheinigung zu verlangen? Im Grunde genommen hätte er ja die Bescheinigung, wenn sie ihm nicht korrekt erscheint doch einfach an das Gesundheitsamt weiterreichen können und dann wäre es die Aufgabe des Gesundheitsamts gewesen eine Beurteilung abzugeben und zu entscheiden ob ein Arbeitsverbot ausgesprchen wird.
"Einfach an das Gesundheitsmt weiterreichen"?? Wenn jemand bei meinem echten ärztlichen Attest eine Fälschung unterstellt und damit meine Daten an eine Behörde meldet, bekommt derjenige sofort eine Strafanzeige von mir. Es fehlt in dem Fall nicht nur eine Rechtsgrundlage für die Weiterleitung meiner personenbezogenen Daten der besonderen Kategorie nach Art 9 DSGVO, sondern er macht sich nach meiner Rechtsauffassung auch strafbar nach § 164 StGB.
@@claudikunst Ich bin informiert. Deutschland ist keine GmbH sie depperte Reichsbürgerin. Deutsche Anwaltsauskunft klärt sie auf. Oder bewegens ihren Hintern mal auf eine Uni. Bildung würde ihnen gut tun.
Schau Dir bitte biontech Börsenbericht an … aus meiner AG Sicht steht in den Gutachten nix drin was ich anzweifeln müsste … die Idee ist doch plausibel…
Meine Meinung es klingt fast wie ein Gefälligkeitsurteil oder ein Exempel das hier Statuiert werden soll, um weiter Personen ab zu schrecken Wie gesagt nur meine Meinung bin auf die Genaue Urteils Begründung gespannt.
Was soll man dazu sagen? Bullshit Gutachten mit falschen und nicht wissenschaftlichen Behauptungen. Prof. Andreas Pitz der Professor für Medizin- und Sozialrecht an der Hochschule Mannheim ist hat es schon längst auseinander genommen und widerlegt.
@@johnsteed3313Leben wir noch in einer aufgeklärten Welt, in der über Argumente und Tatsachen diskutiert werden egal von wem diese Vorgetragen werden??????
@@franksommer7842 Drei mal darfst du raten, warum Spezialisten wie Bakti und Wodarg oder Bahner noch nicht einmal bei der Bild eine Kasperbühne bekommen... und? kommst du darauf?
Danke, dass sie dieses Thema nicht vergessen und sich weiterhin für die Pflegekräfte einsetzen!!!
Herr RA, lesen Sie bitte die neuen Beiträge bei reitschuster und achgut durch. Jetzt unabhängig der Einrichtungsbezogegnen Impfpflicht: vielleicht sollte vor jedem Arbeitsgericht zuerst geklärt werden: haben wir überhaupt ein Impfstoff?
Wir haben sogar Drei du Spezialist...
hahahaha
Ich glaube kaum das sich der Herr Anwalt die Lügen von Reitschuster reinzieht...
haphahaha
Ja haben wir. Aber wer einem Idioten wie Reitschuster überhaupt was glaubt dem ist eh nicht mehr zu helfen. 🤦
@@johnsteed3313 was bist du eigentlich für ein Kasper?
War es nicht so (kann mich auch irren), daß die Inhaltstoffe nicht öffentlich sind und vorsorglich dagegen eine potentielle Unverträglichkeit geltend gemacht wurde? (Eine ärztliche Untersuchung wäre dann unnötig.)
Wenn das so ist, dann kann das solange niemand angreifen, solange die Inhaltstoffe und deren Auswirkungen im allergologischen Sinne bekannt sind.
Impfunfähigkeitsbescheinigungen um seinen Arbeitsplatzt zu retten! Man stelle sich diese Rechtsberatung mal vor 3 Jahren vor?
Es ist schade, dass offenbar nicht auf den brisanten Inhalt des Attestes eingegangen wird.
Welchen "brisanten" Inhalt?
Mein derzeitiges Fazit: Für viele war die einrichtungsbezogene Impfpflicht viel Aufregung um nichts. Und ich werde um einen vorzeitigen Ruhestand gebracht, hatte mich schon darauf gefreut!
Darf ich fragen warum du um deinen vorzeitigen ruhestand gebracht wurdest
Gratuliere und geniese es
@@kleinmitei1141 Ü-60, 24 Monate ALG-1, anschließend Rente, so wäre es gekommen, kann aber im Herbst noch passieren. Ich hätte nichts dagegen...
@@pema1425 Für dieses Buntland würde ich in deiner Stelle gar nichts mehr machen!
Ist denn der Arbeitgeber überhaupt berechtigt eine andere/weitere Bescheinigung zu verlangen? Im Grunde genommen hätte er ja die Bescheinigung, wenn sie ihm nicht korrekt erscheint doch einfach an das Gesundheitsamt weiterreichen können und dann wäre es die Aufgabe des Gesundheitsamts gewesen eine Beurteilung abzugeben und zu entscheiden ob ein Arbeitsverbot ausgesprchen wird.
Das hat das Amtsgericht Lübeck hat jedenfalls dieses Argument nicht gelten lassen.
"Einfach an das Gesundheitsmt weiterreichen"??
Wenn jemand bei meinem echten ärztlichen Attest eine Fälschung unterstellt und damit meine Daten an eine Behörde meldet, bekommt derjenige sofort eine Strafanzeige von mir. Es fehlt in dem Fall nicht nur eine Rechtsgrundlage für die Weiterleitung meiner personenbezogenen Daten der besonderen Kategorie nach Art 9 DSGVO, sondern er macht sich nach meiner Rechtsauffassung auch strafbar nach § 164 StGB.
Es wird in Firma Deutschland GmbH nie eine Impfpflicht für das Personal geben.
Deutschland ist keine GmbH. 🤦
@@thomasbogner6376 na dann informier Dich mal, anstatt ARD zu schauen.
@@claudikunst Ich bin informiert. Deutschland ist keine GmbH sie depperte Reichsbürgerin. Deutsche Anwaltsauskunft klärt sie auf. Oder bewegens ihren Hintern mal auf eine Uni. Bildung würde ihnen gut tun.
Schau Dir bitte biontech Börsenbericht an … aus meiner AG Sicht steht in den Gutachten nix drin was ich anzweifeln müsste … die Idee ist doch plausibel…
Meine Meinung es klingt fast wie ein Gefälligkeitsurteil oder ein Exempel das hier Statuiert werden soll, um weiter Personen ab zu schrecken Wie gesagt nur meine Meinung bin auf die Genaue Urteils Begründung gespannt.
Mega 👏👏👏
"Nicht ganz ungefährlich" ist aber sehr nett ausgedrückt..
hahahaha
Leider habe ich Erfahrung,
Habe ebenfalls eine fristlose Kündigung bekommen, obwohl ich sagte, dass ich mir unsicher bin mit diesem Attest.
Tja.. gekündigt worden und der unseriöse Laden hat noch gut an euch Querspinner verdient...
hahahaha
Was sagen Sie zu dem Gutachten von Frau Bahner zu diesem Thema? ps: habe ich Ihnen auch per Email gesendet. Danke im Voraus.
Nie im Leben wird sich der Anwalt auf die Schwurbel-Bahner herab lassen..
hahahaha
Was soll man dazu sagen? Bullshit Gutachten mit falschen und nicht wissenschaftlichen Behauptungen. Prof. Andreas Pitz der Professor für Medizin- und Sozialrecht an der Hochschule Mannheim ist hat es schon längst auseinander genommen und widerlegt.
@@johnsteed3313Leben wir noch in einer aufgeklärten Welt, in der über Argumente und Tatsachen diskutiert werden egal von wem diese Vorgetragen werden??????
@@franksommer7842 Drei mal darfst du raten, warum Spezialisten wie Bakti und Wodarg oder Bahner noch nicht einmal bei der Bild eine Kasperbühne bekommen...
und? kommst du darauf?
@@johnsteed3313 ....was bitte ist das für eine Begründung....wie wäre es, Sie sagen es uns.
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