Круто же. Проходил тест на вакансию. Есть суперважная компетенция - усидчивость. То есть это работа не на количество, а на качество. А качество требует монотонной, последовательной работы.
Лучший пример окончательной версии ИИ - ее финальный вариант и вместе с ним проблема, которую он породил - показан в шикарном фильме "ОНа" с Хоакином Фениксом в гл.роли и Скарлетт Йоханссон
Ребята из Яндекса, конечно, молодцы, собрали большое количество информации на этих тестах абсолютно бесплатно, те кто проходят тесты на эти вакансии по сути уже выступают в роли бесплатных тестировщиков. Я очень сомневаюсь, что они реально возьмут «мамочку в декрете» на эту достаточно серьезную и ответственную позицию AI тренера, даже если она и пройдет тесты, что ну очень маловероятно, или любого другого человека с улицы с непонятным опытом, образованием и бэкграундом. Протестили часть своей системы на наивных людях 👍 Мне интересно, хоть один человек прошел эти тесты?
Там не такие уж и сложные задания, многие прошли, я в том числе. Думаю, там основной отсев идёт уже на собеседовании. А использование ответов соискателей - хорошая идея, я бы так и сделала. Но это не отменяет необходимости найма, три небольших текста с человека - такой себе профит, когда нужны сотни тысяч.
Я прошла первую часть, вторую начала, но не уверена, что пройду написание текстов. Удачи нам! P. s. Тоже интересно, какая зарплата будет на этой вакансии
Я, мой коллега и моя одногруппница прошли тестовую часть и написали тексты (коллега дважды). Я также подавала заявку на обучение этой вакансии, писала тестовое. Все получили отказ, а коллега вообще остался без фидбека, получил второе приглашение пройти тестовое через 4 месяца, хотя первая проверка не пришла. Нажились на населении) И это я в Яндексе работаю х)
Прекрасное бесплатное обучение на кандидатах)Они даже резюме не смотрят. Один раз выполнила задания, хотя изначально было впечатление, что это уже и есть обучение нейросетки. Написали, что увы и ах. Теперь снова предлагают пройти, мол, вернулись к вашей кандидатуре, впечалившись опытом работы))Резюме так никто и не посмотрел😂 Кого-нибудь хотя бы собеседовали?Уверена, что нет. Не тратьте время на нечестные компании, которые не платят за работу. Лично я очень разочарована в Яндексе и буду впредь по возможности обходить стороной все их продукты. Потому что фу быть такими))
Любопытно было прочитать комментарии тех, кто не прошел, и тех, кто якобы прошел. Тоже ощущение, что это какой-то эксперимент, но не с нейронкой, а с гуманитариями))
Спасибо, Максим! Очень интересное интервью: здесь есть ответы на вопросы, которые многих волновали)) Прошла первую часть тестового задания на эту вакансию и допустила пару ошибок, но в таком случае не открывается вторая часть задания. Жаль, было интересно пройти и его, но по правилам никак.
Очень жаль, что допустив ошибку во вступительных испытаниях, кандидат лишается возможности пройти дальше или попробовать ещё 😢 а говорите про кадровый голод...
На видео не хватает одной чрезвычайно важной переменной: экспоненциальный рост развития технологий. На видео в основном про то, что сейчас, нежели куда всё это хозяйство идет. Было бы здорово добавить в диалог про AGI, квантовые технологии и технологическую сингулярность, которых обещают (например, Рэй Курцвейл) уже до 2030. Есть ощущение, что целые индустрии будут смываться технологиями с внедрением AGI, 6G и "железа" на нанотехнологиях. К примеру диалог из 31-минуты, где говориться про прогеров, копировавшие чужие коды и редакторы, решающие что и как писать, мол, это проблема не автоматизации. Сейчас действительно так. А как на счет AGI через 4 года? Или, хотя бы GPT-6. Тогда они тоже будут такими же слабыми? Другой пример, где вы смеетесь над профессией "человек-ксерокс". Этот диалог не выдерживает элементарной критики: скорость изменений происходит чрезвычайно быстро, технологии развиваются по экспоненте. Вы сегодня говорите "ничего такого не происходит", а с появлением GPT-5 подорвете доверие к себе. Может, мой коммент выглядит как хейт, однако я здесь хочу осветить, что описание обещает про будущее, но рассказывает про здесь и сейчас, ещё и предельно оптимистично, что не совсем не так, если учесть экспоненциальный рост технологий.
Спасибо за полезный выпуск! Я, честно говоря, сначала загорелся вакансией «тренер нейронки», а потом забросил тестирование, пройдя первые этапы - непонятно, сколько будут платить, поэтому мотивация тратить на это время так себе.
кажись я посмотрел крутое нативное промо работы в Яндексе) а главное реально захотелось этим заняться, не будь у меня своей работы) очень интересное вью. всё разжевали, прекрасные аналогии, экскурс в недавнее прошлое - всё зашло. может потому что у меня такие же мысли. и надеюсь скоро Алиса будет такой же болтливой как чатиджипити. а ещё жду, когда дадут потестить ГигаЧат Сбера.
Важная ошибка в разговоре: модель НЕ может ничего понимать, там нет внутри понималки. И это непреодолимое ограничение LLM-сетей, на них не построить AGI.
Спасибо большое за интервью, было очень интересно 🙂 про текстовые ии разобрали, а что думаете по поводу того, что иллюстраторы и художники лишаться работы из-за Midjourney и подобных нейронок?
Проходила тестовое на AI-тренера, из тестов примерно понятно, как проходит тренировка. Оооочень интересно, но я ответила неверно буквально на 1 вопрос. Сложно) этика это прям ой-ёй тонко)
Я тоже проходила, но сделала по одной ошибке в фактчекинге и ранжировании. Абыдно😅 Ну что поделать... Может, будет ещё шанс. Хотя, по-моему, в Яндексе раз в полгода можно пробовать свои силы на вакансию, если один раз завалил собес/тестовое.
@@janny_colibriправильно ли я понимаю, что второй блок у вас не открылся, потому что было по одной ошибке в двух предыдущих? Я проходила этот тест недавно, проходной бал в виде процентов. Не менее 80, например. То есть ошибки допустимы. Неужели Яндекс смягчил требования к претендентам на вакансию? Или я не поняла ваш комментарий?
@@nutova я прошла первый большой блок, который подразделялся на 4 подблока: грамотность, этика, фактчекинг и ранжирование. В фактчекинге и ранжировании не набрала проходной балл (в фактчекинге нужно было 80, что ль,а у меня было около 77%, в ранжировании нужно было 75% - 3 из 4 ответить верно, я ответила 2, то есть 50%). В грамотности и этике ошибок почти не было, почти 100% верно ответила. Далее идёт следующий крупный блок, творческий. Вот к нему доступа не открыли, потому что первый блок я уже завалила))
Максим, здравствуйте! Большое спасибо, что вывели Алексея на очень содержательный и значимый для нашей страны диалог. Меня зацепил ваш финальный тезис про "понимание клиента". Благодарю за идею темы. Вы просили задавать вопросы, которые можно переадресовать Алексею. Вопрос: почему в вакансиях Яндекса, которыми пестрит интернет, нет акцентов на Яндексе для школьников? Разве школьники и их родители - не клиенты? Разве учителя основам наук - не клиенты? Например, дети и подростки изучают физику, историю, биологию, литературу и т.д. Почему нет вакансии ИИ-тренер по математике 5-6 класса или ИИ тренер по физике 7-8 класса? Поясню причину именно такой постановки вопроса: не только по предметам, но и по классам. Я много лет профессионально занимаюсь репетиторством по физике и отлично знаю, насколько сильно отличается восприятие 7-8-классника от восприятия 9-классника и, тем более, от восприятия 10-11-классника. То есть 7-8-классник - явно отдельная категория "клиента", по крайней мере, применительно к физике. Подводя итог, уточню вопрос: почему нет вакансий ИИ-тренер для 5-6 классов, ИИ-тренер для 7-8 классов, ИИ-тренер для выпускника?
@@ЛюбовьБурова-у6ввы не поняли вопрос. Речь идет не о найме школьников на работу, а о том, что они составляют отдельную категорию клиентов. Суть в том, что дети разных возрастов по разному так же воспринимают информацию в интернете, в данном случае комментатор приводит знания из области физики. Из этого следует понимание, что ИИ-тренера(не школьники) должны подбираться по более углубленным и узконаправленным признакам.
Вы про какой искусственный интеллект говорите? Поиск Яндекса даже на четкую формулировку выдает 2 страницы рекламы, а потом может быть, что похожее на поисковую выдачу. Из которой надо отфильтровать 90% мусорных сайтов, существующих для рекламных показов. Даже Гугл стал адекватнее выдавать результаты. Нет такого количества рекламы и мусора.
Судьба русскоязычной версии текстов в руках человека, начинающего разговор со слов "ровно так". Он с ВестейФМ пришел? От Соловьева? Там только по этому сочетанию эфир и составляют... Нет такого словосочетания в русском языке! "Именно так" есть, "точно так же" есть, а "ровно" нет...🙁 Эээээ.... Дослушал до "ровно этой задачи". Скоро Яндекс будет писать "ровно" в подсказках... Пойду по ссылке, наймусь, а то без меня что в мире будет через годы...
Попросил бы ещё напоследок прокомментировать кейс с багом самоидентичности бинга, когда он представился Яндексом - в ТЖ статья была, интересно как так бинг перемкнуло
Привет! Есть ли здесь кто-то, кто прошел тестирование, собеседование и теперь работает? Поделитесь, пожалуйста, впечатлениями. Я не прошла отбор, и мне интересно, что там дальше, после завершения тестирования.
Тоже интересно... В сети подобных отзывов нет... Сейчас проходила тестирование.. Русский, этика - провал. Фактчекинг - выше порога, а на этапе ранжирования - всё зависло, всё исчезло - пустая страница открывается, а статус теста "в процессе". Понимаю, что смысла проходить уже нет, учитывая количество успешно дошедших вплоть до собеседования, но по какой-то причине всё равно получивших отказ.. Просто интересно было пройти последний тест для себя, но - увы)
@@СчастливаяБессонница кстати, попробовать снова можно будет через три месяца, если вакансия ещё будет открыта. В этом есть сомнения, конечно. Но в любом случае желаю вам удачи!
@@nutova "Дошедших" вплоть до собеседования. Отзывы читала под одной статьёй. Там многие отписывались о заваленных тестах. Но многие писали и о тестах пройденных на отлично, написанных текстах, и об участии в процессе собеседования с последующим отказом. И что странно - пара комментариев с содержанием "меня взяли, мою сестру взяли" были удалены)
Да-да, что-то есть).. В первые секунды просквозило ощущение, как репортаж из 60х.. Думал, какой-то специальный эффект., А оно вон оно чё - точно Гагарин
Все эти "нейронные сети" и "ИИ" - тупой маппинг триллионов дефиниций со смыслами, картинками, звуками и т.д. Например, мы нейронке говорим "Жопа" и показываем сотни разных представлений жоп, кино №4 Йоко Оно "Задницы". И строим связь 1 ко многим. Вот и весь интеллект.
Нейросети ориентированы на количественный результат, который устроит нетребовательных кухарок, которые кончают радугой от любого цветного пикселя. Но не на качество ) Получите и распишитесь картинку от нейросети с двумя левыми руками или тупо не попадающими в цвет кактусами))
Максиму благодарность за идею выпуска и вопросы, а Алексею, поклон за сочетание компетентности и легкости в языке ответов))
Круто же. Проходил тест на вакансию. Есть суперважная компетенция - усидчивость. То есть это работа не на количество, а на качество. А качество требует монотонной, последовательной работы.
Лучший пример окончательной версии ИИ - ее финальный вариант и вместе с ним проблема, которую он породил - показан в шикарном фильме "ОНа" с Хоакином Фениксом в гл.роли и Скарлетт Йоханссон
Ребята из Яндекса, конечно, молодцы, собрали большое количество информации на этих тестах абсолютно бесплатно, те кто проходят тесты на эти вакансии по сути уже выступают в роли бесплатных тестировщиков. Я очень сомневаюсь, что они реально возьмут «мамочку в декрете» на эту достаточно серьезную и ответственную позицию AI тренера, даже если она и пройдет тесты, что ну очень маловероятно, или любого другого человека с улицы с непонятным опытом, образованием и бэкграундом. Протестили часть своей системы на наивных людях 👍 Мне интересно, хоть один человек прошел эти тесты?
Первую часть я прошла, причем с полпинка буквально, очень логичные и несложные задания. Вторая - там уже писать надо, оставила на завтра))
Я прошла тоже
Там не такие уж и сложные задания, многие прошли, я в том числе.
Думаю, там основной отсев идёт уже на собеседовании.
А использование ответов соискателей - хорошая идея, я бы так и сделала. Но это не отменяет необходимости найма, три небольших текста с человека - такой себе профит, когда нужны сотни тысяч.
Я прошла первую часть, вторую начала, но не уверена, что пройду написание текстов. Удачи нам! P. s. Тоже интересно, какая зарплата будет на этой вакансии
@@CaJLaMaHDpA Какие у Вас впечатления от второй части задания?
Я, мой коллега и моя одногруппница прошли тестовую часть и написали тексты (коллега дважды). Я также подавала заявку на обучение этой вакансии, писала тестовое. Все получили отказ, а коллега вообще остался без фидбека, получил второе приглашение пройти тестовое через 4 месяца, хотя первая проверка не пришла. Нажились на населении) И это я в Яндексе работаю х)
Прекрасное бесплатное обучение на кандидатах)Они даже резюме не смотрят.
Один раз выполнила задания, хотя изначально было впечатление, что это уже и есть обучение нейросетки. Написали, что увы и ах. Теперь снова предлагают пройти, мол, вернулись к вашей кандидатуре, впечалившись опытом работы))Резюме так никто и не посмотрел😂
Кого-нибудь хотя бы собеседовали?Уверена, что нет.
Не тратьте время на нечестные компании, которые не платят за работу.
Лично я очень разочарована в Яндексе и буду впредь по возможности обходить стороной все их продукты. Потому что фу быть такими))
Да, я прошла эти тесты, потратила минимум пять часов, получила отказ в одну строку
Любопытно было прочитать комментарии тех, кто не прошел, и тех, кто якобы прошел. Тоже ощущение, что это какой-то эксперимент, но не с нейронкой, а с гуманитариями))
Я у😂
Спасибо, Максим! Очень интересное интервью: здесь есть ответы на вопросы, которые многих волновали))
Прошла первую часть тестового задания на эту вакансию и допустила пару ошибок, но в таком случае не открывается вторая часть задания. Жаль, было интересно пройти и его, но по правилам никак.
По-моему, такая ситуация всё-таки называется "не прошла первую часть тестового задания".
Спасибо за этот разговор, в очередной раз сверила координаты. Пока так и ощущается, что нейросеть больше помощник, чем конкурент.
Максим, благодарю. Отличный полезный выпуск случился 😊
Очень жаль, что допустив ошибку во вступительных испытаниях, кандидат лишается возможности пройти дальше или попробовать ещё 😢 а говорите про кадровый голод...
Огонь) Автоматизация рутинных процессов - это неизбежная часть пути развития! Даёшь цифровую революцию, товарищи! ))
Спасибо, что стараетесь!
Спасибо огромное Максим Владимирович
На видео не хватает одной чрезвычайно важной переменной: экспоненциальный рост развития технологий.
На видео в основном про то, что сейчас, нежели куда всё это хозяйство идет. Было бы здорово добавить в диалог про AGI, квантовые технологии и технологическую сингулярность, которых обещают (например, Рэй Курцвейл) уже до 2030. Есть ощущение, что целые индустрии будут смываться технологиями с внедрением AGI, 6G и "железа" на нанотехнологиях.
К примеру диалог из 31-минуты, где говориться про прогеров, копировавшие чужие коды и редакторы, решающие что и как писать, мол, это проблема не автоматизации. Сейчас действительно так. А как на счет AGI через 4 года? Или, хотя бы GPT-6. Тогда они тоже будут такими же слабыми?
Другой пример, где вы смеетесь над профессией "человек-ксерокс". Этот диалог не выдерживает элементарной критики: скорость изменений происходит чрезвычайно быстро, технологии развиваются по экспоненте. Вы сегодня говорите "ничего такого не происходит", а с появлением GPT-5 подорвете доверие к себе.
Может, мой коммент выглядит как хейт, однако я здесь хочу осветить, что описание обещает про будущее, но рассказывает про здесь и сейчас, ещё и предельно оптимистично, что не совсем не так, если учесть экспоненциальный рост технологий.
Согласен. Вопрос надо рассматривать гораздо глубже. Поверхностные рассуждения в текущем моменте - это преступление против человечества.
база
Спасибо за полезный выпуск!
Я, честно говоря, сначала загорелся вакансией «тренер нейронки», а потом забросил тестирование, пройдя первые этапы - непонятно, сколько будут платить, поэтому мотивация тратить на это время так себе.
AI-тренеру - от 75К росрублей, лиду - от 110К росрублей, это до вычета налогов. так у яндекса сейчас в описании вакансий этих
А фактически есть подтверждение этой информации? Кто уже работает - поделитесь.
кажись я посмотрел крутое нативное промо работы в Яндексе) а главное реально захотелось этим заняться, не будь у меня своей работы)
очень интересное вью. всё разжевали, прекрасные аналогии, экскурс в недавнее прошлое - всё зашло. может потому что у меня такие же мысли. и надеюсь скоро Алиса будет такой же болтливой как чатиджипити. а ещё жду, когда дадут потестить ГигаЧат Сбера.
Спасибо, очень интересное и вдохновляющее видео, помогло настроиться на собеседование.
Спасибо за выпуск! Послушала с большим интересом.
Важная ошибка в разговоре: модель НЕ может ничего понимать, там нет внутри понималки. И это непреодолимое ограничение LLM-сетей, на них не построить AGI.
Респект Максиму и гость классно и достаточно понятно объясняет сложную тему.
Спасибо большое за интервью, было очень интересно 🙂 про текстовые ии разобрали, а что думаете по поводу того, что иллюстраторы и художники лишаться работы из-за Midjourney и подобных нейронок?
Проходила тестовое на AI-тренера, из тестов примерно понятно, как проходит тренировка. Оооочень интересно, но я ответила неверно буквально на 1 вопрос. Сложно) этика это прям ой-ёй тонко)
Я тоже проходила, но сделала по одной ошибке в фактчекинге и ранжировании. Абыдно😅 Ну что поделать... Может, будет ещё шанс. Хотя, по-моему, в Яндексе раз в полгода можно пробовать свои силы на вакансию, если один раз завалил собес/тестовое.
@@janny_colibri сам из-за одной ошибки не прошел тест, можно раз в полгода, да
@@victorkravchukможете дать какой нибудь совет по прохождению тестирования?
@@janny_colibriправильно ли я понимаю, что второй блок у вас не открылся, потому что было по одной ошибке в двух предыдущих? Я проходила этот тест недавно, проходной бал в виде процентов. Не менее 80, например. То есть ошибки допустимы. Неужели Яндекс смягчил требования к претендентам на вакансию? Или я не поняла ваш комментарий?
@@nutova я прошла первый большой блок, который подразделялся на 4 подблока: грамотность, этика, фактчекинг и ранжирование. В фактчекинге и ранжировании не набрала проходной балл (в фактчекинге нужно было 80, что ль,а у меня было около 77%, в ранжировании нужно было 75% - 3 из 4 ответить верно, я ответила 2, то есть 50%). В грамотности и этике ошибок почти не было, почти 100% верно ответила.
Далее идёт следующий крупный блок, творческий. Вот к нему доступа не открыли, потому что первый блок я уже завалила))
Максим, здравствуйте!
Большое спасибо, что вывели Алексея на очень содержательный и значимый для нашей страны диалог. Меня зацепил ваш финальный тезис про "понимание клиента". Благодарю за идею темы.
Вы просили задавать вопросы, которые можно переадресовать Алексею. Вопрос: почему в вакансиях Яндекса, которыми пестрит интернет, нет акцентов на Яндексе для школьников? Разве школьники и их родители - не клиенты? Разве учителя основам наук - не клиенты? Например, дети и подростки изучают физику, историю, биологию, литературу и т.д. Почему нет вакансии ИИ-тренер по математике 5-6 класса или ИИ тренер по физике 7-8 класса?
Поясню причину именно такой постановки вопроса: не только по предметам, но и по классам. Я много лет профессионально занимаюсь репетиторством по физике и отлично знаю, насколько сильно отличается восприятие 7-8-классника от восприятия 9-классника и, тем более, от восприятия 10-11-классника. То есть 7-8-классник - явно отдельная категория "клиента", по крайней мере, применительно к физике.
Подводя итог, уточню вопрос: почему нет вакансий ИИ-тренер для 5-6 классов, ИИ-тренер для 7-8 классов, ИИ-тренер для выпускника?
Потому, что есть закон о трудовой деятельности, со скольки лет можно нанимать на работу
@@ЛюбовьБурова-у6ввы не поняли вопрос. Речь идет не о найме школьников на работу, а о том, что они составляют отдельную категорию клиентов. Суть в том, что дети разных возрастов по разному так же воспринимают информацию в интернете, в данном случае комментатор приводит знания из области физики. Из этого следует понимание, что ИИ-тренера(не школьники) должны подбираться по более углубленным и узконаправленным признакам.
Вы про какой искусственный интеллект говорите? Поиск Яндекса даже на четкую формулировку выдает 2 страницы рекламы, а потом может быть, что похожее на поисковую выдачу. Из которой надо отфильтровать 90% мусорных сайтов, существующих для рекламных показов. Даже Гугл стал адекватнее выдавать результаты. Нет такого количества рекламы и мусора.
С большим интересом послушал. Спасибо
Прошел тест с первого раза. Позвали на работу. Пока не подал документы))
Судьба русскоязычной версии текстов в руках человека, начинающего разговор со слов "ровно так". Он с ВестейФМ пришел? От Соловьева? Там только по этому сочетанию эфир и составляют... Нет такого словосочетания в русском языке! "Именно так" есть, "точно так же" есть, а "ровно" нет...🙁
Эээээ.... Дослушал до "ровно этой задачи". Скоро Яндекс будет писать "ровно" в подсказках... Пойду по ссылке, наймусь, а то без меня что в мире будет через годы...
Попросил бы ещё напоследок прокомментировать кейс с багом самоидентичности бинга, когда он представился Яндексом - в ТЖ статья была, интересно как так бинг перемкнуло
Мощный выпуск! Алексей очень крутой спец!
Улучшить качество видео настройки на андроид Хонор очень много приложений показывает
Нужны таймкоды!
Привет! Есть ли здесь кто-то, кто прошел тестирование, собеседование и теперь работает? Поделитесь, пожалуйста, впечатлениями. Я не прошла отбор, и мне интересно, что там дальше, после завершения тестирования.
Тоже интересно... В сети подобных отзывов нет... Сейчас проходила тестирование.. Русский, этика - провал. Фактчекинг - выше порога, а на этапе ранжирования - всё зависло, всё исчезло - пустая страница открывается, а статус теста "в процессе". Понимаю, что смысла проходить уже нет, учитывая количество успешно дошедших вплоть до собеседования, но по какой-то причине всё равно получивших отказ.. Просто интересно было пройти последний тест для себя, но - увы)
@@СчастливаяБессонница Почему вы думаете что прошедших собеседование много? На hh закрыты вакансии на эту должность?
@@СчастливаяБессонница кстати, попробовать снова можно будет через три месяца, если вакансия ещё будет открыта. В этом есть сомнения, конечно. Но в любом случае желаю вам удачи!
@@nutova "Дошедших" вплоть до собеседования. Отзывы читала под одной статьёй. Там многие отписывались о заваленных тестах. Но многие писали и о тестах пройденных на отлично, написанных текстах, и об участии в процессе собеседования с последующим отказом. И что странно - пара комментариев с содержанием "меня взяли, мою сестру взяли" были удалены)
@@nutova да, я знаю) если к тому времени появятся реальные свидетельства сотрудников на этой должности, может и попробую😅спасибо) и Вам удачи)
Яндексу до gpt3.5 и 4.5 Очень далеко, трудиться и трудиться😊
Тема интересная, но учитывая, что собеседник их айт технологий связь оставляет желать лучшего
На Юрия Гагарина похож)
Точно - колхозник...
@@vinodelbeer гораздо умнее вас, судя по комментарию
Да-да, что-то есть)..
В первые секунды просквозило ощущение, как репортаж из 60х..
Думал, какой-то специальный эффект., А оно вон оно чё - точно Гагарин
Понятно?
Ретушеры такие: ну да, ну да, пошли мы нахрен
Курсовые и дипломы уже пишут сдают экзамены студенты благодаря ИИ!
Ну да, и их сразу "банят" проверяющие из-за смысловых противоречий и обобщённого стиля)
Фигня всё это)
В рекламе блога была фотка симпатичной девушки а в итоге два старых козла!
Максим, ну вы шо так гостя постоянно перебиваете 🥲
а я не заметила. По моему получился вполне нормальный диалог. Все ответы специалиста были дослушаны вроде.
Вы других ведущих не слышали. У Максима как раз все ровно.
Все эти "нейронные сети" и "ИИ" - тупой маппинг триллионов дефиниций со смыслами, картинками, звуками и т.д.
Например, мы нейронке говорим "Жопа" и показываем сотни разных представлений жоп, кино №4 Йоко Оно "Задницы". И строим связь 1 ко многим. Вот и весь интеллект.
Нейросети ориентированы на количественный результат, который устроит нетребовательных кухарок, которые кончают радугой от любого цветного пикселя. Но не на качество ) Получите и распишитесь картинку от нейросети с двумя левыми руками или тупо не попадающими в цвет кактусами))