５億の損失を押しつけ俺をクビにする上司 → 上司が来週10億の損失出すの黙ったまま退職した結果【2ch仕事スレ】

[@kuma193raijing]

優秀な敵よりも無能な味方が1番の敵

[@kid22573]

2週合計で15億も損失でてるのに社長余裕すぎるやん。。。。。。

[@lonesom5yo]

普通の人は「仕事だから仕方ない」と言う。
我慢して、ストレスためて…毎日イヤな思いをする。
しかし、仕事だからこそ…きちんとした、納得のできるメンバーでやるべきだと……
私は痛切にそう考える。

[@Taeko-nr9id]

17:26 社長の計らい
→計らいでは無い
計らえ無いからこその懇願

[@月下華-b2s]

正直平社員個人に億単価の仕事をさせる社会のあり方はどうかと思う、どこの会社にも言える話だがオカシイ事に気付くべき、そんなオクタンの仕事をして欲しければそれだけの対価を出すべき(最低年収1千万以上)

[@liveasakura]

15億の損害賠償といっても、実際は企業向けの賠償保険であらかた補填はしていると思う
まぁ、半世紀近く前の某私鉄の置石脱線事故の時も加害者から総被害額の1割は請求していたから、実際には1.5億円を請求していたのではないのだろうか？
それでも一生かけて賠償しなきゃいけない金額に変わりはないのだが

[@芳孝深井]

ていうかここの会社の社長 まるっきり使えない 何でこんなのが社長になったのかな 取り巻きがよっぽど優秀だったのかな

[@blueknightberserga1392]

讒言を調査せず功績ある社員が離れるのを野放し。いくら何でもこんな無能が社長なんてやれる訳がない、はずですよね？

[@あかかげ-q2p]

こんなで前職では優秀でした？
なぜ課長には言ったのに社長には言わない？
納品前に検品があるだろ？

[@席明-y8g]

会社も倒産案件やん

[@もりけん-x9f]

ウザ男のいた職場はウザ男を出したかったんだろうね。だから優秀だとか言ってたんじゃないのかな。何でもいいから付加価値を付けなきゃ引き取り手が現れないからね。

[@aku-o8y]

課長もきれ!

[@blacktsar]

労働基準監督署通報案件

[@omorou0025]

フィクションだろ笑
こんな奴いねーだろ笑

[@つた-e9g]

業務上での損失を従業員に求める事は出来ないよ。
犯罪行為やわざと損失を出す行為をしたのなら別だけど。

[@TAKEISHI-x4o]

いっちを嵌める為にわざと損失出る作業してるから5億の件はギルティやな。

[@時雨鈴晴陽]

損失請求）尚新人脅しにはよく使われる手だったりする

[@syuchan27]

課長には注意しておく―で終わってるけど、どう処分されたのか…

[@nanashisansan]

この話って、本社だったら「部長」とその上の「各役員」が話を聞いた上でスルーしてたのでしょうから、最終的には「そんな話は聞いていない」って社長に責任がありますよねw
もしこれが「公開株式会社」なら、「社長を含めて役員全ての解任案件」にまでなりますがw

[@義博田中-p9j]

ある人が言っていた
「部下に責任を押し付ける上司は
総じて無能」

[@ゲッターマウス-y1f]

イッチが代わりにやるから悪いんだろ？だいたい仕事も出来ない新人を「上司」として採用した会社が悪いんだから。😅
なんで部下が上司のケツを拭く必要があるんや？

[@大友姫華]

最初から　社長に

[@keinnyparadise4260]

社長に退職届を出した時に社長に詳細を言わなかったイッチにも責任がある

[@0715MT]

いや、仕事ぶりを評価していた社員が突然「本日付で辞職させてください」と言ってきた時点で、詳しい話を聞かなかった社長の落ち度が大きいと思うぞ。中々一社員から社長へは会社への恨み言は言い辛いものだしね。

[@璃緋-i6v]

ボンクラがボンクラ呼び込んでボンクラが群れたのかwww

[@タベヘイニ]

機械を壊すのに、優秀なんだろうよ～😁😁🤔🤔🥴🥴

[@おくあきら]

飲み会遺訓で残業代出るんですか？って言う。強制なら

[@wasatakashi]

新しく来た上司、って、課長がいるなら課長が上司じゃ無いの？

[@TAKEISHI-x4o]

係長とか課長補佐かな？

[@syuchan27]

主任とか副主任？

[@sigsig2110]

いや、解雇権限あるの？