Le recrutement dans les organisations internationales est souvent considéré comme un obstacle surtout les Africains, avec les expériences des intervenants, je pense que c’est possible en ayant confiance en soi et travailler dur pour bénéficier de cette opportunité qu’ambitionnent les jeunes Africains.
Bonjour Mr. Amine et aux autre intervenants. Merci pour l'initiative de cette plateforme. Je vous suis depuis le debut et ça me permet d'apprendre d'avantage en ce qui concerne les procédures de recrutement.
Pourquoi vous ne dites pas qu'après avoir franchi toutes ces étapes: longlist, shorlist, test écrit, interview, vérifications des références et tout.... vs recommandez, deux ou trois candidats aptes et que la! C'est tt simplement arbitraire, subjectif, basé sur la relation ou même tt simplement politique? Si vs avez de la chance de tomber sur un hiring manager qui n'a pas "ri" pour être à sa place alors il peut decider de choisir juste le meilleur cad vous, le premier, mais si par contre votre hiring manager lui meme est redevable quelpart ailleurs il plie sous la pression! Souvent parmi ces personnes recommandés vous êtes le premier et vous distancez les autres de loin mais on choisi le troisieme ou meme le quatrième recommandé! Les Nations Unies ont rejoins le pas dernièrement en ne basant leur choix que sur des appuis politiques et c'est bien triste!
Bonjour Mr et dames. pour quoi vous ne répondez pas à l'une de question poser par Mr Amine. Pour celui qui n'avais jamais eut au par avant a faire un stage ni travailler quelques part dans une ONG, vous ne pouvez pas lui donner la chance au moins pour un début? A mon avis, aucune ONG qui recrute sans demander l'expérience 2, 3 à 5ans: voulez vous que celui qui est débutant, commence comment pour remplir son CV et trouver le travail de son rêve? plus que vous demandez l'expérience, plus le candidat perd sa chance par ce que son âge dépasse le critère (Le cas d'un refugié qui passe son temps à fuir la guerre et l'âge passe) demandé. Il serai trop tard pour lui. je vous remercie infiniment grand par ce que grâce à vous, j'apprend beaucoup des choses qui m'échappe en ce qui concerne. Comment se faire recruter dans une organisation internationale?
Merci pour ces orientations cependant les postes vacants en infrastructure (Ingénierie en génie civil) sont rares, comment augmenter ses chances dans ce domaine ? aussi j'ai 25ans et dans le bénévolat la tranche d'âge demander est de 27ans et plus, mon profil est limité
Bonjour Monsieur. Alors pour nous qui sommes récemment ressortissants de l'université, sans aucune expérience professionnelle, nous n'avons pas la probabilité d'être recruté ?
Peuvent ils appliquer a des postes vacants de l'Union Africaine des Africains qui ont une double nationalité' . ? Si oui, seraient ils classe's dans le quota de leur nationalité' d'origine ou celle acquise plus tard?
Même 3 ans après, contenu très enrichissant et à valeur ajoutée :D ! Merci !
un plaisir d'apprendre par vous, merci de votre disponibilité.
Le recrutement dans les organisations internationales est souvent considéré comme un obstacle surtout les Africains, avec les expériences des intervenants, je pense que c’est possible en ayant confiance en soi et travailler dur pour bénéficier de cette opportunité qu’ambitionnent les jeunes Africains.
J'ai suivi avec beaucoup d'attention votre webinaire. C'est une très belle initiative. Félicitations Amine !
Merci brother, c'est intéressant
Félicitations Amine pour ces vidéos. C'est tellement édifiant🙏🙏🙏
Merci beaucoup pour vos conseils
Bonjour Mr. Amine et aux autre intervenants.
Merci pour l'initiative de cette plateforme. Je vous suis depuis le debut et ça me permet d'apprendre d'avantage en ce qui concerne les procédures de recrutement.
Tres riche en partage d'experience
Merci pour ces informations
Merci pour la conférence, on peut avoir le nom complet des intervenants pour le LIKEDIN
Très intéressant webinaire. Merci de l'avoir partagé avec nous.
Pourquoi vous ne dites pas qu'après avoir franchi toutes ces étapes: longlist, shorlist, test écrit, interview, vérifications des références et tout.... vs recommandez, deux ou trois candidats aptes et que la! C'est tt simplement arbitraire, subjectif, basé sur la relation ou même tt simplement politique? Si vs avez de la chance de tomber sur un hiring manager qui n'a pas "ri" pour être à sa place alors il peut decider de choisir juste le meilleur cad vous, le premier, mais si par contre votre hiring manager lui meme est redevable quelpart ailleurs il plie sous la pression! Souvent parmi ces personnes recommandés vous êtes le premier et vous distancez les autres de loin mais on choisi le troisieme ou meme le quatrième recommandé! Les Nations Unies ont rejoins le pas dernièrement en ne basant leur choix que sur des appuis politiques et c'est bien triste!
merci a vous
très belle initiative , bravo!!
Merci Amine
Merci
Merci pour moi d'avoir connu ces 3 sites grace à votre vidéo et je souhaiterai travailler à l'international par votre aide
Les sites svp
Bonjour Mr et dames. pour quoi vous ne répondez pas à l'une de question poser par Mr Amine. Pour celui qui n'avais jamais eut au par avant a faire un stage ni travailler quelques part dans une ONG, vous ne pouvez pas lui donner la chance au moins pour un début?
A mon avis, aucune ONG qui recrute sans demander l'expérience 2, 3 à 5ans: voulez vous que celui qui est débutant, commence comment pour remplir son CV et trouver le travail de son rêve? plus que vous demandez l'expérience, plus le candidat perd sa chance par ce que son âge dépasse le critère (Le cas d'un refugié qui passe son temps à fuir la guerre et l'âge passe) demandé. Il serai trop tard pour lui.
je vous remercie infiniment grand par ce que grâce à vous, j'apprend beaucoup des choses qui m'échappe en ce qui concerne. Comment se faire recruter dans une organisation internationale?
Sinon c'est une bonne idée cette mini conférence. Merci
Merci pour ces orientations cependant les postes vacants en infrastructure (Ingénierie en génie civil) sont rares, comment augmenter ses chances dans ce domaine ?
aussi j'ai 25ans et dans le bénévolat la tranche d'âge demander est de 27ans et plus, mon profil est limité
Merci à Dorcas, Jacques et Madame 🤭🥰🥰🥰
Bonjour Monsieur. Alors pour nous qui sommes récemment ressortissants de l'université, sans aucune expérience professionnelle, nous n'avons pas la probabilité d'être recruté ?
Bonjour, est-ce possible d'avoir le nom de l'intervenant Jacques que je n'ai pas saisi. Je vous remercie d'avance
bonjour comment faire pour je joindre sur linkedin svp ?
Comment obtenir un stage dans les organisations n'importe la quelle ? s'il vous plaît
Je reviens sur l' âge est-ce 44 ans c' est encore possible de postuler ?
Peuvent ils appliquer a des postes vacants de l'Union Africaine des Africains qui ont une double nationalité' . ? Si oui, seraient ils classe's dans le quota de leur nationalité' d'origine ou celle acquise plus tard?
Vous pouvez appliquer qu'avec votre nationalité africaine et elle comptera dans le quota
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