Amine Idriss
Amine Idriss
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Edito Tchad...Couleurs nationales ou couleurs personnelles?
Parler du Tchad…
À chaque fois qu’il y a un débat qui implique de parler de politique, de ce qui se passe dans notre pays, de la pauvreté, de l’injustice, du chômage, des problèmes de santé, de l’insécurité, de la mauvaise gouvernance, et même de la religion ou du Code de la famille, on entends toujours à un moment ou à un autre, les noms Hissein Habre, Ngarta Tombalbaye…
Puis le débat change complètement de ton, et le sujet initial qui était celui de l’injustice ou du chômage par exemple, est laissé de côté…
Et brusquement encore, tout le monde devient expert de la période Tombalbayeenne ou Habreenne…
Et puis on verra des jeunes tchadiennes et tchadiens lancer des accusations plus ou moins farfelues contre l’un ou l’autre des anciens présidents, puis réclamer des excuses à l’un ou à l’autre…
Et chose curieuse, personne ne dit vraiment qui doit s’excuser à leur place…
Reprenons les chiffres… qui mentent rarement…
Nous sommes en 2021, et 50% des tchadiens vivant aujourd’hui sont nés après l’an 2000…. Ce qui veut dire qu’en 1999, nous n’étions que 8 millions de tchadiens… Et si on remonte encore le temps, en 1990, il n’y avait que 4 millions de tchadiens, ce qui signifie que sur les 8 millions de tchadiens vivant en 1999, au moins 50% n’étaient pas encore nés avant 1990… et si on remonte encore le temps, on découvrira qu’en 1970, il n’y avait que 2 millions de tchadiens, ce qui signifie que sur 4 millions de tchadiens vivant en 1989, au moins 2 millions n’étaient pas encore nés en 1970…
À ce jeu, on se rendra compte facilement aujourd’hui que les tchadiens nés avant 70 et ayant effectivement expérimenté la période de Ngarta, et qui vivent aujourd’hui, ces tchadiens et ces tchadiennes représentent peut être seulement 10% de tous les tchadiens et tchadiennes vivant aujourd’hui… ils sont moins d’un million qui peuvent valablement parler de l’époque de Ngarta, et encore, car la plupart d’entre eux étaient encore de jeunes adolescents ou de jeunes adultes quand Ngarta avait été assassiné…
Et on peut dire la même chose de l’époque de Habre… sur les 16,7 millions s de tchadiens vivant aujourd’hui, à peine 3 millions étaient présents à l’époque de HH, et la majorité de ces 3 millions étaient encore des adolescents…
Tout ça pour dire que le Tchadien d’aujourd’hui vit et expérimenté une réalité totalement différente, nouvelle… qui a commencé et qui a grandit durant l’époque du président Deby… pourquoi donc vouloir à tout prix ramener donc Ngarta et Habre dans les débats des jeunes gens qui n’en ont entendu parler que par des on dit, des jeunes gens dont le principal problème reste un chômage structurel, une impossibilité à se soigner, des difficultés pour se former, pour manger et pour vivre en toute sécurité? Des jeunes dont le pays est premier partout dans le monde sur tous les critères dd la mauvaise gouvernance, la corruption, la pauvreté, l’insécurité, l’injustice?
S’il faut réclamer des excuses à Habre, Malloum et Ngarta, on pourrait aussi bien réclamer des excuses à Rabeh, celui qui avait mis le Baguirmi à genoux, conquis le Kanem et ravagé dans des reasons une bonne partie du Moyen Chari, du Salamat et du Mandoul?
Reprenons nos esprits, et concentrons nous sur ce qui compte et ce qui est l’origine de nos problèmes… ce qui est à l’origine de nos problèmes s’appelle absence de bonne gouvernance, absence de reddition des comptes, absence de justice sociale, absence de transparence… et toutes ces absences créent le chômage, créent l’insécurité, créent le manque d’hôpitaux, créent l’insécurité alimentaire, créent la violence quotidienne dont notre pays souffre tant.
Ce sont ces absences, qui ont fait penser à certains que le drapeau leur appartenait en propre, et que d’autres tchadiens et tchadiennes ne peuvent pas le faire flotter au dessus de leurs domiciles…
Parlons donc du présent, et évitons de tomber dans les pièges de ceux qui veulent justement qu’on évite de parler du présent, parceque parler uniquement du passé leur permet de mieux diviser les tchadiens, de flouer la vigilance des jeunes…
À bientôt
มุมมอง: 176

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ความคิดเห็น

  • @mohameddansoko1429
    @mohameddansoko1429 5 วันที่ผ่านมา

    Le recrutement dans les organisations internationales est souvent considéré comme un obstacle surtout les Africains, avec les expériences des intervenants, je pense que c’est possible en ayant confiance en soi et travailler dur pour bénéficier de cette opportunité qu’ambitionnent les jeunes Africains.

  • @FALLFANTA
    @FALLFANTA 2 หลายเดือนก่อน

    Merci brother, c'est intéressant

  • @carolinenoah8911
    @carolinenoah8911 6 หลายเดือนก่อน

    Même 3 ans après, contenu très enrichissant et à valeur ajoutée :D ! Merci !

  • @dakonyembaLAMBONI
    @dakonyembaLAMBONI 6 หลายเดือนก่อน

    un plaisir d'apprendre par vous, merci de votre disponibilité.

  • @charlesmbuya2173
    @charlesmbuya2173 7 หลายเดือนก่อน

    Bonjour Monsieur. Alors pour nous qui sommes récemment ressortissants de l'université, sans aucune expérience professionnelle, nous n'avons pas la probabilité d'être recruté ?

  • @user-wu1ch5zn9u
    @user-wu1ch5zn9u 7 หลายเดือนก่อน

    Merci beaucoup pour vos conseils

  • @loiclukanu8049
    @loiclukanu8049 7 หลายเดือนก่อน

    Merci pour ces informations

  • @evradadaye5614
    @evradadaye5614 8 หลายเดือนก่อน

    Merci pour ces orientations cependant les postes vacants en infrastructure (Ingénierie en génie civil) sont rares, comment augmenter ses chances dans ce domaine ? aussi j'ai 25ans et dans le bénévolat la tranche d'âge demander est de 27ans et plus, mon profil est limité

  • @anatassociationnationalede6423
    @anatassociationnationalede6423 8 หลายเดือนก่อน

    Merci

  • @congo-theatre3148
    @congo-theatre3148 11 หลายเดือนก่อน

    Merci pour ce bon commentaire sur l'ouvrage de Sony.

  • @alexisdjamen5287
    @alexisdjamen5287 ปีที่แล้ว

    merci a vous

  • @ousmaneadiarra8281
    @ousmaneadiarra8281 ปีที่แล้ว

    Tres riche en partage d'experience

  • @bijackyangenoryouan2106
    @bijackyangenoryouan2106 ปีที่แล้ว

    Merci pour la conférence, on peut avoir le nom complet des intervenants pour le LIKEDIN

  • @benidedieu9631
    @benidedieu9631 ปีที่แล้ว

    Merci à Dorcas, Jacques et Madame 🤭🥰🥰🥰

  • @kassiblandine8673
    @kassiblandine8673 ปีที่แล้ว

    Je reviens sur l' âge est-ce 44 ans c' est encore possible de postuler ?

  • @n-georgeselieheriniaina7125
    @n-georgeselieheriniaina7125 2 ปีที่แล้ว

    Merci Amine

  • @jeantchawo3785
    @jeantchawo3785 2 ปีที่แล้ว

    Merci pour moi d'avoir connu ces 3 sites grace à votre vidéo et je souhaiterai travailler à l'international par votre aide

  • @aissatoudoucoure3782
    @aissatoudoucoure3782 2 ปีที่แล้ว

    Bonjour, est-ce possible d'avoir le nom de l'intervenant Jacques que je n'ai pas saisi. Je vous remercie d'avance

    • @alexisdjamen5287
      @alexisdjamen5287 ปีที่แล้ว

      bonjour comment faire pour je joindre sur linkedin svp ?

  • @abderassoulalihassan5243
    @abderassoulalihassan5243 2 ปีที่แล้ว

    la prochaine fois mettez votre micro plus proche monsieur amie

  • @fatimatacoulibaly5921
    @fatimatacoulibaly5921 2 ปีที่แล้ว

    Félicitations Amine pour ces vidéos. C'est tellement édifiant🙏🙏🙏

  • @carmelongbara3604
    @carmelongbara3604 2 ปีที่แล้ว

    Bonjour Mr et dames. pour quoi vous ne répondez pas à l'une de question poser par Mr Amine. Pour celui qui n'avais jamais eut au par avant a faire un stage ni travailler quelques part dans une ONG, vous ne pouvez pas lui donner la chance au moins pour un début? A mon avis, aucune ONG qui recrute sans demander l'expérience 2, 3 à 5ans: voulez vous que celui qui est débutant, commence comment pour remplir son CV et trouver le travail de son rêve? plus que vous demandez l'expérience, plus le candidat perd sa chance par ce que son âge dépasse le critère (Le cas d'un refugié qui passe son temps à fuir la guerre et l'âge passe) demandé. Il serai trop tard pour lui. je vous remercie infiniment grand par ce que grâce à vous, j'apprend beaucoup des choses qui m'échappe en ce qui concerne. Comment se faire recruter dans une organisation internationale?

  • @momarmt4790
    @momarmt4790 2 ปีที่แล้ว

    Sinon c'est une bonne idée cette mini conférence. Merci

  • @wendpuiirejeanpaulmarieked9070
    @wendpuiirejeanpaulmarieked9070 2 ปีที่แล้ว

    Très intéressant avec un problème de son au début.

  • @nenemariamadiallo716
    @nenemariamadiallo716 2 ปีที่แล้ว

    Comment obtenir un stage dans les organisations n'importe la quelle ? s'il vous plaît

  • @ismanke3371
    @ismanke3371 3 ปีที่แล้ว

    Merci bien pour ces éclairages. A quand une émission sur l'union africaine ?

  • @adoumtchoromamatalama3256
    @adoumtchoromamatalama3256 3 ปีที่แล้ว

    Je vais chercher à les lire. Merci @Amine Idriss.

  • @Nokour
    @Nokour 3 ปีที่แล้ว

    Merci Amine pour cette belle présentation du livre du Président Goukouni. J'attendais qu'ils soient disponibles dans nos librairies d'à côté, je pense qu'il est temps de les commander. J'aimerais que dans la seconde vidéo que tu lances un appel aux autres principaux acteurs d'écrire aussi leur mémoires. Merci une fois de plus Amine, et à bientôt pour la seconde partie.

  • @hisseingalmaye9993
    @hisseingalmaye9993 3 ปีที่แล้ว

    Je vous écoute à peine, un peu de volume SVP pour la prochaine fois.

  • @mahamatbaharali6410
    @mahamatbaharali6410 3 ปีที่แล้ว

    Je viens juste commencer la lecture de c livre

    • @amibiaka1
      @amibiaka1 3 ปีที่แล้ว

      Il est superbe... J’ai mes réserves mais il est bon... Et vivement que les autres suivent l’exemple du président Goukouni... Je ferai un panorama critique de l’ensemble de l’œuvre après la seconde vidéo

    • @abakaridriss4799
      @abakaridriss4799 3 ปีที่แล้ว

      Très bien résumé avec une brève mais pertinente analyse. Merci votre présentation m’a donné envie de lire ces livres et je le ferai. Petite question: les couleurs différentes pour les deux tomes symbolisent-ils quelque chose? Rouge pour période sanglante et verte pour période de la paix? L’ensemble d’itinéraire politico-militaire du Président Goukouni n’était-il pas davantage ensanglanté?

    • @amibiaka1
      @amibiaka1 3 ปีที่แล้ว

      @@abakaridriss4799 Je ne suis pas sûr des symboles liés aux couleurs des livres... Mais très clairement les deux tomes sont tous deux empreints de violence, et de sang... Le parcours du président Goukouni est étonnant: rien ne le prédestinait à la politique... et à une vie publique au delà de son Tibesti natal... En fait, le jeune Goukouni était un fonctionnaire modèle, préoccupé par son travail à la sous préfecture, et sa vie sociale, plutôt simple et austère. Un événement anodin changera tout ça, et pour des raisons qui tiennent davantage au climat de suspicion qui régnait déjà à l’époque, il se retrouvera embarqué dans une aventure extraordinaire. Un homme ordinaire, simple, sans ambition politique, et qui se retrouve au centre de l’action... Le premier tome montre aussi un fonctionnaire déchiré entre ses convictions, son appartenance clanique, et ses responsabilités. Il s’est retrouvé au cœur de la violence sans l’avoir cherché, du moins au début... Je ferai un paragraphe sur sa personnalité telle qu’elle ressort de la lecture de son autobiographie dans la seconde vidéo - Merci

    • @amibiaka1
      @amibiaka1 3 ปีที่แล้ว

      Très bonne lecture

    • @abakaridriss4799
      @abakaridriss4799 3 ปีที่แล้ว

      @@amibiaka1 Merci pour cette petite bio. de Goukouni. J’imagine combien sont lourds les poids de la responsabilité et de la pression exercés sur lui. Être plongé dans cette extraordinaire aventure qui l’emmènera à exercer les plus hautes fonctions du pouvoir exécutif du pays sans un véritable sinon aucun prérequis n’est pas chose aisé. A-t-il vraiment réussi ce difficile pari ? J’espère que les informations que je tirerai de ses livres m’édifieront un tout petit peu. En attendant, vivement ta prochaine vidéo.

  • @moussabokhitsirinou8720
    @moussabokhitsirinou8720 3 ปีที่แล้ว

    très belle initiative , bravo!!

  • @moussabokhitsirinou8720
    @moussabokhitsirinou8720 3 ปีที่แล้ว

    * recruter

  • @moussamareli7101
    @moussamareli7101 3 ปีที่แล้ว

    Toujours avec un grand plaisir que je vous suis sur tout les réseaux sociaux.

  • @hinberkasodje6822
    @hinberkasodje6822 3 ปีที่แล้ว

    Bravo mon cher ami , pour cette analyse , tu m'as rappelé la belle époque de nos intenses lectures . il faut bien que je relise Sony pour me remémorer cette epoque

  • @brahimnokour1560
    @brahimnokour1560 3 ปีที่แล้ว

    Thanks for the video. By the way, my big brother suggested me "the decline and rise of democracy. I will get it on Sunday don’t spoil too much lol!

  • @Nokour
    @Nokour 3 ปีที่แล้ว

    Merci Amine pour cette initiative très louable, d'avoir choisi de parler de l'entrepreneuriat des jeunes. Cela va changer ne serait-ce qu'un peu des discussions quasi-politique que nous suivons habituellement sur les réseaux sociaux. Ton émission apporte une réelle valeur au développement économique du pays. Courage et bonne continuation.

  • @youssefelhajjami7276
    @youssefelhajjami7276 3 ปีที่แล้ว

    N'oublie pas kobkob massacre qui la france comète

  • @mahamatal-khassimahmadaye6739
    @mahamatal-khassimahmadaye6739 4 ปีที่แล้ว

    Sujets très intéressants à aborder et qui décrivent les maux de notre pays. Je pense que le point 3 concernant la Justice est le problème central et le plus important, car la plupart des autres problèmes seront résolus une fois celui-ci résolu. Bonne chance et hâte de lire ce livre. Merci

  • @NFAka
    @NFAka 4 ปีที่แล้ว

    Cc Amine

  • @dazagaragorane7938
    @dazagaragorane7938 4 ปีที่แล้ว

    Bonsoir frère Amine

  • @dazagaragorane7938
    @dazagaragorane7938 4 ปีที่แล้ว

    SamAlycom frère Amine

  • @salehdagacheousman5939
    @salehdagacheousman5939 4 ปีที่แล้ว

    Bonsoir Mr Amine. On parle de concours et vous insistez sur la parité. Et vous dites que c'est faisable. Comment? Merci.

  • @Zeytou366
    @Zeytou366 4 ปีที่แล้ว

    Très intéressant webinaire. Merci de l'avoir partagé avec nous.

  • @nokourmi
    @nokourmi 4 ปีที่แล้ว

    Merci beaucoup ce pour la première fois que je vois le véritable histoire de mon pays.

  • @oumarbarkai7723
    @oumarbarkai7723 4 ปีที่แล้ว

    J'ai suivi avec beaucoup d'attention votre webinaire. C'est une très belle initiative. Félicitations Amine !

  • @FelixNgoussou
    @FelixNgoussou 4 ปีที่แล้ว

    Peuvent ils appliquer a des postes vacants de l'Union Africaine des Africains qui ont une double nationalité' . ? Si oui, seraient ils classe's dans le quota de leur nationalité' d'origine ou celle acquise plus tard?

    • @safiatoutraoredosso9022
      @safiatoutraoredosso9022 4 ปีที่แล้ว

      Vous pouvez appliquer qu'avec votre nationalité africaine et elle comptera dans le quota

  • @2Florena
    @2Florena 4 ปีที่แล้ว

    Merci Amine! Tu fais un bon travail d'information. C'est très bien.

  • @williamnomel3912
    @williamnomel3912 4 ปีที่แล้ว

    Bonjour Mr. Amine et aux autre intervenants. Merci pour l'initiative de cette plateforme. Je vous suis depuis le debut et ça me permet d'apprendre d'avantage en ce qui concerne les procédures de recrutement.

  • @safiatoutraoredosso9022
    @safiatoutraoredosso9022 4 ปีที่แล้ว

    Pourquoi vous ne dites pas qu'après avoir franchi toutes ces étapes: longlist, shorlist, test écrit, interview, vérifications des références et tout.... vs recommandez, deux ou trois candidats aptes et que la! C'est tt simplement arbitraire, subjectif, basé sur la relation ou même tt simplement politique? Si vs avez de la chance de tomber sur un hiring manager qui n'a pas "ri" pour être à sa place alors il peut decider de choisir juste le meilleur cad vous, le premier, mais si par contre votre hiring manager lui meme est redevable quelpart ailleurs il plie sous la pression! Souvent parmi ces personnes recommandés vous êtes le premier et vous distancez les autres de loin mais on choisi le troisieme ou meme le quatrième recommandé! Les Nations Unies ont rejoins le pas dernièrement en ne basant leur choix que sur des appuis politiques et c'est bien triste!

  • @abakarphone399
    @abakarphone399 4 ปีที่แล้ว

    Ceci dit, en quoi, pour vous, l'occupation du Tchad n'est pas assimilable à de la colonisation. Sachant que cette dernière peut aussi se présenter sous forme d'expansion territoriale avec pour but l'exploitation du territoire et des hommes qui le constitue

  • @abakarphone399
    @abakarphone399 4 ปีที่แล้ว

    Bonjour Idriss, Merci de nous avoir conté l'Histoire connue, méconnue ou même biaisée de notre Tchad 🇹🇩. @