Precies, heb ik destijds ook zo ervaren. Ik kreeg wel een prima stagevergoeding en voor de rest was het gewoon volle bak meedraaien. Vond het geen probleem.
Als je geen zin hebt om de kerstdagen met de familie door te brengen, toch nooit op vakantie gaat, of niets beters te doen hebt in het weekend... Kun je altijd nog stagelopen in de horeca.
Komen jullie nu pas achter? Dat is al decennia zo in Nederland. Stagiairs als volwaardige medewerkers inzetten in bijna elke sector maar zonder uurloon.
Heel spijtig, dat is totaaaaaal normaal. Jonge mensen worden gedwongen een stage te doen, ontvangen davoor geen geld en worden als gewoone werknemer misbruikt. Was al 40 jaar geleden zo op mijn stage…
Dat het zoveel gebeurd dat jij het normaal vind is al niet normaal... Vroeger was het "heel normaal" om een slaaf te hebben, of als kind van 8 in de kolenmijnen te werken. maakt het nog niet goed
belangrijke extra info is wel dat je al n jaar met je opleiding bezig bent en het bedrijf een stok achter de deur heeft dat als je niet je uiterste best doet, ze tegen je school kunnen zeggen dat ze je niet meer als stagiair willen waardoor je studievertraging pakt. wat dan weer resulteert in een toekomstige langstudeerboete :)
Het is echt schokkend hoeveel mensen dit compleet normaal vinden dat stagelopers worden uitgebuit. Ja het gebeurt al heel lang, maar dat maakt het probleem niet minder groot. De "ik had het slecht en nu gun ik jou niks beters" mentaliteit helpt echt alleen de bedrijven die doorgaan met gratis werknemers aannemen.
@@Michiel1980omdat ze geen keuze hebben. Je moet stagelopen voor je opleiding. Geen stage = geen diploma. En de stageplekken liggen helaas niet voor het oprapen.
Jaren geleden een video over gemaakt. PostNL kreeg van een gemeente mensen met een uitkering aangeleverd om 's nachts in distributiecentra te werken. De gemeente rekende daar geld voor wat de mensen in kwestie niet terugzagen. Puur slavernij.
Werken is prima, als er ruimte is om te leren en de juiste begeleiding. Helaas wordt het vaak gebruikt voor productie, geef dan op z’n minst een normale vergoeding. Lastige werktijden kan ik me nog voorstellen, gezien het soort werk.
Was bij mijn fiscale stage ook ongeveer zo. Ik kreeg dan wel € 200 per maand. Maargoed heb zo'n € 25.000 aan omzet voor ze gedraaid. Ze hadden nog een tweede stagiair ook.
Wow. Maar dan doe je toch zelf iets fout? Ik doe ook Finance & Control en ze staan overal om je te springen. Genoeg bedrijven die minimaal €500 aanbieden, maar de grotere accountantskantoren zelfs rond €1.000
HBO ook hetzelfde, er wordt snel van je verwacht dat je zelfstandig taken kunt oppakken en dus eigenlijk gewoon aan het werk bent. maar je mag dan zo nu en dan een presentatie of meeting bijwonen zodat je het gevoel hebt er iets te leren
Volledig Engineering project in mijn eentje gedraaid. Onderzoek naar, prototyping, het vervaardigen van een 'warmtebatterij' die de warmte van een serverruimte opsloeg, en het kantoorgebouw kon daar gedeeltelijk het warme verbruikswater van trekken, en de gehele documentatie eromheen die zo in de archievenlade gestoken kon worden. Vergoeding? €200,- per maand. €1,25 per uur.
Ik zie heel veel reacties dat het gewoon normaal is om stagiaires uit te buiten, maar dit mag gewoon helemaal niet. Goed dat ze hier een item over maken.
Maar dit is de zoveelste item die ik voorbij zie komen, paar maanden terug was het ook Transavia. Is er nu wat veranderd bij Transavia in de maanden? Zo te zien niet, dit gebeurt tevens ook echt overal, ik weet nog dat ik van 08:00 tot 00:00 actief bezig was met werk en school tegelijk tijdens mijn stage, met 4 uur in totaal tussentijdse rust, 7 dagen in de week, voor €300 per maand. Ik denk dat we maar beter kunnen stoppen met BOL opleidingen of voltijd opleidingen, en de BBL/ tussentijdse opleidingen kunnen voortzetten, aangezien je hier al echt werkt, en geen stage loopt.
Ik ben benieuwd wat de ILT hiervan vindt. De stewards en stewardess zijn in de eerste plaats aan boord voor de veiligheid van passagiers en niet voor het uitreiken van een hapje en drankje. Hiervoor moeten zij een opleiding volgen. Deze taak kan niet zomaar afgewimpeld worden op niet voldoende opgeleide, getrainde en gediplomeerde stagaires lijkt mij.
Ik moest als stagiaire mijn mede-stagaire helpen met haar taken want ze kon het niet zelfstandig, mijn eigen taken doen en toen de betaalde collega ziek was ook nog zijn taken volledig op mij nemen.. Volgens mij is dit probleem echt niet uniek. dat heet helaas gewoon stage
Ik heb bij de Kinderopvang gewerkt, meerdere locaties. Ik kreeg telkens te horen dat ik meer initiatief moest tonen. Na een paar goede initiatieven heb ik doorgevraagd en 'initiatief' bleek 'overwerken' te betekenen, geen projecten opzetten, nieuwe verkleedkleren aanschaffen of knutselkasten opruimen maar gewoon ouderwets in het weekend langskomen. Ik heb de begeleidster gevraagd waarom ze dit nodig vond, aangezien ik al extra dagen gemaakt had. Ze begon te schreeuwen dat ik blij moest zijn dat ik 'nodig' was en toen ik haar vroeg of ik nog wel boventalig was, ging ze zo hard schreeuwen dat er mensen op de gang kwamen vragen of ik nog oké was. Ze zuchtte zodra de deur weer dicht ging, dat ze niet wist of ik wel hier thuishoorde. Ze zei dat ze absoluut niet begreep wat ik in godsnaam met mijn leven van plan was, als een weekendje invallen (na meerdere extra dagen) teveel gevraagd was. Later gaf ik toch toe, om in te vallen (ook al kostte mij dat 16 euro extra reiskosten zonder betaalde stage) en toen bleek dat ze een vrije dag had geboekt en mij nodig had als inval, omdat ik inderdaad níet boventalig was. Vandaar haar luide paniek.
Het is idd geen unieke situatie. Maakt het nog steeds kut en goed dat het probleem aandacht krijgt. Ik heb hetzelfde ervaren en ik wou dat ik meer over mijn rechten wist.
Sommige zorginstellingen draaien alleen maar op stagelopers en dat is al heel lang zo. En vroeger was een stagevergoeding niet vanzelf sprekend. Je werkte gewoon volledig mee en deed ondertussen vrijwilligerswerk 😮
Toen ik stage liep werd mijn stagevergoeding ingehouden op mijn uitkering. Vond ik best zuur vooral omdat het tijdens de corona crisis was en ik dus volledig zelfstandige diensten werkte.
Heb helaas dezelfde ervaring toen ik stage liep bij een winkel. Was ongeveer 13 jaar geleden en moest ook vol meedraaien zonder uitbetaald te worden. Vroeger werden stageverslagen uitgeprint en werd er ergens gewoon een krabbeltje gezet door je stagebegeleider. ALLE stagiaires in die winkel moesten toen inderdaad hun verslag aanpassen omdat deze anders niet werd goedgekeurd vanwege negativiteit over de begeleiding en uitbuiting in die winkel. Ik heb toen gewoon de alinea eruit gelaten tijdens de goedkeuring. En nadat de handtekening was gezet, de alinea terug gezet en enkel die pagina opnieuw uitgeprint en dat ingeleverd op school. Als er toch op iedere pagina een paraaf gezet moest worden door het bedrijf, deed ik achteraf een disclaimer bij met wat er origineel in stond en aangepast MOEST worden vanuit het stagebedrijf omdat het anders niet goedgekeurd werd en ik het belangrijk vond dat de school toch op de hoogte gebracht werd. Heb toen vanuit school zelfs een compliment gehad over hoe ik dat uiteindelijk toch achteraf in mijn verslag had verwerkt, daardoor een hoger cijfer gekregen voor mijn verslag en de school heeft toen actie ondernomen.
Klopt helemaal! Mijn kinderen worden ook zonder stagevergoeding te werk gesteld. Zonder begeleiding en Volgens zeggen is er maar één betaalde kracht. Dit moet stoppen!
Ik heb 10 jaar geleden op ROC College Airport gestudeerd en ben weggegaan door een groot gebrek aan interne communicatie bij ernstige zaken. Dat is dus absoluut niet iets nieuws.
Dit gebeurt toch overal?? In dit item lijkt het net is alsof dit iets heel schokkends is maar zoals ik al zij dit gebeurt overal. Ik liep vroeger stage in een hotel achter de receptie. Ik deed alle werkzaamheden net als de vaste werknemers, ochtend/avond en nachtdiensten en dat voor 380,- in de maand
Te bizar voor woorden:”wij staan achter dat construct” eigenlijk zegt de hoofd cabine wij staan achter de manier waarop stagiaires bij ons stage lopen inclusief de incidenten die voorkomen zoals meerdere stagiaires op 1 vlucht en onwetende pursers. Maar ook het commentaar dat iemand die problemen met deze manier heeft past niet in de luchtvaart. Dit is echt ronduit belachelijk om zo met stagiaires om te gaan. Incidenten zoals dit creëren een angst cultuur die wordt ervaren. Alle stagiaires verdienen een salaris met terugwerkende kracht + rente en een vergoeding voor die angstcultuur!
Twaalf jaar terug kreeg ik al 325 euro per maand voor mijn stage, inclusief overuren en wekelijkse buitenland reizen. Maar om op het kantoor te komen kostte het mij 100 euro/week aan benzine (OV was geen optie helaas). Uiteindelijk moest ik dus de avonden werken om de kosten die ik maakte voor mijn stage te kunnen betalen. En dan heb ik het nog niet over alle declaraties die ik voor moest schieten. Dat liep ook al snel op naar een maandelijks bedrag van 1000 euro. Die moest ik wel even voorschieten tot het twee maanden later netjes overgemaakt werd. Mijn ouders hadden niet de mogelijkheden om me te helpen, dus het waren echt zware maanden voor me. Maar uiteindelijk wordt je alleen maar sterker door strijd!
Ik was stagebegeleider van tientallen studenten. Het bedrijf maakte er handig gebruik van, maar de stagiares leerden echt een hoop. Ze draaiden gewoon mee als werknemers, zodat ze het vak zouden leren. Op school hadden ze nooit wat geleerd blijkbaar, het niveau was treurig. Dankzij het meedraaien en hun mogelijkheid om continue vragen te stellen leerden ze ontzettend veel. De tijd die begeleiding kost, kost het bedrijf geld, daar tegenover helpen hun met meewerken, het is een win win situatie. Toch elke keer dat geklaag dat ze meer stagevergoeding wilden.
Dit lijkt men totaal niet te snappen inderdaad. Iedereen verwacht dat het ze maar aan zou moeten komen waaien. Als je steward(es) wilt worden, moet je niet klagen als je een keer 12 uur in het vliegtuig zit. We zitten nu eenmaal in een situatie dat we overal tekorten hebben, dan heb je geen tijd om mensen te begeleiden.. Oke goed, dan helemaal geen stageplekken meer.
Kerel, dit is dus echt overal zo. Als je het even gaat uitrekenen, je bent gewoon a.d.h.v. 40 uur contract (MBO/HBO/WO, maakt geen drol uit) iedere dag bezig, en als je een 'stagevergoeding' van €200,- krijgt (vorig jaar!) mag je in je handen klappen. Dat was dan doodleuk €1,25 per uur. Waar het minimumloon vanaf 18 gewoon €6,84 is. (om nog maar niet te beginnen over, 19, 20, of 21 en ouder). Slavenarbeid. Nee, de Oost-Europese slaven in de groentekassen krijgen nog meer.
Duh en werken doen ze vast wel maar dan ingedeeld worden op korte vluchten met begeleiding aan boord, niet meteen een vlucht volledig meedraaien maar China 😅. Dat leren ze wel met de juiste begeleiding en ervaring... Mensen zoals jij hebben echt een pest houding..
@@mich6425 Je loopt stage om ervaring op te doen. En dat doe je door mee te draaien. Stagiaires in mij bedrijf draaien volledig mee krijgen daar ook gewoon betaald voor( geen vergoeding maar een salaris) leren doen ze op school en praktijk ervaring op stage. En ja na inwerk periodes word er gewoon verwacht dat ze meedraaien. Is het te zwaar of heb je het niet na je zin, zoek je een ander stageplek evengoede vrienden. Maar zo je stage plek belachelijk maken slaat helemaal nergens op.
@@Money-dot en wat voor bedrijf heb jij? En hoeveel uren draaien die stagiaires mee? En je hebt gehoord hoe Transavia heeft gereageerd aan het einde en waarom de journalist geïrriteerd was. En dan heb je mensen zoals jij die alles goedkeuren en wegkijken.
Wij stagaires worden even goed ingewerkt als een normale steward(ess) in het vliegtuig. Dus over het stukje veiligheid valt er niks te zeggen. Het gaat om het punt dat wij stagaires worden ingezet als een volwaardige medewerker.
De dochter van de vriendin van m’n vader had ook zoiets dat ze alleen in de kantine mocht werken en wat folders sorteren en dat maar een paar uur per dag, soms alleen tot rond de middag. Is ze na een maand weggegaan en heeft klachten ingediend bij het bedrijf, de organisatie die het een erkent leerbedrijf maakt en haar school. Gelukkig heeft ze een leuke vervanging gekregen, maar eerste was echt waardeloos.
De verbazing op zijn gezicht vertelt mij dat hijzelf nooit stage heeft gelopen in het bedrijfsleven. Wij hadden tenminste nog in de gaten dat een hoge beoordeling belangrijker was dan de centjes. En dat de werkzaamheden niet helemaal overeen kwamen met de afspraken, namen we voor lief. Welkom in het land van Jan Modaal, Fons.
tijdens de opleiding hotelmanager heb ik ook een half jaar lang niks anders gedaan dan ontbijtbuffet bordjes afhalen/ buffet bijvullen / stoeltjes in een vergaderzaal neerzetten en bedieningswerkzaamheden.
stagiares zeggen "De stage is slecht verlopen" en Transavia zegt "er is niets fout gegaan." Wie zou er toch meer ervaring hebben met hoe de stage is verlopen... Ze willen geen schuld bekennen, omdat schuld ze juridisch kan terugbijten.
In 2014 ook in opleiding geweest als steward bij het ROC van Airport in Hoofddorp. Er waren een beperkt aantal stageplekken bij KLM, Transavia en Tui. De overige leerlingen moesten elders op de luchthaven Schiphol stage lopen. Waaronder ik bij een friettent op Schiphol Plaza. Dit heb ik maanden gedaan. Iedere dag friet bakken, ook geen begeleiding en dit had totaal niets met mijn opleiding te maken. Ook ik kreeg hier overigens niet voor betaalt. Nu had ik dit nooit gepikt en was ik in gesprek gegaan. Ook belachelijk dat ROC van Airport mij deze stage gaf.
ik liep stage bij een huisartspraktijk tijdens mijn opleiding tot arts. Draaide 50 + uur per week met 0 euro inkomsten. Moest grootste deel van de tijd het werk doen van de doktersassistente. Tja kon ook nergens klagen en moest het slikken. Dit is van alle tijden. Dan valt dit allemaal nog wel mee zo te horen.
Dit is niks nieuws hoor dat was in de zeventiger jaren ook al zo , toen ik stage moest lopen voor de MTS. Ook latere rijbewijs klanten die voor hun detailhandels opleiding stage moesten lopen kregen geen stage vergoedingen terwijl ze zelfs op koopavonden werden ingezet. Het was altijd al take it or leave it.
ik werk een overheids functie als stagair ben 17, het is meer dan 40 uur en ik krijg niks betaald alleen 250 euro reisvergoeding. Het is zwaar en riscio vol werk toch kunnen ze mij geen 1 euro per uur besparen.
Dit gebeurt echt overal. Ik heb zelfs stagelopers over zien werken omdat er targets gehaald moesten worden 😅 Ik ben blij dat er eindelijk wat gebeurt tegen stageuitbuiting q
Denk dat het heel lastig is (ben nog in het begin van video). Maar ik hoop voor elke stagaire dat ze altijd een minimumloon krijgen. Ik heb zelf ooit voor de klas gestaan in het begin. Ik kreeg toen 800 euro per maand. Als bedrijf/school is dat niets... als jong persoon was dat het verschil tussen droge noodles en een verse salade. Maar het vligtuig wereldje is echt een heel akelig wereldje.ik vind het heel lastig voor te stellen dat je dat je leven wil doen. Het is alsof de voordeeltjes gewoon heel aantrekkelijk zijn (naar vreemde landen voor niets mogen vliegen).
Ik heb nog nergerns gewerkt waar stagemedewerkers niet worden misbruikt als goedkope werkkracht. Het mooie is dat deze vervelende stagemedewerkers na hun diploma niet worden aangenomen bij Trans avia.
Had ooit een stage 40uur per week orderpicken zonder vergoeding was na 4 maanden gestopt omdat ik anders mijn huur niet kon betalen want moest daarnaast ook nog 32uur werken in de horeca.
ik heb er gewerkt en het verbaasd me niets wat ik hoor, zie en in de krant lees. mijn ervaring en hoe ze met me zijn omgegaan heb ik in nog nooit ergens anders gezien.
"Nogmaals wij staan achter dat construct" Wat ze eigenlijk zeggen is " wij blijven onze stagiars lekker uitbuiten, en als ze wat ervan zeggen ontkennen we het en schoppen we ze uit onze stageplek"
Ik snap ook niet dat dit soort bedrijven moeilijk doen. Geef die studenten gewoon wat meer begeleiding en een betere vergoeding... Ze kosten al geen drol en je kan ze makkelijk minimum loon geven... Die top mensen verdienen toch zat dus ze kunnen echt wel een ton ofzo meer besteden aan betere stages... Ik denk als meer bedrijven beter met stagiairs omgaan ze er later veel meer aan hebben, die studenten blijven er dan sneller werken als ze klaar zijn met de opleidingen...
voor mijn opleiding elk jaar minimaal 10 weken stagen lopen van 5 dagen in de week volledige werkdag, waar het bedrijf bepaald of je vakantie krijgt of niet met geen enkele recht op vergoeding. (Op het MBO4 te minste)
Ik had twee stages, eerste in commercieel bedrijf waar ik geen vergoeding kreeg maar waar ze toch wel wat moeite namen om me te leren en te begeleiden, dus dat was ok. Tweede was bij de luchtmacht waar ik wel een loon kreeg en ook begeleiding. Dus denk dat ik mazzel had. (IT en communicatie)
Dit moet meer onderzocht worden! Ook ik ben in de horeca als werknemer aan de slag gezet en kreeg helemaal niks en gad de zelfde tijd en taken als de werknemers ik moest koken, serveren, en schoonmaak allemaal tegelijk en nrt zo snel als zelfs sneller dsn de werknemers!
Niks nieuws onder de horizon. Ik heb op een scheepvaartkantoor gewerkt in Rotterdam. Een stagiare werd gewoon 's nachts naar schepen gestuurd ondanks dat die geen kennis van zaken had. Gewoon een goedkope werkkracht waar misbruikt van wordt gemaakt.
Transavia moeten ze gewoon dicht sluiten. Die stagiar Timo geeft aan dat ze naar Egypte zijn gaan vliegen terwijl ze staigiars zijn? Gekker kan dit niet. We lijken net op een derde wereld land.
Ik ben dankbaar dat ik gewoon mocht werken tijdens mijn stage. Heb er uiteindelijk een baan aan overgehouden omdat ik gewoon goed kon meedraaien. Ja het is een paar maanden doorbijten maar dan doe je ook een hoop ervaring op, zonder al te veel verantwoordelijkheid. Als je de juiste opleiding en stage kiest, dan is het werk ook gewoon leuk. Ligt een beetje aan jezelf.
Lijkt me vrij makkelijk, als de purser of een andere senior geen extra safety checks uitvoerde op de uitgevoerde equipment checks van de stagiair. Dan werd hun werk niet gecontroleerd en was het doel niet leren maar goedkope werkkracht. Daarbij, dat deze opleiding uberhaupt bestaat slaat nergens op. Van alle Nederlandse collega's die ik ken is er maar 1 die de opleiding luchtvaartdienstverlening heeft gedaan. Je kan je tijd beter ergens anders aan besteden.
Helaas zijn deze situaties normaal. Ik heb hetzelfde ervaren en ik wou dat ik tijdens mijn stage meer informatie had over mijn rechten. Vaak is het te lastig om aan de bel te trekken of zijn studenten bang om hun stage te verliezen om vervolgens geen diploma te krijgen.
Tijdens mijn opleiding verpleging (bol) was ik bij de eerste stage vooral gratis werknemer voor bijna alleen maar rond klusjes waar ik niets tot weinig van leerde (kan heel goed was vouwen, bedden opmaken/verschonen en clienten helpen bij het eten). Andere stages had je de ene dag wel begeleiding en andere dagen mocht ik het zelf uitzoeken. IK denk dat dit ook bij stage lopen hoort en je geluk moet hebben waar je terecht komt.
Niet alleen bij Transavia hoor. 90% van alle bedrijven doet dit. Zo heb ik 4 maanden fulltime (5 dagen per week, 8 uur per dag) bij een televisiebedrijf gewerkt voor een karige €150,- per maand
Nou dit is niet alleen bij transavia, dit is ook het geval in de zorg en oa in de detailhandel etc. Het is gewoon schandalige uitbuiting tegenwoordig, gratis tot zeer goedkoop werknemers werven.
Schrik niet maar ik ken jongeren die minder dan 2k netto ontvangen, gewoon in loondienst. Rond de 20 jaar oud. Met bijv. 5 jaar ervaring op een IT servicedesk ontvang je amper 2500 bruto. En dat is niet bepaald een simpele baan.
Mijn kinderen kregen ongeveer 250,- euro die vaak nog opging aan vervoerskosten of lunch. Dus ja het is niet goed maar is dus niet alleen bij Transavia
Stage moet voldoende begeleiding hebben en niet zelfstandig laten werken zonder ervaren mensen. Zo raak je mensen kwijt die eventueel bij een bedrijf wilde gaan en nu elders gaan werken.
Ik kreeg niks voor mijn stage maar kon na mijn opleiding wel terug komen en direct een vast contract krijgen. Soms moet je aan de toekomst denken en ff niet zeuren
Dit is altijd zo geweest en wat is er op tegen? De stagegever heeft gedurende een aantal maanden een goedkope kracht die bij goed functioneren ook vaak in dienst genomen wordt en de stagenemer leert werken en wordt bij goed functioneren in dienst genomen. Win Win!
Dus met andere woorden “ik bied je een stage plek aan wees maar blij dat je überhaupt stage hebt en werk maar gratis” dit is al jaren zo ik heb zelf 2 jaar lang gratis stage gelopen en er niks voor terug gekregen..
ben benieuwd hoe het is om bij trosradar stage te lopen. daar krijg je zeker 5000 euro bruto om beetje de kantjes eraf te lopen en achter antoinette aan te hobbelen?
Heb ok nieuws voor jullie. Bij KLM heb ik ook stage gelopen in de hangaar als monteur en daar gebeurde exact hetzelfde. 329,- in de maand voor 5 ploegen dienst. Saar ben je stagair voor. En ik heb er een top tijd gehad.
Elk bedrijf maakt op een onsmakelijke manier misbruik van stagiaires Ik heb tijdens mijn studie ook taken moeten uitvoeren bij de stage bedrijven dat niets met m’n studie te maken had en moest zelfs harder werken dan de werknemers zelf!!
Dit soort bedrijven moeten per direct een boete krijgen en nooit meer stages mogen verzorgen, dit is pure uitbuiterij met ze mooi praat, :"wij vinden" helaas vinden de studenten en de fnv dat niet.. bij zoveel bedrijven wordt dit gedaan en ze leren totaal niks, dus de grote vraag is dan is stage nog wel zinvol, nee totaal niet.
Dan moeten ze eens in de beveiliging kijken hoe stagaires daar worden uitgebuit das helemaal belachelijk. Stage lopen, geen vergoeding, dreigen met opzeggen als je iets zegt, en bij een klant neerzetten tegen volwaardige kosten, nacht uren laten draaien, dubbele diensten.
Dit is niets nieuws toch? Heel veel bedrijven zetten stagiairs in als volledige werknemers tegen een stagetarief (of zelfs voor niets).
Precies, heb ik destijds ook zo ervaren. Ik kreeg wel een prima stagevergoeding en voor de rest was het gewoon volle bak meedraaien. Vond het geen probleem.
Ja, zelfde ervaring 2 stages gehad beiden niet betaald gehad.
Als je geen zin hebt om de kerstdagen met de familie door te brengen, toch nooit op vakantie gaat, of niets beters te doen hebt in het weekend...
Kun je altijd nog stagelopen in de horeca.
wilde ik net schrijven ...!
43 uur per week voor 500 euro per maand..... en daarna "contract" niet verlengt, want die 500 euro was toch te veel voor die stagiaire
Komen jullie nu pas achter? Dat is al decennia zo in Nederland.
Stagiairs als volwaardige medewerkers inzetten in bijna elke sector maar zonder uurloon.
Je bent er om het vak te leren. Wees blij dat het gebeurd.
Stagiairs zijn gwn risico gevalletjes en nog niet bewezen competent.
ja maar status quo een beetje tarten is nooit verkeerd toch?
Heel veel waardering voor die stagaires die vooruit komen en vertellen hoe het gaat
Goede Google Translate (moving forward) 😂
Heel spijtig, dat is totaaaaaal normaal. Jonge mensen worden gedwongen een stage te doen, ontvangen davoor geen geld en worden als gewoone werknemer misbruikt.
Was al 40 jaar geleden zo op mijn stage…
Je leert het werk het snelst op de werkvloer toch.....
@@jeroen0587hehe eindelijk een to the point reactie!!
Was in mijn tijd ook zo nou en wordt je beter van
Jij voelde je misbruikt? Een half jaartje de tandjes op elkaar en slijmen maar. Kwestie van instellen en aanpassen...
Dat het zoveel gebeurd dat jij het normaal vind is al niet normaal...
Vroeger was het "heel normaal" om een slaaf te hebben, of als kind van 8 in de kolenmijnen te werken. maakt het nog niet goed
Conclusie: Iedereen kan dit werk meteen doen bij interesse. Kan meteen beginnen.
Well voor 500 per maand als stage
belangrijke extra info is wel dat je al n jaar met je opleiding bezig bent en het bedrijf een stok achter de deur heeft dat als je niet je uiterste best doet, ze tegen je school kunnen zeggen dat ze je niet meer als stagiair willen waardoor je studievertraging pakt. wat dan weer resulteert in een toekomstige langstudeerboete :)
Mbo heeft geen langstudeer boete @@ThreatLevelMDNGHT
Het is echt schokkend hoeveel mensen dit compleet normaal vinden dat stagelopers worden uitgebuit. Ja het gebeurt al heel lang, maar dat maakt het probleem niet minder groot. De "ik had het slecht en nu gun ik jou niks beters" mentaliteit helpt echt alleen de bedrijven die doorgaan met gratis werknemers aannemen.
Ik schrik ook van de reacties. Het is geen volledige baan voor deze mensen.
Waarom doen de stagelopers er dan aan mee? 🤦♂️
@@Michiel1980omdat ze geen keuze hebben. Je moet stagelopen voor je opleiding. Geen stage = geen diploma. En de stageplekken liggen helaas niet voor het oprapen.
Dit gebeurt ook veel met mensen in de Participatiewet die als "tegenprestatie" gewoon worden ingezet als gratis werknemers.
Jaren geleden een video over gemaakt. PostNL kreeg van een gemeente mensen met een uitkering aangeleverd om 's nachts in distributiecentra te werken. De gemeente rekende daar geld voor wat de mensen in kwestie niet terugzagen. Puur slavernij.
@@Mr.Riffian Ze krijgen toch een uitkering pipo.
Wajong ook, volgens mij minder erg maar toch.
Werken is prima, als er ruimte is om te leren en de juiste begeleiding. Helaas wordt het vaak gebruikt voor productie, geef dan op z’n minst een normale vergoeding. Lastige werktijden kan ik me nog voorstellen, gezien het soort werk.
@@TheFreshestLyrics Een uitkering is geen salaris!
Was bij mijn fiscale stage ook ongeveer zo. Ik kreeg dan wel € 200 per maand. Maargoed heb zo'n € 25.000 aan omzet voor ze gedraaid. Ze hadden nog een tweede stagiair ook.
Jij kreeg betaald? 😅 Ik stond voor 30 pubers waar ik de verantwoordelijkheid voor had
Wow. Maar dan doe je toch zelf iets fout? Ik doe ook Finance & Control en ze staan overal om je te springen. Genoeg bedrijven die minimaal €500 aanbieden, maar de grotere accountantskantoren zelfs rond €1.000
@@droneshotsantoine1805 Dit was zo'n 8-9 jaar geleden. Tijden zijn nu anders. Nu hebben ze enorme personeelstekorten.
@@MimouFirst ah dat verklaart een hoop! Ze hebben in feite gewoon misbruik van je gemaakt, echt balen.
Bij het meerendeel van de stage plekken, tenminste op het MBO.
Ik weet niet hoe het zit met HBO stages.
HBO ook hetzelfde, er wordt snel van je verwacht dat je zelfstandig taken kunt oppakken en dus eigenlijk gewoon aan het werk bent. maar je mag dan zo nu en dan een presentatie of meeting bijwonen zodat je het gevoel hebt er iets te leren
Ook
Ik heb mbo en hbo gedaan, er zit geen verschil tussen
Ik heb hbo ict gedaan en daar zoiets nog niet gehoord, er zit wel zat geld in de branche
Volledig Engineering project in mijn eentje gedraaid. Onderzoek naar, prototyping, het vervaardigen van een 'warmtebatterij' die de warmte van een serverruimte opsloeg, en het kantoorgebouw kon daar gedeeltelijk het warme verbruikswater van trekken, en de gehele documentatie eromheen die zo in de archievenlade gestoken kon worden. Vergoeding? €200,- per maand. €1,25 per uur.
Dit is geen nieuws, in de gezondheidszorg is dat al tientallen jaren zo
Met leerlingensalaris!!!!!
@@hnkmari1 en alsnog besparen werkgevers daarop dus is het fout alsof ze niet al genoeg verdienen 😅
Ik zie heel veel reacties dat het gewoon normaal is om stagiaires uit te buiten, maar dit mag gewoon helemaal niet. Goed dat ze hier een item over maken.
Maar dit is de zoveelste item die ik voorbij zie komen, paar maanden terug was het ook Transavia. Is er nu wat veranderd bij Transavia in de maanden? Zo te zien niet, dit gebeurt tevens ook echt overal, ik weet nog dat ik van 08:00 tot 00:00 actief bezig was met werk en school tegelijk tijdens mijn stage, met 4 uur in totaal tussentijdse rust, 7 dagen in de week, voor €300 per maand. Ik denk dat we maar beter kunnen stoppen met BOL opleidingen of voltijd opleidingen, en de BBL/ tussentijdse opleidingen kunnen voortzetten, aangezien je hier al echt werkt, en geen stage loopt.
Er mag zoveel niet. Maar de keus waar ze uit mogen kiezen , is take it or leave it.
Of je bemoeit je gewoon met je eigen zaken, ambtenaartje
Ik ben benieuwd wat de ILT hiervan vindt. De stewards en stewardess zijn in de eerste plaats aan boord voor de veiligheid van passagiers en niet voor het uitreiken van een hapje en drankje. Hiervoor moeten zij een opleiding volgen. Deze taak kan niet zomaar afgewimpeld worden op niet voldoende opgeleide, getrainde en gediplomeerde stagaires lijkt mij.
Ik moest als stagiaire mijn mede-stagaire helpen met haar taken want ze kon het niet zelfstandig, mijn eigen taken doen en toen de betaalde collega ziek was ook nog zijn taken volledig op mij nemen.. Volgens mij is dit probleem echt niet uniek. dat heet helaas gewoon stage
En we vinden het nog gewoon ook.... Kutland
Ik heb bij de Kinderopvang gewerkt, meerdere locaties. Ik kreeg telkens te horen dat ik meer initiatief moest tonen. Na een paar goede initiatieven heb ik doorgevraagd en 'initiatief' bleek 'overwerken' te betekenen, geen projecten opzetten, nieuwe verkleedkleren aanschaffen of knutselkasten opruimen maar gewoon ouderwets in het weekend langskomen.
Ik heb de begeleidster gevraagd waarom ze dit nodig vond, aangezien ik al extra dagen gemaakt had. Ze begon te schreeuwen dat ik blij moest zijn dat ik 'nodig' was en toen ik haar vroeg of ik nog wel boventalig was, ging ze zo hard schreeuwen dat er mensen op de gang kwamen vragen of ik nog oké was.
Ze zuchtte zodra de deur weer dicht ging, dat ze niet wist of ik wel hier thuishoorde. Ze zei dat ze absoluut niet begreep wat ik in godsnaam met mijn leven van plan was, als een weekendje invallen (na meerdere extra dagen) teveel gevraagd was.
Later gaf ik toch toe, om in te vallen (ook al kostte mij dat 16 euro extra reiskosten zonder betaalde stage) en toen bleek dat ze een vrije dag had geboekt en mij nodig had als inval, omdat ik inderdaad níet boventalig was. Vandaar haar luide paniek.
Dat heet geen stage en het is ook niet gewoon . Dat heet slavernij
In de volksmond heet het stage, maar volgens de wet voldoe je niet meer aan de eisen van een 'stage' en word je misbruikt.
Het is idd geen unieke situatie. Maakt het nog steeds kut en goed dat het probleem aandacht krijgt. Ik heb hetzelfde ervaren en ik wou dat ik meer over mijn rechten wist.
Volgensmij is dit een vrij algemeen bekend ding en probleem... Iedere baas of manager ziet ene stagair als een goedkope werknemer
Nogmaals wij staan achter het misbruik construct 😂
Sommige zorginstellingen draaien alleen maar op stagelopers en dat is al heel lang zo. En vroeger was een stagevergoeding niet vanzelf sprekend. Je werkte gewoon volledig mee en deed ondertussen vrijwilligerswerk 😮
Dat is wettelijk niet toegestaan
Als vervanging voor de zzp'ers
Toen ik stage liep werd mijn stagevergoeding ingehouden op mijn uitkering. Vond ik best zuur vooral omdat het tijdens de corona crisis was en ik dus volledig zelfstandige diensten werkte.
Heb helaas dezelfde ervaring toen ik stage liep bij een winkel. Was ongeveer 13 jaar geleden en moest ook vol meedraaien zonder uitbetaald te worden. Vroeger werden stageverslagen uitgeprint en werd er ergens gewoon een krabbeltje gezet door je stagebegeleider. ALLE stagiaires in die winkel moesten toen inderdaad hun verslag aanpassen omdat deze anders niet werd goedgekeurd vanwege negativiteit over de begeleiding en uitbuiting in die winkel.
Ik heb toen gewoon de alinea eruit gelaten tijdens de goedkeuring. En nadat de handtekening was gezet, de alinea terug gezet en enkel die pagina opnieuw uitgeprint en dat ingeleverd op school.
Als er toch op iedere pagina een paraaf gezet moest worden door het bedrijf, deed ik achteraf een disclaimer bij met wat er origineel in stond en aangepast MOEST worden vanuit het stagebedrijf omdat het anders niet goedgekeurd werd en ik het belangrijk vond dat de school toch op de hoogte gebracht werd.
Heb toen vanuit school zelfs een compliment gehad over hoe ik dat uiteindelijk toch achteraf in mijn verslag had verwerkt, daardoor een hoger cijfer gekregen voor mijn verslag en de school heeft toen actie ondernomen.
Klopt helemaal! Mijn kinderen worden ook zonder stagevergoeding te werk gesteld. Zonder begeleiding en Volgens zeggen is er maar één betaalde kracht. Dit moet stoppen!
Ik heb 10 jaar geleden op ROC College Airport gestudeerd en ben weggegaan door een groot gebrek aan interne communicatie bij ernstige zaken. Dat is dus absoluut niet iets nieuws.
Dit gebeurt toch overal?? In dit item lijkt het net is alsof dit iets heel schokkends is maar zoals ik al zij dit gebeurt overal. Ik liep vroeger stage in een hotel achter de receptie. Ik deed alle werkzaamheden net als de vaste werknemers, ochtend/avond en nachtdiensten en dat voor 380,- in de maand
Yup lekker zitten achter je desk. Fysiek zwaar werk? Dacht het niet. 😅
Te bizar voor woorden:”wij staan achter dat construct” eigenlijk zegt de hoofd cabine wij staan achter de manier waarop stagiaires bij ons stage lopen inclusief de incidenten die voorkomen zoals meerdere stagiaires op 1 vlucht en onwetende pursers. Maar ook het commentaar dat iemand die problemen met deze manier heeft past niet in de luchtvaart.
Dit is echt ronduit belachelijk om zo met stagiaires om te gaan. Incidenten zoals dit creëren een angst cultuur die wordt ervaren. Alle stagiaires verdienen een salaris met terugwerkende kracht + rente en een vergoeding voor die angstcultuur!
Twaalf jaar terug kreeg ik al 325 euro per maand voor mijn stage, inclusief overuren en wekelijkse buitenland reizen. Maar om op het kantoor te komen kostte het mij 100 euro/week aan benzine (OV was geen optie helaas). Uiteindelijk moest ik dus de avonden werken om de kosten die ik maakte voor mijn stage te kunnen betalen. En dan heb ik het nog niet over alle declaraties die ik voor moest schieten. Dat liep ook al snel op naar een maandelijks bedrag van 1000 euro. Die moest ik wel even voorschieten tot het twee maanden later netjes overgemaakt werd. Mijn ouders hadden niet de mogelijkheden om me te helpen, dus het waren echt zware maanden voor me. Maar uiteindelijk wordt je alleen maar sterker door strijd!
goed gedaan
Nee rat, je wordt sterker door met mensen samen te werken
Ik was stagebegeleider van tientallen studenten. Het bedrijf maakte er handig gebruik van, maar de stagiares leerden echt een hoop. Ze draaiden gewoon mee als werknemers, zodat ze het vak zouden leren. Op school hadden ze nooit wat geleerd blijkbaar, het niveau was treurig. Dankzij het meedraaien en hun mogelijkheid om continue vragen te stellen leerden ze ontzettend veel. De tijd die begeleiding kost, kost het bedrijf geld, daar tegenover helpen hun met meewerken, het is een win win situatie. Toch elke keer dat geklaag dat ze meer stagevergoeding wilden.
Precies en als zo verder gaan klagen zijn er straks geen stagiaire plekken meer
Dit lijkt men totaal niet te snappen inderdaad. Iedereen verwacht dat het ze maar aan zou moeten komen waaien. Als je steward(es) wilt worden, moet je niet klagen als je een keer 12 uur in het vliegtuig zit.
We zitten nu eenmaal in een situatie dat we overal tekorten hebben, dan heb je geen tijd om mensen te begeleiden.. Oke goed, dan helemaal geen stageplekken meer.
Stage is eigenlijk een leerschool. Niet volledig werk. Daar heb je werknemers voor.
@@Tdshger Niet zo mee eens, het zijn bedrijven met winstoogmerk. Leerscholen zijn scholen, niet bedrijven
Gelijk heb je. De vaste werknemers maken ook misbruik van de situatie. @@Tdshger
Kerel, dit is dus echt overal zo. Als je het even gaat uitrekenen, je bent gewoon a.d.h.v. 40 uur contract (MBO/HBO/WO, maakt geen drol uit) iedere dag bezig, en als je een 'stagevergoeding' van €200,- krijgt (vorig jaar!) mag je in je handen klappen. Dat was dan doodleuk €1,25 per uur. Waar het minimumloon vanaf 18 gewoon €6,84 is. (om nog maar niet te beginnen over, 19, 20, of 21 en ouder).
Slavenarbeid. Nee, de Oost-Europese slaven in de groentekassen krijgen nog meer.
Dus? Daarom moet hij het maar pikken ofzo?
@@pepijnstoop9889 Nee helemaal niet. Het wordt weer gepresenteerd alsof het iets van de laatste 3 jaar is. That's all.
Wat wil je dan doen ? meekijken en chillen. Stage is praktijk ervaring op doen en dat doe je door te werken
Duh en werken doen ze vast wel maar dan ingedeeld worden op korte vluchten met begeleiding aan boord, niet meteen een vlucht volledig meedraaien maar China 😅. Dat leren ze wel met de juiste begeleiding en ervaring... Mensen zoals jij hebben echt een pest houding..
@@mich6425 Je loopt stage om ervaring op te doen. En dat doe je door mee te draaien. Stagiaires in mij bedrijf draaien volledig mee krijgen daar ook gewoon betaald voor( geen vergoeding maar een salaris) leren doen ze op school en praktijk ervaring op stage. En ja na inwerk periodes word er gewoon verwacht dat ze meedraaien. Is het te zwaar of heb je het niet na je zin, zoek je een ander stageplek evengoede vrienden. Maar zo je stage plek belachelijk maken slaat helemaal nergens op.
@@Money-dot en wat voor bedrijf heb jij? En hoeveel uren draaien die stagiaires mee? En je hebt gehoord hoe Transavia heeft gereageerd aan het einde en waarom de journalist geïrriteerd was. En dan heb je mensen zoals jij die alles goedkeuren en wegkijken.
Het lijkt me ideaal om in een vliegtuig te zitten als passagier met een aantal stagiairs die nog niet weten wat ze moeten doen.
Wij stagaires worden even goed ingewerkt als een normale steward(ess) in het vliegtuig. Dus over het stukje veiligheid valt er niks te zeggen. Het gaat om het punt dat wij stagaires worden ingezet als een volwaardige medewerker.
De dochter van de vriendin van m’n vader had ook zoiets dat ze alleen in de kantine mocht werken en wat folders sorteren en dat maar een paar uur per dag, soms alleen tot rond de middag.
Is ze na een maand weggegaan en heeft klachten ingediend bij het bedrijf, de organisatie die het een erkent leerbedrijf maakt en haar school. Gelukkig heeft ze een leuke vervanging gekregen, maar eerste was echt waardeloos.
De verbazing op zijn gezicht vertelt mij dat hijzelf nooit stage heeft gelopen in het bedrijfsleven. Wij hadden tenminste nog in de gaten dat een hoge beoordeling belangrijker was dan de centjes. En dat de werkzaamheden niet helemaal overeen kwamen met de afspraken, namen we voor lief. Welkom in het land van Jan Modaal, Fons.
Dit is gewoon normaal in elke branche zowat.
Nee het lijkt normaal omdat het overal zo is, het is niet normaal natuurlijk.
tijdens de opleiding hotelmanager heb ik ook een half jaar lang niks anders gedaan dan ontbijtbuffet bordjes afhalen/ buffet bijvullen / stoeltjes in een vergaderzaal neerzetten en bedieningswerkzaamheden.
helemaal waar mooie video!
stagiares zeggen "De stage is slecht verlopen" en Transavia zegt "er is niets fout gegaan." Wie zou er toch meer ervaring hebben met hoe de stage is verlopen... Ze willen geen schuld bekennen, omdat schuld ze juridisch kan terugbijten.
In 2014 ook in opleiding geweest als steward bij het ROC van Airport in Hoofddorp. Er waren een beperkt aantal stageplekken bij KLM, Transavia en Tui. De overige leerlingen moesten elders op de luchthaven Schiphol stage lopen. Waaronder ik bij een friettent op Schiphol Plaza. Dit heb ik maanden gedaan. Iedere dag friet bakken, ook geen begeleiding en dit had totaal niets met mijn opleiding te maken. Ook ik kreeg hier overigens niet voor betaalt. Nu had ik dit nooit gepikt en was ik in gesprek gegaan. Ook belachelijk dat ROC van Airport mij deze stage gaf.
Heel het stage lopen is ook onzin of word gewoon aangenomen en opgeleid of zorg dat het beter geregeld word
Waarom eindigt deze video zo abrupt?
Stagiair werd niet betaald
Kijk eens in de zorg. Daar gebeurt dit standaard😅
ik liep stage bij een huisartspraktijk tijdens mijn opleiding tot arts. Draaide 50 + uur per week met 0 euro inkomsten. Moest grootste deel van de tijd het werk doen van de doktersassistente. Tja kon ook nergens klagen en moest het slikken. Dit is van alle tijden. Dan valt dit allemaal nog wel mee zo te horen.
Joh ga eens in de IT kijken, MBO stage''s zijn ook gewoon slecht betaald terwijl je het echte werk doet waar de klant de volle mep voor mag betalen.
Dat ik zeker al zo zins roc bestaat. 20Y geleden.
Dit is niks nieuws hoor dat was in de zeventiger jaren ook al zo , toen ik stage moest lopen voor de MTS. Ook latere rijbewijs klanten die voor hun detailhandels opleiding stage moesten lopen kregen geen stage vergoedingen terwijl ze zelfs op koopavonden werden ingezet. Het was altijd al take it or leave it.
ik werk een overheids functie als stagair ben 17, het is meer dan 40 uur en ik krijg niks betaald alleen 250 euro reisvergoeding. Het is zwaar en riscio vol werk toch kunnen ze mij geen 1 euro per uur besparen.
😂😂😂
Diep triest dat je al zo jong bent gecorrumpeerd...
@@Dennis-xj8nh stages in mijn opleiding zijn heeel schaars. Ik ben in een klas van ongv 35 student de tweede de een stage heeft kunnen vinden.
Ik moest stofzuigen tijdens mijn HBO afstudeerstage in de IT.
Dit gebeurt echt overal. Ik heb zelfs stagelopers over zien werken omdat er targets gehaald moesten worden 😅
Ik ben blij dat er eindelijk wat gebeurt tegen stageuitbuiting q
volgens mij voelt elke stage zo
Er is nogal een verschil tussen het gevoel hebben dat een stage zo is of feitelijk kunnen aantonen dat de stage niet zo is als het hoort te zijn
@@leenb7560 ok maar ik bedoel dat iedereen niets betaalt krijgt op stage. tenminste niet dat ik me kan herinneren :(
Ik ben zo blij dat ik in het buitenland stage heb gelopen waar ik ruim 2,5k verdiende en niet in Nederland. Gewoon helemaal uitgebuit word je hier.
Ja same, kreeg ook 2k per maand voor 28 uur per week stage in het buitenland. Werd gewoon gezien als tijdelijk contract. Moet gewoon kunnen!
Excuses voor het slavernijverleden. Maar wordt nu slavernij heden.
wat hebben ze bij Transavia voor obsessie met het woord construct
Denk dat het heel lastig is (ben nog in het begin van video). Maar ik hoop voor elke stagaire dat ze altijd een minimumloon krijgen.
Ik heb zelf ooit voor de klas gestaan in het begin. Ik kreeg toen 800 euro per maand. Als bedrijf/school is dat niets... als jong persoon was dat het verschil tussen droge noodles en een verse salade.
Maar het vligtuig wereldje is echt een heel akelig wereldje.ik vind het heel lastig voor te stellen dat je dat je leven wil doen. Het is alsof de voordeeltjes gewoon heel aantrekkelijk zijn (naar vreemde landen voor niets mogen vliegen).
Ik heb nog nergerns gewerkt waar stagemedewerkers niet worden misbruikt als goedkope werkkracht.
Het mooie is dat deze vervelende stagemedewerkers na hun diploma niet worden aangenomen bij Trans avia.
Wat zeik je, goeie voorbereiding voor later
Heeft Dana ook een Insta of ben ik dan "die guy"?
Had ooit een stage 40uur per week orderpicken zonder vergoeding was na 4 maanden gestopt omdat ik anders mijn huur niet kon betalen want moest daarnaast ook nog 32uur werken in de horeca.
Het mag eigenlijk niet normaal zijn.
ik heb er gewerkt en het verbaasd me niets wat ik hoor, zie en in de krant lees. mijn ervaring en hoe ze met me zijn omgegaan heb ik in nog nooit ergens anders gezien.
dit soort dingen gebeuren overal volgens mij zat meegemaakt in de Horeca
"Nogmaals wij staan achter dat construct"
Wat ze eigenlijk zeggen is " wij blijven onze stagiars lekker uitbuiten, en als ze wat ervan zeggen ontkennen we het en schoppen we ze uit onze stageplek"
Ik snap ook niet dat dit soort bedrijven moeilijk doen. Geef die studenten gewoon wat meer begeleiding en een betere vergoeding... Ze kosten al geen drol en je kan ze makkelijk minimum loon geven... Die top mensen verdienen toch zat dus ze kunnen echt wel een ton ofzo meer besteden aan betere stages...
Ik denk als meer bedrijven beter met stagiairs omgaan ze er later veel meer aan hebben, die studenten blijven er dan sneller werken als ze klaar zijn met de opleidingen...
Natuurlijk snap je er niets van. Ik ben benieuwd naar je ervaringen in deze branche.
Gelijk heb je, zo hoort het!
voor mijn opleiding elk jaar minimaal 10 weken stagen lopen van 5 dagen in de week volledige werkdag, waar het bedrijf bepaald of je vakantie krijgt of niet met geen enkele recht op vergoeding. (Op het MBO4 te minste)
Ik had twee stages, eerste in commercieel bedrijf waar ik geen vergoeding kreeg maar waar ze toch wel wat moeite namen om me te leren en te begeleiden, dus dat was ok. Tweede was bij de luchtmacht waar ik wel een loon kreeg en ook begeleiding. Dus denk dat ik mazzel had. (IT en communicatie)
Dit moet meer onderzocht worden! Ook ik ben in de horeca als werknemer aan de slag gezet en kreeg helemaal niks en gad de zelfde tijd en taken als de werknemers ik moest koken, serveren, en schoonmaak allemaal tegelijk en nrt zo snel als zelfs sneller dsn de werknemers!
Wat voor opleiding doe je dan?
@@MePorro_ kok niveau 2 op de rooipannen en vmbo ook rooipannen
Dat is werken. Je moet het zelf doen. Zonder begeleiding.
Niks nieuws, moest bij mijn stage een volledige receptie dienst draaien zonder ondersteuning. 300 uur totaal omdat ze niemand anders ervoor hadden.
Niks nieuws onder de horizon. Ik heb op een scheepvaartkantoor gewerkt in Rotterdam. Een stagiare werd gewoon 's nachts naar schepen gestuurd ondanks dat die geen kennis van zaken had. Gewoon een goedkope werkkracht waar misbruikt van wordt gemaakt.
Transavia moeten ze gewoon dicht sluiten. Die stagiar Timo geeft aan dat ze naar Egypte zijn gaan vliegen terwijl ze staigiars zijn? Gekker kan dit niet. We lijken net op een derde wereld land.
Ik ben dankbaar dat ik gewoon mocht werken tijdens mijn stage. Heb er uiteindelijk een baan aan overgehouden omdat ik gewoon goed kon meedraaien. Ja het is een paar maanden doorbijten maar dan doe je ook een hoop ervaring op, zonder al te veel verantwoordelijkheid. Als je de juiste opleiding en stage kiest, dan is het werk ook gewoon leuk. Ligt een beetje aan jezelf.
De juiste opleiding én stage kiezen is al een behoorlijke kluif. Makkelijker gezegd dan gedaan natuurlijk.
In 2017 speelde dit ook al!
Kijk ook maar even in de zorg
🤣 De nieuwe generatie komt eraan. Brace! Brace!Brace! 😂
05:55 'Cameravrouw Bette (?) en ik', tenzij je jezelf natuurlijk enorm belangrijk vindt 😉
Dit is al jarenlang zo. Zelfs bij de overheid. Het ligt eraan hoe een werkgever hiermee omgaat. Een stage behoort een leer ervaring te zijn.
Lijkt me vrij makkelijk, als de purser of een andere senior geen extra safety checks uitvoerde op de uitgevoerde equipment checks van de stagiair. Dan werd hun werk niet gecontroleerd en was het doel niet leren maar goedkope werkkracht.
Daarbij, dat deze opleiding uberhaupt bestaat slaat nergens op. Van alle Nederlandse collega's die ik ken is er maar 1 die de opleiding luchtvaartdienstverlening heeft gedaan. Je kan je tijd beter ergens anders aan besteden.
Helaas zijn deze situaties normaal. Ik heb hetzelfde ervaren en ik wou dat ik tijdens mijn stage meer informatie had over mijn rechten. Vaak is het te lastig om aan de bel te trekken of zijn studenten bang om hun stage te verliezen om vervolgens geen diploma te krijgen.
Tijdens mijn opleiding verpleging (bol) was ik bij de eerste stage vooral gratis werknemer voor bijna alleen maar rond klusjes waar ik niets tot weinig van leerde (kan heel goed was vouwen, bedden opmaken/verschonen en clienten helpen bij het eten). Andere stages had je de ene dag wel begeleiding en andere dagen mocht ik het zelf uitzoeken. IK denk dat dit ook bij stage lopen hoort en je geluk moet hebben waar je terecht komt.
Dan wil je niet zien wat er in de zorg gebeurt met stagiaires
Het moet tenslotte voor de werkgevers wel veel opleveren...
Overal toch?
Niet alleen bij Transavia hoor. 90% van alle bedrijven doet dit. Zo heb ik 4 maanden fulltime (5 dagen per week, 8 uur per dag) bij een televisiebedrijf gewerkt voor een karige €150,- per maand
Nou dit is niet alleen bij transavia, dit is ook het geval in de zorg en oa in de detailhandel etc. Het is gewoon schandalige uitbuiting tegenwoordig, gratis tot zeer goedkoop werknemers werven.
"tegenwoordig"
was het vroeger niet zo dan?
Gezeur om niets, valt mij tegen van Radar.
Stagiar leert door middel van leerervaring. In bepaalde branches is dat harder werken dan andere branches
Anoniem? Die meiden lijken best wel herkenbaar of Zie ik het verkeerd?
Wie zijn het dan?
2500 netto voor die leeftijd is mooi in verhouding met andere banen voor die leeftijd. Maar je betaald er niets meer mee in de markt van nu.
Schrik niet maar ik ken jongeren die minder dan 2k netto ontvangen, gewoon in loondienst. Rond de 20 jaar oud. Met bijv. 5 jaar ervaring op een IT servicedesk ontvang je amper 2500 bruto. En dat is niet bepaald een simpele baan.
Fons, je bent een fakking baas!! 👍👌
Welke stagiair is geen goedkope/gratis werknemer?
Dit gebeurt ook in mijn branche en als ik de reacties hier lees gebeurt het overal
Mijn kinderen kregen ongeveer 250,- euro die vaak nog opging aan vervoerskosten of lunch. Dus ja het is niet goed maar is dus niet alleen bij Transavia
Is toch niets mis mee..? stage kun je ook gebruiken om te kijken of je het werk leuk vind.
Stage moet voldoende begeleiding hebben en niet zelfstandig laten werken zonder ervaren mensen.
Zo raak je mensen kwijt die eventueel bij een bedrijf wilde gaan en nu elders gaan werken.
Ik kreeg niks voor mijn stage maar kon na mijn opleiding wel terug komen en direct een vast contract krijgen. Soms moet je aan de toekomst denken en ff niet zeuren
Ze staan zo erg achter het construct dat ze het een jaar later compleet geschrapt hebben.
Dit is altijd zo geweest en wat is er op tegen? De stagegever heeft gedurende een aantal maanden een goedkope kracht die bij goed functioneren ook vaak in dienst genomen wordt en de stagenemer leert werken en wordt bij goed functioneren in dienst genomen. Win Win!
Dus met andere woorden “ik bied je een stage plek aan wees maar blij dat je überhaupt stage hebt en werk maar gratis” dit is al jaren zo ik heb zelf 2 jaar lang gratis stage gelopen en er niks voor terug gekregen..
Hoe irritant ik Fons vind.. het is gewoon nodig. Helaas.
Goed werk met De Mol trouwens😂
Likken of stikken, zo werkt dat bij stages. Wen er maar aan en sterkte met je carrière...
ben benieuwd hoe het is om bij trosradar stage te lopen. daar krijg je zeker 5000 euro bruto om beetje de kantjes eraf te lopen en achter antoinette aan te hobbelen?
Zo werkt een stage gewoon😂
Ja maar een minimumloon verwacht je wel.
@@Pienterrnee hoor gewoon 2 euro per uur werken met die handjes
Heb ok nieuws voor jullie. Bij KLM heb ik ook stage gelopen in de hangaar als monteur en daar gebeurde exact hetzelfde. 329,- in de maand voor 5 ploegen dienst.
Saar ben je stagair voor. En ik heb er een top tijd gehad.
Elk bedrijf maakt op een onsmakelijke manier misbruik van stagiaires
Ik heb tijdens mijn studie ook taken moeten uitvoeren bij de stage bedrijven dat niets met m’n studie te maken had en moest zelfs harder werken dan de werknemers zelf!!
Dit soort bedrijven moeten per direct een boete krijgen en nooit meer stages mogen verzorgen, dit is pure uitbuiterij met ze mooi praat, :"wij vinden" helaas vinden de studenten en de fnv dat niet..
bij zoveel bedrijven wordt dit gedaan en ze leren totaal niks, dus de grote vraag is dan is stage nog wel zinvol, nee totaal niet.
Oh jee wat zielig 😂
Wat een groot onrecht toch allemaal bij de NPO.....Gaap!!!
Hoor ik daar ROC? say less hahaha, die melken al tientallen jaren mensen uit. Werken en leren heet dat
Dan moeten ze eens in de beveiliging kijken hoe stagaires daar worden uitgebuit das helemaal belachelijk. Stage lopen, geen vergoeding, dreigen met opzeggen als je iets zegt, en bij een klant neerzetten tegen volwaardige kosten, nacht uren laten draaien, dubbele diensten.
Waarom zouden mensen akkoord gaan met uitbuiting? 😂
@@Dennis-xj8nh omdat je in de beveiliging verplicht stage moet lopen en dat misbruiken firma's
Stage gewoon afschaffen en tijdelijk contract geven.