護理師離職對醫療的影響:為何護理師的離職對民眾健康至關重要The Impact of Nurse Turnover on Healthcare
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- เผยแพร่เมื่อ 16 มิ.ย. 2024
- 這段影片將探討護理師離職對醫療系統和民眾健康的影響。護理師在醫療體系中扮演著關鍵角色,他們的離職不僅會增加現有護理人員的工作負擔,還會影響病患的護理質量和安全。透過深入分析,我們將揭示護理師離職對醫療服務質量和民眾健康的長期影響,並討論可能的解決方案。
This video will explore the impact of nurse turnover on the healthcare system and public health. Nurses play a critical role in healthcare, and their resignation not only increases the workload for remaining staff but also affects the quality and safety of patient care. Through in-depth analysis, we will uncover the long-term effects of nurse turnover on healthcare service quality and public health, and discuss potential solutions.
真的很辛苦,又爆肝,政府要退多收的稅,就給護理師和醫生加薪,他們賺的也是血汗錢,疫情嚴重時,他們也是堅守崗位,,令人欽佩❤
真的!謝謝您支持
實際照顧病人的就是護理師,醫院老闆請護理師請不足,長期都沒放假,甚至連祖父母喪假都很難准假,工作量轉嫁到同事身上,這個工作真的做的讓基層護理師很灰心,轉換職場身心愉快。
感謝您的支持,這個議題需要更多的關心
感謝吳醫師對護理師的關心😊,現在護理師在職場會留不住人第一是薪水,第二是大環境造成的,因為現在薪資坦白講跟20年前差異不大現在物價漲很多薪水不漲工作壓力大所以大家不想做,現在網路發達有病患家屬會查到網路的資料去刁難護理師,薪資所得不好工作又累很多人就掛冠求去,
這個問題真的很困難,我覺得也是急迫需要解決的問題
冰凍三尺非一日之寒
可惜的是 衛福部 政府
根本沒有想要處理
各位有小孩的家長
絕對要阻止小朋友長大往護理這塊發展
現在護理已經是一個抓交替的產業和工作
不要為了一個工作賠了自己也賠了家庭
期待改善
其實醫院要把護理師、處理行政流程人員和看護工分開,很多事情不應該護理師做!
很難,家屬分不出來
吳醫師除了視病如親,對同僚也很關懷呢,您瞭解護理師的工作內容與挑戰。我開刀當天晚上血壓猛降,到68/34(?)。意識不清中記得護理師凡妮莎嚇到蒼白的臉,像哄小孩一樣不停的來叫醒我,她維持著鎮定的表情,但是半夜我從床上聽到她一直打電話給醫師,聽著她的聲音我知道自己很安全,凡妮莎會罩著我。
太幸運了,對我來說,沒有護理師我什麼都沒有辦法!
感謝吳醫師分享!❤❤
護理師真的很辛苦,白衣天使讓人敬佩😊😊
謝謝你
我弟弟住院10天,我陪伴著,看到護理師的照顧心裡很感恩,白衣天使們應該要有很好的工作環境與很好的待遇才會留住人才
是啊
背景那對翅膀一直轉移我的目光與專注,感覺吳醫師快要飛起來了!
謝謝您 有趣的背景
台灣2021年的醫療支出偏低,僅占GDP的6.6%,相比之下,南韓為8.4%,日本為11.2%。此外,台灣在平均壽命、新生兒死亡率、可避免死亡率、癌症存活率或心肌梗塞住院後死亡率方面均落後於日本、南韓和新加坡等國家。這些指標之間不一定有直接因果關係,但相關性可能很高。
除了健保給付過程中的黑箱作業外,系統性低價政策甚至影響到生理食鹽水的供應,這確實很有趣。由於台灣市場規模有限,國際上幾乎沒有議價權,因此製藥公司往往延後新藥在台上市計劃,有時即使有錢也買不到藥。台灣憑什麼與製藥公司談10國最低價?台灣市場有10國的平均規模嗎?怎麼好意思占他人研發成果的便宜?
大家應多賺錢,自求多福,注意自己和家人的健康。醫療人員也應以自己為重,聰明選擇其他適合的職業,因為整體環境不會因為少數醫護的過勞而改變。
你說的真好,這個現實的問題我真的沒有辦法講,只能慢慢讓大家知道⋯⋯
每少一個護理師 病人的死亡率是會提高! 真的要好好珍惜😢
謝謝您
在台灣的臨床工作很心寒的點之一,是不論再怎麼用心把病人顧好,病人順利轉出加護病房、順利出院,還是會被主管說事情沒做好(感覺就像自己是個差勁的護理人員),就只是因為行政的事沒做好、評核被扣分、計價出了錯,不論是我,還是我的同事因為這樣的事被指責,我都無法理解,病人能夠康復不是最重要的嗎?難道我們只是來打雜的?其他家屬病人不尊重護理人員我就不提了,連護理主管都不在乎我們了,誰還會管我們遭受了什麼,不過很感謝吳醫師拍了這個影片,以及臨床上某些可愛又有正義的醫師們,幫我們發聲,讓我們在這寒冷的巨塔裡還有一絲溫暖❤
唉😔
醫院不僅看透生死,還能看清人性。
沒錯👍
護理部高層養了許多應付評鑑,卻沒有在第一線照顧病人的比例太高是一個更深層根本的原因。
哈哈 這個不好說
台灣政府政策對護理人員不夠重視及尊重
很難全顧到
冷氣太冷會按鈴,調整床高低也會按鈴,抓癢也會按鈴,很多病人把護理師當成看護工,如果有病人投訴,護理師還要被扣薪水...
唉🤦
我家孩子還是想當護理師,希望護理環境能改善,別扼殺了小護生的新血熱血
加油👏
努力朝夢想邁進
去到職場就會後悔了 !
別這樣說 破壞理想啊 哈哈
謝謝吳醫師的分享!希望主管機關能夠提出有效且積極的改善策略措施,讓護理師願意留下來照顧病患!謝謝您。
這個真的很困難
因爲腎臟發炎嚴重在新竹醫院等住院,第三天才等到床,在醫院急診聽到有些人ㄧ直沒辦法進到病房影響睡眠要求醫生讓他回家但簽切結書回家好好個睡覺。也有人回家又變嚴重路途遙遠的老人家一直來回跑急診,因爲病況只是緩解而不是全癒。也有一堆人還再拖著不舒服的身體ㄧ直在等病床,急診人滿為患,生病很難受但上不了病房休息好慘😭😢
真的很辛苦😓大家辛苦了
這個問題會愈來愈嚴重
護理師心靈已經千瘡百孔了 極度不健康了 哪怕多一點刺激 都會是非常受傷 甚至是不想再忍受任何一點傷痕的原因
我是覺得已經在臨界點了
@@peterwu4845 是的
希望…唉
健保讓醫療費用變廉價,這些都是許多醫療人員被犧牲剝奪合理的待遇,長久下來當然會離職
是啊,真的很為難
護理人員是醫生跟家屬溝通很好的橋樑
沒錯👍
護理師真的很辛苦,希望給他們更好的工作環境
護理師真的非常辛苦!
醫師講話很保守
還沒有講到護理師的實際工作內容
包括被要求開電視修電腦電視蓋被子
還有護理師少一個 病人的死亡率就增加多少
被發現了,有些事情不應該我來講,應該當事人來講
年長病人手機當掉不能使用還幫忙修手機
哈哈
我在某家醫院看過,因為護佐照服員不足,床單枕頭套都是護理師親自去做更換 !
這個是真的
護理師月薪只有2.8萬,加上一堆津貼才有3.5萬,,加上夜班才有4.3萬,,除了薪水太低外,還有人力問題,,還有很多不合理,白班做不完,時間到,醫院要求先去刷卡下班,,做個記錄,再回來繼續寫報告,白班4點下班,可以搞到6點下班,若是病人更多,沒7點弄不完白班工作,(常常沒吃晚餐)最慘還搞到晚上9點,幾乎是天天都這樣,誰受的了,,上面來查,,你4點可以打卡下班了,,白白工作了2~4小時
是啊
健保不倒 醫護人員不會好
民眾也會受影響
繼續炒房炒地就好,有錢繼續有錢
沒錢得,工作再怎麼辛苦,買房還是很吃力,都沒有自己得生活,不如選擇輕鬆一點,人需要有目標才會有動力前進,現在目標變成夢想,那就當他是夢想,生活是要有品質,而不是生存
唉
說再多,民眾不了解的!仍常常雕護理人員
如果選擇沈默更不會了解
改革健保,增加護理師待遇,同時改善護理師工作環境,增加護佐或照護員分攤雜事,取消或減少不必要的評鑑。
真的
院聘照服員薪資更低,我都不願意去 ! 比護理師還缺 !
哇
政府和醫院資方真的要提高護理師的待遇,通膨嚴重薪水少無法養家,一直要醫護燃燒自己這是不對的,有好薪資和善工作環境,才能留住專業的人,自己生病住院體會護理師的重要,拜託要善待護理師!
謝謝您
現在住院都得自己請看護
不然呢?
自己照顧自己?
長期看醫生的影片,希望收音可以更好一點
謝謝您
請喪假, 就會擠壓到學長姐的假, 喪假有七天, 請完假回來就被問什麼時候要還假, 為什麼醫院給假 , 壓力還要轉嫁到護士身上?
這個真的是……唉
醫院還給假,診所.....
唉
診所怎樣
講那麼多…我直接講啦
護理師日班只有3萬9
不好意思。你沒講到點,領著乞丐薪水,誰想要陪你瘋…
我不敢亂說
@@peterwu4845 那我幫你補充
日班39000-40000 扣掉勞健保38000
小夜53000 以月休八天來計 包班每天600
600*22天上班=13200
底薪算你高一點40000+13200扣勞健保5萬
大夜包班900 * 22= 19800
一樣算你高一點4萬+19800 扣掉勞健保
領5萬7
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幫想讀護理科的閉坑,這種廉價勞工的閉環必須全體持續罷工才能得到改善。
讀這麼辛苦領的跟作業員一樣,當初為什麼讀書,早知道就進去聯發科跟台積電當作業員還不用讀書…
年薪70輕而易舉…還不用動腦…讀那麼辛苦為了什麼…最後還是離職跑去月子中心比較爽
那是南部價。北部護士薪水比較高🥲 好慘的奮鬥終點…一樣淪為低薪勞工…
再來個更殘忍的數字。70年薪是中間值喔,那種剛畢業的小菜鳥倍呼嚨什麼經歷很重要,學到就是你的這種狗屁話吸引新鮮人的醫院…
很多醫院開比70還低的…年薪50-60的超多…我真的是…台灣真的是不要太誇張
薪水的背後就是
提早一個小時到單位 下班多一個小時打紀錄 還先不說病人急救跟自假上課 時薪算起來可憐到不行
我女兒是護專剛畢業的新人,希望未來她去榮總能撐下去
沒問題👍
希望她對護理的熱情跟成就感能支撐著她
護理界常說燃燒自己照亮別人
但
前題是要活的好
在6年要休一堆在職教育才能換執業職照
每天不是上班就是在上課的路上
且
上課是用自己的休假
如在外縣市上課車費住宿費也算自己的
上班時如果病人少就p妳休假回家
還有所謂的on call 班
就是病人多
妳就來上班
病人少妳就等call
弄的自己只能待在家
加油
@@user-en9xw1et2n 感謝你的鼓勵
謝謝
在她身心靈被透支之前,記得要趕快把她拉出來😢
抗中保台,自由民主,台灣加油。
老實說,不知道這是什麼意思
政府大規模引進外籍護工,把幫病患洗身體那些雜事交給他們做就好了,反正他們當看護也是做一樣的事
好像有聽說
現在連精神科病房都很缺人
哈哈😆
@@peterwu4845 這3年疫情每個單位都水深火熱 疫情之前很搶手的臺北市立聯合醫院松德院區也是離職不少人
真是可怕😱