Tous les candidats veulent le plein emploi avec parfois des méthodes similaires. Je pense à la réindustrialisation de la France car moins il y a d'usine, plus il y a de chômage (licenciement économique...) et de contrats précaires (tourisme, service...), plus il y a de cotisations sociales (pour payer le chômage et autres aides sociales (complément de revenu des emplois précaires (intérim, CDD/saisonnier, temps partiels subis...)) pour payer les charges (le logement en particulier), plus il y a de charge, moins il y a d'embauche et la boucle recommence. Le point de départ n'est pas la baisses des charges et des droits sociaux : c'est l'embauche, le point de départ adéquat pour éviter un appauvrissement généralisé, et cela passe par l'augmentation des personnes en CDI à temps plein (titularisation des contractuels des services publics, quotas de contrats précaires, regroupement d'employeur, coopérative, grand chantier public (comme le nucléaire et les barrages hydrauliques à une époque...) qui sont aujourd'hui une minorité des offres d'emploi disponible. De plus, plus les salaires sont bas (à cause des charges contraintes et sociales), plus les personnes investissent dans l'immobilier, faisant augmenter les prix (rapport offre-demande), plus les charges augmentent pour faciliter le payement des charges, dont loyer.
Tous les candidats veulent le plein emploi avec parfois des méthodes similaires.
Je pense à la réindustrialisation de la France car moins il y a d'usine, plus il y a de chômage (licenciement économique...) et de contrats précaires (tourisme, service...), plus il y a de cotisations sociales (pour payer le chômage et autres aides sociales (complément de revenu des emplois précaires (intérim, CDD/saisonnier, temps partiels subis...)) pour payer les charges (le logement en particulier), plus il y a de charge, moins il y a d'embauche et la boucle recommence. Le point de départ n'est pas la baisses des charges et des droits sociaux : c'est l'embauche, le point de départ adéquat pour éviter un appauvrissement généralisé, et cela passe par l'augmentation des personnes en CDI à temps plein (titularisation des contractuels des services publics, quotas de contrats précaires, regroupement d'employeur, coopérative, grand chantier public (comme le nucléaire et les barrages hydrauliques à une époque...) qui sont aujourd'hui une minorité des offres d'emploi disponible.
De plus, plus les salaires sont bas (à cause des charges contraintes et sociales), plus les personnes investissent dans l'immobilier, faisant augmenter les prix (rapport offre-demande), plus les charges augmentent pour faciliter le payement des charges, dont loyer.