今すぐ辞めるべきブラック企業の特徴3つ【人生論】:(アニメ動画)第227回

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  • เผยแพร่เมื่อ 2 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 226

  • @まめきゅー-y4y
    @まめきゅー-y4y 2 ปีที่แล้ว +24

    ヒステリック上司のパワハラ、人格否定で心身症で倒れて救急車に乗りました。
    会社は上司の延長雇用をしない対応をしてくれて、上司と離れましたが、4年経つ今でも頻脈の症状は治りません。
    身体は交換出来ません。
    見切りをつけて、自分を大切にしてください。

  • @たにゃか凪
    @たにゃか凪 2 ปีที่แล้ว +54

    以前勤めていた会社で根性が足りない。叩き直してやると言われて、毎日同じ部署の人達に無能扱いされ、毎日怒鳴られて、いないのと変わらないと言われて、辞めますと言ったら、逃げんのか、根性見せろと言われて、辞めてどうすんだ。そんなんじゃどこも通用しねぇぞと言われましたが、辞めた結果よそでは通用しています。

    • @どすこい花ちゃん
      @どすこい花ちゃん 2 ปีที่แล้ว +8

      素晴らしいです!
      他所では通用しないぞ!は経験あります(笑)

  • @tokishiro1206
    @tokishiro1206 2 ปีที่แล้ว +39

    学長、おはようございます。嫌な時代(20代後半~30代前半)の事を思い出してしました。
    長時間労働、上司がクソ、休日出勤、残業代が出ない、低賃金。オールブラックで、電車を見て「このまま一歩踏み出したら楽に慣れるんだな」と思った時期もありました。ふと思っちゃうんですよね。衝動的に。怖いです。
    (冗談抜きにガールズ&パンツァーを見てなかったら本当にどうなってた事か。当時の生きがいで今も二次創作描いてる作品なので。ガルパンはいいぞ。)
    一つ言えることは「辞めてよかった!」です。本当に辞めて良かったです。
    貴重な経験とも言えなくもないですが、最初からそんな会社に入らなければもっと良い経験が出来たと思ってます。損切は大切ですね。今後も嫌な所には関わらない人生を過ごしたいと思います。

    • @ゲカ-k3f
      @ゲカ-k3f 2 ปีที่แล้ว +1

      求人票やネットで調べてるにも限界があるので会社の中身を知る事は就職するしかないと思います。ヤバい会社に当たってしまい個人で辞めるのが困難な場合は退職代行を使用した方がいいです。実際に退職代行を使用してすんなり辞める事ができました。ヤバい会社は本当に今すぐにでも退職した方がいいです。

  • @Show_Sirakawa
    @Show_Sirakawa 2 ปีที่แล้ว +17

    自分も長い間ブラック企業に勤めてきました。
    当初は、お金を貯めてから仕事を辞めようと思いましたが、ストレスのせいかお金を使い、結果的にあまり貯金出来ずに精神健康を害するし、トラブルばっかで無駄な時間を過ごしてしまいました。
    もちろん、尊敬する上司や良い意味での学びなどはありません。
    結論、この会社やばいなと思ったら即辞めるという考えにたどり着きました。

  • @たたりん-x6n
    @たたりん-x6n 2 ปีที่แล้ว +32

    必要な我慢もあるでしょうけど、悪い我慢をしないように気をつけていきたいです。
    以前、合わない仕事をしていた時は「もう、無理」といって逃げ出したことがありますが、今ではあれは正しい判断だったと思います。

  • @らららら-t6x
    @らららら-t6x 2 ปีที่แล้ว +91

    私もブラックだと感じた会社にいたことがあり、数ヶ月で辞めました。その後、せっかく就職したのに短期間で辞めてしまった、と悩みましたがやっばり辞めてよかったです。

    • @tomokoyano1841
      @tomokoyano1841 2 ปีที่แล้ว

      されましたら

    • @nonoaya
      @nonoaya 2 ปีที่แล้ว

      勝手ながら境遇がほぼ同じで親近感をいだきコメント致しましたꕤᴗ ᴗ)⁾⁾次の良い活躍先見つけましょ☺ひとまず私は2ヶ月短期バイトと副業で繋いでその間に次見つけることにしました(๑•̀ㅂ•́)و✧

  • @彩雅-q1r
    @彩雅-q1r 2 ปีที่แล้ว +13

    何度も転職経験があるので、大体ヤバイ会社は一週間も居なくても解るようになりました。永くても2ヶ月以内には解ると思います。
    そういった会社は人の定着率も悪い、賃金も低すぎる、人間関係もギスギスしていて悪いですし、まず正社員が3年保たないです。
    ただすぐに辞めてしまうと、どこに行っても、また1〜のスタートになってしまうし、人間関係でも自分が成長したら、受け入れてくれる職場もあるので、どこまで自分が踏ん張るかですし、また職場の人が受け入れてくれ始めたら、今度は、悪い条件でしんどくて、未来が無くても、今度は、人の情に流されて、足を引っ張られて、辞めれなくなるケースが結構有ると思います。
    でも、次が(転職)すぐに決まらないと、収入が途絶えてしまう事を考えるとすぐ辞められません。
    皆、何かしら文句不満は有りながらも、我慢して働き続けてしまう傾向があると思います。
    それで、人生リセットばかりで、お金が貯まらない貧困ループに陥るんだと思います。
    学長にここら辺のテーマについて人生論シリーズで取り上げてもらいたいです!(それと、関わっては行けない、会社に入れては行けないサイコパスも取り上げて頂けたら嬉しいです。お願いします。←私の以前の職場にも潜り込んでしまい、追い出すのに組織全体で大変だった経験があります。)
    理由は、これからもっと転職せざるを得ない人が増えるからです。人生100年時代、何度も仕事が変わる人は、たぶん私だけじゃないはずです。

  • @tururu1464
    @tururu1464 2 ปีที่แล้ว +35

    昨日FP3級の試験を受けてきました。コメント欄で同じように受けられた方がいて、仲間がいて心強いです。顔の名前も知らない人が自分と同じ目標に向かっていると思えるだけで、いいなーと思います。

  • @マイムマイム-l5f
    @マイムマイム-l5f 2 ปีที่แล้ว +15

    あなたを受け入れてくれる場所は必ずある……涙が出ました。来年ですが、転職予定です!自分の人生を生きるためにがんばります!ありがとうございます🤗💕

  • @xクロス-r7r
    @xクロス-r7r 2 ปีที่แล้ว +79

    高卒で就職して一ヶ月半経ちましたが上司がクソで経営理念もあるだけで周りの人が守っているように見えないため不信感を感じ退職するか悩んでいました。
    この動画を見て退職して大学に進学して自分のように就職に失敗した人をサポートして転職に成功できるような会社を起業し成功できるように勉強頑張ります。
    学長ありがとうございます。

  • @ケイト-p2u
    @ケイト-p2u 2 ปีที่แล้ว +6

    ・給料が低い(実働8時間で最低賃金ギリギリ)
    ・残業が常態化(毎日1〜2時間は当たり前。タイムカードを押す30分前に働いてる人も…。)
    ・通勤に往復1時間
    ・上司がクソ(気分屋で「報告をしなさい」と言ったかと思えば「そんな事で連絡するな」という場合もあり)
    ・昇進基準があいまい
    ・役職付かなければ基本的に昇給しない。
    ・サービス業とはいえ土日祝日はなかなか休めない(プライベートな事まで理由を聞かれる)
    私は転職活動を始めてますが、先輩の中には洗脳されてる方も結構います。

  • @太田-s8b
    @太田-s8b 2 ปีที่แล้ว +11

    以前の福祉の仕事では本当に長時間労働が美徳。上司が・・・といった該当してました。オスですが女性に優しい職場なのは良いなとは思いました。が、オスは踏んだり蹴ったりしてもいい風潮で壊れてました。転職して、5年嫌な上司はいましたが、今年上司が異動となり安定した職場になりました。やはり人間関係って重要ですよね。
    再確認できましたありがとうございます。

  • @harunovlog
    @harunovlog 2 ปีที่แล้ว +31

    辛いときは辞めるのが常識になっていくといいですね。

  • @大川ひかる-m1l
    @大川ひかる-m1l 2 ปีที่แล้ว +10

    金融機関に勤めていたときは月にサービス残業100時間の働かせ放題のサブスク社員でした笑笑
    豪雪地帯でしたので土日ATM前の雪片付けとかしてましたが、その会社しか知らないと当たり前になってしまいます。
    今は有給消化100%、サービス残業なしの会社に勤務しており、驚きの連続です。
    苦しんでる方がいたら転職活動自体はタダででき、今の環境の見直しにもなりますのでおすすめです!

  • @dokidokimausu7
    @dokidokimausu7 2 ปีที่แล้ว +5

    これは公務員や大企業ほど当てはまります。
    新卒カードで折角就職できたのに、再就職先を探しても今以下の待遇の求人しかない。
    と思いがちですが、そこで働き続けて長期休職してる人を山ほど見てきました。
    で、大企業が何をするかというと精神科医を雇い訳の分からん心のケアをやりだします。
    心身を潰されると転職すらできない頭になります。
    正しい選択を。

  • @乃映のえ
    @乃映のえ ปีที่แล้ว +3

    体調を崩して休職、復職した後の対応も酷く、退職して良かったと思います。えこひいきがどこに行っても酷く、社内の空気はどこを見てもよくありませんでした。それも会社の文化ですね。フリーでの働くほうがとても楽しく働けました。このような世界に飛び込む勇気をいただけた学長に感謝です。😊

  • @cha_univ_eng
    @cha_univ_eng 2 ปีที่แล้ว +29

    え、、、学校ってほぼ全部当てはまるやん!!
    改めて学校のヤバさ、教職員の労働環境の改革の必要性を感じました!
    学校や先生に頼りすぎている部分をどうにか分散したい!!

  • @kyonh339
    @kyonh339 2 ปีที่แล้ว +16

    おはようございます🌞
    看護師はどうなんだろ?っていつも考えてしまいます。でも、患者様の感謝される笑顔に救われてるので頑張ろって思ってる日々です。

    • @マイムマイム-l5f
      @マイムマイム-l5f 2 ปีที่แล้ว +5

      はじめまして!介護福祉士ですが、とてもよくわかります……😓ブラックなのが常態化しちゃって、感覚が麻痺してくるんですよね💧
      今の職場で上司から、やり方さえ変えればしなくていいのに、1時間以上前に出勤していないのを『他の人は自分がやってもらったから、お返しをしようと思ってやっているのに、そういう思いやりを持てないの?』と言われました😥

  • @ひろこ-u2w
    @ひろこ-u2w 2 ปีที่แล้ว +8

    この動画見て今の職場辞めたくなってきた…。(医療従事者です) 病院はこういう上司多いです💦

  • @masak1564
    @masak1564 2 ปีที่แล้ว +7

    この動画は、働く側もそうですが、雇う側の雇い方・考え方にも通づると思い、次の採用時にこの考え方を思い出してみようと思います。

  • @imymemine0713
    @imymemine0713 2 ปีที่แล้ว +3

    パワハラワンマン社長のもとで働いてましたが、そこから転職して、今は素敵な会社で働いてます。
    子どもの時は逃げないように教えられてましたが、大人になったら「逃げるが勝ち!」の時も結構ありますね。

  • @user-eo7bn7oc3f
    @user-eo7bn7oc3f 2 ปีที่แล้ว +7

    「転職なんて無理だよー」と思っていました。公務員なので家族への説得も大変でしたが、会計事務所に内定もいただき、今年度で退職します!市場価値を高めるため、8月の税理士試験合格が当面の目標です。

  • @ぴね氏の日常ぴねちゃんねる
    @ぴね氏の日常ぴねちゃんねる 2 ปีที่แล้ว +3

    昨年、転職活動を頑張ったせいか、ブラック企業に該当するような企業の見極めが上手になりました。

  • @papercapinfo
    @papercapinfo 2 ปีที่แล้ว +8

    最適な会社選びと伴侶選びをやり切るためには、センスと目利きと行動力だなと、改めて思いました。

  • @takafumi.hirasada
    @takafumi.hirasada 2 ปีที่แล้ว +22

    ありがとうございます。
    「根っこの価値観」が合うかどうかで見切りをつける事 双方の為にも大事ですね!
    会社も人間関係も同じ論理✨

  • @alandoit4007
    @alandoit4007 2 ปีที่แล้ว +14

    数年前に目の前が真っ暗になるほど追い込まれました。逃げました。そして、本当の人生が始まりました。立ち上がるときにリベ大の動画に大いに助けてもらいました。ありがとうございました。

  • @otomo906
    @otomo906 9 หลายเดือนก่อน +1

    俺の友達は年間休日50日有給無し残業代無しで朝6時〜夜7時まで働いてます!ブラックだから辞めた方がいいってアドバイスしてますが聞く耳持たずに社長にはお世話になっている辞める訳には行かないって言ってます!あれって洗脳されてるんですかね!たまに祝日休み貰うとすごく喜んでるのがウケます!

  • @hase_health
    @hase_health 2 ปีที่แล้ว +18

    ブラック企業に勤めていました。
    長時間労働で心身ともに疲弊していました。
    辞めることは不安でしたが、今は転職して労働時間も減り年収も増えました!
    行動する大切さを実感できたので、変化を恐れず挑戦することが好きになりました!笑
    初めてのことは不安ですが始めてしまえば何とかなります😊

  • @青梅聡
    @青梅聡 2 ปีที่แล้ว +8

    皆がブラック企業を辞めるのが日本経済復帰の第一歩

  • @masa-ub2rl
    @masa-ub2rl 2 ปีที่แล้ว +5

    おはようございます!!
    自分の性格ややりたいこととまるで合わない企業も、自分にとってのブラック企業になるかと思います。

  • @momokin555
    @momokin555 2 ปีที่แล้ว +2

    ブラック企業ではないと思いますが
    会社と価値観が合わず
    尊敬できる上司もいません
    転職活動を行いつつ起業の準備も進めて
    自分らしく生きていけるように
    努力していきたいと思います
    いつもありがとうございます😊

  • @レバナース絶対
    @レバナース絶対 2 ปีที่แล้ว +2

    わかりやすい。ありがとうございました

  • @koji0072
    @koji0072 2 ปีที่แล้ว +3

    正直心も体もボロボロになってしまって、痛みが分からなくなってきてる。今も逃げたいけどもう3社目だしただ辞めたい甘えなのかな?とか感じてしまって頭がぐるぐるしてしまう。

  • @ふく-g7l
    @ふく-g7l 2 ปีที่แล้ว +3

    動画ありがとうございます!
    これから辞める人に上司がキツく言っているのを聞いて、将来の自分に重ね合わせて研修期間中に辞めたことを思い出しました。
    結果的に今の良い仕事に巡り合えたので、すぐ見切りを付けて良かったと思います。

  • @skybule2637
    @skybule2637 2 ปีที่แล้ว +1

    おはようございます!
    今日も配信ありがとうございます!

  • @hatigatuboutukiakari
    @hatigatuboutukiakari 2 ปีที่แล้ว +4

    ブラック企業もおおいけど、
    ホワイトな企業もたくさんあるよ!
    転職考えてる人、がんばれ!

  • @starlucky4258
    @starlucky4258 ปีที่แล้ว

    今勤めてる会社の個人的にヤバい(ブラック)と思う所
    ・上司が酒や飲むことしか考えてない
    ・上司の殆んどが酒付き合いのできない・酒が弱い・気にくわない人をほったらかし
    ・通退勤に車で1.5時間かかる
    ・ほぼ毎日業務時間外に長電話で仕事に関する愚痴・不満を話してくる人がいる
    ・経営理念が不明
    ・従業員15人位の小企業で人の入れ替わりが激しい(ほぼ毎年入社・退職する人が数人いる)

  • @Sりゅー
    @Sりゅー 2 ปีที่แล้ว +2

    予算を切り詰めすぎて人も増やせない設備の更新もされないのに、生産性を上げろと言われています。
    残業も2-3時間当たり前、無理なのに知恵と工夫でどうにかするって謎の根性論、だめな上司への不対応、毎年人手不足大体引っかかっているなと気づかせていただきました。
    転職も視野に入れてみたいなと思いました。
    ありがとうございます

  • @pearl142
    @pearl142 2 ปีที่แล้ว +3

    会社が、長時間労働を変える気が無かった事がわかりました。設備の数が足りずに人を採用しても長時間労働が常態化しておりました。
    設備投資に費用が掛かるので仕方ないと思っておりました。

  • @pote18
    @pote18 2 ปีที่แล้ว +10

    今日もありがとうございます!
    途中から耳が痛くなる内容でした。まさに心身を壊して休職中です。ですが、傷病手当と失業保険のことを理解していたのでこの期間に安心してゆっくり休めました。心理学とお金の勉強をして視野が広がりました。給料以外の収入の水路も少しずつ流せるようにしています。思いきって休職してよかったです…!転職活動始めます💪

  • @モアイ-h8v
    @モアイ-h8v 3 หลายเดือนก่อน +1

    現在は退職代行サービスがあるので、ブラック企業を退職代行利用して逃げることも必要です。💨

  • @ponponpon_79
    @ponponpon_79 2 ปีที่แล้ว +8

    最近クソ上司が夢にも出てきてストレスになってます。本当に辞めたいので勇気を持って逃げたいです!!!

  • @たか-g9c6s
    @たか-g9c6s 2 ปีที่แล้ว +1

    自分もブラックゼネコンに勤めてた時、一日18時間くらい働いてて朝吐き気が止まらなくなって、常に調子が悪い状態になって上司に辞めるって言ったらなんでだ?って回答が帰って来たホントヤバイ会社からは即逃げた方がいいですよ!今はホワイトゼネコンに転職出来てホントラッキーだった。

  • @空腹さん
    @空腹さん 2 ปีที่แล้ว +2

    学長、ありがとうございます。まだ辞めてはないですが転職活動から初めて次が決まり次第退職します!

  • @KTAKA-v5x
    @KTAKA-v5x 2 ปีที่แล้ว +7

    この動画15年前に観たかったです。
    条件全部一致してました。
    案の定身体壊しました。
    これを観ていて悩んでいる人は逃げる勇気を持って欲しいです。

  • @ゲカ-k3f
    @ゲカ-k3f 2 ปีที่แล้ว +1

    私が働いていた会社で求人票に記載されている給与と実際に貰える給与が違う、配属先が決まったのに経営者判断で配属先がコロコロ変わる、忙しい部署なので教育する余裕がない事が原因で放置されて社内ニートになってしまった、社内ニートを脱却しようと何かすることがないかと相談しても放置されて手伝う事ができない、会議で同じ議題を半年以上行い会議が進展しない無駄な会議が多い、出張や残業が多く休憩を取る事ができない事がある、同僚や上司が疲労困憊の顔をしながら働いている事にヤバいと感じて退職を決意しました。
    この会社を退職できて本当に良かったと思います。あのまま働き続ければ体調を確実に壊していたと思います。

  • @戯画音
    @戯画音 2 ปีที่แล้ว +3

    トヨタ自動織機はとんでもなく辛いところでしたね…人を使い捨ての道具だと思っているところでした。勤めた人からは会社の愚痴ばかり。派遣社員が大量にバックれることもありました。給料「だけ」はまあまあ良かったので自分はそれでしばらく持ちこたえていましたが。あと会社の入場にはIDカードが必要で、それを忘れると反省文を書かされて4人の上司に見せて判子を貰うという苦行が待っています。そんな無駄な工程絶対いらない。 トヨタ自動車から一時的に移ってきた人が、トヨタ自動車のほうがよっぽど天国だったと言っていたので期間工や派遣で務めるならトヨタ自動車が良いと思います

  • @makokino0123
    @makokino0123 2 ปีที่แล้ว +3

    おはようございます。
    ブラックは、個人プレイヤーばかりの集団って感じがします。
    各々やりたい事しか、やらないですね。

  • @ふれぶりあん
    @ふれぶりあん 2 ปีที่แล้ว

    仕事になんの不満もないしやりがいもあるのに何だか泣けてしまいました。学長の言葉があったかいからですね🥹

  • @tottokotayatarou
    @tottokotayatarou 2 ปีที่แล้ว +4

    この3つに当てはまる職場に勤めて今年で9年目なんですけど、今更ながらおかしいなって思ってます。
    つらくてしんどいけど私だけなのかもしれない、他の会社もこんな感じだから、学歴がないからって思いながら働き続けてます。でももう鬱っぽいのでいい加減逃げ出そうと思います。

  • @ベルカンプ-m3v
    @ベルカンプ-m3v 2 ปีที่แล้ว +6

    長時間労働と上司がクソは大体はセットなんですよね。人が足りないと言い訳するし。

  • @Professor.S
    @Professor.S 2 ปีที่แล้ว +2

    私も新卒で本日の内容全て当てはまる会社で4年半勤めましたが、自〇未遂まで追い詰められて退職しました。
    気軽に転職活動できる人が増えてくれれば嬉しいですね。

  • @織田熊五郎
    @織田熊五郎 2 ปีที่แล้ว +55

    動画とは全然違う話ですが昨日ファイナンシャルプランナーの試験受けてきました。学長の勧め通りとても勉強して良かったです。自己採点の結果合格してると思います。合否よりも役に立つ知識ばかりです。ありがとうございました😊

    • @KTAKA-v5x
      @KTAKA-v5x 2 ปีที่แล้ว

      同志がいた❗️

    • @shotat1881
      @shotat1881 2 ปีที่แล้ว +2

      お疲れさまでした!
      おめでとうございます!

    • @サブアカ-l9x
      @サブアカ-l9x 2 ปีที่แล้ว

      お疲れ様でした😌
      自分も昨日受けておそらく合格です
      お互いによい成功体験を積めたのではないでしょうか

    • @織田熊五郎
      @織田熊五郎 2 ปีที่แล้ว

      @@shotat1881 ありがとうございます♪

    • @織田熊五郎
      @織田熊五郎 2 ปีที่แล้ว

      @@サブアカ-l9x 9月に2級共に頑張りましょうね。返信ありがとうございます♪

  • @hi88de
    @hi88de 2 ปีที่แล้ว +2

    直感的にヤバイと思ったら、戦うか逃げるかの二択しか無いから、悩んでないでさっさと決めないとね

  • @ばくちゃん証券マン
    @ばくちゃん証券マン 2 ปีที่แล้ว +12

    学長、おはようございます!
    私は合わない上司とはなるべく接触する時間を短くしてストレスを溜めないようにしてます!!

  • @diamondguilty5206
    @diamondguilty5206 2 ปีที่แล้ว +14

    副収入あると嫌な仕事も断る勇気がいつもより増しますね😜

  • @まさのり-o6b
    @まさのり-o6b 2 ปีที่แล้ว

    おはようございます☀
    今日も有難う御座いました🎶
    市場価値が大事だなと思いました。
    今日の3つのポイントの前提になると思います。
    なので、市場価値を注意していきます。

  • @UONE-e4w
    @UONE-e4w 2 ปีที่แล้ว

    今日もありがとうございました😊

  • @看護屋なーしぃ
    @看護屋なーしぃ 2 ปีที่แล้ว

    尊敬できる上司が定年退職され、とんだクソ野郎が上司となりました。15年働く職場ですが、今では夢でうなされることも。
    今日の動画を見て、勇気が出ました。ありがとうございます❗

  • @kabocha_otoku
    @kabocha_otoku 2 ปีที่แล้ว +37

    会社が嫌になっても、副業しているおかげで心に余裕ができました✨
    今の会社突然辞めても、収入はあると思うと嫌なことは断れます(笑)

  • @yokafire
    @yokafire 2 ปีที่แล้ว +2

    ハーフブラックに所属してる気がします。課題の分離をして脱出検討します

  • @つんつん-v1l
    @つんつん-v1l 2 ปีที่แล้ว +1

    辞めた会社、全部当てはまる!
    上司がクソで正論言っても通じないし、無理な仕事量を押し付けてくる。
    あと、会社と価値観が合わなくて、効率とかじゃないとか言って無駄なものばかりして苦労させようとしてくる!結果、時間と労力もかかる割に成果が少ない。頑張っても全然楽にならなくて、評価されなくてアホらしくて辞めた。
    結果、すごい楽になった。我慢はダメだね!体調もどんどんよくなるし、学長に出会えたおかげで生活の為に無理や我慢することが減ってきた!感謝✨

    • @birdfffhotoo7475
      @birdfffhotoo7475 2 ปีที่แล้ว

      正論通じない。分かります。私は、課長の勘違いで、私がミスった事になり上司と面談する事になり、日頃の不満があったのでちょうど良かったと話合いを試みましたが、言葉は違いますが、「自分勝手な人間に我慢しないお前が悪い。オーバーワークだとは認めない。お前が仕事が出来ないんだから、もっと頑張れ」と、昼休みも数ヶ月もまともに取れてない私に言ってきました。

    • @birdfffhotoo7475
      @birdfffhotoo7475 2 ปีที่แล้ว

      でした。仕事の体制をベテランが反対する中、現場を知らない上司に改悪され、の、数ヶ月後の出来事でした。効率悪くなるし、自己中人間を注意するべき管理職も知らん顔。本人に注意しても逆ギレ。の、状態が続いていた最中だったので、最悪でした。はっきりとこの会社にいつら尽くしてダメなのだ。と確信しました。仕事と同僚の事は好きだったので、なかなか辞めれなかったのですが、今では、やはり、辞めて正解だったと思ってます。

  • @ゆるっと揚げチャン
    @ゆるっと揚げチャン 2 ปีที่แล้ว +9

    3つとも当てはまる会社で勤めています。学長の動画で学んで、生活防衛資金を貯めたので、あと2週間程で退職予定👍✨
    長時間労働は相変わらずですが、もう少しで終わると思うとホッとしてます。
    いつもありがとうございます❗️🙏

  • @deltaseventh
    @deltaseventh 2 ปีที่แล้ว +2

    自分の職場は尊敬できる上司が一人もいない。そういう上司がいないのは、組織が腐ってるからだと思う。パワハラ上司、働かない上司、トンチンカン上司、仕事丸投げ上司などフルコンボです。今仕事は楽ですが、ぬるま湯で自分が成長できる気がしないし、それらの上司を見るとストレスが溜まります。
    転職活動中ですが、正直厳しいです。おそらく、労働市場の流動化があまり進んでいない分野です。でも、頑張ってみます。

  • @ハルヒラれぷりか
    @ハルヒラれぷりか 2 ปีที่แล้ว +1

    最近逃げました(退職しました。)両さんの言う3つは正しいと思います。全て当てはまりましたので新しい職場に転職しました。

  • @kn6765
    @kn6765 2 ปีที่แล้ว

    今月で今迄の職場を辞めます。学長があげた、3つの条件全て当てはまる施設でした。母子家庭で中学生の息子がいるのですが、平均月10回16時間夜勤を組まれ、子供が限界でした。これ以上子供を1人残して夜勤は出来ないって、訴えたにも関わらず、翌月6回夜勤を組んできました。同時に出した退職届は、直属の上司が持ったままでした。結局、自分で退職の為にあちこちと足を運び訴えねばならず、余りの情けなさに更衣室で泣いていました。学長の言う通り、もっと早くサッサと辞めるべきだったんですよね。新しい転職先は、なんと月収だけでも月6万アップで決まりました。+結果に応じたインセンティブが入ります。頑張りどころを間違えていた自分の働き方を反省して、新しい職場で頑張りたいです。

  • @ハーデス-y1e
    @ハーデス-y1e 2 ปีที่แล้ว +2

    まさに2年前の会社の部長がクソヤローでしたね。とりあえず2年弱働いてみましたが円形脱毛に2回もなったため逃げました。上司を任命した上司や会社も同じ人間だと思ったので結果的には正解でした。忘年会に出ないと説教があったり休みの日に無理やり研修に行かせたり。合わないと思えば関わらないことが1番ですね。

  • @keshita9940
    @keshita9940 2 ปีที่แล้ว +2

    ナルホド〜
    同業他社も同じような雰囲気らしいです
    だから軸ズラシ転職なのだと、納得しました💡

  • @もちまる-h8b
    @もちまる-h8b 2 ปีที่แล้ว

    確かに会社を辞めたあとも再就職までの生活に困らないセーフティネットがあるのは大事ですね❗️
    体が壊れてからだと再度仕事するのに膨大な時間がかかってしまう😢

  • @yp_294
    @yp_294 2 ปีที่แล้ว +1

    前の会社が超絶ホワイトだったのですが現在の会社の職場は上司が本当に仕事ができない人で、そのギャップがしんどいです。誰にも相談できません。また、マネージャーが公の場で説教するのも理解できないですししんどいです。
    今後のライフプランを考えると現職でいいのかなという不安もありますしかといってやりたいこともない、転職したばかりなので最低1年はいた方がいいのかな…とも思ってしまいます🥲

  • @そうめん丸
    @そうめん丸 4 หลายเดือนก่อน

    能力とか年齢より価値観を優先しての採用!
    なるほど!
    コレすごく大事ですね。
    多分大多数の企業が無視してるポイントかと

  • @おいとも-d6w
    @おいとも-d6w 2 ปีที่แล้ว

    これを見て、今の会社退職する事選んでよかったと思います。
    会社に不信感しかなく、今の部署の仕事も自分の考え方もありますがあわなくてずっと悩んで泣いていた日々からやっと解放されそうです。😌
    収入は減るけど、楽しく、自分らしく仕事出来る場所探したいと思います。

  • @いちろ-t2m
    @いちろ-t2m 2 ปีที่แล้ว

    社長が息子に代わり、会社が別会社のようなヨイショ会社になりました。痛点を消して家族の為に働いてます。企業の理念って変わりますね。ただ、そのおかげと両学長との出会いで投資と副業に出会いました。塞翁が馬です

  • @naturenature-i2e
    @naturenature-i2e 2 ปีที่แล้ว

    今日の動画の学長さんの意見が自分的に永久保存です

  • @nt-ob9kd
    @nt-ob9kd 2 ปีที่แล้ว +1

    学長の言ってることはわかります。
    しかし、いざ求人を見てもやはり定着率が低そうな会社ばかりです。
    先日転職したばかりですが、転職を繰り返すことになりそうです。

  • @wakako1362
    @wakako1362 2 ปีที่แล้ว

    海外にいた頃ブラック企業で働いていました。家族経営なので気に入られてないと風当たりも強い。お客様のためとかやりがいという洗脳に近い考えでした。コロナで金銭面で厳しくなり退職しました。年齢のこともあり就活心配でしたが、1ヶ月ちょいで転職できました。とりあえず収入も確保できたのと自由な時間が増えてよかった。

  • @sakura-vj3hi
    @sakura-vj3hi 2 ปีที่แล้ว +1

    会社全体ではありませんが、とある部署がブラック化(長時間労働+上司が手柄横取り&セクハラ常習)している会社に勤めています。
    数年前にそのブラックな部署へ異動しましたが、朝早くから夜遅くまでずっと仕事ばかりで昼休みがなかったり休日出勤が多々あったりしていたので、数ヶ月働いた後に退職を覚悟の上で上層部へ直談判しました。
    今は同じ会社内ですが、昼休みがきちんとあって定時にあがれる部署に配属しています。
    確かに給料が低くなったりしますが、心身を壊してしまうと元も子もないので、自分のやったことに悔いはないですね!

  • @YH-nb4mo
    @YH-nb4mo 2 ปีที่แล้ว

    今日もありがとうございます😊

  • @skyaqa6560
    @skyaqa6560 2 ปีที่แล้ว

    最高の動画内容でした!

  • @sassy_0515
    @sassy_0515 2 ปีที่แล้ว

    以前勤めてた呉服屋がブラックでした。離職率90%超えの会社でしたが、会社自体も離職率を下げようと社員の働く環境を見直そうという姿勢ではありました、ただ今の時代に着物で大きく売上を伸ばすのは難しく、目の前の売上のため結局社員に長時間残業を強いたり、ノルマ達成するまで休ませないなどをしないと会社が回っていかない状態でした。
    業界や会社によってはブラックにならないと会社が維持できないという現状もあるのだと思いました。一緒に働いてる社員には良い人もたくさんいたので頑張って10年働きましたが、店長にまでなって給料を時給換算すると1000円でした。今後この会社で売上を上げて給料を上げていける見込みもないとようやく感じで退職しました。

  • @Pianian
    @Pianian 2 ปีที่แล้ว

    「部下の手柄は上司のもの👍👍👍上司の失敗は部下の責任👎👎👎」
    こんなドラマありましたねぇ・・・

  • @Onlinepppphv
    @Onlinepppphv 2 ปีที่แล้ว +1

    企業理念、上司、労働時間全てに問題はないけど、やっている仕事内容が自分にあってないことから早くやめたい、、、

  • @鹿海知子
    @鹿海知子 9 หลายเดือนก่อน

    ブラック起業でも
    人と同じで合う人合わない人がいる
    って本当にその通りだと思います😉
    またブラック特徴の
    3が私は本当につらかったですし
    こんな事言うをほぼ全て
    言われましたわ・・・😂
    でもそのおかげで今の仕事が
    どれだけ楽しく、自分に合ってるか!
    が実感できるのでいい経験だったと
    今では思います。
    が、精神的にも肉体的にも
    辛かったら本当にやめた方が
    いいです!
    家族がいてると絶対に
    会社から帰ってきたら不機嫌だし
    溜息つくし、朝はブルーやしと・・
    そうならない為にもお金にまつわる
    5つの力をパワーアップして
    生活防衛費→バカヤローマネー
    があれば、また退職してからの
    失業保険や、本当に気がやんだ時の
    傷病手当などの知識があれば
    ブラック企業を辞める事が出来ます😆
    もう会社員はしないですが
    子供達にはブラック企業の特徴
    また「こんな会社はやめときや~」
    を伝えてきいますね♪
    ※私の親は「公務員が一番!」
    の人でしたわ・・・

  • @きょろろ-p1p
    @きょろろ-p1p 2 ปีที่แล้ว +1

    そんなんじゃどこに行っても
    通用しないぞと
    辞める時言うてる上司いるけど、
    たいがい何とかなってるものです😊
    最終的に自分に会う会社に
    めぐり会えたらいいかな
    って思う

  • @user-vd1on8rn3c
    @user-vd1on8rn3c 2 ปีที่แล้ว

    今いるところをあと数ヶ月で退職しようと思ってます。
    理由は正社員にすると言われたものの2年契約社員のままにされ、業務だけどんどん増えていくからです。実績出しても報われないのです。給料のミスも幾度もあります。動画を見て思いましたが上司は気分屋&責任逃れおじさんです。その上の上司も好き嫌いで採用する人を選んでいます。
    そういえば一つ目に働いたところは行事が多く強制参加で休みがありませんでした。残業手当もなし。
    わたしは職場に恵まれません。。。

  • @kansyaa
    @kansyaa 2 ปีที่แล้ว

    学長もお身体に気をつけて下さいね😄

  • @高橋惇-s1m
    @高橋惇-s1m 2 ปีที่แล้ว

    非常にシンプルですね。

  • @ローセツナ
    @ローセツナ 2 ปีที่แล้ว

    両学長の動画は、愛があって大好きです!これからも見させて頂き勉強させて頂きます!体に気をつけてこれからもよろしくお願いします!

  • @hisa7203
    @hisa7203 2 ปีที่แล้ว

    【質問】
    高専卒の社会人2年目(新部署に移動して3ヶ月)
    月平均残業時間:30時間
    月収:手取り19.5万(残業代込)
    会社の方針として、先生役と一緒に仕事をするスタイルなのですが、この先生役が所謂老害で、
     ・質問したらキレてくる
     ・専門知識はあるが仕事が少ない
     ・周りの雰囲気を悪くしがち 等々
    また、一年働いて、私は給料よりも残業時間が少ないことを優先したいんだなと知りました。
    給料が特別低いわけでは無いのですが上記を踏まえて、転職を考えるべきなのでしょうか?
    それとも、そのまま居続けるべきなのでしょうか

  • @Surlofia-Hobbies
    @Surlofia-Hobbies 2 ปีที่แล้ว

    この動画を、これから就職する人、働いている人、ハローワークの職員、保護者の方、家族の方などなど、すべてのひとに見て欲しいです。
    私は精神と身体を壊して、転職できない年齢になってから命からがら逃げるように辞めさせられました。
    毒親から「辞めるべきでなかった!」と今でも言われていますが、入社した日に辞めるべきだったと後悔しています。

  • @souichi-izumi
    @souichi-izumi 2 ปีที่แล้ว

    おはようございます学長!😆
    わたくし今日おやすみで生朝ライブ聴けました!動画アップもありがとうございます💕
    今年新入社員になった若い人達も2ヶ月経ち、もしかしたらあれ?こんなはずでは・・・。となってる人は特に今日の動画をぜひ見て頂き、楽しい人生にフォーカスするきっかけにしてもらえたら嬉しいですね👏

  • @d.2385
    @d.2385 2 ปีที่แล้ว

    ヤバっ…。②です。残業常態化は本当に仕組みが変わらないと無理なんだなー。残業代は支払われるけど、体を壊したらおしまい。
    いつまでも丈夫な体でいられるわけじゃないし、やはり転換の検討は必要なんだなと思えました。今日この動画見られてよかった!

  • @くるぱぱ-q5f
    @くるぱぱ-q5f 2 ปีที่แล้ว +1

    いつも為になる動画ありがとうございます。こういう話しでダメ上司がでてきますが、ダメな社員、部下(といっても年配)が多いのもブラックだと思います。正社員なので雇用しなければならず評価を下げても給料はさがりません。感情ぶつけ逆パワハラ社員、仕事ができず周囲がその分負担しているのに自分ではやっている感を出す社員、やめる気も向上する気もないが、雇用延長で65才迄居る気満々のぶら下がりおじさん。まともな社員は我慢して働いていますが、負のオーラが充満しています。そんな状況が数年続き、これでは病むと思い、年齢的に厳しいですが働く気があるうちにこちらが逃げ出しちゃいました😅

  • @笠井謙次-o2k
    @笠井謙次-o2k 2 ปีที่แล้ว

    チャンネル登録をしました。両学長さんありがとうございました。参考になります。自分の会社も株主に甘く、一般社員のせいにするし、障害者を正社員にしない、差別する、やりたい仕事をさせてくれないので、転職した方がいいでしょうか⁉️他の企業は障害者雇用に正社員採用の求人があるので転職を考えています。ブラック企業とホワイト企業の求人の見抜き方を教えて下さい。

  • @chiharushimomiya6914
    @chiharushimomiya6914 2 ปีที่แล้ว

    キックボクシングジムの練習仲間なんですが毎日2時ぐらいまで働いて8時ごろに出勤が当たり前になってます。ジムの日も9時ぐらいにきて12時過ぎに仕事に戻ってます。本人は新卒からそこに勤めて40過ぎてそれが当たり前になって結果も出しているんで何を言っても聞きません、本人はすこぶる元気で気力に満ち溢れているんですが同じ結果を部下に求めるんでまず部下が育たないのですよね

  • @岡田和馬-c2n
    @岡田和馬-c2n 2 ปีที่แล้ว

    おはようございます☀
    今日もよろしくお願いします!

  • @bugsy-dancer
    @bugsy-dancer 2 ปีที่แล้ว

    すばらしい動画です。

  • @chan-piro3366
    @chan-piro3366 2 ปีที่แล้ว

    両さん、ありがとうございました☺️

  • @sugoi1048
    @sugoi1048 2 ปีที่แล้ว +6

    ブラック企業を
    経験しすぎて
    自分の本が
    できそうです

  • @miofujita4468
    @miofujita4468 2 ปีที่แล้ว +1

    三番目完全に小学校当てはまるんやが...。
    個人的に子どものため、という方針も一緒だし上司優しくて相談しやすいしで一番三番はクリアしてるからやめたくないけどやめちゃう方いるのも納得😭
    定時(五時頃)で帰れる先生は本気で有能。ベテランでも退校は6時くらい。うちは若手なんで8時~9時まで学校いますね。学校自体は早く帰るよう推奨してるのですが、仕事量的に相当捌く力ないと終わらない😭
    プラス保護者への電話。
    自他共に認める良心的な職場な今の学校ですら長時間労働現状。今後が不安😖💧
    一番は残業時間によって手当が増えない「きょうとくほう」という辛い制度。
    給料明細見たとき予想以上に微々たる額で笑ってしまいました☺️