TIPS UNTUK MENSOSIALISASIKAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) KE KARYAWAN

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 9 ก.พ. 2025

ความคิดเห็น • 6

  • @RusdiIyus-j3r
    @RusdiIyus-j3r 7 หลายเดือนก่อน

    Kak minta tolong pencerahan,prihar kpi untuk penilai karyawan dan bagai mana caranya..?

  • @BENJIHIPY
    @BENJIHIPY 10 หลายเดือนก่อน +1

    Kak Sam mau tanya, apakah masih efektif jika KPI sudah dirancang dan jadi guide, CEO masih "micro managing" hasil keinerja daily staff nya?

  • @yantiammy1001
    @yantiammy1001 11 หลายเดือนก่อน

    Kak, tanya dounk.. untuk penentuan persentase isi detail kpi tersebut bagaimana ? Dan cara menghitung apakah tercapai atau tidaknya.
    Apakah ada rumusnya kak? Terima kasih

    • @tanyakaksam6636
      @tanyakaksam6636  11 หลายเดือนก่อน

      betul kak ada rumusnya. untuk belajar membuat dan menghitung isi KPI, kebetulan kita lagi ngadain webinar membuat KPI yang benar, untuk informasi yang lebih detail kakak bisa klik link ini yaah pelatihan-hrd.com/

  • @OmAries-jj1it
    @OmAries-jj1it 8 หลายเดือนก่อน

    mau tanya dong kak.. bagaimana cra membuat kpi untuk teknisi

    • @tanyakaksam6636
      @tanyakaksam6636  8 หลายเดือนก่อน

      Hello, kak. Kebetulan KPI teknisi udah dibahas, ini link videonya th-cam.com/video/jGfzs30v9ao/w-d-xo.html