Kak, mau tanya dalam pembuatan KPI, KPI itu tersusuh dari PI-PI atau KPI itu di pilih dari PI dengan bobot tertinggi (dimisalkan pembobotan menggunakan AHP) ?
Kak sam, misal KPi kita ada 12 itu terlalu banyak. Krna penbagian bobotnya terlalalu kecil. Akan cenderung karyawan mengabaikan. Tapi kalo KPI itu kita pangkas jadi 10. Berarti yang 2 KPI itu, tidak di kerjakan sama sekali?
Trims ilmunya😊
Mantap kak sam cerita iya semakin sukses dan bermanfaat
KPI SEORANG DOSEN GIMANA KAK? APALAGI KALO KETAMBAHAN TUGAS2 STRUKTURAL N NON STRUKTURAL? MOHON PENCERAHANX KAK🎉🎉🎉
Kak, mau tanya dalam pembuatan KPI, KPI itu tersusuh dari PI-PI atau KPI itu di pilih dari PI dengan bobot tertinggi (dimisalkan pembobotan menggunakan AHP) ?
Pertanyaan awam..,
di organisasi, yg jd wadah keluh kesah dan mslh2 karyawan apa betul ke hrd sj? Atau prioritas ke leader lgsg ya?
Bisa ke leader dan HR nya langsung, kaa. Tergantung nyamannya curhat kemana
Kak sam, misal KPi kita ada 12 itu terlalu banyak. Krna penbagian bobotnya terlalalu kecil. Akan cenderung karyawan mengabaikan. Tapi kalo KPI itu kita pangkas jadi 10. Berarti yang 2 KPI itu, tidak di kerjakan sama sekali?