@@jahe9012 diese Videos richten sich offensichtlich nicht an Maurer etc, sondern eher an BÞrojobs (Kaufleute, ITler und co). Dennoch lÃĪsst sich das auch auf einer Baustelle umsetzen, wennâs kein gemeinsames Mittagessen gibt, dann halt morgens beim BÃĪcker belegte BrÃķtchen bezahlen oder sonst was
Funktioniert vielleicht in kleinen oder mittelstÃĪndichen Betrieben. In groÃen Unternehmen kannst du das volkommen knicken. Selbst wenn man Leute kennt muss man sich bewerben.
Wenn ich den Teamleiter einer anderen Dienststelle zum Kaffee oder Mittagessen einladen, fÃĪllt keine Entscheidung fÞr mich, sondern eventuell fÃĪllt bereits die Entscheidung in meinem aktuellen Job gegen mich.... Stundentenguru wieder ððĪĢ
fÞr alle ohne vitamin b nicht ;) Bei den BehÃķrden lÃĪuft noch viel mehr so glaub mir. Interne Absprachen und dann wird die Stelle nur noch pro Forma ausgeschrieben.
Muss ich Widerspruch einlegen. Habe das ganz simpel per E-Mail gemacht und meinen Bereichsleiter und direkten Vorgesetzten sofort informiert. So war es sauber und fair
Bullshit! Interne Bewerbungsprozesse sind teilweise sogar noch strenger als Externe. Gerade hier gilt es nÃĪmlich genau das zu vermeiden, was du hier vorschlÃĪgst: Vetternwirtschaft und/oder hochschlafen!
Hier geht's doch wohl nicht um bewerben, sondern darum: "Wie Bote ich andere Bewerber am besten aus, auch ohne mit fachlicher Kompetenz glÃĪnzen zu mÞssen. - Selber Bullshit!
Mittagessen einladenden? Wo hast du solche Infos her? Bei so viel Schleimerei wÞrden die meisten einen wahrscheinlich strafversetzen.
Ab ins Straflager
Muss nicht direkt âich lade euch einâ sein. Einfach vorschlagen mit den Kolleg*innen mittags essen zu gehen und am Ende die Rechnung Þbernehmen
@@RealThore Auf ner Baustelle?
@@jahe9012 diese Videos richten sich offensichtlich nicht an Maurer etc, sondern eher an BÞrojobs (Kaufleute, ITler und co). Dennoch lÃĪsst sich das auch auf einer Baustelle umsetzen, wennâs kein gemeinsames Mittagessen gibt, dann halt morgens beim BÃĪcker belegte BrÃķtchen bezahlen oder sonst was
@@RealThore Um in einem anderem Bereich aufmerksamkeit zu bekommen, mhh?
Bei vielen Corprate Unternehmen gibt es Policies, die vorgeben, wie man sich bewerben muss. In den meisten fÃĪllen ist ein Bewerbungschreiben gefragt.
Funktioniert vielleicht in kleinen oder mittelstÃĪndichen Betrieben. In groÃen Unternehmen kannst du das volkommen knicken. Selbst wenn man Leute kennt muss man sich bewerben.
Wenn ich den Teamleiter einer anderen Dienststelle zum Kaffee oder Mittagessen einladen, fÃĪllt keine Entscheidung fÞr mich, sondern eventuell fÃĪllt bereits die Entscheidung in meinem aktuellen Job gegen mich....
Stundentenguru wieder ððĪĢ
Tja, funktioniert so aber nicht bei BehÃķrden. ðð
fÞr alle ohne vitamin b nicht ;) Bei den BehÃķrden lÃĪuft noch viel mehr so glaub mir. Interne Absprachen und dann wird die Stelle nur noch pro Forma ausgeschrieben.
@@simonsays6907 SchÃķn wÃĪrs. ðĪĢ Arbeite selber bei einer und kann dem leider nicht zustimmen. ðĪ·ðŧââïļð
@@pascalbecker71 ich auch
Muss ich Widerspruch einlegen. Habe das ganz simpel per E-Mail gemacht und meinen Bereichsleiter und direkten Vorgesetzten sofort informiert. So war es sauber und fair
Also innerhalb von BehÃķrden funktioniert das nicht so gut... Leider
Bullshit! Interne Bewerbungsprozesse sind teilweise sogar noch strenger als Externe. Gerade hier gilt es nÃĪmlich genau das zu vermeiden, was du hier vorschlÃĪgst: Vetternwirtschaft und/oder hochschlafen!
Eine gute Idee, aber leider nicht Þberall machbar. Bei einem groÃen Konzern wenn man ein kleines Lichtlein ist.
Leider nein... Trotz persÃķnlichem Kontakt und Bewerbung wurde ich abgelehnt:(
Bewirb dich doch mal fÞr eine Arbeit zur Abwechslung âšïļ du kannst doch keine Erfahrung teilen wenn du sie nie erlebt hast
...in der Praxis eher unÞblich, sowas funktioniert vielleicht bei kleinen Unternehmen.
Das funktioniert leider nicht in jedem Betrieb
Hier geht's doch wohl nicht um bewerben, sondern darum: "Wie Bote ich andere Bewerber am besten aus, auch ohne mit fachlicher Kompetenz glÃĪnzen zu mÞssen. - Selber Bullshit!
Das mit dem Mittagessen hÃķrt sich eher nach arschkriecherei an und das ist nie gut und vor allem unaufrichtig...
Naja bei gross unternehmen geht das oft nicht so einfach aus meiner Erfahrung
Es soll unternehmen mit 400.000 mitarbeitern geben
Als wÞrde sich das Leben nur um arbeiten handeln
SelbstverstÃĪndlich nicht. :) Aber ist doch umso schÃķner, wenn die Arbeit auch Spaà macht und nicht nur der Rest.
Die Rechnungen bezahlen sich ja von alleine...
Compliance
Bei uns ist das anders. HÃķr bitte auf zu verallgemeinern
Ach du je...
Sherlock
Du erzÃĪhlst immer so quatsch
ððððððððððððððð
Erster
ððĪŪðĪŪðĪŪ