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Emploi à domicile et CESU - Ensemble C'est Mieux - 03/02/2020
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- เผยแพร่เมื่อ 2 ก.พ. 2020
- Quelles démarches, doit-on faire qu'en on emploie une personne à domicile... Les réponses avec Patricia Boyer-Dufeu, du Service Relations Cotisants de l'URSSAF du Limousin.
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Le CESUS c'est une arnaque : mon employeur m'a payé avec des cheques prépayé, j'ai appris quelques année apres qu'il n'avait pas payé les charges (à ce demander à quoi serve ces cheques) du coup je me suis fait completement avoir. J'en ai parlé au CESU qui n'a pas pris la peine de corriger son erreur (ce n'est pas à employé de vérifier si l'employeur à bien payer les charges, mais au CESU, mais le CESU, comme toutes les autres administrations françaises, ne risque rien à ne pas faire son boulot: personne ne sera viré). Je n'avais qu'a êtres fonctionnaire, ou a bosser au black, c'est bien fait pour moi d'avoir été pauvre et honnête.
Bonjour comment faire quand ont travaille pour la même personne mes pas le même prix de l'heure ex: ( ménage, jardin, garde d'enfants)?
Bonjour vous pouvez faire plusieurs contrats de taches différentes avec le même employeur.
Svp
Je vien de commencer le travailler tanque aide a la personne, mon employeur vas me declarer dans le cesu ,aceque moi aussi je doit faire payer mes impôts ou bien tt es fait automatiquement, merci et jattend votre réponses.
Bon courage et merci pour les informations.
et il n'est toujours pas possible de payer des demies heures de travail !
TRISTE!
Et si on veux arrêter comment faire avec nos patron
Bonjour pour un bénéficiaire de l'APA quelle procédure employer svp
Vous avez trouvé la solution?
Bonjour, il faut créer compte cesu urssaf, ajouter votre employé, faire un contrat en deux exemplaires, vous aurez un numéro spécial, vous pouvez vous connecter et déclarer les heures de travail à la fin du mois, l'employé recevra son bulletin de salaire dans sa boîte aux lettres.
Et transmettre tout à l'APA
Merci pour l'information. Encore un bel exemple de "simplification" telle que l’apprécie l’Administration. Effectivement, « Elle » aurait pu complexifier un peu plus, en imposant une police d’écriture, et une taille des caractères pour l’établissement du contrat. Mais ELLE ne l’a pas fait. ELLE a voulu faire simple.
Je comprends mieux pourquoi nombre d’employeurs à domicile, préfèrent "payer au noir" leurs jardiniers occasionnels, ou leurs 3 heures hebdomadaires de ménage-repassage, d’autant qu’il arrive aussi que ce ne soit pas toujours la même personne qui se présente au domicile pour effectuer le travail. L’employé(e) se réservant le droit de se faire remplacer par un(e) ami(e), un(e) membre de sa famille, et que l’employeur ne désire qu’une chose : C’est que le travail soit fait. Peu lui importe qui le fait.
j'ai l'impression que le CESU, c'est fait pour le bien etre de cadres (leur femme de menage, guarde pour les enfants, fait leur jardin dans leur maison secondaire ...)
@Adaora et leur economies d'impots. Nickel!
Super reportage, mais attention aux fautes d'orthographe (relisez la description) "Qu'en on emploie" ^^'
je n'aurai le besoin d'un employé pour le jardinage/ le bricolage/ les courses.... qu'occasionnellement. c'est à dire quelques heures un mois et plus du tout, durant 3 mois , par ex. Comment établir un contrat de travail, dans ce cas là? J'ai 80 ans. Merci pour ce renseignement. Cordialement
suffit de faire des contrat de travail à la semaine ou même à la journée (ex: 3h)
on marche sur la tête avec CESU!! ils continue à m'envoyer des fiches de paiement par courrier et a éditer des fiches de paie sur mon compte cesu alors que je ne travail plus!! ils inventent des heures fictives des montant fictifs!! et qui va payer des impôts là dessus??? c'est bibi!! c'est quoi encore ce bordel??? un nouveau scandale???
C'est une "administration française". C'est à dire Ubu multiplié par Kafka.