köszönöm szépen Ft úr.Én mertem lépni,mertem tenni,több mint 20 év munkám után,több mint fél életem töltése után,igaza van csak hangnemetek vannak,tetteket nem mernek vállalni.Én megtettem kiskorú gyerekek és rokkant férj és albérlet mellett,a jövő kilátása nehéz de igen megkell tenni HA eljön az idő be kell zárni aszt az ajtót és tovább lépve nyitni egy olyan ajtót ahol újra úgy érezzük magunk hogy, ....Igen Ez Az Ide Tartozunk....Ön nekem a lelki erőm,lelki barátom.Köszönöm
Egy jó cég bemutatását leírom most ide:, ha lát benne valaki fantáziát írjon nkem, és segítek belőle egy jó bemutató filmet csinálni.: Első nap az irodában: mindenki körrbeállja, az új embert. Az új ember előadja magát néhány percben, elmondja mivel fogalkozott, mit lehet róla tudni, utánna mindenki bemutatkozik neki egy két mondatban, így már néhány nevet meg is nevezett, mindenkihez hozzászólt, mindenki is ő hozzá szólt, és még nem ért véget az elsp nap. Odaviszik a munkaasztalához, a főnök odamegy és előadja neki a cégen belüli szabályokat, kb két órán keresztűl magyaráz neki, ami közben az illető kérdézhet is. Mikor jól kibeszélték magukat az új ember arcán mosoly látható fel van töltődve. Az asztalához legközelebbi munkatárs elhívja ebédelni, és ebéd után 5 perces sétát is megejtenek az ebédszünet lejárta előtt ahól kissebb nagyobb csoportokban a közösség tagjai ugyanazon az utvonalon eljut az ebédlötől az irodáig. Az illető kap feladatot de az elején nem szükséges sietnie vele, megegyezik, hogy mikorra kell begyorsúljon a dolog, és felügyleet mellett közel a mentorához próbálja megoldani a feladatot. Azért kell közel legyen, hogy a mentornak ne essen nehezére segítenie neki. BADAPESTEN MÉG ILYEN MELÓHELLYEL NEM TALÁLKOZTAM, de létezik....
Egyenlőek vagyunk. A munkámat ha rosszul végzem kritizálhatják, de senkinek nincs joga Ahhoz hogy LehülyézzeN sértegessen kibeszéljen, alsóbbrendűként kezeljen. Pl ha engem megtalál egy ilyen, pl ha nem a nevemen szólit: haver, tesó, báttya ,gyerek, öcsi, stb akkor azonnal szólok érte, Az ilyen kollégáknak azonnal a tudtára kell adni, hogy helytelen a viselkedése,meg kell kérni, hogy , beszéljen normálisan velünk, vagy csak szimplán ignorálni: légyszives ne szólj hozzám, és ne beszélj rólam. Ennyi kérésem lenne. Köszi. Ha továbbra is így viselkedik, megkérdezni tőle, hogy eljutott e az agyáig amit egyszer már elmondtál neki. Ha nem ,vagy fenyegetőzni kezd, akkor szólni kell a főnöknek...bár ha maga a főnök ilyen akkor onnan tényleg lépni kell. Ha azt hisszük amikor felveszen minket valahová, hogy majd kedvesek leszünk mindenkivel és akkor minden jó lesz, jól pofára is esünk. Meg kell értenünk h Nem mindenkivel lehet barátkozni. Aki intézetben nevelkedett attól várható a falkákoz hasonló beképzelt, másokat lealacsonyító hierarchikus viselkedés. Az ilyeneket jobb ellenségként kezelni, ignorálni, rendre fegyelemre inteni. de sosem szabad lesüllyedni le a szintjükre.
Királyság Császárság Hercegség Államalapítás Államapparátus az összes Államforma Összes Egyházak Felekezetek Vallások Megbuktak örökre a Föld Nevű Bolygón és a Világ Mindenségben Tényszerűen Bizonyíthatóan Folytonosan Folyamatosan!!!
Ezt az erőt hogyan lehet megszerezni? Sokaknak kellene. Itt nyílván gyengeségről, egyébről is szó van. Nem csak gyávaságról. Vannak esetek komoly akadályokkal is.
Volt olyan munkahelyem ahol kiszekaltak, azt mindenbe belekotottek, azon a napon nagyon túlzásba vitték gondolkodás nélkül vettem a kabátot na most fejeztem be, nem szabad félni mindig van új lehetőség! A félelem tartja az embert vissza, holott érezni a szívben
Köszönöm Dr Úr
Ellenem hárman fordultak, és az ellenástól tört volna meg a gerincem. De most legalább tudom, hogy jól tettem, hogy felmondtam tegnap
köszönöm szépen Ft úr.Én mertem lépni,mertem tenni,több mint 20 év munkám után,több mint fél életem töltése után,igaza van csak hangnemetek vannak,tetteket nem mernek vállalni.Én megtettem kiskorú gyerekek és rokkant férj és albérlet mellett,a jövő kilátása nehéz de igen megkell tenni HA eljön az idő be kell zárni aszt az ajtót és tovább lépve nyitni egy olyan ajtót ahol újra úgy érezzük magunk hogy, ....Igen Ez Az Ide Tartozunk....Ön nekem a lelki erőm,lelki barátom.Köszönöm
Egy jó cég bemutatását leírom most ide:, ha lát benne valaki fantáziát írjon nkem, és segítek belőle egy jó bemutató filmet csinálni.:
Első nap az irodában: mindenki körrbeállja, az új embert. Az új ember előadja magát néhány percben, elmondja mivel fogalkozott, mit lehet róla tudni, utánna mindenki bemutatkozik neki egy két mondatban, így már néhány nevet meg is nevezett, mindenkihez hozzászólt, mindenki is ő hozzá szólt, és még nem ért véget az elsp nap.
Odaviszik a munkaasztalához, a főnök odamegy és előadja neki a cégen belüli szabályokat, kb két órán keresztűl magyaráz neki, ami közben az illető kérdézhet is. Mikor jól kibeszélték magukat az új ember arcán mosoly látható fel van töltődve. Az asztalához legközelebbi munkatárs elhívja ebédelni, és ebéd után 5 perces sétát is megejtenek az ebédszünet lejárta előtt ahól kissebb nagyobb csoportokban a közösség tagjai ugyanazon az utvonalon eljut az ebédlötől az irodáig. Az illető kap feladatot de az elején nem szükséges sietnie vele, megegyezik, hogy mikorra kell begyorsúljon a dolog, és felügyleet mellett közel a mentorához próbálja megoldani a feladatot. Azért kell közel legyen, hogy a mentornak ne essen nehezére segítenie neki. BADAPESTEN MÉG ILYEN MELÓHELLYEL NEM TALÁLKOZTAM, de létezik....
Egyenlőek vagyunk. A munkámat ha rosszul végzem kritizálhatják, de senkinek nincs joga Ahhoz hogy LehülyézzeN sértegessen kibeszéljen, alsóbbrendűként kezeljen.
Pl ha engem megtalál egy ilyen, pl ha nem a nevemen szólit: haver, tesó, báttya ,gyerek, öcsi, stb akkor azonnal szólok érte, Az ilyen kollégáknak azonnal a tudtára kell adni, hogy helytelen a viselkedése,meg kell kérni, hogy , beszéljen normálisan velünk, vagy csak szimplán ignorálni: légyszives ne szólj hozzám, és ne beszélj rólam. Ennyi kérésem lenne. Köszi.
Ha továbbra is így viselkedik, megkérdezni tőle, hogy eljutott e az agyáig amit egyszer már elmondtál neki. Ha nem ,vagy fenyegetőzni kezd, akkor szólni kell a főnöknek...bár ha maga a főnök ilyen akkor onnan tényleg lépni kell.
Ha azt hisszük amikor felveszen minket valahová, hogy majd kedvesek leszünk mindenkivel és akkor minden jó lesz, jól pofára is esünk. Meg kell értenünk h Nem mindenkivel lehet barátkozni. Aki intézetben nevelkedett attól várható a falkákoz hasonló beképzelt, másokat lealacsonyító hierarchikus viselkedés. Az ilyeneket jobb ellenségként kezelni, ignorálni, rendre fegyelemre inteni. de sosem szabad lesüllyedni le a szintjükre.
Királyság Császárság Hercegség Államalapítás Államapparátus az összes Államforma Összes Egyházak Felekezetek Vallások Megbuktak örökre a Föld Nevű Bolygón és a Világ Mindenségben Tényszerűen Bizonyíthatóan Folytonosan Folyamatosan!!!
Így!
okos vagy
Ha pozícióban van..geciskedhet.
Ezt az erőt hogyan lehet megszerezni? Sokaknak kellene. Itt nyílván gyengeségről, egyébről is szó van. Nem csak gyávaságról. Vannak esetek komoly akadályokkal is.
Volt olyan munkahelyem ahol kiszekaltak, azt mindenbe belekotottek, azon a napon nagyon túlzásba vitték gondolkodás nélkül vettem a kabátot na most fejeztem be, nem szabad félni mindig van új lehetőség! A félelem tartja az embert vissza, holott érezni a szívben
De a lényeget mondjad ! Na mar