超重労働合体ロボ『ブラックオー』

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  • เผยแพร่เมื่อ 22 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 201

  • @あーそ-t4b
    @あーそ-t4b ปีที่แล้ว +311

    フリー素材でサンライズ立ちは天才過ぎる

  • @てて-y9r
    @てて-y9r ปีที่แล้ว +99

    6:58 Fさんの動画でこの曲流れたら絶対にいいことが起きない

  • @bears5181
    @bears5181 ปีที่แล้ว +156

    人間自分は大丈夫って思い込みやすいから、最後の「配属ガチャは失敗したか」っていうのが最高にクール。

  • @kaaar-s9k
    @kaaar-s9k ปีที่แล้ว +110

    手脚がじっくりと合体され
    頭を最後に展開する
    武器を持たせてパースを効かせる
    Fさん、あなた最高だよ

  • @nyokosu
    @nyokosu ปีที่แล้ว +263

    筆者の背景を考えずに一部のネガティブな投稿だけが目に入っちゃうのを合体ロボで表現するの流石すぎる

    • @taigaow1995
      @taigaow1995 ปีที่แล้ว +17

      あのたぐいのサイトは本当に信用出来んからな
      そもそも会員登録して自分の勤めてた企業のレビュー投稿しないと利用できないルールになってるから適当な会社にコピペでレビューして他の人のレビュー閲覧するだけが横行してる。
      あんなのにマジな批評が書き込んであるはずない

    • @イクちゃんすこすこ侍
      @イクちゃんすこすこ侍 ปีที่แล้ว +3

      ⁠逆に言えば ある程度ポジティブな内容ならそこそこ信用してもいいってことかな

  • @申年-v2l
    @申年-v2l ปีที่แล้ว +241

    やる気も行動力もあるのにブラックに就職しちゃうの最高に現代のそれらしくて好き

  • @untocoshodokkoisho
    @untocoshodokkoisho ปีที่แล้ว +39

    フリー素材の扱い方世界屈指でしょ笑

  • @あいうえお-x6o6i
    @あいうえお-x6o6i ปีที่แล้ว +74

    企業に入る前の分析って限界あるよなぁ

  • @user-sakura394
    @user-sakura394 ปีที่แล้ว +29

    最初の「選考とは無関係」でもう笑ってしまった

    • @イワフネ
      @イワフネ ปีที่แล้ว +3

      目バキバキになって欲しかったw

  • @甘党系辛党マン
    @甘党系辛党マン ปีที่แล้ว +71

    5:21
    いや「環境違うからしょうがなくて〜」みたいな弁明結構あるけど、そういう環境が発生してること自体がやばいんやって……

    • @mskns187
      @mskns187 ปีที่แล้ว +18

      その不確かな情報を無条件に全体に当てはめて考えるのはやめようってのが動画の論旨じゃないの?
      その考えで言えば日本にブラック企業が存在する時点で日本での就職諦めないといけなくなるんだが。

  • @mania3bb
    @mania3bb ปีที่แล้ว +36

    企業クチコミサイトで前職の書き込み見たけど的確な内容だったので、割とあてになる印象
    個々の待遇はともかく、企業風土はそう簡単に変化しない

  • @user-pool
    @user-pool ปีที่แล้ว +43

    労働基準法を破るロボ

  • @ReN_109
    @ReN_109 ปีที่แล้ว +7

    社員の口コミには興味なかったけど、過去に選考を受けた就活生の口コミはめっちゃ参考にしてた。どんな質問されたとかが書いてたし、それで会社独自のオリジナル質問にも対応できた。

  • @GaoBenHan123
    @GaoBenHan123 ปีที่แล้ว +15

    某有名(ブラック)企業の会社説明会で「御社の見なし残業の実態について御教示ください」と聞いて、相手がシドロモドロになってたのは良い思い出

  • @ボサノバトルチ
    @ボサノバトルチ ปีที่แล้ว +7

    今回気合い入ってる
    めっちゃ面白い

  • @Hollow8940
    @Hollow8940 ปีที่แล้ว +61

    毎週金曜のMTG終わりに観るFチャン最高
    多角的に情報を見ないとドツボにはまるなんてわかりきってるけど、別な切り口が見つからないこともままあるよね!

    • @user-zzz_dazo
      @user-zzz_dazo ปีที่แล้ว +1

      MTG 👈ミーティングの事❓

    • @童カイ貞オーT
      @童カイ貞オーT ปีที่แล้ว +32

      @@user-zzz_dazo マジック・ザ・ギャザリングじゃね

    • @user-zzz_dazo
      @user-zzz_dazo ปีที่แล้ว

      @@童カイ貞オーT なにそれ笑

    • @斉藤誠-y4e
      @斉藤誠-y4e ปีที่แล้ว +5

      ギャザしらないのは草

    • @rtyuuy
      @rtyuuy ปีที่แล้ว +13

      ミーティングのことをMTGって表記するの実際わりと使われてるけど結構気持ち悪いよなあ

  • @b-tiku
    @b-tiku ปีที่แล้ว +180

    ムズいけど、口コミサイトで仮説立てて、選考外の社員さんや同期先輩との会話を通じて仮説を進化させていくのが1番いいと思った。

    • @キチガイ組
      @キチガイ組 ปีที่แล้ว +29

      社員「選考と関係ないよ👁👁」

    • @b-tiku
      @b-tiku ปีที่แล้ว +7

      @@キチガイ組 まぁ、内定後が安心やな。社員は。

    • @natural8593
      @natural8593 ปีที่แล้ว +16

      内定前→やりがいや業界地位、専門性など
      内定後→待遇や忙しさをそれとなく聞く

  • @Bure-ik5oh
    @Bure-ik5oh ปีที่แล้ว +35

    サムネの労基上等ソードが好き過ぎる

  • @dxg4204
    @dxg4204 ปีที่แล้ว +84

    本当にコンプラキッチリしてる企業ならどの部署や待遇でも一定の環境は期待できるんよなあ…

    • @啄木鳥-k8k
      @啄木鳥-k8k ปีที่แล้ว +6

      それでも企業によっては社員10000人とか超えるとこもあるからね。大学の生徒の規模の人数をずっと問題起こさせ続けさせないようにするのって大変なんよ

    • @goldmastervain
      @goldmastervain ปีที่แล้ว +1

      コンプラがしっかりしている会社は給与とかの待遇はいい。
      残業すればその分支払いがされるし、残業時間も労基的にアウトなレベルは超えないように監視される。
      でもそれだけなんだ。毎月50時間超えないレベルでの残業はあるし、上司がどんな人間かは組織が人で成り立つ以上わからない。
      結局口コミなんて情報の一部だから信用なんてできない。

  • @resol2525dabisuta
    @resol2525dabisuta ปีที่แล้ว +14

    だから、より信憑性の高い情報を得るためにOGOB訪問が必要だったんですね(1敗)

  • @user-sv1mg8qj3i
    @user-sv1mg8qj3i ปีที่แล้ว +7

    一応配置換えまで生き残る気でいるからコイツ才能あるよ

  • @上手ゆい
    @上手ゆい ปีที่แล้ว +24

    最後の課長、将来社長に出世して経営セミナー開いてそう

  • @ralfedef2927
    @ralfedef2927 ปีที่แล้ว +7

    相変わらず引き出しの数が4次元

  • @gaeta876
    @gaeta876 ปีที่แล้ว +15

    いま丁度ビッグオー見てるから嬉しい!

  • @るな-i4n2f
    @るな-i4n2f ปีที่แล้ว +8

    2:55 が非正規中途なのもリアル

  • @user-xd3lx4hf5c
    @user-xd3lx4hf5c ปีที่แล้ว +22

    会社がホワイトでも上司がブラックってパターンきついよなぁ(配属ガチャ)
    せっかく色々選んで決めた会社なのにそこまでは把握できないから最終的には運任せ

  • @pp5492
    @pp5492 ปีที่แล้ว +35

    ブラック労働条件をロボットアニメに昇華するエフさんのセンスに脱帽

  • @1984-b4s
    @1984-b4s ปีที่แล้ว +9

    今回のBGMめっちゃ好きだわ
    臨場感すごい

  • @user-nodateno
    @user-nodateno ปีที่แล้ว +20

    口コミといえば、近所の医療脱毛クリニック…
    ほんの数週間前に出来たのに、Googleマップの口コミ見たときに100件以上の星5レビューがついてるのはなんでなんやろう🤔🤔🤔

  • @user-6184
    @user-6184 7 หลายเดือนก่อน

    基本的に人間は褒めるときより怒りの方が口コミを書くモチベーションに繋がるよね。

  • @doyle_az
    @doyle_az ปีที่แล้ว +7

    合体シーンで自分でも意味わからんくらい笑った

  • @張飛龍-p6d
    @張飛龍-p6d ปีที่แล้ว +3

    もはやいらすとやへの発注を疑わざるを得ない笑

  • @あーそ-t4b
    @あーそ-t4b ปีที่แล้ว +6

    唐突な合体からの勇者パース、なんか一撃姉からのデジャブw

  • @雲雪ダイナソーの卵
    @雲雪ダイナソーの卵 ปีที่แล้ว +7

    今回の主人公優秀だな…

  • @scarlet-fi1xm
    @scarlet-fi1xm ปีที่แล้ว +32

    選 考 と は 無 関 係 !

  • @youzyotukai
    @youzyotukai ปีที่แล้ว +6

    これ就活した人間あるあるかもしれんが、この口コミ書いた人なのは大卒なのか、高卒なのか分からんってやつが多すぎる。
    Openworkとか職種、勤続年数とかはタグであるけど、こいつが高卒なのか大卒なのかってのが判別できん。
    それによって全然話が変わってくるから、マジでイライラしながら見てた思い出。

  • @Shirasu2015
    @Shirasu2015 ปีที่แล้ว +79

    零細企業内定ワイ、口コミサイトに最早何も書いてない模様

    • @hokahokaohuro117
      @hokahokaohuro117 ปีที่แล้ว +4

      秋に言うのもなんだが就活を続けて別の企業と比較した方が良さそう

    • @Shirasu2015
      @Shirasu2015 ปีที่แล้ว

      @@hokahokaohuro117 色々見て回ったけど、クソデカ家賃補助と会社の雰囲気が良くて逃れられない…唯一の内定だし、この子、産みたい!()

    • @juquiseitores8752
      @juquiseitores8752 ปีที่แล้ว

      何か書いてないということはネガティブな事書いてあるとこよりはマシと思って良さそうだけど…ベンチャーとかでなければ

  • @maegammit1858
    @maegammit1858 ปีที่แล้ว +20

    ブラックオー←それっぽくオー付けただけ感が好きすぎる

    • @b-tiku
      @b-tiku ปีที่แล้ว +5

      元ネタビッグオーだから若い人わかんないよね…

  • @akaneko1793
    @akaneko1793 11 หลายเดือนก่อน

    通勤中垂れ流し聞いてて入館してタイムカード押す時にくだらな過ぎて吹いたww

  • @JM-mv1ov
    @JM-mv1ov ปีที่แล้ว +4

    ネットの評判ってなんでもそうだけど良い事はそのままでいいから書く人少ない
    逆に悪いことや恨みがある時は感情的になって熱量高く積極的に文句を書きに来るからそもそもネガティブな意見が多く集まってしまう仕組みなんだよな

  • @マルファイヤ
    @マルファイヤ ปีที่แล้ว +80

    生で感じた社員の人柄VS多数の匿名クチコミ

    • @hidesakai7878
      @hidesakai7878 ปีที่แล้ว +27

      ポジショントーク vs 便所の落書き

  • @Jr-il6ys
    @Jr-il6ys ปีที่แล้ว +6

    やれることやっても駄目なこともあるよね・・

  • @犬-i8h
    @犬-i8h ปีที่แล้ว +2

    ブラックオー カッコええ...。

  • @virtual_graphic_circle
    @virtual_graphic_circle ปีที่แล้ว +5

    上司一人でこれになる可能性はあるからな
    どんな企業でもガチャ要素あるの悲しすぎる

  • @blackrx4950
    @blackrx4950 ปีที่แล้ว +1

    最後がゲームのThe 営業道みたいになってて草www

  • @catpurring
    @catpurring ปีที่แล้ว +4

    ビッグオー見直したくなっちゃった

  • @jju-f8l
    @jju-f8l ปีที่แล้ว +7

    全く関係ないけど〇〇ソリューションズって聞くと、エンジとかシステム系の子会社感あるわ

  • @masato291
    @masato291 ปีที่แล้ว +12

    マジでたまに派遣社員が給料安いって口コミしてることあるからね

  • @上杉達也-w2p
    @上杉達也-w2p ปีที่แล้ว +1

    その希望は猛毒だ
    配属部署変更までに心身擦り切れ、転属後もブラックで精神まで摩耗しきる未来が濃厚だ

  • @konnichimen
    @konnichimen ปีที่แล้ว +5

    口コミって割とガチに感情入ってるから中の状態伝わりやすいんよな自分は口コミ見てなかったから高校選びミスった

  • @いぬどしyt
    @いぬどしyt ปีที่แล้ว +15

    筋トレ後にみるFさんはたまらんなぁ

  • @黒崎拓
    @黒崎拓 ปีที่แล้ว +12

    初期配属ガチャで失敗は全然良い。
    むしろ、初期配属でSSR引くと部署移動したときに辛い・・・・

  • @ozone7684
    @ozone7684 ปีที่แล้ว +14

    「これ絶対バッドエンドだろな…」って予想したらバッドエンドだった。

    • @ちゃんヒョウ
      @ちゃんヒョウ ปีที่แล้ว

      そもそもFさんの動画はほとんどバッドエンドだろ

    • @ozone7684
      @ozone7684 ปีที่แล้ว +6

      @@ちゃんヒョウ 知ってる…別にお前のリプは求めてない…

  • @KK-xn4cm
    @KK-xn4cm ปีที่แล้ว +4

    マジのブラックはクチコミ残らないんだよな…
    (誹謗中傷に近いクチコミは運営が載せないようにしてるんだけど、ブラックは正直に書くだけで消される)

  • @yuzucha6
    @yuzucha6 ปีที่แล้ว +2

    サムネの破壊力よ

  • @dsgvbhvvgkfdm
    @dsgvbhvvgkfdm ปีที่แล้ว +3

    名刺交換は数こなすコツがあるんよなー。みんな知ってるやろけどそこそこデカい商業施設に行って服屋とかアクセ、おもちゃなんかの店の店員全員と名刺交換して回れば100件は余裕。社長の名刺20枚はキツイけど笑

  • @カラシネコ
    @カラシネコ ปีที่แล้ว +5

    口コミの情報は人によりけりだがここまで揃うと役満だよ

  • @mamesiva64
    @mamesiva64 ปีที่แล้ว +2

    面接で残業無いですって言ってた会社を夜10時にビル見に行ったら電気ついてたのでお祈りしてきた

  • @nununununununununun
    @nununununununununun ปีที่แล้ว +2

    これシリーズ化してほしい

  • @ブラックヘイホー-k5g
    @ブラックヘイホー-k5g ปีที่แล้ว +2

    0:09 0:09
    0:09 0:09
    ???「これFラン大学就職チャンネルで見たわー」

  • @フリーターからFIREした人-ジョイトイ

    最初の地獄絵図草
    仕事はほんまガチャ

  • @MT-xg1ln
    @MT-xg1ln ปีที่แล้ว +2

    ブラックオー、ホビー化、超合金化希望!!

  • @ChocoKohne
    @ChocoKohne ปีที่แล้ว +1

    文句を言うと交渉という名の暴力を振るってくるビッグオーですね

  • @poke7100
    @poke7100 ปีที่แล้ว +3

    鈴木さん5年目の風体じゃなくて草

  • @115desu
    @115desu ปีที่แล้ว +3

    7:23 か○すまさん似たようなゲームしてたな()

  • @tn-yj4rm
    @tn-yj4rm 5 หลายเดือนก่อน

    天才!

  • @Karmy7693
    @Karmy7693 ปีที่แล้ว

    5:06 本当に何を言ってるんだww

  • @8buta138
    @8buta138 ปีที่แล้ว +5

    逆に強制帰宅ビームっていう超真っ白な技を使う怪人がいてだな

  • @dke9756
    @dke9756 ปีที่แล้ว +1

    弊社、長時間労働でみんな平気で勤務時間を後から調整してる(パソコンの起動とシャットダウンで自動記録されるタイプのやつ)んだけど、これってどうなんだろう。
    ぶっちゃけ1年目で21時とか22時とかまで働かされて辛い。誰か

    • @user-uf3xo5uh3x.
      @user-uf3xo5uh3x. ปีที่แล้ว

      これは手強いです、自分で紙に記録取っても無効なやつ。

  • @gaaaa-c4c
    @gaaaa-c4c ปีที่แล้ว +1

    リクルーターが支店、職種、時代で"変わる"とは言ってるけど、"ホワイト"とは一言も言ってないの巧妙で怖い

    • @T61-Accel
      @T61-Accel ปีที่แล้ว

      例えホワイト企業の社員さんでも、抜け目のない人なら「うちはホワイトです」とは言わないでしょ
      その人が見過ごしてるだけでブラック寄りの部署があるかもしれず、もし学生がそういう部署に配属された時に「ホワイトだって言ったじゃないか!」と逆恨みされるリスクを負うことになるから
      あなたはブラック企業の論法を見抜いたのではない、賢い大人の喋り方にまだ慣れてないからそう思っただけ

  • @あああ-h9m4n
    @あああ-h9m4n ปีที่แล้ว +1

    ウチの会社の口コミ見たことあるけど
    ・10年以上前のパワハラ上等時代の口コミ
    ・直近での確かにありそうだなと言う口コミ
    ・そもそも特定部署で起こる不満の口コミ
    が入り混じってたなあ。真偽が半々ぐらいだと思って見るといいよ

  • @user-bc8pu7zw5y
    @user-bc8pu7zw5y ปีที่แล้ว +2

    座談会の社員で選ばれた時には、学生が質問しにくいことは、こっちから先に話してた。あとは、人事の人間じゃないから、評価気にせず、何でも聞いてって言うてた。

  • @あひる-w6u
    @あひる-w6u ปีที่แล้ว +6

    いらすとやだけでロボット作れるのか😂

  • @yusuke2893
    @yusuke2893 ปีที่แล้ว +6

    社員に聞くと本建前が多いけど口コミサイトの方が本音が多い

  • @ymdxa5780
    @ymdxa5780 ปีที่แล้ว +1

    うちの会社も従業員万単位だから部署上司同僚ガチャがすごい、現状はそこそこいい環境だけど来年どうなってるか分からん~

  • @RUFYY
    @RUFYY ปีที่แล้ว +2

    配属ガチャはかわいそう🥺

  • @silente1156
    @silente1156 ปีที่แล้ว

    いいサンライズ立ち

  • @スイカフェイス
    @スイカフェイス ปีที่แล้ว +1

    きたー!

  • @-Sigma--mh7kp
    @-Sigma--mh7kp ปีที่แล้ว +1

    あーいう口コミってその会社に不満を持って辞めた人が書いたものが大多数で、満足してる人のほとんどは書き込まないものだから、その企業の実態と関係なく悪い評価で固められやすいイメージ。

  • @フナサカ
    @フナサカ ปีที่แล้ว +3

    どこぞの営業道みたいな会社やな()

  • @ファンチャンネル-q6j
    @ファンチャンネル-q6j ปีที่แล้ว +1

    労働者協同組合が理想だな。

  • @うっかりあきら
    @うっかりあきら ปีที่แล้ว +1

    Fさんの考える無機物すこ

  • @otty123
    @otty123 ปีที่แล้ว +2

    このラスト、俺だったら「会社やーめよ!」だな

  • @Dragunv-kk6oq
    @Dragunv-kk6oq ปีที่แล้ว +1

    OPパーツ実装が約束されている模様

  • @chasochasochaso1
    @chasochasochaso1 ปีที่แล้ว +1

    よかったブラックオーは本当にいたんだね

  • @葛城ミサト-r5d
    @葛城ミサト-r5d ปีที่แล้ว

    ほんっと何信じたらいいのか分からなくなるよね怖い怖い

  • @namonakinozo5632
    @namonakinozo5632 ปีที่แล้ว +1

    待ってた

  • @panda-oy4en
    @panda-oy4en ปีที่แล้ว +2

    高校の文化祭のくだりで草

  • @るんるん-u5e
    @るんるん-u5e ปีที่แล้ว +2

    amazonでもそうですけど、褒める意見をわざわざ書く人なんてごく少数なんですから、いかに否定的な意見を紐解くかですよ
    否定意見の中身がどれもこれも書いた本人が悪いんじゃね
    っていう企業ならそこまで悪くありません
    また一切否定的意見が無い会社は怪しいです

    • @user-uf3xo5uh3x.
      @user-uf3xo5uh3x. ปีที่แล้ว +1

      妙に持ち上げるのは特に危険。

  • @不知火祈-d6v
    @不知火祈-d6v ปีที่แล้ว +2

    これがOガンダムですか

  • @jea-wj4fo
    @jea-wj4fo ปีที่แล้ว +1

    結局クチコミのどこみればいいんだろう〜

  • @A-01234
    @A-01234 ปีที่แล้ว

    勿論クチコミが全てではないんだけど、それこそ円満退職出来るような、会社への恨みとか上司への恨みとかあまり書かれていないところを選ぶというのも、ある種希望に近い就職、転職を成功させる筋道にはなると思うな。
    自分も転職時にはめちゃくちゃクチコミサイト活用してた笑

  • @Mk-do6ds
    @Mk-do6ds ปีที่แล้ว +5

    口コミサイトって退職したまたは人間関係がうまくいかず鬱屈してる社員が憂さ晴らしに書き込むって言う可能性があるから低めの数字が出てるって考えてるんだけど、社員のサクラと打ち消しあってトントンの数字になってるんだろうか

  • @nisannurupo7883
    @nisannurupo7883 ปีที่แล้ว +2

    某証券会社なら口コミサイトを百見するより
    本音さんから直接聞く方が確実だ

  • @まほりな
    @まほりな ปีที่แล้ว +3

    座談会とクチコミサイトね
    座談会は明らかに企業イメージ上げる為にやってるから、嘘偽りで塗り固められてて、都合の悪いことは言わないけど、
    口コミサイトは職種や勤務地の差はあれど、そういう感じ方してる人がいるって事実として考えれば、座談会よりは信ぴょう性が上がる
    ただ、なりすまし可能だから信じ込みすぎも良くない

  • @RgyouukoinKeaxkauirden
    @RgyouukoinKeaxkauirden ปีที่แล้ว +1

    ネットの言葉だけを信じる結果…

  • @でぃふ
    @でぃふ ปีที่แล้ว +102

    口コミサイトは、退職した人の意見が多いからネガティブ情報が目立ちすぎるんよなあ

    • @mash7359
      @mash7359 ปีที่แล้ว +22

      でもホワイト企業は辞める人少ないからそもそもクチコミサイトに投稿されないという。
      そもそもの投稿数が多いってのはそれだけで何かあるということだね。

  • @ぎんぺん-q4d
    @ぎんぺん-q4d ปีที่แล้ว +2

    ビッグオーはいいぞぉ!

  • @hoge1853
    @hoge1853 ปีที่แล้ว

    グレートありがとウサギ思い出した

  • @ぐっち-n3n
    @ぐっち-n3n ปีที่แล้ว

    あ!これDSの営業道ってゲームで習ったところだ!! 7:15