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⭐️持続可能なやりがいを作り出す【高速ジョブクラフティング】daigovideoapp.page.link/vTdny3YbM2HZxu7t7📗フロー体験入門―楽しみと創造の心理学 を Amazon でチェック! amzn.to/2Yufmm0Inspired by daigovideolab.jp
没頭できるって、一番大事。DaiGoさんにいつも感謝。ありがとう。
サボっている人とかの方が幅を利かせていてキツイ〜😢ここ最近そんな事に悩まされていて精神的に辛かったです。みんな同じ方向を向いて力を注いで欲しいんですけど。。。
1位はよくある例ですね 会社側の利益と個人の理想が70%位マッチすると双方が納得いく結果になる気がします。
だいごさん、勉強になりました!ありがとうございます🙇
1位まじ共感
DaiGoさま…バスローブ姿だと肩幅広いのが余計にわかって素敵です❤
価値観が合わないから、分断や独立する会社がちらほら居るのね🤔
最近、第4位にハマってしまいました。
第2位ほんとわかる😭はいはいって言って無視してるけどね😂
1位はやっぱ人間関係が悪いかと思ったら違いました。
個人が意見を述べる機会がない、意見をいうと機嫌が悪くなる会社はやばいですよね?
久しぶりにDAIGOさんのYou Tube聞けて良かったです。また、発信してくださいありがとうございますm(_ _)m
動画と関係ないけど早くレペゼンの霊能者とのコラボが見たい
今の会社やんw
全部当てはまってたので辞めましたw
3位もあるわー😂
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また、発信してください
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