Фаберлику не нужны лидеры. Почему я ушла из фаберлик

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 20 ส.ค. 2024
  • В этом видео я поделюсь о своих наблюдениях и о политике ведения бизнеса фаберлик.

ความคิดเห็น • 33

  • @rimmamlm
    @rimmamlm 4 ปีที่แล้ว +7

    Здесь важно брать ответственнось на себя, как минимум самостоятельно изучить маркетинг) дело не в компании. Это ваш бизнес 👍🏻 и здесь от перемены мест сумма вашего чека не изменится. Товарооборот это тот результат , который не врет )

  • @alla_gass
    @alla_gass 5 ปีที่แล้ว +8

    Смешно судить по одному наставнику который не правильно растет . это ему не нужны лидеры ...

  • @nataliaprouve3457
    @nataliaprouve3457 4 ปีที่แล้ว +8

    Прослушала видио. И не поняла почему кто то должен делать из вас бриллианта или там еще кого). Это же вы хотите свой бизнес?). А маркетинг план нужно изучать самим и не ждать что кто то за вас что то сделает. Не одна компания из вас не сделает лидера если вы сами не сделаете это).

    • @vefaibrahimova4854
      @vefaibrahimova4854 3 ปีที่แล้ว

      Я делаю.и не из одного сделала лидера

  • @oxana_zal
    @oxana_zal 3 ปีที่แล้ว +1

    да, в Фаберлик вырастает только 1% и 99% потребители. По маркетингу положено строить в ширину. Строим в глубину по собственной инициативе. Но и там есть камешки. У человека 2 пути. Или он растет самостоятельно, или ему активно помогает наставник и человек оказывается в "корзинке", т.е директор без денег. Сразу маркетинг понять сложно. Только практика. Как у вас успехи в новой компании?

  • @TatianaKryger
    @TatianaKryger 4 ปีที่แล้ว +3

    Это точно,тоже когда то ушла с фаберлик.

  • @Tanya7753191
    @Tanya7753191 5 ปีที่แล้ว +3

    Структуру строим в Фаберлике в глубину. Получаем с ветки от 3% до 23%. Это разве не выгодно?

  • @Vera_Kovaleva_life
    @Vera_Kovaleva_life 3 ปีที่แล้ว +1

    Здравствуйте! Ну, положим, не очень этот лидер «устроилась». Она провела большую работу. Никто ей за ручку этих людей не привёл. Но всю жизнь зависеть от поиска привилегированных клиентов😳 Если даже она в компании 20 лет - это надо по 16 регистраций в месяц! Все 20 лет. Скорее всего, она неправильно выразилась. У неё всего может быть в структуре 4000?

  • @user-zp4si5st5q
    @user-zp4si5st5q 4 ปีที่แล้ว +2

    Здравствуйте! Это не компания плохая. Это Вам такой наставник попался. Поэтому Вы теперь можете выбрать себе наставника сами, посмотрите информацию о лидерах на ютубе. Уверена, что человечных лидеров в Фаберлик намного больше, чем таких, как Вы описали)

  • @olegwellness
    @olegwellness 2 หลายเดือนก่อน

    Где остальные ваши видео про МЛМ? 🤔

  • @user-kz4ur6fm6o
    @user-kz4ur6fm6o 4 ปีที่แล้ว +3

    Здравствуйте. Вы наверное были зарегистрированы на пункте выдачи в Фаберлик. У меня тоже так было. Держателям ПВ все равно, они получают свой процент. Поэтому, вы не правы насчёт Фаберлик.

    • @user-se1oy9tq9h
      @user-se1oy9tq9h  4 ปีที่แล้ว

      Я зарегестрировалась в интернете. Причем я хотела зарегаться под одну женщину, которая принесла каталог на работу. Я к ней подошла и попросила меня оформить. Она дала свой номер консультанта и сказала, чтобы я его назвала при регистрации. Но мне не хотелось идти в офис, поэтому я зашла на сайт фаберлик. А потом мне начала звонить наставник из Москвы. Оказывается я попала на ее сайт.

    • @user-kz4ur6fm6o
      @user-kz4ur6fm6o 4 ปีที่แล้ว

      @@user-se1oy9tq9h Вообще правильней было этому консультанту прямо при вас регистиацию провести. И сразу вам все рассказать. В так вы зарегистрировались непонятно к кому. Я вот сразу спрашиваю данные, либо даю свою ссылку. Но скорее всего тот консультант был с ПВ, и они работают только на земле. Я тоже так была зарегистрирована, потом после терминации перешла в другую структуру, в интернет. Тут уже свое обучение, помощь, ну и так далее. Всему обучают пошагово. И конкурсы разные делают.

  • @RaisaRegel
    @RaisaRegel 3 ปีที่แล้ว +1

    Наставник-Лидер это тот кто растет сам и помогает Расти.Сейчас стало часто встречать ,как Лидеры помогают выстроить ветку. Только вот не всегда лидеры,которые получили по факту халявных людей,с ними не работают.
    Вы получается в принципе сами не хотели работать, мне мой Директор никогда никого не Дарила из Новочков, НО при этом я сама строю команду сейчас Старший Лидер, выходила на Вице Директора. Тут ты либо делаешь,либо НЕТ!

  • @OksanaiCanada
    @OksanaiCanada 2 ปีที่แล้ว

    Искала информацию для себя и наткнулась на ваше видео. Классно говорите.
    Я бы с удовольствием видела бы такую умную девушку у себя в команде корейской косметики Атоми. Пишу от души, не рассылка!)

    • @anis-lena
      @anis-lena 8 หลายเดือนก่อน

      Вы всем это пишете, кто ушёл из Фаберлик! И всем одинаково! Это от души, да?

  • @maucapammagomedova2778
    @maucapammagomedova2778 3 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте. Соглашусь со многими кто оставил комментарии, что вам попался не тот наставник. Бизнес строим в глубину. И на какой доход выйдет менеджер зависит от него самого. От его активности, обучаемость, целеустремлённости.
    А так компания Фаберлик очень классная и большой ассортимент товара, что немаловажно.
    А вам желаю успехов.

  • @olga_k.o.z.a.k
    @olga_k.o.z.a.k 4 ปีที่แล้ว +2

    Кстати сейчас сколько классных фишек от компании для роста, это просто бомба.
    У вас есть возможность попробовать себя в Фаберлик еще раз, только с другим наставником.

  • @OksanaiCanada
    @OksanaiCanada 2 ปีที่แล้ว

    И кстати у нас нет этого башенного количества веток, обязательных закупок.

  • @olga_k.o.z.a.k
    @olga_k.o.z.a.k 4 ปีที่แล้ว +2

    Вам просто не повезло с наставником, есть много командных проектов, где друг другу помогают и поддерживают во всем! Да и в Фаберлик чудесное качество продукции!

  • @user-ox6kk9lv7p
    @user-ox6kk9lv7p 4 ปีที่แล้ว +1

    За вас никто работать не будет,вы сами должны строить команду

    • @user-se1oy9tq9h
      @user-se1oy9tq9h  4 ปีที่แล้ว +1

      А я бы строила для других людей ветки, если бы это было выгодно. Это и есть командная работа, а тут получается каждый гребет под себя.

  • @grazinamasilioniene266
    @grazinamasilioniene266 4 ปีที่แล้ว

    Ją priglasaju vas svajiu komandų.Pisyte mne.na feisbuke Gražina Peleda

  • @user-bd3wr2vj5s
    @user-bd3wr2vj5s 4 ปีที่แล้ว

    Отзыв просто про меня. Никто не будет растить себе лидера, это невыгодно никому. Такой маркетинг.

    • @oxana_zal
      @oxana_zal 3 ปีที่แล้ว

      в Фаберлик у новичка 2 пути. Либо он растет сам, наставник помогает информационно. Либо ему помогают активно строить ветку и новичок благополучно садится в "корзинку"

    • @npr4943
      @npr4943 3 ปีที่แล้ว

      @@oxana_zal извините, что означает в «корзинку»?

  • @KatyaShorets
    @KatyaShorets 4 ปีที่แล้ว

    Какую ересь вы говорите) Если идете в сетевой - то выбирайте толкового наставника, а не куда занесло. Здесь только ваша вина. Если хотели расти в статусах, то нужно было найти такого человека, который сам растет и вас бы научил.

  • @user-kz4ur6fm6o
    @user-kz4ur6fm6o 4 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте,. Какую то вы чушь говорите. Просто вы попали на человека, которому достаточно того, чтобы у него были одни дисконтные покупатели. Обычно так делают те, кто работает на ПВ Им достаточно директора, чтоь получать свои 50 000 в месяц, а там трава не расти.

  • @asselasainova9948
    @asselasainova9948 4 ปีที่แล้ว

    Вам просто неповезло с наставником!

  • @user-zp4si5st5q
    @user-zp4si5st5q 4 ปีที่แล้ว

    Здравствуйте! Это не компания плохая. Это Вам такой наставник попался. Поэтому Вы теперь можете выбрать себе наставника сами, посмотрите информацию о лидерах на ютубе. Уверена, что человечных лидеров в Фаберлик намного больше, чем таких, как Вы описали)